Programa Personalizado de Liderazgo Preventivo Nivel Supervisores linea de mando
Prevención de Riesgos
N° Actividad Programa Paes
S9 Implementa mejoras a prácticas de
Asistencia de Reuniones
1 Corporativas (Prev de Riesgos)
Asistencias a reuniones de Adm
2 Ctto Codelco
Reunion de Control (debe asistir
3 a reunión mensual llevando
evidencia del cumplimento Paes)
REVISIÓN DE ECF (estandares
4 de control de fatalidad)
Revisión de Matriz de Riesgos
5 SASSO
6 Charlas Operacionales
Inspecciones de condiciones
7 laborales en terreno.
8 Declarar los Incidentes
Realizar Investigaciones de
9 Incidentes
10 Charla de Inducción
Gestion de cursos con
11 organismo Administrador
12 Observaciones Conductuales
Realizacion de cierre de ciclo de
13 las observaciones conductuales
14 Realizar Estadistica E-200
Realizacion de actividades de
15 reconocimiento de seguridad
Enviar Estadistica a Organismo
16 Administrador resultados de todas las investigaciones de
Enviar Estadistica a Gerencia
17 (adm.contrato)
Nº Cumplimiento
Conducta Evidencias Actividade Porcentaje
s Si No N/A
trabajo, herramientas, equipos y
procedimientos en materias de SSO. Registro de asistencia a
1 Mensual
S10 Busca espacios y oportunidades de reuniones DIVISIONALES
mejora en SSO.
S14 Se reúne con el personal contratista Registro de asistencia a
de su área, una vez al mes. reuniones DIVISIONALES
1 Mensual
S9 Implementa mejoras a prácticas de Evidencia cumplimiento
trabajo, herramientas, equipos y
actividades/ Registro de
procedimientos en materias de SSO.
asistencia a reunión, 1 Mensual
S10 Busca espacios y oportunidades de Respaldo de los acuerdos
mejora en SSO. tomados (evidencia)
S9 Implementa mejoras a prácticas de Registro de brechas ECF
trabajo, herramientas, equipos y aplicables al contrato (estado C/V
procedimientos en materias de SSO. de avance de programa)
S12 Desarrolla actividades de Semestral y
identificación de peligros y evaluación de Registro de modificaciones y CV ocurrido
registro de difusión
riesgos con sus trabajadores.
un accidente
S6 Corrige comportamientos inseguros.
S7
Envia mensajes claros y directos a sus
trabajadores. S8
Plantea una visión clara de mejoramiento Registro de asistencia a
Charlas
Bimensual
en SSO en su área de trabajo y es
consistente con ella. S15 Difunde a
los trabajadores los resultados de todas
las investigaciones de incidentes
importantes
S2 Corrige oportunamente condiciones Registro de listas de chequeo
sub estándar y/o cuasi accidentes.
de condiciones,
S5 Realiza una herramientas, Registro en
1 Mensual
inspección semanal de condiciones y libro de novedades faena
estándares de seguridad.
S15 Difunde a los trabajadores los Registro de toma de
resultados de todas las investigaciones de conocimiento difusión C/V
incidentes importantes informes flash
S15 Difunde a los trabajadores los Registro difusión medidas de
resultados de todas las investigaciones de mitigación de accidentes C/V
incidentes importantes
S1 Cumple las normas y procedimientos Registro charla DAS Codelco
de SSO y empresa
C/V
S12 Desarrolla actividades de Registros asistencia cursos
identificación de peligros y evaluación de ACHS
C/V
riesgos con sus trabajadores
Hoja de registros
S3 Cumple con el programa de observaciones de conducta,
1 Semanal
observaciones conductuales registro de difusiones cierres
de ciclos
S3 Cumple con el programa de Informe de ciclo de
1 Mensual
observaciones conductuales obsvaciones conductuales
S15 Difunde a los trabajadores los
resultados de todas las investigaciones de Validados por Codelco, Achs 1 Mensual
incidentes importantes
Reconoce trimestralmente a lo menos a
Registro fotografico y en libro
los trabajadores que han realizado un
de novedades
1 Trimestral
aporte en seguridad y salud ocupacional.
S15 Difunde a los trabajadores los
Validado por ACHS 1 Mensual
incidentes importantes
S1 Cumple las normas y procedimientos
de SSO. S14 Se reune con
el personal contratista de su área una vez Validado Adm Ctto Codelco
1 Mensual
al mes. S15 Difunde a los trabajadores
los resultados de todas las
investigaciones de incidentes importantes
 Programa Personalizado de Liderazgo Preventivo Nivel Supervisores linea de mando
Administrador de contrato.
Nº Cumplimiento
N° Actividad Programa Paes Conducta Evidencias Actividade Porcentaje
s Si No N/A

S9 Implementa mejoras a prácticas de

REUNIÓN DE CONTROL (Debe
asistir a reunión mensual llevando
1 evidencia del cumplimiento del
PAE's)
*Evidencia cumplimiento
trabajo, herramientas, equipos y
actividades/ Registro de
procedimientos en materias de SSO.
S10 Busca espacios y oportunidades de
asistencia a reunión, 1 Mensual
*Respaldo de los acuerdos
mejora en SSO.
tomados (evidencia)

S9 Implementa mejoras a prácticas de

APROBAR PROCEDIMIENTOS, trabajo, herramientas, equipos y Registros de revisión y
2 INSTRUCTIVOS, CAPACITACIÓN, procedimientos en materias de SSO. aprobación de CV
PMC S10 Busca espacios y oportunidades de Procedimientos, Instructivos.
mejora en SSO.

