IDENTIFICAR LAS VARIABLES ÉTICAS Y CULTURALES DE LAS

ORGANIZACIONES

1. Explica en que consiste para ti la ética de la empresa.

La ética empresarial es el estudio de como una organización en su totalidad

debe actuar frente a dilemas y situaciones controvertidas ya sea por cuestiones
sociales o más. Esta es un campo amplio, ya que existen dentro de la misma
muchos temas diferentes que por más pequeños que sean los actos no éticos,
puede causar una reacción en cadena, afectando así de manera global a la
organización.

2. En España existen instituciones que se dedican a promover la aplicación

de la ética en la empresa como ETNOR. Eben (España), Fonética, etc.
Entra en sus paginas web y describe cuales son los objetivos que
persiguen.

EBEN-España es la marca de “Ética, Economía y Dirección. Asociación

Española de Ética de la Economía y de las Organizaciones”.

Sus miembros participan de una común aspiración: reconocer la necesidad de

la ética en la configuración de la sociedad y de la empresa, y proponerse
fomentar su estudio y puesta en práctica.

EBEN-España no adopta posturas concretas ante problemas reales, ni se

presenta como promotora de actitudes específicas, más allá de la simple
defensa de la necesidad de un comportamiento moralmente responsable.
Asimismo, deja plena libertad a sus miembros a la hora de optar por una u otra
escuela de pensamiento. Tampoco se hace responsable de las ideas o de las
actuaciones de sus miembros.

3. Señala si es lo mismo la ética empresarial que la responsabilidad social

corporativa.

La responsabilidad social es una actitud madura, conciente y sensible a los

problemas de nuestra sociedad pro-activa para adoptar hábitos, estrategias y
procesos que nos ayuden a minimizar los impactos negativos que podemos
generar al medio ambiente y a la sociedad. Mientras que la ética empresarial,
por otro lado, contempla los valores y principios de la compañía, como
responsabilidad, respeto, igualdad, equidad, tolerancia, etcétera.
 La responsabilidad social, de ser un valor ya existente en la compañía, está
contemplada dentro de la ética empresarial; a su vez, la ética empresarial se
encarga de regir el modelo de conducta de la responsabilidad social según los
principios de la organización.

4. Enumera tres casos en los que se haya producido alguna conducta poco
ética empresarial y tres casos de conductas éticas empresariales y
explica en qué consisten.

CONDUCTAS POCO ETICO EMPRESARIAL

 Los sobornos a las autoridades para obtener un beneficio.

 La corrupción como el uso ilegítimo de información privilegiada
(impositiva, financiera o legal).
 La falta de medidas de seguridad para desempeñar las actividades.

CONDUCTAS ETICAS EMPRESARIALES

 Actuar de acuerdo a valores como la igualdad, libertad, diálogo, respeto

y solidaridad.

 Desarrollar una cultura organizacional con valores comunes para todos

sus miembros, más allá de los diferentes niveles de jerarquía.

 Hacer el esfuerzo por alcanzar la satisfacción de todos los agentes

involucrados en la empresa, como accionistas, directivos, empleados,
proveedores y clientes.

5. Señala si te parecen éticas las siguientes conductas. Razónalo.

 No pagar a la seguridad social para hacer frente a los pagos que se

tienen con los proveedores.
No sería una conducta ética ya que es de gran ayuda que el empresario
cumpla con el sistema de Seguridad Social para los empleados ya que
no tener vinculado a los colaboradores en una empresa, hace que el
bolsillo de los empresarios se vea afectado por el no cabal
cumplimiento del Sistema de Seguridad social.
 Aceptar un regalo de un cliente.
 Sería una conducta ética siempre y cuando se mantenga dentro de los
parámetros de empleador hacia empleado y viceversa, en otras
palabras, que no influya en el entorno laboral.

 Pagar una comisión para poder conseguir un contrato.

No sería una conducta ética ya que aquella comisión mencionada
tendría más de una consecuencia para satisfacción personal entre el
que ofrece la comisión y brinda el contrato siendo todo esto algo ilegal.

 Pagar impuestos en paraísos fiscales

No sería una conducta ética ya que el hecho de depositar el dinero en
estas cuentas de paraísos fiscales por evadir impuestos de su propio
país de residencia sería un delito ya que esta afectando a su territorio
económicamente hablando.

6. Comprar, tirar, comprar es un documental de TVE sobre obsolescencia

programada, o lo que es lo mismo, la reducción deliberada de la vista de
un producto para incrementar su consumo. Visualiza el video y comenta
las practicas que realizan algunas empresas desde el punto de vista ético.
Explica la historia secreta de la obsolescencia programada; es decir, el diseño
de productos orientado, de forma deliberada, a acortar su vida útil e incentivar
así el consumo. En el documental, que recibió el premio Academia de
Televisión, se muestran las decisiones políticas e industriales que están detrás
de esta estrategia, que nace en los años veinte. El objetivo, maximizar
beneficios y generar empleo. El caso paradigmático es el de las bombillas, que
podrían durar toda la vida, pero también se refleja el de las impresoras, que
llevan un chip que las inutiliza al cabo de los años, o el de las medias de nailon,
que al principio no se rompían.

