UNIVERSIDAD TECNICA DE COTOPAXI

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

PROYECTO DE CONTABILIDAD II

EL EMPLEO

Proyecto de aplicación presentado correspondiente a la evaluación

formativa 2.
Autores:
Ramos Dorado Robinson Durley
Verdezoto Jácome Diana Jacqueline
Villalba Suarez Carla Solange

Docente:

Ec. Ulloa Méndez Carmen Isabel

La Maná – Ecuador
Diciembre 2021
Introducción

Para determinar el desarrollo de un país es necesario realizar un análisis

macroeconómico, la macroeconomía se encarga del estudio de la situación económica
de una zona, país o conjunto de países, mediante este estudio se puede definir la mejor
forma de conseguir los objetivos económicos de una zona establecida. Para realizar un
análisis macroeconómico se debe partir de la observación y la estadística.

Al decir trabajo se refiere a la actividad humana que permite generar bienes o prestar
servicios, es también, un factor fundamental para el estudio del comportamiento de la
economía, ya que mientras exista más gente trabajando habrá mayor incremento
económico para el país.
 1.1. Objetivos
1.1.1. Objetivo General

Analizar la evolución de los indicadores macroeconómicos, especialmente el empleo,

del Ecuador del periodo año 2016 al 2020.

1.1.2. Objetivos Específicos

o Contextualizar teóricamente los indicadores macroeconómicos en
estudios.
o Analizar la evolución del indicador del Empleo en el Ecuador en los años
2016 al 2020.
o Comparar los resultados de los indicadores del Ecuador con respecto al
Mundo.
 1.2. Marco conceptual
1.2.1. Indicadores macroeconómicos

Los indicadores macroeconómicos son herramientas que permiten realizar un análisis de

las relaciones que se plantean entre los agentes económicos de un país. Son medidas que
pretenden reflejar de manera sintética, conjunta, aproximada, cuantitativa y
generalmente cortoplacista los principales rasgos de la situación y la actividad
económica en un momento concreto o durante un periodo para un conjunto
internacional, nacional, regional o sectorial. (Chiriboga Albuja, 2016)

Dentro de los indicadores macroeconómicos podemos identificar a los siguientes:

Inflación

Es una variable macroeconómica que indica el aumento generalizado de los precios,

tanto de bienes como de servicios, en un periodo determinado de tiempo, generalmente
en un año.

Presupuesto general del estado

Es una relación entre todos los ingresos que tiene un país frente a todos los gastos que
tiene que realizar en un periodo determinado de tiempo, generalmente un año.

Producto Interno Bruto (PIB)

Es el valor de todos los servicios y todas las mercancías finales producidas por las
empresas y por las personas que han trabajo dentro de un país durante un año.
[ CITATION Hea12 \l 12298 ]

Población económicamente activa

Se refiere a aquellas personas que cuentan con un empleo o que tiene alguna actividad
económica que le permita cubrir sus necesidades, además, deben ser mayores de los 15
años y generalmente menor a los 62 años.

Desempleo
Un desempleado es aquella persona que se encuentra dentro de la población activa y que
busca empleo sin conseguirlo.

Balanza comercial

En esta variable macroeconómica se contabilizan todos los flujos financieros de un país

durante un periodo de tiempo determinado. Permite conocer la manera en cómo se
manejan las importaciones y exportaciones, esta balanza puede ser positiva o negativa,
en caso de ser positiva se entiende que las exportaciones son mayores a las
importaciones.

Deuda externa

Es la cantidad de dinero que un país debe a una institución ya sea pública o privada.

1.2.2. El empleo

El empleo hace énfasis a toda actividad donde una persona es contratada para ejecutar
una serie de tareas o actividades específicas, que a cambio recibe una remuneración
económica. La creación de empleos es muy importante para el desarrollo de un país, ya
que debe superar el reto social de la desigualdad de ingresos, ampliar la protección
social y reducir el peso del sector informal en la economía del país. [ CITATION Pér14 \l
12298 ]

Según los medidores económicos las personas que poseen un empleo forman parte de lo
que se denomina población ocupada o activa, ya que por el desempeño de su trabajo
están recibiendo beneficios económicos.

