Informe Protocolo Seguridad Villa El Salvador

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KIMBIRI
VRAEM - LA CONVENCIÓN - CUSCO

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
INFORME N°027-2020-MDK-JBC/RO
SEÑOR : ING. JORGE BAUTISTA DE LA CRUZ
Gerente De Infraestructura
DE : ING. JOSE D. BLUA CORONADO

Residente de Obra
ASUNTO : PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO
FECHA : Kimbiri 19 de junio del 2020

Es grato de dirigirme a Ud. Para saludarle muy cordialmente y a la vez remitirle a su
despacho el plan de VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO Y PAGO DE COSTO DE GASTOS PARA EL PLAN “RENOVACION DE
CAPTACION SUPERFICIAL DE AGUA, LINEA DE CONDUCCION
DESARENADORES DE LODO Y FILTRO LENTO; REPARACION DE RESERVORIO;
EN EL (LA) SERVICIO DE AGUA POTABLE EN LA LOCALIDAD DE VILLA EL
Dirección: José Olaya 151 - 153 - Plaza Mayor de la Pacificación

Kimbiri - VRAEM - La Convención - Cusco / RUC: 20178199251
Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
SALVADOR DEL CERCADO DE KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI, PROVINCIA LA

CONVENCION, DEPARTAMENTO DE CUSCO”
Índice
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA.

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.
DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
III.
TRABAJADORES.
IV. INTRODUCCION
V. OBJETIVOS.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
VII
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
.
Limpieza y desinfección de los centros de trabajo (insumos, frecuencia de
7.1.
realización)
Identificación de sintomatología COVID-19, previa al ingreso al centro de
7.2.
trabajo (personal, metodología, registro).
Lavado y desinfección de manos obligatorio (número de lavados, alcohol
7.3.
gel, esquema de monitoreo)
Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
7.4.
(material a utilizar).
7.5. Medidas preventivas colectivas.
7.6. Medidas de protección personal.
Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el
7.7.
contexto COVID-19
VII PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
I. REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
8.1. Proceso para el regreso al trabajo
8.2. Proceso para la reincorporación al trabajo.
Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con
8.3.
riesgo critico en puestos de trabajo (de corresponder).
Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con
8.4.
factores de riesgo para COVID-19
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL
X.
CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
XI.
SALUD EN EL TRABAJO.

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I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA:

 Municipalidad Distrital de Kimbiri.
 RUC: 2017819925
 Dirección: José Olaya 151- 153 – Plaza Mayor de la Pacificación.
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:
 Comunidad : Villa El Salvador

 Distrito : Kimbiri
 Provincia : La Convención
 Región : Cusco

Ubicación de la Provincia
de la Convención
Ubicación del
departamento del Cusco
Cuadro 1.1: Coordenadas de inicio y final.
Ubicación del Distrito de

Kimbiri

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Figura : Ubicación del Proyecto en el Google Earth.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Las responsabilidades vinculadas a la seguridad y salud de los trabajadores recaen en los
siguientes profesionales:
Íte Nombres y Apellidos Cargo

m
01 Ing. José Dante Blua Coronado Residente de obra
02 Ing. Luis Alfredo Chaucha Escalante Supervisor de obra
03 Lic. Génesis Noelia Arrunátegui Asistente de seguridad
04 Tec. Nilton B. Quispe Gutiérrez Asistente Administrativo (Funcion)
IV. INTRODUCCIÓN.
En el presente documento, se expone el proyecto “RENOVACION DE CAPTACION
SUPERFICIAL DE AGUA, LINEA DE CONDUCCION DESARENADORES DE LODO Y
FILTRO LENTO; REPARACION DE RESERVORIO; EN EL (LA) SERVICIO DE AGUA
POTABLE EN LA LOCALIDAD DE VILLA EL SALVADOR DEL CERCADO DE KIMBIRI,
DISTRITO DE KIMBIRI, PROVINCIA LA CONVENCION, DEPARTAMENTO DE CUSCO”.
En el desarrollo del Plan se determinan las actividades que son necesarias ejecutar para proteger y
evitar la trasmisión del COVID 19. El Documento se complementa con la presentación de un
presupuesto referencial, calculado en base a la estimación del costo unitario de cada una de
actividades contempladas en el desarrollo del Plan.

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V. OBJETIVOS:
V.1. OBJETIVO GENERAL

Contar con un instrumento técnico normativo que establezca las disposiciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo para todos los/las servidores/as del proyecto “RENOVACION DE
CAPTACION SUPERFICIAL DE AGUA, LINEA DE CONDUCCION DESARENADORES
DE LODO Y FILTRO LENTO; REPARACION DE RESERVORIO; EN EL (LA)
SERVICIO DE AGUA POTABLE EN LA LOCALIDAD DE VILLA EL SALVADOR DEL
CERCADO DE KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI, PROVINCIA LA CONVENCION,
DEPARTAMENTO DE CUSCO”. Así como para los visitantes en general, al inicio de labores
y/o actividades presenciales después de la culminación del estado de emergencia nacional
(cuarentena) y mientras dure la emergencia sanitaria, a fin de prevenir la propagación del
Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
Establecer procesos de actuación en la ejecución de obras de construcción para evitar la
transmisión del COVID-19 e identificar y atender oportunamente a los casos sospechosos o
confirmados entre el personal que interviene en la ejecución en una obra de construcción y las
personas que por cualquier motivo ingresen al área en la que esta se ejecuta.
Contribuir con la prevención del contagio por COVID-19 en la ejecución de obras de
construcción, en función a la normativa vigente en materia de salud de los trabajadores.
V.2. ALCANCE
Este plan de seguridad sanitaria para la prevención del virus covid-19 rige para el proyecto
“RENOVACION DE CAPTACION SUPERFICIAL DE AGUA, LINEA DE
CONDUCCION DESARENADORES DE LODO Y FILTRO LENTO;
REPARACION DE RESERVORIO; EN EL (LA) SERVICIO DE AGUA POTABLE
EN LA LOCALIDAD DE VILLA EL SALVADOR DEL CERCADO DE KIMBIRI,
DISTRITO DE KIMBIRI, PROVINCIA LA CONVENCION, DEPARTAMENTO
DE CUSCO”. El cual se aplicará en cada uno de los trabajadores, subcontratas y a todas
aquellas empresas proveedoras que accedan a la obra.
Este Protocolo rige para todos los trabajadores que realizan actividades diversas durante el día, el
cual se aplicará en cada una de sus actividades y serán de aplicación a sus trabajadores, y a todas
aquellas personas involucradas que accedan a la obra.
En caso de ser necesario, podrán ser individualizados y adaptados a la realidad de la obra, toda
vez, que algunas medidas dependen de las características de los espacios de trabajo, de la
planificación de actividades o tareas, de su ubicación geográfica, entre otros.

