RESPONSABILIDADES EN RELACION

A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La prevención de los accidentes de trabajo es una labor que por su trascendental objetivo y sus
implicaciones con el comportamiento humano, merece la participación de todos para poder
obtener resultados exitosos.

A la vez, la legislación laboral y nuestros principios internos nos obligan a ser responsables por la
seguridad del personal de cada una de las áreas bajo el tramo de control de un administrador,
llámese supervisor, jefe, gerente o director.

Por lo anterior, y a efecto de mantenernos en la mejora continua en el control de los accidentes a

continuación se presenta un listado donde se enuncian las responsabilidades que en materia de
Seguridad Industrial se establecen para diferentes áreas y niveles de la organización.

I. DE LOS GERENTES Y JEFES:

1. Indiscutiblemente hacer cumplir las reglas y prácticas de seguridad e higiene. El personal

directivo es el más obligado a ello para que su actitud se refleje en su personal.

2. Dar facilidades y todo su apoyo a inspecciones e investigaciones.

3. Vigilar que se mantengan buenas condiciones de orden y limpieza en su área.

4. Girar las instrucciones necesarias para corregir las causas de accidentes y comprobar que así se
ha hecho.

5. Tomar las medidas necesarias para corregir las condiciones y prácticas inseguras.

6. Vigilar que haya una persona adecuada para desempeñar cada labor. Seleccionar al personal
adecuado y no permitir que desempeñen labores ajenas a ellos.

7. Lograr que toda sugerencia o reporte enviado por el departamento de seguridad industrial,
alcance su realización dentro del plazo convenido. En el caso de una sugerencia “URGENTE”
realizarla de inmediato.

8. Efectuar juntas con fines de seguridad con su personal de supervisión periódicamente, según lo
ameriten las circunstancias.

9. Indicar a los supervisores el procedimiento a seguir con las medidas disciplinarias.

10. La comunicación entre todos los departamentos y el departamento de seguridad, es vital. Se

deberán hacer llegar todas las comunicaciones y sugerencias propias y de su personal al
departamento de seguridad industrial con el fin de contribuir al buen cumplimiento de nuestra
política.

11. Analizar personalmente los accidentes graves y medianamente importantes para asegurarse
que se investigan sus causas y se toman las medidas correctivas adecuadas.
12. Tratar con el departamento de seguridad industrial la iniciación de una nueva operación, la
instalación de herramienta o equipo nuevo o incluso de materiales nuevos.

13.Asegurarse que todo su personal conoce las propiedades y riesgos de los materiales
almacenados o manejados por ellos.

14. Medir el desempeño de sus supervisores en las actividades de prevención.

II. DE LOS SUPERVISORES

1. Mantener seguras las condiciones de trabajo.

2. Mantener buenas condiciones de orden y limpieza en su área.

3. Motivar e instruir correctamente a los nuevos trabajadores antes de asignarlos a sus puestos.

4. Enseñarles qué riesgos encierran las tareas y qué deben hacer para evitarlos.

5. Inspección y control continúo de las áreas y del personal bajo su supervisión para descubrir y
corregir cualquier condición o práctica insegura.
6. Despertar conciencia de seguridad e higiene en cada trabajador, teniendo conversaciones
periódicas con ellos.

7. Asistir a las juntas sobre seguridad que sean citados.

8. Estimular la asistencia de los trabajadores a las reuniones sobre seguridad.

9. Investigar y reportar todo accidente.

10. Corregir las causas de accidentes.

11. Responsable de la seguridad de la gente asignada a él.

12. Buscar la persona adecuada para desempeñar cada labor.

13. Hacer las comunicaciones y sugerencias sobre seguridad e higiene que en el curso de

sus labores observen.

14. Crear ambiente de cordialidad y cooperación entre sus colaboradores y con los de otros

Departamentos.

15. Poner el ejemplo y vigilar que las reglas y prácticas de seguridad sean cumplidas

fielmente para lo cual, si es necesario, se deberá reportar al infractor para que

 Sean aplicadas las medidas disciplinarias que correspondan. Aunque las metas es

Lograr un espíritu de cooperación y comprensión mutua, es preferible, cuando así

Amerite, tomar medidas drásticas a permitir que un colaborador ponga en peligro

su salud o su vida, o la de los demás. Las reprimendas nunca deberán ser

Hechas en público

III. DE LOS TRABAJADORES

1. Laborar siguiendo las prácticas de trabajo seguras.

2. Reportar las condiciones y actos inseguros.

3. Colaborar activamente para que su área de trabajo se encuentre en condiciones óptimas de

orden y limpieza.