Empleo temporal y fijo

Empleo temporal

Es aquel en el que se oferta un puesto de trabajo durante un periodo determinado de

tiempo.

Empleo fijo

Es aquel por el cual se contrata una persona de forma indeterminada a fin de llevar a
cabo actividades específicas dentro de una organización.
Empleo formal e informal

El empleo formal

Es aquel que se encuentra formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo

entre el empleador y el trabajador y que se ajusta con los requerimientos de ley.

El empleo informal

Es un sector de la economía que se encuentra al margen del control tributario y tiene la

característica de comprender la actividad laboral de trabajadores independientes que
incumplen la normativa legal.

Lo que significa estar empleado

Se refiere a todas aquellas personas que tienen la edad necesaria o especifica y que,
durante un breve periodo de referencia, tal como una semana o un día, estuvieran en las
siguientes categorías: con un empleo asalariado o un empleo independiente.

Un empleo asalariado puede ejercerse amparado en la celebración de un contrato formal

o mediante una entidad empleadora, la cual se compromete a pagar, a cambio de los
servicios del trabajador, un salario, cumpliendo con los requerimientos que estipula la
ley. [CITATION Olm18 \l 12298 ]

Las personas con un empleo asalariado son:

 Las personas que se encuentran trabajando.

 Las personas ausentes de su trabajo temporalmente ya sea por causas como
enfermedad o accidente, días festivos, vacaciones, etc.
 Los aprendices que ya hayan percibido una remuneración por su actividad, se le
reconoce como una persona que está trabajando o con empleo, pero sin trabajar.
 Los miembros de las fuerzas armadas, permanentes y temporales.

Y las personas con un empleo independiente son:

 Las personas ocupadas en la producción de bienes y servicios económicos, para

consumo propio o del hogar, si dicha producción constituye una aportación
importante al consumo total del hogar.
  Los empleadores, trabajadores por cuenta propia y miembros de cooperativas de
producción también pueden clasificarse como trabajando o con empleo, pero sin
trabajar.

 A las personas que cuentan con una empresa y que están temporalmente sin
trabajar por cualquier razón específica.

Del empleo se derriba lo siguiente:

La población económicamente activa (PEA)

Abarca a todas las personas sean hombres o mujeres que aportan su fuerza de trabajo
para producir bienes o servicios económicos.

La población no económicamente activa (PNEA)

Comprende a aquellas personas que no están en las categorías de empleo o desempleo.

A partir de esta definición comprendemos que las personas no económicamente activas
se refieren a: los niños y jóvenes, los estudiantes, trabajadores del hogar, jubilación o
vejez, incapacidad, entre otros.

El desempleo

Hace referencia a todas las personas que están en edad de trabajar o realizar alguna
actividad económica y que por situaciones adversas no pueden conseguir un empleo, y
se encuentran en un paro forzoso, al margen de cualquier actividad productiva y sin
poder generar ingresos.

1.2.3. Clasificación del empleo en el Ecuador

En el Ecuador se puede clasificar al trabajo mediante los siguientes indicadores:

Empleo

El empleo hace énfasis a toda actividad donde una persona es contratada para ejecutar
una serie de tareas o actividades específicas, que a cambio recibe una remuneración
económica. [CITATION Enc21 \l 12298 ]

Subempleo
Entendiéndose como subempleo a todas aquellas personas que se ven obligadas a
laborar durante un periodo de tiempo más corto y con una productividad menor para
evitar el desempleo.

Desempleo

Un desempleado es aquella persona que se encuentra dentro de la población activa y que

busca empleo sin conseguirlo.