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Los síntomas más habituales de la COVID – 19 son la fiebre, la tos seca y el cansancio. Otros
síntomas menos frecuentes que afectan a algunos pacientes son los dolores y molestias, la
congestión nasal, el dolor de cabeza, la conjuntivitis, el dolor de garganta, la diarrea, la pérdida
del gusto o el olfato y las erupciones cutáneas o cambios de color en los dedos de los manos o
los pies. Estos síntomas suelen ser leves y comienzan gradualmente. Algunas de las personas
infectadas solo presentan síntomas levísimos.
La mayoría de las personas (alrededor de 80%) se recuperan de la enfermedad sin necesidad de

tratamiento hospitalario. Alrededor de 1 de cada 5 personas que contraen la COVID-19 acaba
presentando un cuadro de grave de experimenta dificultades para respirar. Las personas mayores
y las que padecen afecciones medicas previas como hipertensión arterial problemas cardiacos o
pulmonares, diabetes o cáncer tienen más probabilidad de presentar cuadros de graves. Sin
embargo, cualquier persona puede contraer la COVID – 19 y caer gravemente enfermera
enferma. Las personas de cualquier edad que tenga dificultades para hablar o moverse.
Las disposiciones contenidas en la presente Plan son de aplicación obligatoria para todos/as
aquellas personas que, bajo cualquier régimen laboral, forma o modalidad contractual presten
servicios.
El proyecto informa a todos los trabajadores y a cualquier persona que entre sobre las
disposiciones de seguridad, entregando y/o publicando folletos e infografías informativos en la
entrada y en los lugares más visibles de las puertas de ingreso, oficinas, lavaderos, comedor, y
diferentes áreas de construcción.
En particular, la información se refiere:
La obligación de quedarse en casa, en presencia de fiebre (más de 38°) u otros síntomas de gripe y
de llamar al médico y a las autoridades sanitarias.
La conciencia y aceptación del hecho de no poder ingresar o permanecer en la obra y de tener que
declarar de inmediato, incluso después de la entrada, la presencia de condiciones de peligro
(síntomas de gripe, temperatura alta, recientes visitas a zonas en riesgo o contacto con personas
positivas al virus en los últimos 14 días, etc.).
El compromiso de respetar todas las disposiciones de las autoridades y del empleador para
acceder a la empresa (en particular, mantener la distancia de seguridad, observar las normas de
higiene de manos y mantener comportamientos de higiene correctos).
El compromiso de informar de manera rápida y responsable al personal de salud en la obra sobre
la presencia de cualquier síntoma de gripe durante el desempeño laboral, cuidando de mantenerse
a una distancia adecuada de las personas presentes.

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V.3. FINALIDAD
Contribuir con la prevención del contagio por COVID-19 en la ejecución de obras de
construcción, del proyecto “RENOVACION DE CAPTACION SUPERFICIAL DE AGUA, LINEA DE
CONDUCCION DESARENADORES DE LODO Y FILTRO LENTO; REPARACION DE RESERVORIO;
EN EL (LA) SERVICIO DE AGUA POTABLE EN LA LOCALIDAD DE VILLA EL SALVADOR DEL
DEPARTAMENTO DE CUSCO”. En función a la normativa vigente en materia de salud de los
trabajadores.
V.4. AMBITO DE APLICACIÓN
En el presente proyecto “RENOVACION DE CAPTACION SUPERFICIAL DE AGUA, LINEA DE
CONDUCCION DESARENADORES DE LODO Y FILTRO LENTO; REPARACION DE RESERVORIO;
EN EL (LA) SERVICIO DE AGUA POTABLE EN LA LOCALIDAD DE VILLA EL SALVADOR DEL
DEPARTAMENTO DE CUSCO”. Es de alcance para el personal que labora en la ejecución de la
obra, así como para todas las personas que por cualquier motivo ingresen al área de ejecución de
la misma.
El Plan es aplicable de manera complementaria a la normativa vigente en materia de seguridad y
salud en el trabajo, así como a las disposiciones contenidas en la Norma Técnica G.050 Seguridad
durante la Construcción del Reglamento Nacional de Edificaciones.
V.5. MARCO LEGAL

 LEY N° 26842 Ley General de Salud y sus modificatorias.
 LEY N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y su Reglamento.
 DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el
territorio nacional.
 DECRETO DE URGENCIA N°026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-
19) en el territorio nacional.
 DECRETO DE URGENCIA Nº 027-2020, dictan medidas complementarias destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID - 19 en el Territorio
Nacional y a la Reducción de su Impacto en la Economía Peruana.
 DECRETO DE URGENCIA N° 029-2020, dictan medidas complementarias destinadas al
financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y otras medidas para la reducción del impacto
del COVID-19 en la Economía Peruana
 DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas
complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y respuesta
sanitaria para la atención de la emergencia producida por el COVID-19.