4. Colaborar ampliamente en la investigación de accidentes.

5. Evitar hacer tareas que no conoce.

6. Conservar en condiciones de higiene aceptable los servicios de comedor, sanitarios, baños, etc.
7. Sugerir modificaciones y correcciones adecuadas que beneficien la labor de la seguridad
industrial de su área o de otras áreas de uso común.

8. Usar y conservar en buen estado el equipo protector y evitar usar el equipo contra incendios
indebidamente.

9. Observar todas las reglas que sobre seguridad se tengan estipuladas en la planta y en general,
seguir todas las normas de comportamiento adecuado.

10. Aprovechar y usar adecuadamente el servicio médico; dejar en manos de las personas

Indicadas y con los conocimientos necesarios el tratamiento adecuado para su curación.

IV. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

1. Promover la seguridad entre los representantes sindicales.

2. Aplicar las sanciones necesarias al personal infractor.

3. Cuidar de la observación de las normas del buen comportamiento del personal.

4. Cuidar que dentro de la capacitación al personal siempre se incluyan fundamentos sobre

seguridad e higiene.

5. Tomar en cuenta el récord de accidentes del personal cuando éste se

Encuentre concursando para una promoción.

6. Lograr convenios con el sindicato, en favor de la seguridad e higiene.

7. Supervisar el que se incluya la seguridad en los programas de inducción a la planta,

a toda persona de nuevo ingreso.

8. Apoyar toda actividad de seguridad.

V. DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. Observar y supervisar todos los asuntos concernientes a la seguridad y la salud de los

trabajadores.
2. Desarrollar y supervisar un programa de seguridad efectivo

3. Actuar con capacidad consejera ante los administradores (directores, gerentes, jefes y
supervisores).

4. Iniciar y promover normas y reglamentos de seguridad.

5. Supervisar todas las investigaciones de índole de seguridad.

6. Participar en la comisión mixta permanente de higiene y seguridad.

7. Planear y dirigir un programa de inspección de seguridad.

8. Iniciar y promover actividades que estimularán y mantendrán una cooperación activa y

voluntaria de parte de todos los colaboradores de la planta en asuntos de seguridad.

9. Promover y desarrollar cursos de adiestramiento y actividades educacionales referentes a

prevención de accidentes.

10. Mantener y analizar estadísticas de accidentes.

11. Elaborar y emitir reportes mostrando la situación de seguridad existente.

12. Comunicar a la Dirección lo necesario sobre los sucesos concernientes a seguridad.

13. Ayudar a que el servicio médico sea el mejor posible.

VI. DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO

1. Trabajar de acuerdo con seguridad industrial, en lo que a seguridad se refiere.

2. Ejecutar rápidamente las órdenes o solicitudes de trabajo para mejorar condiciones.

3. Cooperar en el diseño de equipo de seguridad, protecciones y demás implementos.

4. Hacer inspecciones periódicas diversas con fines de seguridad y enviar a

Seguridad Industrial los reportes correspondientes.

5. Dar mantenimiento al equipo desde el punto de vista técnico y de seguridad.

VII. DE LA COMISION MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

1. Desarrollar actitudes positivas del personal hacia la seguridad.

2. Obtener de los trabajadores el desarrollo de prácticas de trabajo seguras.

3. Investigar accidentes serios y/o frecuentes.

4. Hacer inspecciones.

5. Asistir a juntas y citatorios, relacionados a la seguridad.

6. Ayudar al desarrollo de los programas de seguridad.

7. Vigilar que se cumplan las medidas preventivas sugeridas por la misma comisión.

8. Dar instrucciones a los trabajadores sobre las medidas preventivas.

9. Poner en práctica las iniciativas y recomendaciones para prevenir los riesgos.

VIII. DE LA DIRECCION

1. Es, por supuesto, plenamente responsable de la seguridad de la empresa.

2. Hacer y mantener responsables a los directores, gerentes y jefes por la seguridad de sus áreas.

3. Difundir las políticas de seguridad.

4. Participar en los programas de seguridad según sienta la necesidad de demostrar su apoyo a los
mismos.

5. Respaldar y apoyar completa y notoriamente las labores de seguridad industrial.