En el documental se analiza el impacto de tiene todo esto en el medio

ambiente. Por una parte, se cuestiona la viabilidad de este modelo productivo,
que se basa en la idea del crecimiento ilimitado en un mundo que es limitado.
Por la otra, muestra la problemática de los residuos que genera: toneladas y
toneladas de materiales convertidos en basura.
7. Una de las conductas menos éticas de las empresas es la corrupción.
Entra a la pagina NEGOCIOS LIMPIOS. Busca la definición de corrupción,
señala cuales son las formas de corrupción y que riesgos implican para la
empresa las prácticas empresariales corrupta.
La corrupción refiere a algo que se ha echado a perder, que pasa a un estado
de pudrición o perversión. Por lo tanto, alterándose las propiedades básicas y
pasando a ser mucho más turbias y negativas.

El término proviene de la combinación de dos palabras en latín: romper y

corazón. Ese sentido metafórico significa justamente la pérdida de la esencia
de un objeto o valor.

Corrupción a gran escala o corrupción a gran escala

La corrupción a gran escala consiste en actos cometidos en los niveles más

altos del gobierno que involucran la distorsión de políticas o de funciones
centrales del Estado, y que permiten a los líderes beneficiarse a expensas del
bien común.

Actos de corrupción menores o pequeña corrupción

Los actos de corrupción menores consisten en el abuso cotidiano de poder por

funcionarios públicos de bajo y mediano rango al interactuar con ciudadanos
comunes, quienes a menudo intentan acceder a bienes y servicios básicos en
ámbitos como hospitales, escuelas, departamentos de policía y otros
organismos.

Corrupción política

La corrupción política se refiere a los actos delictivos cometidos por

funcionarios y autoridades públicas que abusan de su poder e influencian a
realizar un mal uso intencional de los recursos financieros y humanos a los que
tienen acceso, anticipando sus intereses personales y/o los de sus allegados.

8. En España, en los últimos años se ha producido una situación de burbuja

inmobiliaria vinculada a prácticas de corrupción inmobiliaria.

a) Indica que practicas poco éticas se han producido.

 b) Identifica los grupos de interés que se han visto afectados por
ellas y en qué medida.

La expresión burbuja inmobiliaria en España hace referencia a la existencia de

una burbuja especulativa en el mercado de bienes inmuebles en España.

Entre los años 1986 a 1992 tuvo lugar una burbuja inmobiliaria que afectó los
precios, pero no tanto el volumen construido. La burbuja de la que trata este
artículo tuvo su comienzo en 1997 y duró hasta finales de 2007 o principios de
2008 cuando se produjo su estallido y sus consecuencias. Sus efectos
principales fueron la profundización de la crisis inmobiliaria española, la
nacionalización de numerosas cajas de ahorros quebradas (Caja Castilla-La
Mancha, CajaSur, Caja Mediterráneo-CAM, Novacaixagalicia, Caixa Catalunya,
Unnim y Bankia), ayudas públicas para fusiones de otras muchas entidades
bancarias y el aumento de desahucios en España en aplicación de la ley
hipotecaria española.

9. Busca algún ejemplo de como la conducta poco ética de la empresa

puede afectar al ámbito interno y externo de la misma y que problemas
puede generar.

La conducta empresarial poco ética generalmente no es un delito penal. Aun así,

puede crear problemas importantes para una empresa. Las preocupaciones éticas
más recurrentes para las empresas se pueden dividir en cuatro categorías:

Inconvenientes a nivel de cultura: se trata de cuestiones relacionadas con la

integridad y confianza al tratar con clientes y empleados.

Problemas de diversidad: no respetar a todos los empleados y tratarlos de manera

justa en lo que respecta a la igualdad de capacitación y oportunidades genera
problemas éticos en las empresas.

Dificultades en la toma de decisiones: la toma de decisiones éticas ayuda a

mantener la buena moral de los empleados e incluye investigar las quejas de manera
justa, adoptar las medidas apropiadas ante un suceso y tomar decisiones justas. Los
derechos del cliente deben permanecer bajo consideración también.

Cuestiones de falta de cumplimiento: en relación con la falta de obediencia de las

pautas y leyes aplicables al negocio, o de las leyes de derechos civiles, las normas de
seguridad, las normas medioambientales y las normas fiscales.
CONSECUENCIAS

Dependiendo de la situación, las consecuencias de la falta de ética empresarial se

materializarían en ejemplos como:

 Demandas de los empleados que sienten que no recibieron un trato justo o

que fueron despedidos sin una causa justa.
 Quejas de clientes sobre prácticas injustas, si piensan que se produjo una
discriminación debido a su origen étnico, género o sexualidad.
 Bajada de la motivación de los empleados, que provoca un descenso en la
productividad.
 Abandono de talento, puesto que, por una parte, quienes exhiben decisiones
o comportamientos poco éticos pueden terminar siendo despedidos, mientras
que, caso de que esto no suceda, otros empleados valiosos de la firma podrían
decidir abandonarla debido a la pérdida de confianza.