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 DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N° 045 y 046-

2020-PCM, mediante el cual se declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO Nº 051-2020-PCM, que prórroga del Estado de Emergencia Nacional
declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM por el término de trece (13) días
calendario, a partir del 31 de marzo de 2020.
 DECRETO SUPREMO Nº 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por el término de catorce (14) días calendario, a partir del 13 de abril de 2020 hasta el 26 de
abril del 2020.
 DECRETO SUPREMO N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para
el Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026- 2020
Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del COVID – 19.
 DECRETO SUPREMO N° 033-2002-MTC: Decreto de creación de PROVIAS NACIONAL,
modificado por los Decretos Supremos N° 021-2018-MTC y 014-2019-MTC.
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado Guía
para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico denominado
“Guía para la aplicación del trabajo remoto”
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento Técnico: Plan
Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19
 RESOLUCION MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso
comunitario”
 RESOLUCION MINISTERIAL N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
 RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 003-2020-INACAL/DN, que aprueba la Guía para la
limpieza y desinfección de manos y superficies
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 239-2020-MINSA, que aprueba el documento técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19”
 DECRETO LEGISLATIVO N° 1486 que establece disposiciones para mejorar y optimizar la
ejecución de las inversiones públicas

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 DECRETO SUPREMO N° 101-2020-PCM, que aprueba la Fase 2 de la Reanudación de

Actividades Económicas dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19, y modifica el Decreto Supremo N° 080-2020-PCM.
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Producto de la evaluación respecto al riesgo de exposición a COVID-19 de los puestos de trabajo
en la obra, se presenta la siguiente nómina:
 PUESTOS DE RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN.

ITEM NOMBRES Y APELLIDOS CARGO
01 Ing. José Dante Blua Coronado Residente de obra
02 Ing. Luis Alfredo Chaucha Escalante Supervisor de obra
03 Lic. Génesis Noelia Arrunátegui Asistente de seguridad
04 Tec. Nilton B. Quispe Gutiérrez Asistente Administrativo
(funcion)
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES DNI
1 MARQUINA HUYHUA ADRIAN 23928589

2 TORRES HUERTA JUAN 28686770
3 GAMBOA HUACHACA SEVERO 80175363
4 CUCHULA CUYA AMERICO 43476138
5 MEDINA CUARESMA WILMER JESUS 42816154
6 ESPINOZA HUACHACA FLORIANO 48649872
7 AGUILAR HUAMAN PILAR EVELYN 75672392
8 DE LA CRUZ HUAMAN DANIEL 70186636
9 AGUIRRE PEÑA LUIS ANGEL 70422214
10 YUCRA HUYHUA ROMULO 45891669
 PUESTOS DE RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN.

- NO SE TIENE
 PUESTOS DE RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN.

- NO SE TIENE
 PUESTOS DE RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN.

- NO SE TIENE

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Debido a la naturaleza de la obra, en el momento en que se reinicien las actividades y considerando

de que ya se tendrá los materiales necesarios en campo para realizar los trabajos, la obra puede llegar
a contar hasta con 10 trabajadores en campo. Por lo que será necesario implementar una enfermera
para la obra de acuerdo al siguiente cuadro:
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Las medidas previas al inicio de las obras a implementarse para reducir el riesgo de contagio del
virus COVID-19 a los trabajadores al retorno a sus labores, se contraen a:
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE TODOS LOS AMBIENTES DEL CENTRO DE
TRABAJO (insumos, frecuencia de realización).
Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, almacenes, herramientas, equipos,
útiles de escritorio, puestos de vigilancia, vehículos y otros.
El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de la salud o el que haga sus veces, de los
trabajadores deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las
labores, asimismo evaluará la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección en
el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19. Evaluará las medidas de protección y
capacitación necesarias para el personal de limpieza involucrado, y evaluará el producto de
desinfección según disponibilidad y compatibilidad con las superficies.
 Se realizara la desinfección de los almacenes, oficinas, con la preparación de la
solución de 200 ml. De hipoclorito de sodio en 10 litro de agua, para luego actuar
con la fumigación hasta cubrir el total de los habientes por el tiempo considerable,
esta actividad se realizará días antes de la intervención de los trabajos o actividades
de la obra.
 De igual modo se realizará la desinfección de herramientas, equipos, útiles de

escritorio, con la dosis preparada de la solución de 200 ml. De hipoclorito de sodio
en 10 litros de agua, lo cual se actuara días antes de la intervención de la obra,
estas actividades se intervienen por un tiempo considerable hasta cubrir lo
requerido para minimizar los riesgos de adquirir o contraerla alguna enfermedad
viral.
Durante la emergencia sanitaria, se realizará la limpieza y desinfección de los ambientes y

superficies de la entidad empleando los siguientes insumos y materiales:
1. Lejía
2. Detergente

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3. Trapeadores
4. Paños de limpieza desechables
5. Guantes impermeables de nitrilo
6. Bolsas plásticas de basura
AMBIENTES QUE SERAN DESINFECTADOS
1. SALA DE VIGILANCIA EN INGRESO PRINCIPAL DE CAMPAMENTO:

 El personal responsable de la seguridad y/o salud ocupacional evaluara a los
trabajadores aptos.
 Si se identifica a un trabajador como caso sospechoso, deberá ser derivado a los
establecimientos de salud de del distrito de Kimbiri para complementar su
evaluación según lineamientos e actuación preventiva frente al COVID – 19.
 El responsable de la obra deberá colaborar con las autoridades de salud para
definición de cualquier contacto cercano de una persona presente en la obra que
haya resultado positiva al test de COVID – 19.
 El residente debe asegurar un área especial para aislar temporalmente a persona
con riesgo potencial de contagio, la misma que debe contar con el equipamiento
básico de asistencia necesario.
2. SERVICIO HIGIÉNICOS:
 El responsable de seguridad y/o salud ocupacional debe evaluar la cantidad y

ubicación de puntos de lavado de manos con alcohol gel.
 Cada contratista, subcontratista o proveedor instruirá a sus trabajadores para un
comportamiento limpio y sano en obra.
 Se debe disponer de contenedores exclusivos para eliminación de mascarillas y
guantes desechables, así como otros utensilios descartables y papel toalla.
 La limpieza de los baños debe realizarse continuamente.
3. VESTUARIOS, DUCHAS Y SERVICIOS HIGIÉNICOS

 Los ambientes destinados pera vestuarios, duchas y servicios higiénicos se
limpiarán con solución desinfectante antes del ingreso del personal a la obra,
después del almuerzo y al finalizar la obra.
 Se debe limitar el ingreso a estos ambientes de tal manera que se asegure el
distanciamiento mínimo 1 metro entre trabajadores.
4. FRENTE DE TRABAJO:
 El residente debe establecer jornada laborable que impliquen un horario de
ingreso lo más óptimo posible y de ser posible establecer dos o más turnos para
evitar aglomeración de trabajadores.
 Si se observa a algún trabajador con síntomas de COVID – 19, deberá de
reportarse a fin de evitar contagios masivos.
 Todo personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla, las que
deberán ser renovadas durante el día por los responsables de los frentes de
trabajo, lo que deberá ser registrado.