Trabajo infantil

La utilización de niños en trabajos normales o peligrosos, para fines económicos

familiares o de otra índole, de menores de edad por parte de adultos, afectando con ello
el desarrollo personal y emocional de los menores y el disfrute de sus derechos.
[ CITATION INEsf \l 12298 ]

Trabajo no remunerado

Comprende a aquellas personas que no están en las categorías de empleo o desempleo.

A partir de esta definición comprendemos que el trabajo no remunerado se refiere a: los
niños y jóvenes, los estudiantes, trabajadores del hogar, jubilación o vejez, incapacidad,
entre otros. [ CITATION INE20 \l 12298 ]

1.2.4. Indicadores de empleo (Fórmula de cálculo)

Mide el número de personas de 5 a 14 años de edad, que trabajan, expresado como

porcentaje de la población del mismo grupo etario.

Tabla 1

Fórmula de cálculo
PTI 5−14
TI 5−14= ∗100
PT 5−14
En dónde:
TI 5−14 = Porcentaje de trabajo infantil.
PTI 5−14 = Población de 5 y 14 años en trabajo infantil.
PT 5−14 = Población total de 5 y 14 años.
Fuente: INEC. Encuesta nacional de empleo, subempleo y desempleo.

1.2.5. Metodología utilizada

A partir de los registros de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo
(ENEMDU), sección “Características ocupacionales para personas de 5 años y más”, se
calcula el indicador de la siguiente manera:

Para definir el numerador se consideró a la población de 5 años a 14 años de edad que:

 Aseguró haber trabajado al menos una hora.

 Realizó alguna actividad dentro o fuera de su casa para ayudar al mantenimiento
del hogar.
 También se incluye a quiénes tengan algún trabajo o negocio al cual seguro van
a volver.

Para el denominador, se toma en cuenta a la población de 5 a 14 años de edad.

Finalmente, se divide la población de 5 a 14 años de edad que trabaja para el total de la

población de ese rango de edad, y, se multiplica por 100.

1.2.6. Un buen indicador de la variable empleo a nivel mundial

A continuación, se presentará la tasa de empleo del año 2020 en diferentes países del
mundo:

Tabla 2

TASA DE EMPLEO AÑO 2020

País Tasa
Suiza 79,9%
Estados Unidos 67,1%
España 61,9%
Ecuador 61,1%
México 59,4%
Colombia 57,5%
Chile 55,8%
Fuente: OCDE (La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos)
Elaborado por: Carla Villalba, Diana Verdezoto, Robinson Ramos.
En la presente tabla se muestra la tasa de empleo de los siguientes países; Suiza, Estados
Unidos, España, Ecuador, México, Colombia y Chile, de tal manera, se intenta conocer
el nivel de ocupación que tienen distintos países del resto del mundo a comparación de
nuestro país.

Es importante hacer hincapié que en el año 2020 surgió una crisis sanitaria, hecho que
marcó un comportamiento brusco en la economía de todos los países del mundo,
afectando al empleo y al desarrollo.

1.3. Evolución de los indicadores en estudio

Empleo

A continuación, se presentará la evolución de los indicadores de Empleo en el Ecuador

durante los años 2016-2020:

Tabla 3: Tasa de Empleo año 2016-2020

Año Hombre Mujer Total PET Tasa

2016 4.374.32 3.089.256 7.463.579 11.696.131
3 63,8%
2017 4.489.22 3.213.250 7.702.479 11.937.928
9 64,5%
2018 4.551.32 3.189.713 7.741.033 12.239.023
0 63,2%
2019 4.557.92 3.229.972 7.787.896 12.402.565
4 62,8%
2020 4.566.47 3.121.217 7.687.687 12.573.799
0 61,1%
Fuente: INEC. Encuesta nacional de empleo, subempleo y desempleo
Elaborado por: Carla Villalba, Diana Verdezoto y Robinson Ramos.

Gráfico 1: Tasa de empleo año 2016-2020

 65.0% 64.5%
63.8%
64.0%
63.2%
Porcentaje 63.0% 62.8%

62.0%
61.1%
61.0%

60.0%

59.0%
2 01 6 2017 2 01 8 2019 2 02 0
Año

Elaborado por: Carla Villalba, Diana Verdezoto y Robinson Ramos.

