1 INGRESO AL APLICATIVO DE CALCULADORA LABORAL - GRATIFICACIONES

Para acceder al aplicativo de CALLCULADORA LABORAL – GRATIFICACIONES, debemos acceder en el siguiente enlace:
https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/

➢ GUÍA DE USUARIO

Para visualizar la guía de usuario daremos click en el botón Guía de Usuario

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2 CALCULADORA LABORAL GRATIFICACIONES

2.1 Acceso a Calculo de Gratificaciones

Para acceder dentro, debemos dar click en el botón Ingresar.

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Al dar click nos mostrará la siguiente ventana con un aviso, lo cual procederemos a leer su contenido, y de estar de acuerdo,
daremos click en el botón aceptar.

2.2 Identificación del Trabajador – Empleador

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2.2.1 Identificación de Trabajador

Para la identificación de Trabajador vamos a contar con tres tipos de documentos: [DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD,
CARNÉ DE EXTRANJERÍA, PERMISO TEMPORAL DE PERMANENCIA], dependiendo del Tipo de Documento que se seleccione se
mostrarán datos adicionales para la identificación de trabajador.

➢ Datos Tipo de Documento Nacional de Identidad

Al seleccionar el Tipo de Documento DNI, se nos mostrará tres datos más, los cuales son Fecha de Nacimiento, Fecha de
Emisión de Documento y el Dígito Verificador.

El aplicativo brinda una ayuda al usuario para que pueda ubicar sus datos a ingresar, esto se visualizará dándole click al icono
de ayuda.

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➢ Datos Tipo de Documento Carné de Extranjería

Al seleccionar el Tipo de Documento Carné de Extranjería, se nos mostrará dos datos más, los cuales son Fecha de Nacimiento,
Fecha de Emisión de Documento.

El aplicativo brinda una ayuda al usuario para que pueda ubicar sus datos a ingresar, esto se visualizará dándole click al icono
de ayuda.

➢ Datos Tipo de Documento Permiso Temporal de Permanencia

Al seleccionar el Tipo de Documento Permiso Temporal de Permanencia, se nos mostrará dos datos más, los cuales son Fecha
de Nacimiento, Fecha de Emisión de Documento.

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 El aplicativo brinda una ayuda al usuario para que pueda ubicar sus datos a ingresar, esto se visualizará dándole click al icono
de ayuda.

2.2.2 Identificación de la Empresa

En esta sección realizaremos la búsqueda del empleador del cual laboramos, colocando el número de Ruc y dando click en el
botón del ícono de la lupa.

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 Al realizar la búsqueda nos traerá los datos de la Razón Social y el Nombre Comercial de la Empresa en caso lo tuviera. Asimismo,
si se encontrase registrada o no en Remype.

Si deseamos cambiar el ruc. debemos dar click en el botón del icono refrescar.

Si desconocemos el ruc de la empresa a la cual labora, dar click el ícono de ayuda, el cual nos redirigirá a la página de Sunat.

2.3 Verificación de Datos

Para validar los datos primeramente debemos completar los datos de identificación del Trabajador como la de identificación del
empleador, posterior a ello daremos click en el botón Ingresar.

El aplicativo cuenta con validación para el ingreso de sus datos, entre los más destacados y a tomar en consideración se mostrarán
a continuación:

• Identificación de Trabajador

Si los datos ingresados del trabajador son incorrectos nos mostrará el siguiente mensaje

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Si el Tipo de Documento es DNI no se encuentra en Reniec, nos mostrara el siguiente mensaje

Si el Tipo de Documento fuese Carné de Extranjería o Permiso Temporal de Permanencia no se encontrase en el servicio
de Migraciones, nos mostrará el siguiente mensaje.

• Identificación de la Empresa

Si un número de Ruc no se encuentra, nos mostrará el siguiente mensaje

Si se encontrase registrado el empleador como Microempresa, nos mostrará el siguiente aviso, el cual indica que, al
pertenecer a la Microempresa, no le corresponde otorgar gratificaciones legales.

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2.4 Datos Laborales

En esta siguiente sección posterior a la de identificación del trabajador y empleador, nos mostrar una sección llamada Datos
Laborales, la cual conlleva la siguiente información: Si el trabajador se encuentra laborando actualmente, la fecha de ingreso
de labores, régimen laboral y el tipo de Seguro.

Régimen Laboral CAS

Si seleccionásemos el régimen laboral CAS, nos mostrará el siguiente aviso, el cual indica que a este régimen no le
corresponde pago de gratificaciones.