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 Durante la jornada de trabajo el responsable de seguridad y/o salud ocupacional

deberá realizar el monitoreo del control de temperatura corporal de toda
persona de obra; debiendo registrar dicha información en una ficha de control
diario.
 Los baños portátiles deben ser limpiadas y desinfectados en forma diario.
 Las actividades se deben realizar manteniendo el distanciamiento mínimo de 1
metro.
 Se debe evitar de compartir herramientas: en caso ello no será posible, se
deberán desinfectar antes de su uso.
VII.1. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO
AL CENTRO DE TRABAJO (personal, metodología, registro).
El responsable de salud de la obra, evaluará a todo el personal antes de ingresar a realizar
labores, utilizando una Encuesta de Sintomatología que será una Declaración Jurada de
Prevención ante el Coronavirus COVID-19. Se evaluarán los siguientes factores y en caso de
verificar alguno de estos supuestos, la persona no podrá realizar labores, esto tomando en
cuenta los protocolos a seguir según el MINSA, entre otras Entes competentes.
a) Toma de Temperatura: esta actividad se realizará todos los días o los días que se requiera
previa evaluación, al Personal con fiebre o temperatura que exceda los treinta y ocho grados
centígrados (38°C). La toma de temperatura deberá de realizarse con termómetro digital sin
contacto, lo cual lo realizara el personal de salud contratado en la obra, de manera que sea
realizara a todos los trabajadores.
b) Signos de alarma para COVID-19: el personal de salud de la obra tomara en cuenta la
fiebre persistente por más de dos días, sensación de falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul de los labios (cianosis), al dar
positivo previa evaluación se seguirá el protocolo y posteriormente se realizará el aislamiento
y tratamiento correspondiente previa coordinación con el MINSA.
c) Signos y Síntomas referidos a los casos leves, moderados y severos: para poder realizar
la identificación, el personal de salud de la obra seguirá protocolos de seguimiento a todo el
personal de obra con una ficha de diagnóstico diario, establecidos en el documento
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID – 19 en el Perú.
d) Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: el personal de salud de la obra

evaluara Los Factores de Riesgo individual asociados al desarrollo de complicaciones
relacionadas con COVID-19 son:
 Edad: Mayor de sesenta (60) años.
 Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial o enfermedades

cardiovasculares, diabetes, obesidad, asma, enfermedad pulmonar crónica,
insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor, para ello se
tendrá una ficha de identificación de seguimiento días antes de la reactivación de la
obra para ello también cada uno de los personales que roboren firmaran una
deflación jurada teniendo los antecedentes de cada uno de ellos.

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e) Contacto: para esta actividad el personal de salud de la obra realizar u diagnostico a todo
el personal de obra de Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con
COVID-19 y que no haya cumplido la cuarentena de catorce (14) días. Para cuarentenas
cumplidas, para ello el personal competente evaluará a su consideración si puede realizar
labores o no. El responsable de salud de la obra, luego de revisar y analizar cada caso según
Hoja de Triaje COVID-19 (Ver Anexo 02), concluirá en tres (3) posibles escenarios:
 TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO SIN SINTOMAS Y SIN

SIGNOS: Se realizara la evaluación a Aquellos trabajadores pueden ingresar a la
obra siguiendo las recomendaciones de higiene básica. (Charla de COVID-19 en
forma obligatoria para todo el personal en grupos siempre que se garantice una
distancia no menor a 1.5 mt. entre los trabajadores). A estos se les reprogramarán
sus regímenes de bajadas o descanso, debiendo permanecer en obra por el periodo
que corresponda, llevando controles frecuentes de su salud, esta actividad se
realizara diariamente por el personal de salud de la obra.
 TRABAJADOR IDENTIFICADO COMO GRUPO DE RIESGO SIN

SIGNOS Y SIN SÍNTOMAS (APTO): Aquellos trabajadores que pertenezcan al
grupo de riesgo pero que no tengas ningún signo o síntoma, se seguirá el protocolo
sugerido de que ellos no deben laborar y retirados automáticamente, por el hecho
que es una obra en ejecución presencial lo que no corresponde realizar actividades
virtuales, para ello será evaluado por el personal competente de la obra.
 TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS: El personal competente

realizara a Aquellos trabajadores que tengan síntomas antes descritos se derivarán
a los establecimientos de salud del MINSA/ESSALUD para completar su
evaluación según Protocolo de actuación preventiva frente al COVID-19.
El personal de salud de la obra, apertura una Historia Clínica de cada trabajador, en el cual
consignará a la encuesta realizada y el seguimiento clínico, todos los días o los días que se
requieran, necesario. El contenido de la Historia Clínica es confidencial y reservada, pudiendo
ser remitida a los establecimientos de salud, previa aprobación del personal afectado.
LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavados,

alcohol gel, esquema de monitoreo).
 Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de veinte

(20) segundos al ingresar y salir de las habitaciones, de los servicios higiénicos y del
comedor bajo la metodología indicada en los afiches. Lavarse las manos con agua y
jabón o usando un gel desinfectante a base de alcohol que elimine el virus que pueda
haber en sus manos (Ver Anexo 05).
 Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, deberá lavarse
las manos con agua y jabón durante al menos de veinte (20) segundos de acuerdo con
las recomendaciones de la OMS (Ver Anexo 06), esto deberá ser supervisado por su jefe
inmediato.

