Recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo de Corsusa

International S.A.C.

Fecha: 01/04/201 Área: Departamento de Proyectos Cargo: Líder de

5 Proyectos

En Corsusa International S.A.C. se recomienda al trabajador, lo siguiente:

1. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y

salud en el trabajo y con las instrucciones que le impartan sus superiores jerárquicos.

2. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos
de protección personal

3. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás
trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.

4. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los

cuales no hayan sido autorizados. En caso de ser necesario, deberá ser capacitado
previamente a la ejecución de la tarea asignada.

5. Someterse a exámenes médicos que estén obligados por norma expresa, así como a
los procesos de rehabilitación integral que deriven de un accidente de trabajo o
enfermedad profesional.

6. Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo
su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo de adoptar inmediatamente,
de ser posible las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.

7. Concurrencia obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y salud en

el trabajo.

8. Presentarse a su centro de trabajo en condiciones de poner realizar su labor con

Seguridad. No está permitido laborar bajo efectos de alcohol o estupefacientes-

9. El personal está obligado a usar el equipo de protección cuando se encuentre dentro

del área en donde se requiere mayor seguridad. Esta obligación es extensiva a todo
visitante al área de operaciones. Asimismo, deberá usar el equipo de protección en
todas las actividades desarrolladas dentro de sus labores desarrolladas fuera de las
oficinas de Corsusa y que requieran protección por el riesgo que suponen.

10. Responder a informar con veracidad a las instituciones públicas que se lo requiera,
caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal
correspondiente.

Firma del Empleado