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Régimen Laboral Actividad privada (Decreto Legislativo 728)

Al seleccionar este tipo de Régimen se nos mostrará dos secciones extras, las cuales son denominadas Conceptos
Remunerativos y Gratificación.

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2.4.1 Cálculo de Gratificaciones

Para realizar el cálculo de gratificaciones tenemos que tener en cuenta que se tomara en base a los dos semestres del
año, los cuales van desde enero a junio y de julio a diciembre.
Asimismo, se tiene que tener en consideración, que en caso el empleador se encontrase registrado como Pequeña
empresa, le corresponderá al trabajador como monto total a pagar la mitad de la gratificación calculada ((A)
Gratificación)
Otro punto a considerar, es que al pertenecer al tipo de seguro Essalud corresponderá un 9% de la gratificación
calculada((A) Gratificación) y 6.75% si fuese EPS.

2.4.1.1 Cálculo de Remuneraciones Fijas

Ingresamos los datos relacionados a datos Laborales, en caso de no laborar actualmente, debería colocar la fecha de
cese.

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En caso de seguir laborando el semestre tomado será en base al mes que se encuentra actualmente, y en el caso de no seguir
laborando, el semestre será tomado en base al mes de cese de labores.

Para el cálculo de remuneraciones fijas, debemos seleccionar primeramente el tipo de moneda, posteriormente
debemos ingresar obligatoriamente la remuneración básica, y si tuviésemos otra remuneración fija mensual
ingresaríamos el valor, aunque en este caso es opcional. Tendremos que seleccionar si percibimos asignación familiar.
Para este tipo de remuneración fija no se debe ingresar ningún valor en las comisiones.
Las horas extras y las remuneraciones variable e imprecisa son opcionales, al igual que los días de inasistencias.

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Para ver nuestras gratificaciones, daremos click en el botón Calcular

2.4.1.2 Cálculo de Remuneraciones Mixtas

Ingresamos los datos relacionados a datos Laborales.

Para el cálculo de remuneraciones mixtas, debemos seleccionar primeramente el tipo de moneda, posteriormente
debemos ingresar obligatoriamente la remuneración básica, y si tuviésemos otra remuneración fija mensual
ingresaríamos el valor, aunque en este caso es opcional. Tendremos que seleccionar si percibimos asignación familiar.
Para este tipo de remuneración mixta si se puede ingresar valores en las comisiones.

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Debemos tener en cuenta que como mínimo se tiene que ingresar valores en tres meses, y posterior a ello dar click en
aceptar, para que realice el cálculo de estas comisiones.
Las horas extras y las remuneraciones variable e imprecisa son opcionales, al igual que los días de inasistencias.
Pero en caso tuviésemos horas extras igualmente ingresaríamos los valores, los cuales como mínimo también tienen
que ser tres meses.

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En caso tuviésemos otra remuneraciones variable e imprecisa, igualmente ingresaríamos los valores, los cuales como
mínimo también tienen que ser tres meses.

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Para ver nuestras gratificaciones, daremos click en el botón Calcular

2.4.1.3 Cálculo de Remuneraciones de Comisiones Puras

Ingresamos los datos relacionados a datos Laborales.

Para el cálculo de remuneraciones de comisiones puras, debemos seleccionar primeramente el tipo de moneda.
Para este tipo de cálculo no debemos ingresar valores en las remuneraciones básicas y otras remuneraciones
Tendremos que seleccionar si percibimos asignación familiar.
Debemos ingresar obligatoriamente valores en las comisiones, en este caso como mínimo podemos ingresar solo en un mes, y dar
click en aceptar.

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En las comisiones puras se nos habilitara una pregunta la cual indica si se encuentra sujeto al cumplimiento de una jornada de
trabajo. Si en caso la respuesta sea No, se bloqueará ingreso de valores de horas extras y la cantidad de días de inasistencia.

Y en caso fuese SI la respuesta, ingresaríamos los valores de horas extras, otra remuneración variable e imprecisa, y días de
inasistencia si fuese el caso.

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Para ver nuestras gratificaciones, daremos click en el botón Calcular

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Imprimir

Para poder visualizar nuestras gratificaciones con un mayor detalle y poder imprimirlo, debemos dar click en el botón Imprimir.

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Enviar por Correo

Si deseamos que esta información fuese enviada a nuestro correo electrónico, debemos dar click en el botón Enviar por Correo.

Aquí se nos mostrara una ventana a la cual procederemos a ingresar nuestro correo y dar click en el botón Enviar.

Posterior a este envio nos mostrara un mensaje con un cuadro de envio de correo electrónico exitoso.

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Vista de correo electrónico con pdf adjunto.

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