RE/MAX COMPANY es una compañía dirigida principalmente en la adquisición de
propiedades que a la vez se remodelan total o parcialmente para ponerlas en venta
o renta. Su cede central se encuentra en Santa Clara, California. Tenemos una red
de más de 130.000 encargados de inversiones en más de 105 países y con un
capital de inversiones valorado en $ 4.5 millones de dólares.
Contratamos personal para distintas áreas de trabajo tanto en Estados Unidos,
Latinoamérica y parte de Europa para la realización de mejoras y
mantenimiento en nuestras propiedades.
Las contrataciones las realizamos de forma rápida, inmediata y muy efectiva,
utilizando las nuevas tecnologías de contrataciones en línea por medio de
formularios virtuales por causa de pandemia evitamos asi la propagación y
protegemos tanto nuestro personal como a la persona contrata siguiendo los
protocolos de sanidad y seguridad. El personal que se contrata es para áreas tales
como Limpieza, Jardinería, Electricidad, Pintura, Carpeta, Roofing entre otras áreas.
El personal contratado es capacitado y apoyado por nuestra compañía, brindamos
excelentes beneficios, entre ellos el migratorio (sin prejuicio alguno) en caso de
que la persona a contratar lo requiriera.
Al ser contratado la persona obtiene los siguientes beneficios:
• Contrato sin ningún costo.
• Contrato garantizado por un periodo entre 6 meses, 1 año a 2 años,
dependiendo del área que se le contrate / Con expectativas a ser re
contratado nuevamente, en dependencia del desempeño mostrado.
• Los pagos se realizan semanal o a diario, se paga por casa
limpia, pueden ser pagos en efectivo, cheque o cuenta.
• Uniformes proporcionados sin ningún costo.
• En caso de no tener vehículo para movilizarse hacia las propiedades,
la compañía puede garantizarle transporte por un periodo de 4 meses
(Se recoge al personal por su domicilio, se les deja por las propiedades
y viceversa).
• Líquidos para limpieza los proporciona la compañía por un periodo
de 3 meses sin costo, luego corren por cuenta del contratista.
• Es obligatorio trabajar con las comodidades necesarias por la inversión
realizada en dichas propiedades por parte de nuestra compañía, por lo
tanto, la compañía se hace responsable en prestar por el primer mes las
herramientas en caso de ser necesario.
• Al cerrar el agente inversionista la venta de una propiedad asignada al
contratista, estará en la obligación de brindar un bono de incentivo al
contratista del 0.02 % si la propiedad es valorada en $ 450,000 Dólares se
le brinda un bono de $ 9,000 Dólares por el buen trabajo realizado en dicha
propiedad.
PLAN DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO DE LIMPIEZA DE NUESTRAS PROPIEDADES:
Horarios laborales Lunes a viernes (08:00 AM – 06:00PM)
Part time (a elección)
-
Propiedades pequeñas con dimensiones de 900 a 1,100 pies²:
Se pagan $420.00 dólares por cada casa entregada y supervisada limpia.
-
Propiedades Medianas con dimensiones de 1,500 a 1,600 pies²:
Se pagan $560.00 dólares por cada casa entregada y supervisada limpia.
-
Propiedades Grandes con dimensiones de 2,500 pies² a más:
Se pagan $780.00 dólares por cada casa entregada y supervisada limpia.
REQUISITOS PARA CONTRATISTA:
Tener disponibilidad para empezar a trabajar.
Tener al menos 18 años de edad.
Contar con una identificación actualizada y en buen estado tal
como: Social, pasaporte, residencia, licencia de conducir, matricula
consular, numero ITIN u otra identificación con una de ellas basta.
Actualmente no puede estar en libertad condicional o bajo palabra.
No importa estatus migratorio (se ayuda con trámite de visa laboral y permisos)
Contar con un seguro laboral o por accidentes y daños a terceros con cobertura
igual o mayor a 2.5 millones de dólares (si no cuenta con ello puede adquirir el seguro
mediante cualquier aseguradora certificada y presentar la póliza activa o adquirir el
seguro mediante un financiamiento que le brinda nuestra compañía)
REQUISITOS PARA COMPAÑIAS:
Contar con la licencia de negocios expedida por la Junta Estatal de Licencias
de Contratistas (CSLB: Contract State License Board).