Análisis

Según los datos obtenidos en la base de datos de la INEC se puede observar la tasa de
empleo de los años 2016 al 2020, en el año 2017 obtiene un porcentaje del 64,5%,
siendo este año el mayor de todos los periodos que se ha estudiado, lo cual significa que
en el Ecuador en el año 2017 hubo mayor oferta de empleo, mientras que a partir de los
años 2018 al 2020 ha ido disminuyendo la tasa de empleo, lo cual significa que en los
últimos periodos en el Ecuador las posibilidades de obtener un empleo son cada vez más
difíciles, lo cual a afecta a la economía del país.

Subempleo

A continuación, se presentará la evolución de los indicadores de Subempleo en el

Ecuador durante los años 2016-2020:

Tabla 4: Tasa de subempleo año 2016-2020

Año Hombre Mujer Total PEA Tasa %

2016 935.989 628.836 1.564.825 7.874.021 19,9%
2017 932.908 670.002 1.602.909 8.086.048 19,8%
2018 805.920 517.804 1.323.724 8.027.130 16,5%
2019 893.779 547.204 1.440.983 8.099.030 17,8%
2020 1.165.174 682.457 1.847.631 8.084.191 22,9%
Fuente: INEC. Encuesta nacional de empleo, subempleo y desempleo
Elaborado por: Carla Villalba, Diana Verdezoto y Robinson Ramos

Gráfico 2: Tasa subempleo año 2016-2020

 25.0%

22.9%
20.0%
19.9% 19.8%
17.8%
15.0% 16.5%

10.0%

5.0%

0.0%
2016 2017 2018 2019 2020

Tasa %

Elaborado por: Carla Villalba, Diana Verdezoto y Robinson Ramos

Análisis

De acuerdo a la información obtenida de la base de datos de la INEC se puede

interpretar el nivel de subempleo en el Ecuador en los periodos 2016 al 2020, en el año
2018 se presenta una desaceleración del subempleo, lo que se entiende como algo
positivo en la actividad laboral de los individuos, mientas que en el año 2020 se
presenta un incremento considerable, que puede manifestarse con la falta de empleo en
el país en dicho periodo, es importante mencionar que el incremento del subempleo en
el año 2020 se dio por el aumento de despidos de los empleados en las organizaciones
por motivos de la pandemia.

Desempleo

A continuación, se presentará la evolución de los indicadores de Desempleo en el

Ecuador durante los años 2016-2020:

Tabla 5: Tasa de desempleo año 2016-2020

Año Hombre Mujer Total PEA Tasa

2016 206.777 203.664 410.441 7.874.021 5,2%
2017 167.529 206.342 373.871 8.086.048 4,6%
2018 147.260 148.837 296.097 8.027.130 3,7%
2019 154.022 157.111 311.133 8.099.030 3,8%
2020 170.180 226.324 396.504 8.084.191 4,9%
Fuente: INEC. Encuesta nacional de empleo, subempleo y desempleo
Elaborado por: Carla Villalba, Diana Verdezoto y Robinson Ramos
 6.00% Gráfico
5.21%
5.00%
3: La tasa
4.90%
4.62%
de
4.00% 3.84%
3.69%
Porcentaje

3.00%

2.00%

1.00%

0.00%
2016 2017 2018 2019 2020
Año

desempleo año 2016-2020

Elaborado por: Carla Villalba, Diana Verdezoto y Robinson Ramos

Análisis

Mediante la información recopilada de la base de datos de la INEC se puede observar la

tasa de desempleo de los años 2016 al 2020 en el Ecuador, teniendo al año 2016 como
el punto más alto con un total de 5,21% en la tasa de desempleo, de igual manera
podemos observar un aumento continuo de la tasa de desempleo a partir del año 2018 al
2020, lo que significa que en los últimos 3 años el Ecuador tiene una tendencia
desfavorable en la ocupación de los ciudadanos, por lo que existe mucha gente sin
empleo y sin una vida digna.