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
 Así mismo, todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de comer, después
de ir al baño, después de toser o estornudar o cuando crean que existe riesgo de
contagio.
 Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas con el
mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.
 En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base de

alcohol gel con un mínimo del 70% de alcohol.
 Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante

carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel
para la higiene de manos.
 Al toser o estornudar, se deberá cubrir la boca y la nariz con el codo flexionado o con un
papel desechable, y tire el papel inmediatamente. (Ver Anexo 07)
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO (material a utilizar).
Respecto a las acciones de sensibilización, es posible indicar lo siguiente:
1. Charlas informativas a personal realizando trabajo de manera asistencial Precisar los

temas, veces y responsable que brindará las charlas informativas al personal que regrese a la
entidad a realizar trabajo de manera presencial. De las siete hasta las siete y media en horas de la
mañana en los días martes y jueves.
2. Hacer conocimiento al personal (de manera verbal y escrita) las recomendaciones básicas
de prevención del contagio frente al COVID-19 y el contenido del plan, a través de la
capacitación obligatoria sobre seguridad y salud en el trabajo.
3. Identificar los grupos de etarios y nivel de riesgo del personal a través de una evaluación
médica ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier actividad en la obra. El
profesional de la salud de la obra realiza evaluaciones medicas diarias al personal con
factores con riesgo.
4. Publicar en la entrada del sitio de la obra de construcción un aviso visible que señale el
cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas, y así como todas medidas
complementarias orientadas a preservar la salud y seguridad en el trabajo durante
emergencia por COVID-19.

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VII.2. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
 Garantizar ambientes adecuadamente ventilados o con renovación cíclica del volumen

de aire.
 Garantizar el distanciamiento social de 1 mt. entre el personal, quienes - además -

deberán usar mascarilla.
 Disponer turnos en el uso de ambientes comunes: vestidores, cafetines, etc.
 En caso de campamentos o albergues para personal, las camas deberán estar a 1.5 mt. de
distancia.
 Establecer puntos de acopio estratégicos de EPP ya utilizados.
VII.2.1. DISTANCIAMIENTO SOCIAL

 De acuerdo a las actividades que se realiza, todo trabajador deberá mantener al
menos 1.5 metros como mínimo de distancia entre una y otra persona, de acuerdo
con el Documento Técnico del MINSA “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, según la R.M 1932020/MINSA.
 Quedan prohibidos los saludos con el contacto facial y/o físico apretón de manos
entre el personal y compartir utensilios con otras personas, la verificación será
constante por el personal competente.
 Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de software

para videoconferencias, telefonía u otro medio disponible. Las charlas de
sensibilización o para impartir instrucciones, serán con un máximo de diez (10)
personas, al aire libre y siempre que se garantice el distanciamiento entre personas de
un metro (1.5 m) como mínimo, debiendo utilizar obligatoriamente mascarillas, para
ello se implementaran vía redes para darles de conocimiento de las charlas entre
otros.
 La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de obra, se

recomienda que acudan únicamente las personas imprescindibles para el desarrollo
de las mismas.
 cada trabajador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de escritorio, dentro
de la oficina que se trabaja.
 Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular y

responder llamadas de telefonía fija no asignada al trabajador, que también estará
verificada constante mente para asegurar el riesgo que se amerita.

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
 Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá reportar de
manera obligatoria al personal de salud de la obra y conste el mal y siga el protocolo
de evaluación del trabajador.
 Se entrevistarán a los trabajadores que presenten síntomas de resfrió común, de

acuerdo con el protocolo de respuesta ante estos casos.
VII.2.2. CONTENEDORES DE BASURA.

 Deberá efectuarse la segregación de la basura y desechos de oficina, implementando
los colores de bolsa (rojo para desechos que hayan tenido contacto con secreciones,
siendo obligatorio su uso en los SSHH) y las bolsas negras para desechos de oficina
(papel y otros similares), estos serán instalados en puntos estratégicos para que no
exista contaminación al medio ambiente, las basuras deberán ser eliminados 2 veces
al día como parte de la limpieza de la oficina de laboratorio.
VII.2.3.
COMEDOR
 Se implementará 01 local para que todos los trabajadores en la hora del almuerzo,
sea coordinando mediante turnos y grupos en los cuales se asegure el
distanciamiento no menos de un 2 m. entre persona y persona.
 Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1 m.
 El comedor estará desinfectado antes de que el personal ingrese y el mismo debe

desinfectarse después de que el personal se retire. La desinfección se debe realizar en
el local, en todos los elementos que existe en el mismo (heladeras, microondas,
mesas, sillas, etc.), incluyendo pisos. Por cada turno de refrigerio, se deberá efectuar
limpieza y desinfección del comedor. La limpieza y desinfección se realizará con
hipoclorito de sodio y agua.
 El comedor deberá dispondrá de lavaderos con agua, jabón y papel, para que el
Trabajador antes y después de comer pueda lavarse las manos. Ante la ausencia de
agua, se deberá disponer de un desinfectante para manos a base de alcohol (Alcohol
gel) con un mínimo de setenta por ciento (70%) de alcohol.

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
 Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y utensilios

para comer o beber, entre otros, para ello estarán capacitados y entregados los
folletos, afiches etc.
 El aforo máximo de personas que podrá ingresar será de 15 personas, de modo que
se acomodaran de acuerdo al horario para la hora del almuerzo.
 En cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de manera alterna
según el grafico siguiente:

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
VII.2.4. OFICINAS
 Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos a 2
metro entre ellos.
 Asimismo, deberá cumplir el distanciamiento no menos de un 2 m. entre persona y

persona, además de garantizar una adecuada ventilación en cada oficina.
 Se efectuara la limpieza y desinfección general de pisos, además de la limpieza de

superficies de muebles, escritorios, manijas de puertas y barandas, dos veces al día,
realizando como primera actividad el barrido (de preferencia en húmedo) o el
aspirado. La limpieza deberá efectuarse con soluciones desinfectantes. Se deben
tomar las medidas de seguridad respectivas con los equipos de trabajo energizados,
para evitar cualquier incidente. Limpiar todo el equipo de trabajo, por todas las áreas
incluyendo el cable, lo mismo para los escritorios. Durante el proceso de limpieza se
debe mantener ventilada y señalizada el área.
 Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el calzado con

solución de hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con agua y jabón o Alcohol gel
con un mínimo del setenta por ciento (70%) de alcohol.