*Registro de Check List

S5 Realizar una inspeccion semanal de
realizados,
3 LIDERAZGO VISIBLE condiciones y estandares de seguridad
*Registro en libro de
1 Mensual
novedades faena

S9 Implementa mejoras a prácticas de

trabajo, herramientas, equipos y Libro de novedades, registros
4 IMPLEMENTAR ECF procedimientos en materias de SSO. levantamientos de brechas CV
S10 Busca espacios y oportunidades de ECF aplicables al contrato
mejora en SSO.

REALIZACION DE ACTIVIDADES Reconoce trimestralmente a lo menos a

5 DE RECONOCIMIENTO DE
SEGURIDAD.
Registro fotografico y en libro
los trabajadores que han realizado un
de novedades
1 Trimestral
aporte en seguridad y salud ocupacional.

S15 Difunde a los trabajadores los

Registro difusión medidas de
6 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES resultados de todas las investigaciones de
mitigación de accidentes
CV
incidentes importantes

OBSERVACIONES S3 Cumple con el programa de Hoja de registro

7 CONDUCTUALES mejoramiento conductual observaciones conductas
1 Semana
 Programa Personalizado de Liderazgo Preventivo Nivel Supervisores linea de mando
Jefe de terreno
Nº Cumplimiento
N° Actividad Programa Paes Conducta Evidencias Actividade Porcentaje
s Si No N/A
S9 Implementa mejoras a prácticas de
*Evidencia cumplimiento
REUNIÓN DE CONTROL (Debe trabajo, herramientas, equipos y
actividades/ Registro de
asistir a reunión mensual llevando procedimientos en materias de SSO.
1 evidencia del cumplimiento del S10 Busca espacios y oportunidades de
asistencia a reunión, 1 Mensual
*Respaldo de los acuerdos
PAE's) mejora en SSO.
tomados (evidencia)

*Registro de Check List

S5 Realizar una inspeccion semanal de
INSPECCIÓN HERRAMIENTAS realizados,
2 ELÉCTRICAS
condiciones y estandares de seguridad.
*Registro en libro de
Bimensual
novedades faena

*Registro de Check List

S5 Realizar una inspeccion semanal de
INSPECCION HERRAMIENTAS realizados,
3 MANUALES
condiciones y estandares de seguridad
*Registro en libro de
Bimensual
novedades faena

* Hoja de registro de
OBSERVACIONES S3 Cumple con el programa de
4 CONDUCTUALES mejoramiento conductual
observaciones coductuales 1 semanal

S6 Corrige comportamientos inseguros

S7 Envia
5 CHARLA 5 MINUTOS
mensajes claros y directos a sus
*Registro de charlas diarias CV
trabajadores

APERTURA DE PERMISO S1 Cumple las normas y procedimientos *Registro de permiso de

6 TRABAJO de seguridad y salud ocupacional trabajo diario
CV

S1 Cumple las normas y procedimientos *Registro en libro de

7 DECLARAR LOS INCIDENTES
de seguridad y salud ocupacional novedades
CV

S1 Cumple las normas y procedimientos

*Registro de investigacion de
de seguridad y salud ocupacional
PARTICIPAR EN LA incidentes
8 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
S15 Difunde a los trabajadores los
*Toma de declaracion de
C/V
resultados de todas las investigaciones de
Afectado
incidentes importantes

S4 Verifica efectividad del control de los * Registro en hoja de

9 CHEQUEO DE HPT
riesgos, antes de autorizar una tarea. planificacion de la tarea
C/V

S1 Cumple las normas y procedimientos

de seguridad y salud ocupacional *Registro de Check List
10 CHEQUEO ESTADO EPP
S4 Verifica efectividad del control de los realizados,
1 Mensual
riesgos, antes de autorizar una tarea.

S1 Cumple las normas y procedimientos

de seguridad y salud ocupacional *Registro de Check List
11 CHEQUEO USO EPP
S4 Verifica efectividad del control de los realizados,
1 Mensual
riesgos, antes de autorizar una tarea.

S2 Corrige oportunamente condiciones Registro de listas de chequeo

INSPECCIONES DE sub estándar y/o cuasi accidentes.
de condiciones,
12 CONDICIONES LABORALES EN S5 Realiza una herramientas, Registro en
1 Mensual
TERRENO. inspección semanal de condiciones y libro de novedades faena
estándares de seguridad.

S8 Plantea una visión clara de

mejoramiento en SSO en su área de
trabajo y es consistente con ella S9 * Registro toma conocimiento
DIFUSION DE PROCEDIMIENTOS
13 DE TRABAJO
Implementa mejoras a prácticas de Procedimientos *Hoja C/V
trabajo, herramientas, equipos y control de revisión
procedimientos en materias de SSO

REALIZACION DE ACTIVIDAD DE Reconoce trimestralmente a lo menos a

Registro fotografico y en libro
14 RECONOCIMIENTO DE los trabajadores que han realizado un
de novedades
1 Trimestral
SEGURIDAD. aporte en seguridad y salud ocupacional.

S8 Plantea una visión clara de

mejoramiento en SSO en su área de
trabajo y es consistente con ella S9 * Registro toma conocimiento
DIFUSION DE INSTRUCTIVOS DE
15 SEGURIDAD
Implementa mejoras a prácticas de Instructivos *Hoja C/V
trabajo, herramientas, equipos y control de revisión
procedimientos en materias de SSO