Trabajo no remunerado

A continuación, se presentará la evolución de los indicadores del Trabajo no

remunerado en el Ecuador durante los años 2016-2020:

Tabla 6: Tasa de trabajo no remunerado año 2016-2020

Año Hombre Mujer Total PEA Tasa %

2016 191.973 468.920 660.893 7.874.021 8,4%
2017 205.950 521.328 727.278 8.086.048 9,0%
2018 237.736 560.656 798.392 8.027.130 9,9%
2019 259.861 624.756 884.617 8.099.030 10,9%
2020 364.579 664.270 1.028.849 8.084.191 12,7%
Fuente: INEC. Encuesta nacional de empleo, subempleo y desempleo
Elaborado por: Carla Villalba, Diana Verdezoto y Robinson Ramos
 Gráfico 4: Tasa de trabajo no remunerado año 2016-2020

14.0% 12.7%

12.0% 10.9%
9.9%
10.0% 9.0%
8.4%

8.0%

6.0%

4.0%

2.0%

0.0%
2016 2017 2018 2019 2020

Elaborado por: Carla Villalba, Diana Verdezoto y Robinson Ramos

Análisis

De acuerdo a los datos obtenidos en la página de la INEC se puede observar el nivel de

trabajo no remunerado durante el periodo 2016-2020, según el gráfico se interpreta la
información de la siguiente manera: durante los periodos de estudio de esta
investigación el trabajo no remunerado ha ido incrementando consecutivamente desde el
2016 al 2020, lo que significa que cada año el Ecuador cuenta con más individuos que
no perciben un sueldo por la actividad que realizan, en el mayor de los casos, atrasando
la economía, ya que, llegan a pertenecer a la población económicamente inactiva.

1.4. Análisis de caso de Ecuador con el mundo

En consideración a la Tabla 2 ubicada en el punto 1.2.6 del presente estudio, se puede

observar que Suiza es el país que mejor está ubicado con una tasa de empleo de 79,9%,
después se encuentra Estados Unidos con una tasa de empleo de 67,1%, un poco más
abajo encontramos a España con un porcentaje de 61,9%.

De acuerdo a los países establecidos en este estudio, nuestro país Ecuador se encuentra
ubicado en el cuarto puesto, estando por encima de los países como México, Colombia
y Chile, con una tasa de empleo de 61,1%.
Dado estos resultamos se puede interpretar que el Ecuador mantuvo un promedio
satisfactorio en la ocupación de sus ciudadanos durante el año 2020, a pesar de la crisis
sanitaria acontecida en dicho periodo y que sigue manifestándose en la actualidad.

Conclusiones

 El empleo en el Ecuador durante los últimos años ha ido disminuyendo, hecho

que manifiesta un conflicto social y económico para el país.
 En la evolución de la tasa del empleo en el Ecuador, se estimó que durante el
periodo de este estudio la tasa de empleo tuvo su nivel más alto en el año 2017 y
el más bajo en el año 2020.
 A nivel mundial, nuestro país se encuentra mejor posicionado que nuestros
países vecinos como Colombia y Chile, contando con una tasa de empleo del
61,1%.

Recomendaciones

 La situación económica del país no es la mejor actualmente, debido a los eventos

que se han suscitado últimamente, por lo que es importante evaluar los procesos
que se lleva a cabo en el sector primario, de manera que permita conocer nuevas
oportunidades y posibles amenazas en la comercialización de los productos en
nuestro país.
  El Ecuador necesita nuevas plazas de negocios para poder reactivar su
economía, por lo que se recomienda crear nuevos emprendimientos que le
permita a los ciudadanos ecuatorianos conseguir empleo y mejorar su calidad de
vida.
 Se recomienda también, generar proyectos de ley que permitan mejorar las
condiciones de los trabajadores, priorizando los derechos y obligaciones de los
mismos.

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