Universidad Abierta Para Adultos UAPA

Nombre
Keyla Fernández
Matricula
2018-03829
Asignatura

Economía Aplicada
Carrera
Mercadeo
Facilitador

Miguel Burdiez
Tema
Tarea 6
Fecha
08/ 03/ 2021
Introducción

En esta unidad estaremos hablando de las inflaciones, el desempleo y todo lo

relacionado a lo mismo.

EXPLQUE:

7.1 Que es  la inflación.

INFLACIÓN

Del latín inflativo, el término inflación hace referencia a la acción y efecto de inflar.

La utilización más habitual del concepto tiene un sentido económico: la inflación es,
en este caso, la elevación sostenida de los precios que tiene efectos negativos para
la economía de un país.

7.2 Como se mide la inflación

La inflación se mide a través del Índice de Precios al Consumo (IPC) que se

encarga de medir los precios de los elementos que conforman la cesta de la
compra.

7.3 Que es la devaluación de la moneda y que es  la inflación cambiaria.

La devaluación es la pérdida de valor de una moneda con respecto a otra.

Esta pérdida de valor se puede producir por múltiples motivos, como por ejemplo el
aumento de la masa monetaria, es decir, si aumenta el número de billetes y
monedas de un país, se aumenta la oferta y eso provoca una pérdida de valor en la
moneda, con respecto a otra moneda.
Es importante diferenciar entre devaluación y depreciación. La depreciación es una
disminución del valor nominal de un bien, mientras que la devaluación se refiere
exclusivamente a la depreciación de valor de una moneda con respecto a otra.

En el mundo anglosajón, devaluación se suele utilizar para referirse a una

depreciación de la moneda que ha sido provocada. Esto lo puede hacer el Banco
Central que controla dicha moneda, disminuyendo el valor nominal de la moneda
con respecto a otras monedas extranjeras. Esto lo hace normalmente con la
impresión de más billetes e inyectándolos en el sistema financiero. Mientras que la
depreciación la utilizan para referirse a la variación del precio de las divisas en
el mercado financiero (provocada por la ley de la oferta y la demanda).

Qué es la inflación cambiaria

Esta inflación, no proviene del exceso de demanda con respecto a la oferta, sino

que se origina a raíz de las devaluaciones a indirectamente, a raíz del desequilibrio
en el sector externo.

7.4  Que es el desempleo 

El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar

que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran disponibles para
trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo
durante un periodo determinado.

7.5. Como se mide el desempleo

El desempleo o desocupación, en términos generales, se puede definir como la

carencia de un empleo a partir del cual se puede acceder una serie de bienes y
servicios.  Esto último significa que a partir de un empleo se puede obtener un
ingreso o salario, una retribución en especie (alimento, vivienda, etc) o ambas. 
Junto a esta condición también es necesario tener una edad mínima, que en el caso
de Costa Rica es de 15 años de edad.  Sin embargo para fines de medición  se
establecen varios  criterios o condiciones fundamentales de carácter
concurrente

a) “sin trabajo”, es decir, que no tengan un empleo remunerado ni estén trabajando

por cuenta propia.  Es requisito para ser considerado desempleado no haber
trabajado ni una hora en actividades económicas (no en trabajo doméstico) en el
periodo de referencia.

b) “actualmente disponibles para trabajar”, es decir, que estén disponibles para

laborar en un empleo remunerado o por cuenta propia en el período de referencia

c) “buscando trabajo”, es decir, que hayan hecho gestiones concretas en un

determinado período reciente para encontrar un empleo remunerado o trabajar por
cuenta propia.  En el caso de Costa Rica la persona debe haber realizado intentos
por encontrar empleo en las últimas cuatro semanas. Entre dichos intentos podrían
incluirse revisar periódicos, preguntar a amigos o familiares, visitar bolsas de
empleo, investigar en redes sociales o Internet, entre otras.  En algunos países,
especialmente los más desarrollados, es requisito fundamental para ser considerado
desempleado - y para obtener beneficios y ayudas de dicha condición –
encontrarse  inscrito en el servicio público de empleo y participar activamente de los
procesos de formación, capacitación y búsqueda activa de empleo que éstos
desarrollan.