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
 El aforo máximo donde pueda ingresar los trabajadores a realizar las actividades
diarias es de 08 personas.
VII.2.5. CAMPAMENTOS Y HOSPEDAJE
 Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento no menos de

un (1.5) metros entre cama, además de garantizar una adecuada ventilación natural
(ventanas) y limpieza y desinfección según lo indicado en el presente plan.
 Las asignaciones de las habitaciones deben ser permanentes y sin cambios.
1.5m
 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, camas, muebles,

manijas de puertas y barandas; luego de que los trabajadores se retiren a sus labores,
realizando como primera actividad el barrido (de preferencia en húmedo). La limpieza
deberá efectuarse con soluciones desinfectantes. Durante el proceso de limpieza se
debe mantener ventilada y señalizada el área.

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
 Las áreas de transito común y servicios higiénicos de uso común deben ser
desinfectadas como mínimo cuatro (4) veces al día, estas están consideradas los
pasadizos para ingreso a las oficinas y habitaciones, sala de reuniones, comedores y
otros.
VII.2.6. UNIDADES DE TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES
 Los vehículos para el traslado de los trabajadores hacia la zona de trabajo o a su

retorno, para el traslado a refrigerios y al término de la jornada de trabajo, previamente
deberán ser desinfectados antes del inicio de los traslados.
 El conductor del vehículo deberá contar con toallas de papel descartable y rociador con
soluciones desinfectantes para limpiar los tableros, volantes, manijas de puertas,
palancas de cambios, entre otros; además de alcohol gel para su uso personal.
 El conductor de la unidad vehicular (camioneta, maquinarias, volquetes, equipos

menores, y otros) debe asegurar que cada trabajador antes de ingresar a la unidad
vehicular se haya desinfectado las manos con alcohol gel, para lo cual cada unidad
contará con un dispensador de alcohol gel cargo del conductor, o lavado de manos de
manos con agua y jabón en lavaderos habilitados. En caso de detectarse a un trabajador
que presente síntomas de fiebre y falta de aire en el trayecto del viaje, el conductor del
vehículo deberá proceder a reportar a la central del proyecto “RENOVACION DE
CAPTACION SUPERFICIAL DE AGUA, LINEA DE CONDUCCION DESARENADORES DE
LODO Y FILTRO LENTO; REPARACION DE RESERVORIO; EN EL (LA) SERVICIO DE
AGUA POTABLE EN LA LOCALIDAD DE VILLA EL SALVADOR DEL CERCADO DE
KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI, PROVINCIA LA CONVENCION, DEPARTAMENTO DE
CUSCO”. para que se haga transbordo del personal o se lleve al trabajador al
establecimiento de salud más cercano.
 Para el transporte en camioneta o combi, se deberá mantener el espaciamiento mínimo

de un (1) metro entre pasajeros, según el gráfico siguiente:
 Para el transporte en camioneta doble cabina, solo podrán viajar en el vehículo dos
personas: Conductor y otro trabajador. Podrán tener un pasajero más si el tiempo de
viaje es menor a veinte (20) minutos.
 Para todos los casos, los vehículos deben viajar con ventilación natural, es decir, con
las ventanas abiertas y realizar paradas cada dos horas, para que los pasajeros tomen
aire en zonas despejadas, debiendo cumplir con mantener el distanciamiento mínimo de
un (1) metro.
 Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el equipo de
protección de personal, incluyendo la mascarilla, guantes de nitrilo y lentes, no
debiendo quitarse estos en ningún momento.
 Los vehículos no se estacionarán en centros poblados o zonas con presencia de

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
aglomeración de gente.
COMBI - CAMIOTA
CONUCTOR
VII.2.7. VESTUARIOS, DUCHAS Y SERVICIOS HIGIÉNICOS

 Los ambientes destinados para vestuarios, duchas y servicios higiénicos se limpiarán
con solución desinfectante antes del ingreso del personal a la obra, después del
almuerzo y al finalizar la jornada.
 Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos
sanitarios y accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción (escobillas,
paños, accesorios limpiadores, entre otros), luego enjuagar la zona, y por último la
aplicación de soluciones desinfectantes con un paño y dejar secar por sí solo.
 Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de
papel.
 Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
 Limitar el ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos, de tal manera que se
asegure el distanciamiento mínimo de un (1.5) metros entre trabajadores.
VII.3. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
 Se suministrara a todos los trabajadores de la obra los EPP necesarios para trabajar
según su exposición al riesgo.
 Se realizaran capacitaciones constantes del uso correcto de los EPP asignados.
 Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas serán

renovadas durante el día por los responsables de los frentes de trabajo, los cuales
registrarán el personal que recibe la dotación, así como recibirán las mascarillas usadas
para su eliminación adecuada.

