Instructivo básico para utilización de listas de verificación

Las siguientes listas de verificación contienen los requisitos y criterios de evaluación para el auto
brechas de los Estándares de Salud en el Trabajo.

Para su utilización, usted deberá tener en cuenta las siguientes consideraciones:

1.- Para cada requisito defina si aplica o no, y seleccione SI o NO en la columna H: ¿Aplica?

2.- De acuerdo al criterio de asignación de % indicado, incorpore el valor en la columna J: % cum

3.- Si por error introduce un % de cumplimiento en un requisito que no aplique, la celda con el %
alerta (en columna J). Para corregir el error, usted debe borrar el porcentaje.
4.- Para todos los requisitos donde exista menos de un 100% de cumplimiento, se debe genera
brecha, responsable y fecha de implementación.
 ón de listas de verificación

ios de evaluación para el autodiagnóstico y levantamiento de

nsideraciones:
n la columna H: ¿Aplica?

l valor en la columna J: % cumplimiento.

ue no aplique, la celda con el % se teñirá de color rojo como
orcentaje.
umplimiento, se debe generar el plan para resolver la
 NO

Código: SIGO-LV-EST08-001
LISTA DE VERIFICACIÓN Vigencia 06-05-2019
Versión: 03
Guía del Estándar de Salud en el Trabajo N°8 Páginas: 1 de 1
EST 8 - ALCOHOL, DROGAS Y TABACO Fecha 17.12.2021
División:

Gerencia: Responsable:

Área de Trabajo: Responsable:

Dotación Propia: SI NO Contratista: SI NO Subcontratista? SI NO

Empresa: Rut Empresa

REQUISITOS Evidencia objetiva para el cumplimiento ¿Aplica? Criterio % Cumpl. % Cumplimiento En caso de no cumplir, la desviación debe ser registrada en un
del requisito para asignación de % requisito reporte RSSO, indicando el N° de I.D.

A) REQUISITOS DE LAS PERSONAS

. Registro de exámenes de alcohol y

### A.1.- No debe portar, distribuir, ni consumir durante el trabajo, alcohol o drogas, o encontrarse bajo sus efectos o evidenciar consumo, exceptuando aquellas drogas.
drogas lícitas indicadas bajo prescripción médica debidamente acreditada. . Registro de turnos, "novedades" de Si 0% existen incumplimientos -
100% sin hallazgos 100% 100%
protección industrial y hallazgos

A.2.- Las personas que realicen labores vinculadas a riesgos críticos y estén consumiendo drogas lícitas bajo prescripción médica, deben comunicarlo a su . Registro de trabajadores que reportan 0% práctica inexistente - 100%
### jefatura y entregar los antecedentes médicos correspondientes a la DSO. consumo de drogas lícitas. NO práctica incorporada NA

A.3.- No debe fumar en las faenas e instalaciones de Codelco, salvo en los lugares especialmente habilitados. . Observación en terreno y reportes de Si 0% práctica inexistente - 100% 100% 100%
hallazgo práctica incorporada

A.4.- Los trabajadores que presenten un problema de adicción, y deseen superarlo, deberán informarlo para ser incorporados, por única vez, a un programa . Número de personas ingresadas a 0% práctica inexistente - 100%
de rehabilitación de acuerdo a los sistemas de salud y beneficios de cada empresa. La información médica de este programa, debe ser manejada en forma programa de rehabilitación NO práctica incorporada NA
confidencial.

A.5.- Debe participar en los programas de capacitación de Alcohol, Drogas y Tabaco. . Entrevistas en terreno NO 0% práctica inexistente - 100% NA
práctica incorporada

B) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACIÓN

B.1.- Desarrollar y ejecutar un programa de prevención de alcohol, drogas y tabaco en conjunto con la DSO y RRHH de la división o centro de trabajo que NO
incorpore entre otras, las siguientes actividades:

B.1.1.- Información y difusión permanente sobre los factores de riesgo, los efectos y consecuencias del consumo de alcohol, drogas y tabaco y de drogas lícitas,
en el ámbito personal, familiar y de trabajo.

B.1.2.- Capacitación en prevención de estos riesgos y desarrollo de conductas de autocuidado. NA

. Programa de alcohol, drogas y tabaco:
. Plan Comunicacional % cumplimiento del programa a la
B.1.3.- Desarrollo de factores protectores, mediante actividades de recreación, prevención del estrés, deportes, formas de ocupar el tiempo libre y otras . Capacitación (Contenidos y Asistencia) NO fecha
actividades que contribuyan al desarrollo y al bienestar del trabajador y su familia. . Actividades y programas de (Valores de 0% a 100%)
rehabilitación.

B.1.4.- La incorporación a programas de rehabilitación de acuerdo a los sistemas de salud y beneficios de cada División o empresa, a aquellos trabajadores que
manifiesten tener problemas de adicción y deseen superarlos. Lo anterior por única vez y manteniendo la confidencialidad.

0% práctica inexistente - 100%

B.2.- Deberá corroborar en casos de consumo de drogas lícitas, la debida prescripción médica o certificación y manteniendo el resguardo de la información. . Registros de casos y sus respaldos NO práctica incorporada NA

B.3.- La Dirección de Salud Ocupacional debe gestionar y supervisar el procedimiento de detección de Alcohol y Drogas, con exámenes aleatorios y . Programa % Trabajadores testeados de la
despersonalizados en un marco de respeto y confidencialidad, conforme a los Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad y al Procedimiento . Sistema de sorteo aleatorio Si meta esperada (5% según lo 50% 50%
Estructural de Gestión de la Salud en el Trabajo. . RIOHS establecido en el P. Estructural)

. Verificar exámenes en trabajadores

B.4.- A todos los trabajadores que participan en un accidente del trabajo se les debe practicar un examen para detectar si se encuentran bajo los efectos de accidentados NO % Trabajadores accidentados con NA
alcohol o drogas. Esto debe ser incluido en los Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad. . RIOHS con requisito incluido exámenes (Valores de 0% a 100%)

B.5.- En cumplimiento de lo establecido en el D.S. 72, los trabajadores que presumiblemente se encuentren bajo la influencia de alcohol o drogas, antes del . Registro policlínico de trabajadores 0% práctica inexistente - 100%
ingreso al trabajo o durante la jornada laboral deben ser retirados del área y sometidos a examen de detección. examinados por sospecha, respaldos de NO práctica incorporada 0% NA
instrucciones al área y efectivo retiro.

C) REQUISITOS A LA INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

C.1 Las instalaciones para la realización de los exámenes y análisis de alcohol y drogas deben poseer las características técnicas requeridas que den . Observación en terreno y check list de
### trazabilidad y confiabilidad al proceso. acuerdo a P. Estructural NO 0% No cumple - 100% cumple NA

. Certificación de calibración y mantención 0% No cumple - 100% cumple

### C.2 Se debe mantener el proceso de calibración y mantención de los equipos de medición y análisis. de los equipos NO calibración y mantención NA

### CUMPLIMIENTO ESTÁNDAR N°8 83%

Requisitos a las Personas 100%

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Requisitos a la Organización 50%
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Requisitos a las Instalaciones, Equipos y Herramientas #DIV/0!
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REALIZADO POR: JOHANNA TORDECILLA RIVERA REVISADO POR: VICTOR GARAY MARDONES
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### FIRMA FIRMA
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