Contar con personal dispuesto y experimentado para cada área de
proyecto asignada.
Contar con registro y patente de la compañía.
Contar con un seguro de riesgo laboral y daños a terceros con cobertura 2.5
millones de dólares(si no cuenta con ello puede adquirir el seguro mediante
cualquier aseguradora certificada y presentar la póliza activa o adquirir el seguro
mediante un financiamiento que le brinda nuestra compañía)
Si gusta de una exclusividad se le asigna una franquicia total para proyectos.
SEGURO POR RIESGO LABORAL
El seguro por accidentes laborales es de carácter obligatorio porque es un
mandato estatal, es el respaldo legal que soporta a la compañía y al contratista en
caso de una posible demanda por algún accidente que sufra cualquier persona que
esté trabajando dentro de nuestras propiedades, de igual manera protege
integralmente al trabajador ante accidentes laborales o en trayecto, lesiones o
enfermedades relacionadas con el trabajo, cubre gastos médicos, salarios perdidos,
servicios de rehabilitación y beneficios por fallecimiento.
Este tipo de seguro ayuda a cubrir:
- Facturas médicas.
- Una parte de los salarios perdidos para los empleados que se
lesionan o enferman debido a eventos relacionados con el trabajo.
- Ayuda a cubrir los gastos funerales si el evento relacionado con el
trabajo resulta en una muerte.
- Ayuda con servicios de rehabilitación para que el
empleado pueda regresar al trabajo.
- También puede ayudar con los costos legales en caso de demandas.
El personal a contratar debe contar con el seguro por riesgo laboral, tiene la opción de
adquirirlo de manera individual o por un financiamiento por la compañía ( A decisión de
la persona) si lo adquiere de forma individual tiene que presentar la póliza activa a la
compañía. Si lo adquieres por medio de un financiamiento por la compañía se te
indicaran como puedes adquirirla.
¿Cómo funciona el financiamiento?
Para poder realizar este trámite y pueda cumplir con el requisito obligatorio el
personal a contratar primero tiene que proceder a elaborar su contrato para tener
legalidad tanto la persona como la compañía, luego se le envía la información de
los seguros que le brinda la compañía y se le brinda un financiamiento donde lo
adquiera de manera económica.
Se cuenta con dos plataformas de financiamiento:
Plataforma nacional por medio de los convenios en los bancos filiales
( WELLS FARGO, JP MORGAN CHASE, BANK OF AMERICA, CHASE BANK)
donde se te solicita el 50% del costo total del seguro.
Plataforma Internacional por medios de países latinos que nos brindan una tasa de
interés del 0% donde la compañía asume un rango de ( 70%,80%, 85% a un 90%) y el
personal en contratar lo adquiera por un monto más económico a su alcance los países
que nos brindan sus servicios bancarios ( MEXICO, VENEZUELA, GUATEMALA,
PANAMA, NICARAGUA, COSTA RICA, ARGENTINA, COLOMBIA Y HONDURAS)
Este trámite que incluye seguro por accidentes laborales y daños a terceros con
cobertura de 2.5 millones de dólares El porcentaje a solicitar de financiamiento va en
dependencia de la capacidad económica del contratista para el pago del
downpayment o pago inicial para lograr activar su seguro.
NOTA ACLARATORIA: El personal asignado no está obligado a tomar el seguro por
la compañía, pero si es obligatorio tener la póliza activa para poder ser contratado.
Re/max company inc.1976
Bienes raíces
Industria Service Cleaning and painting
Sede 5075 S SYRACUSE ST, DENVER, CO 80237
Gente clave Dave Liniger (President y founder)
Gail Liniger (Founder)
Margaret M. Kelly (CEO)
Vinnie Tracey (President)
Sitio web www.remax.com