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
 En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con lavatorios de manos y

productos desinfectantes, así como con agua y jabón líquido. Además, se instalarán
carteles informativos sobre el COVID-19 y las medidas preventivas.
 Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional

realizará el monitoreo del control de temperatura corporal de todo el personal de obra y
registrarán dicha toma en una ficha de control diario.
 Los baños dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas auxiliares serán limpiados y
desinfectados de forma diaria por personal capacitado y que cuenten con los
implementos de seguridad adecuados.
 Se debe controlar que las actividades se realicen de manera general con el

distanciamiento mínimo de un (1.5) metros entre cada trabajador.
 El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal a su cargo con
presencia de síntomas, de ser el caso, lo apartará de los demás trabajadores y reportará
inmediatamente al área de evaluación médica.
 Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar la desinfección antes

de usarla.
 Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservará el

distanciamiento mínimo de un (1.5) metros de persona a persona, así mismo, deberá
lavarse las manos y desinfectarse antes de consumir cualquier tipo de alimento, después
de hacer uso de los servicios higiénicos y después de haber tenido contacto con
cualquier material o producto que no se haya verificado su desinfección.
 Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores deberán portar y
utilizar sus propios vasos o tazas para evitar riesgo de contagio.
 La realización de charlas, capacitaciones, entrenamientos y otros, deberán ser dictadas

en grupos pequeños no mayor a 10 personas donde el personal pueda conservar la
distancia mínima de 1.5 metros y en lugares abiertos y ventilados y un tiempo máximo
de 10 minutos
 Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador debe realizar la limpieza y

desinfección de la cabina, timón, tablero, asientos, cinturón, techo interior, piso.
VII.4. VIGILANCIA PERMATENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
Los trabajadores aptos continuarán con sus actividades laborales, quienes serán evaluados
por el responsable de la Seguridad y/o Salud Ocupacional quién de identificar al trabajador

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
como un caso sospechoso se derivarán a los establecimientos de salud del

MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según plan de actuación preventiva frente
al COVID-19.
Implementación de acciones en la zona de CONTROL PREVIO
 Se identificará al personal con factores de riesgo a través de una evaluación médica, y

brindarles un tratamiento diferenciado, procurando el mínimo riesgo de exposición
 Diariamente se comprobará la ausencia de sintomatología COVID-19 y contactos

previos de primer grado, en la evaluación de descarte por medio del control de
temperatura corporal y pulsioximetria.
 Mediante el termómetro laser o infrarrojo que permita medir la temperatura corporal de

cada trabajador. Se realizará el control de temperatura previo a la entrada en la
instalación y al finalizar la jornada laboral, la cual debe ser menor de 38ºC.
 El acceso a la obra y la entrada a los vestuarios, será de manera escalonada,

estableciendo turnos para que se mantenga la distancia de seguridad y el uso del 50% de
aforo de las áreas; se establece horas de ingreso y salida y zonas específicas, para que el
personal de recepción de materiales o mercancías en el almacén tomen las medidas
preventivas previa coordinación con los proveedores.
 Se dispone de una zona de desinfección en la obra, equipada adecuadamente

(atomizadores u otros similares, equipos portátiles, etc., mobiliario para insumos de
desinfección y de protección personal, etc.). el lugar contara con agua, jabón o solución
recomendada, que permitan cumplir esa función.
 Se facilitará mascarillas que cumplan como mínimo con las especificaciones técnicas
indicadas en la Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, y guantes de látex a todo
el personal, los cuales deben renovarse periódicamente. Esta implementación es
independiente de los otros elementos de seguridad que deben ser proporcionados al
personal para la seguridad en sus labores o funciones.
 Se limitará el ingreso a vestuarios/baños/duchas a grupos, manteniendo que la distancia

entre personas al interior del lugar sea inferior a 1.50 metros.
 Se dispondrá la gestión el uso, cambio, desinfección o desecho de los equipos de

protección personal contra el COVID-19.
 Se Mantendrá la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados y

ambientes de ventilación limitada, de forma natural y se incrementará la limpieza que
para garantizar adecuada ventilación.
 Realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo, equipos, y

materiales que sean de uso compartido. La limpieza estará a cargo del personal

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
designado para esta labor y se realizará de forma obligatoria una vez terminada la
jornada de trabajo.
 Se tiene garantizado el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de

equipos de protección, y evitar su desabastecimiento.
 La Desinfección al final de la jornada será adecuada las principalmente en las áreas

comunes: mesas, interruptores, mandos, tiradores, entre otros, así como los vehículos
tras cada uso, especialmente tiradores, palanca de cambio, volante, etc., utilizando
alcohol al 70% u otros desinfectantes, de acuerdo con las indicaciones de la autoridad
sanitaria.
 Supervisar constantemente el cumplimiento de la higiene respiratoria, de manos y

ambiental.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO.
El empleador deberá evaluar la condición de salud de cada trabajador antes de proceder a su
regreso o reincorporación en la empresa, teniendo en consideración lo siguiente:
VIII.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.

Para el regreso al trabajo, el cual contempla la incorporación a trabajo presencial de
servidores después del aislamiento social obligatorio, se detalla que este se realizará
siguiendo el siguiente proceso:
1. Consulta a los servidores empleando encuestas virtuales/llamadas telefónicas a cargo de

(indicar el nombre y puesto del personal encargado de ello) para la identificación de los
servidores que pertenecen al grupo de riesgo definido por el Ministerio de Salud, y
sistematización de la información recogida.
2. Sistematización de la información para compartirla con los jefes a cargo de (indicar el

nombre y puesto del personal encargado de ello)
3. Recolección de información respecto a la presencia de sintomatología COVID-19 para el

regreso al trabajo, aplicado empleando encuestas virtuales/llamadas telefónicas personal
que realizará trabajo de manera presencial en la entidad (como mínimo), a cargo de
(indicar el nombre y puesto del personal encargado de ello)
4. Aplicación y análisis de la Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo,

aplicado empleando físicas al personal que realizará trabajo de manera presencial en la
entidad, a cargo de (indicar el nombre y puesto del personal encargado de ello).
5. Aplicación de pruebas prueba serológica o molecular COVID-19 por parte del Prestador
de Servicios de Salud (indicar el nombre y puesto del responsable encargado de
gestionar la aplicación de pruebas, así como la periodicidad determinada).

