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Número: RESFC-2021-1-GCABA-SSTIYC
Buenos Aires, Jueves 25 de Marzo de 2021
VISTO: Las Leyes Nros. 6.292 (texto consolidado por Ley Nº 6.347) y 6.393, los Decretos Nros. 88-
GCABA/01 y 463-GCABA/19 y sus modificatorios, las Resoluciones Resolución N° 4471-MEGC/17 y Nº
211-GCABA-SSTIYC/21, el Expediente Electrónico Nº 8929649-GCABA-SSTIYC/21 y,
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N° 6.292 (texto consolidado por Ley Nº 6.347) se sancionó la Ley de Ministerios del
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, contemplándose entre los Ministerios del Poder
Ejecutivo al Ministerio de Desarrollo Económico y Producción;
Que mediante Decreto N° 463-GCABA/19 y sus modificatorios, se aprobó la estructura orgánico funcional
del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, encontrándose la Subsecretaría
de Trabajo, Industria y Comercio y la Subsecretaría de Desarrollo Inclusivo bajo la órbita del citado
Ministerio;
Que por el mencionado Decreto, se estableció entre las responsabilidades primarias de la Subsecretaría de
Trabajo, Industria y Comercio la de…entender en los planes, programas y proyectos dirigidos a promover
la generación de empleo en las empresas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires…;
Que en relación a la Subsecretaría de Desarrollo Inclusivo, estableció entre sus responsabilidades primarias
la de… promover programas estratégicos para la capacitación y formación profesional para sectores
vulnerables, en coordinación con la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio, el Ministerio de
Desarrollo Humano y Hábitat y la Subsecretaría Agencia de Aprendizaje a lo Largo de la Vida del
Ministerio de Educación…;
Que por su parte, mediante la Ley Nº 6.393 se crea el Régimen Especial de Prácticas de Formación para el
Empleo en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con el objetivo de mejorar las competencias
y destrezas de personas mayores de 18 años, sin empleo, en situación de vulnerabilidad laboral y/o social, a
través del desarrollo de prácticas formativas en ambientes de trabajo, complementarias de procesos de
fortalecimiento y tendientes a mejorar sus condiciones de empleabilidad;
Que en su artículo 3°, la mencionada Ley establece que la Autoridad Administrativa del Trabajo será la
Autoridad de Aplicación del régimen creado y que en consecuencia tendrá a su cargo el dictado de la
normativa reglamentaria correspondiente;
Que asimismo, en el artículo 5° de la Ley Nº 6.393 se establece que es condición para que los practicantes
participen de las acciones en el marco del régimen creado, que hubieren completado previamente los
procesos formativos que determine la Autoridad de Aplicación;
Que así las cosas, mediante Resolución Nº 211-GCABA-SSTIYC/21 se aprobó la reglamentación de la Ley
Nº 6.393;
Que en este contexto, la citada Resolución estipula que podrán participar de las prácticas formativas en
calidad de practicantes las personas humanas mayores de dieciocho (18) años desempleadas, que, entre
otras cosas, hayan participado en los procesos de fortalecimiento en conocimientos, habilidades y
competencias que, para cada grupo poblacional, establezcan u homologuen la Subsecretaría de Trabajo,
Industria y Comercio y/o la Subsecretaría de Desarrollo Inclusivo;
Que asimismo, establece que se entiende por proceso de fortalecimiento a toda capacitación teórica que
reciba/n el/los practicante/s en forma previa a las Prácticas Formativas que incluya contenidos en
habilidades blandas como así también en habilidades técnicas u oficios;
Que en consecuencia, resulta pertinente dictar el correspondiente acto administrativo a los fines de
establecer los programas, capacitaciones y/o acciones que, de acuerdo a su contenido, se consideran como
procesos de fortalecimiento habilitantes para que quien las haya completado se encuentre en condiciones de
participar de una práctica formativa en calidad de practicante, conforme lo establece la normativa citada.
Artículo 1°.- Apruébase el listado de procesos de fortalecimiento habilitantes para participar en las
Prácticas Formativas para la Promoción del Empleo, conforme lo previsto en el artículo 5° de la Ley N°
6.393, que como Anexo I (IF-2021- 9273497 -GCABA-SSTIYC), forma parte integrante de la presente
Resolución.
Artículo 2°.- Autorízase a participar en las Prácticas Formativas para la Promoción del Empleo a los
alumnos egresados de escuelas dependientes de la Dirección General de Educación Técnica dependientes
de la Dirección General de Educación de Gestión Estatal y de establecimientos de educación pública de
gestión privada supervisados por la Dirección General de Educación de Gestión Privada, respectivamente,
ambas dependientes de la Subsecretaría de Coordinación Pedagógica y Equidad Educativa del Ministerio de
Educación, de conformidad con lo establecido por la Resolución N° 4471-MEGC/17 y sus modificatorias,
en la medida que cumplan con el resto de los requisitos establecidos por la Ley N° 6.393 y su
reglamentación.
Artículo 3°.- Establécese en 20 (veinte) horas la carga horaria mínima que deben contener los procesos de
fortalecimiento propuestos por el ámbito público y/o privado, en este último caso previa homologación por
parte de la Dirección General Empleo y/o la Dirección General Inclusión Social, a los efectos de poder
calificarlos como proceso de fortalecimiento habilitante, salvo excepción expresa y justificada por parte de
la Autoridad de Aplicación establecida en la Ley.