Esto criterios resultan muy importantes porque no es lo mismo una persona sin
trabajo que una con desempleo.  Todos los desempleados (desocupados) están sin
trabajo, pero no todos los que no tienen trabajo son desempleados. “Por esto, el
concepto o definición del desempleo es fundamental: no designa simplemente una
situación o una carencia; implica, también, un comportamiento bien definido de
hacerse presente en forma activa en el mercado laboral mediante una acción de
búsqueda. De lo contrario: Como se puede saber si una persona sin empleo en
realidad quiere trabajar?
7.6   mencione y explique los diferentes Tipos de Desempleo.

Desempleo cíclico o coyuntural

La actividad empresarial está sujeta a los vaivenes de la iniciativa privada, por lo

que las fases de expansión y recesión de la economía afectan al número de
parados. El desempleo cíclico aumenta sustancialmente durante las épocas de
recesión, debido al empeoramiento de las condiciones económicas; mientras que
disminuye en las etapas de expansión, debido a la mejora de la economía.

Los Gobiernos tratan de reducir la incidencia de este tipo de desempleo tratando

de suavizar la transición entre los distintos ciclos económicos. El objetivo es que la
oferta de trabajo no varíe significativamente entre las etapas de expansión y
recesión para que la demanda del mismo no se vea excesivamente perjudicada.

Desempleo estacional

Este tipo de desempleo tiene su razón de ser en la existencia de ciertas actividades

profesionales que sólo requieren mano de obra en determinadas épocas del año. La
única alternativa para suavizar este tipo de desempleo está en la diversificación de
la estructura productiva, con el objetivo de no depender excesivamente de las
actividades estacionales.

En España, por ejemplo, el sector turismo necesita a muchos trabajadores durante

el verano, pero pasado el mes septiembre estas personas vuelven a engordar las
listas del paro. En Navidad o Semana Santa ocurre exactamente el mismo
problema.

Lo que los Gobiernos suelen hacer para limar los efectos que cada año se producen
en las estadísticas por este tipo de desempleo es desestacionalizar los datos. Para
ello, a través de un modelo econométrico se elabora un registro como si todos los
meses fueran iguales, para así poder compararlos unos con otros.

Desempleo estructural
Este tipo de desempleo se explica por los desajustes entre la oferta y la demanda
de trabajo: los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto
con la demanda de empleo existente. Es un tipo de desempleo muy preocupante, ya
que tiende a perdurar en el tiempo debido a la inadecuación técnica de los
trabajadores con respecto a las vacantes o al exceso de solicitantes de un
determinado puesto de trabajo en relación a las vacantes.

Las principales medidas que se utilizan para reducir el paro estructural consisten en

incentivar el establecimiento de actividades productivas adaptables a las nuevas
tecnologías y fomentar la polivalencia o capacidad de reciclaje en los programas de
formación y reconversión profesional de los trabajadores.

Desempleo friccional

Este desempleo es muy peculiar, ya que es voluntario. Se refiere a personas que,

pudiendo estar trabajando, desean tomarse un tiempo para descansar, estudiar o
encontrar un puesto de trabajo mejor que el anterior, por ejemplo. Nos referimos,
por ejemplo, a personas desempleadas tras dejar un trabajo para criar a sus hijos, a
la gente que se muda a una nueva ciudad y no tiene trabajo cuando llega o a los
que salen a buscar trabajo tras haber estado estudiando.

La contratación indefinida es una buena solución para acabar con este tipo de
desempleo, ya que incita a los trabajadores a echar raíces en la empresa. Del
mismo modo, una formación continua de los trabajadores que permita su reciclaje
profesional unido a la posibilidad de desarrollar carrera en la empresa también
ayuda a combatirlo.

Bibliografía

http://trimestral.uapa.edu.do/mod/page/view.php?id=1682583

http://trimestral.uapa.edu.do/mod/folder/view.php?id=1682584

http://trimestral.uapa.edu.do/mod/book/view.php?id=1682585