Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Mapa Mental de Organizaciones - Jhona

    Cargado por

    Jhonatan Freddy Arcani Mendoza
    10 vistas1 página
    El documento presenta un mapa mental sobre las características de una organización. Muestra los elementos necesarios para el funcionamiento de una organización como insumos, materiales, personal, transporte, comunicación, entre otros. También destaca los objetivos de una organización como desarrollar productos y servicios, expandirse, vender servicios y satisfacer necesidades humanas. Finalmente, diferencia las organizaciones con fines de lucro de aquellas sin fines de lucro.

    Descripción original:

    Título original

    MAPA MENTAL DE ORGANIZACIONES- JHONA

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    El documento presenta un mapa mental sobre las características de una organización. Muestra los elementos necesarios para el funcionamiento de una organización como insumos, materiales, personal, transporte, comunicación, entre otros. También destaca los objetivos de una organización como desarrollar productos y servicios, expandirse, vender servicios y satisfacer necesidades humanas. Finalmente, diferencia las organizaciones con fines de lucro de aquellas sin fines de lucro.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    10 vistas1 página

    Mapa Mental de Organizaciones - Jhona

    Cargado por

    Jhonatan Freddy Arcani Mendoza
    El documento presenta un mapa mental sobre las características de una organización. Muestra los elementos necesarios para el funcionamiento de una organización como insumos, materiales, personal, transporte, comunicación, entre otros. También destaca los objetivos de una organización como desarrollar productos y servicios, expandirse, vender servicios y satisfacer necesidades humanas. Finalmente, diferencia las organizaciones con fines de lucro de aquellas sin fines de lucro.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    MATERIAL TECNOLOGICO ALIMENTO ROPA SEGURIDAD

    DESARROLLO
    INSUMOS PERSONAL
    PARA LA TOMA DE
    DECISIONES TRANSPORTE

    MATERIAL DE
    ESCRITORIO
    MAQUINARIAS TRABAJAR SATISFACER
    NECESIDADES HUMANAS COMUNICACION

    CONOCIMIENTO DE
    LEYES TRIBUTARIAS LIMITACIONES EDUCACION SALUD
    SOCIO
    CULTURALES MATERIALES
    VIVIENDA

    PERSONAS O
    SUBJETIVOS
    SE NECESITAN
    DATOS DE OTRAS
    EMPRESAS

    BUEN SERVICIO

    SE REQUIEREN

    INFORMACION

    OBJETIVOS EXPANDIRSE

    SE REQUIERE
    [ELEMENTOS] SE ESTABLECEN

    ORGANIZACION VENDER SERVICIOS

    SIN FINES DE REQUIERE CAPITAL PARA


    REQUIERE CAPITAL CON FINES DE LUCRO FUNCIONAR
    PARA FUNCIONAR LUCRO

    SE ENFONCA EN EL
    BIENESTAR DE LA SOCIEDAD
    SE ENFOCA EN SIN OBTENER UTILIDADES
    SE OBTIENE POR PRODUCIR BIENES Y SE OBTIENE POR PERSONAS
    EMPRENDEDORES QUE SERVICIOS QUE QUIEREN AYUDAR A UNA
    QUIEREN DINERO CAUSA

    PARA SATISFASER
    NECESIDADES

    Y ASI TENER ESTUDIANTE


    JHONATAN FREDDY ARCANI MENDOZA

    CRECIMIENTO DE
    UTILIDADES
    CARRERA
    CONTADURIA PUBLICA

    FECHA
    07/10/2021
    TITULO DE TRABAJO
    MAPA MENTAL DEL VIDEO ¿QUE
    ES UNA ORGANIZACION?

    También podría gustarte