Artículo 5º.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires. Para su conocimiento y demás
efectos, comuníquese a la Dirección General Empleo y a la Dirección General Inclusión Social. Cumplido,
archívese.
Digitally signed by Daniel Ricardo Nieto Michel Digitally signed by Ezequiel Jarvis
Date: 2021.03.25 16:50:47 ART Date: 2021.03.25 17:01:10 ART
Location: Ciudad Autónoma de Buenos Aires Location: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Daniel Ricardo Nieto Michel Ezequiel Jarvis
Subsecretario Subsecretario
SUBSECRETARIA DESARROLLO INCLUSIVO S.S. de TRABAJO , INDUSTRIA Y COMERCIO
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Ministerio de Desarrollo Humano y Habitat/Secretaría de Integración Social para Personas Mayores/Dirección General INSERCIÓN LABORAL PARA PERSONAS MAYORES DE 55 AÑOS -
Promoción e Inclusión Social/Gerencia Operativa Envejecimiento Productivo COMPROMISO EN GRANDE
Ministerio de Desarrollo Humano y Habitat/Secretaría de Integración Social para Personas Mayores/Dirección General
ORIENTACION VOCACIONAL+55
Promoción e Inclusión Social/Gerencia Operativa Envejecimiento Productivo
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GRANDES EMPRENDEDORES
Promoción e Inclusión Social/Gerencia Operativa Envejecimiento Productivo
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Tecnicatura Superior en Bibliotecología
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Tecnicatura Superior en Dirección y Producción de Televisión
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Tecnicatura Superior en Diseño Gráfico y Multimedial
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Ministerio de Educación/Subsecretaría Agencia de Aprendizaje a lo largo de la vida/Dirección General Gestión del
Tecnicatura Superior en Gestión Parlamentaria
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aprendizaje a lo largo de la vida/Dirección Educación Técnica Superior en la Ciudad de Bs. As.
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Tecnicatura Superior en Hematología
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Tecnicatura Superior en Neurofisiología
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Tecnicatura Superior en Pedagogía y Educación Social
aprendizaje a lo largo de la vida/Dirección Educación Técnica Superior
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Tecnicatura Superior en Periodismo
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Ministerio de Educación/Subsecretaría Agencia de Aprendizaje a lo largo de la vida/Dirección General Gestión del
Tecnicatura Superior en Tiempo Libre y Recreación
aprendizaje a lo largo de la vida/Dirección Educación Técnica Superior
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aprendizaje a lo largo de la vida/Gerencia Operativa Formación Profesional Roca de Yeso
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Ministerio de Educación/Subsecretaría Agencia de Aprendizaje a lo largo de la vida/Dirección General Gestión del
Artesanías Y Manualidades
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Ministerio de Educación/Subsecretaría Agencia de Aprendizaje a lo largo de la vida/Dirección General Gestión del Auxiliar Para La Interpretación Y Lectura De Textos En Radio Y
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Ministerio de Educación/Subsecretaría Agencia de Aprendizaje a lo largo de la vida/Dirección General Gestión del
Comercialización
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aprendizaje a lo largo de la vida/Gerencia Operativa Formación Profesional Marroquinería
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Ministerio de Educación/Subsecretaría Agencia de Aprendizaje a lo largo de la vida/Dirección General Gestión del
Diseño Asistido Por Computadoras II
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Electricista Industrial
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aprendizaje a lo largo de la vida/Gerencia Operativa Formación Profesional Programador)
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Fotografía
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Gasista domiciliario
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Ministerio de Educación/Subsecretaría Agencia de Aprendizaje a lo largo de la vida/Dirección General Gestión del
Inglés Británico III
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aprendizaje a lo largo de la vida/Gerencia Operativa Formación Profesional Climatización
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Ministerio de Educación/Subsecretaría Agencia de Aprendizaje a lo largo de la vida/Dirección General Gestión del Instalador Y Reparador De Equipos De Gas Natural Comprimido
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Joyería
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La Evaluación: Una Oportunidad Para Aprender
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Ministerio de Educación/Subsecretaría Agencia de Aprendizaje a lo largo de la vida/Dirección General Gestión del Las Herramientas Informáticas Para La Digitalización De
aprendizaje a lo largo de la vida/Gerencia Operativa Formación Profesional Imágenes
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Leyes Laborales
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Ministerio de Educación/Subsecretaría Agencia de Aprendizaje a lo largo de la vida/Dirección General Gestión del Liderazgo Y Gestión En La Empresa Cooperativa – Gestión De
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Liquidación De Haberes
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Maquillaje social
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Marroquinería
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aprendizaje a lo largo de la vida/Gerencia Operativa Formación Profesional Mallas De Damas
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Operador De Torno Especializado En Arranque De Viruta
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Portugués I
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Retoque Fotográfico Por Computadora
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Tejido Con Telar A Mano
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Ministerio de Desarrollo Economico y Producción/Subsecretaria de Desarrollo Inclusivo Programa de Habilidades para la Empleabilidad
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G O B I E R N O DE LA C I U D A D DE B U E N O S A I R E S
"2021 - Año del Bicentenario de la Universidad de Buenos Aires"
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Buenos Aires, Lunes 22 de Marzo de 2021