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
VIII.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
Para la reincorporación al trabajo, el cual contempla el regreso al trabajo presencial de

servidores que han sido evaluados como casos sospechosos o confirmados de COVID-19
después de 14 días de aislamiento o el alta epidemiológica, se detalla que este se realizará
siguiendo el siguiente proceso:
 Aplicación y análisis de la Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al

trabajo, aplicado empleando físicas al personal que realizará trabajo de manera
presencial en la entidad, a cargo del personal responsable.
 Aplicación de pruebas prueba serológica o molecular COVID-19 por parte del

Prestador de Servicios de Salud o la revisión del alta epidemiológica, si se trata de
un caso confirmado de COVID-19
 Entre otras actividades las actividades y responsables considerados en las acciones

contempladas. Es posible emplear una lista de acciones y/o un flujo grama que
grafique el proceso. Cabe precisar que debe contemplarse la planificación, ejecución
y monitoreo del proceso.
VIII.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS

DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO.
NO CORRESPONDE.
VIII.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES PARA EL RIESGO CON COVID-19
 Todos los que retornan al distrito de Kimbiri deberán que cumplir de
seguridad, sin excepción alguna:
1) Acudir al triaje de atención diferenciado Covid – 19 de la cuidad de
Kimbiri
2) El personal de salud dará parte a la policía nacional, Fuerza Armadas o
los comités de autodefensa
3) Cumplir con los 14 días de aislamiento en cuarentenarios dispuestos por
el comando de operaciones Covid – 19.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
IX.1. DE LA GERENCIA DE OBRAS
 Difundir el presente documento, para la implementación de las medidas dispuestas.
 Coordinar y disponer el reinicio de las actividades de los contratos comprendidos en

el presente Protocolo, en concordancia con las medidas dictadas por el Gobierno
Nacional, luego del levantamiento del Estado de Emergencia.

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
IX.2. DEL RESIDENTE
 Es responsabilidad del residente e implementar las medidas dispuestas en el

presente Protocolo, estableciendo las acciones y responsabilidades de su personal
asignado a la obra, así como de los, proveedores y visitas.
 En caso de que la Entidad, a través de la supervisión de la obra, verifique el

incumplimiento de las disposiciones establecidas en el presente documento, se
procederá a informar a los órganos competentes (área responsable, según
corresponda) para que se proceda con el trámite de procedimiento sancionador,
establecido en la Ley N°28806 “Ley General de Inspección del Trabajo”, en
concordancia con la Ley N°29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y el
Código Penal.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
REQUERIMIENTO DE BIENES Y SERVICIOS N° …………………………………………..
GERENCIA DE
INFRAESTRU : Gerente de Infraestructura de la Municipalidad Distrital de Kimbiri.
CTURA
: “RENOVACION DE CAPTACION SUPERFICIAL DE AGUA, LINEA DE
CONDUCCION DESARENADORES DE LODO Y FILTRO LENTO; REPARACION DE
OBRA RESERVORIO; EN EL (LA) SERVICIO DE AGUA POTABLE EN LA LOCALIDAD DE
VILLA EL SALVADOR DEL CERCADO DE KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI,
PROVINCIA LA CONVENCION, DEPARTAMENTO DE CUSCO”.
: 0089
META
FUENTE DE : 18 CANON Y SOBRECANON, REGALIAS, RENTA DE ADUANAS Y
FINANC. PARTICIPACIONES
Solicito compra de bienes: PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA PARA LA
PREVENCION DEL VIRUS COVID-19, EN LA EJECUCION DE LA OBRA.
PRESUPUESTO
COSTO
CANT
ITEM DESCRIPCION UNIDAD UNITARIO TOTAL (S/.)
.
(S/.)
A Medidas de Control
1 Termómetro Digital infrarrojo Und. 1 750 750.00
B Medidas de Limpieza y Desinfección COVID-19
1 Equipo de Fumigación manual de 20 Litros Und. 1 600 600.00
2 Boisanit (Armonio cuaternario) Und. 2 80 160.00

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3 Bandeja de Limpieza (Desinfectante de Calzado) Und. 1 50 50.00

4 Mascarilla N95 o similar (certificado) Und. 10 25 250.00
5 Lente de Seguridad Und. 2 15 30.00
6 Guantes de Plástico Und. 2 20 40.00
7 Kit de Lavado de Mano y rostro Und. 1 300 300.00
8 Basurero Plástico Und. 2 80 160.00
9 Bolsa Negra para basura Und. 100 0.1 10.00
10 Útiles de Aseo ( Recogedor, Escoba, Escobilla) Und. 1 40 40.00
C Medidas de Prevención Habituales
1 Jabón Gel Gal. 1 30 30.00
2 Alcohol Puro al 96% Gal. 1 30 30.00
3 Alcohol en Gel Antibacterial Gal. 1 30 30.00
4 Lejia concentrada al 7.5 Gal. 1 40 40.00
5 Papel Toalla Und. 2 3 6.00
D Elementos de Protección Personal
1 Mascarilla Comunitarias 3 pliegues Und. 50 3 150.00
2 Lentes de Seguridad Und. 10 20 200.00
E Profesional Responsable
1 Personal técnico (salud) Dia 5 100.00 500.00
F Medidas de Comunicación e Informacion
1 Material Informativo (afiches) Glb, 1 200.00 200.00
2 señalización Und. 5 40 200.00
PRESUPUESTO TOTAL S/. 3,076.00
XI. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.
Anexo 01: Declaración Jurada de Prevención ante el Coronavirus COVID-19

Anexo 02: Hoja de Triaje COVID‐19
Anexo 03: Uso correcto de las mascarillas
Anexo 04: Protocolo de Respuesta ante Casos de Resfrío Común
Anexo 05: ¿Cómo lavarse las manos?
Anexo 06: ¿Cómo desinfectarse las manos?
Anexo 07: Higiene Respiratoria
Anexo 08: Buenas Practicas de Higiene Información COVID-19

Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
ANEXO 01
Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
ANEXO 02
Personal de Salud
Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
ANEXO 03
USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS
ANEXO 04
CONTROL AL PERSONAL DE SALUD ANTES DE INGRESO A LA OBRA

30
Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
ANEXO 05
ANEXO 06
CORRECTO LAVADO DE MANOS

31
Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
HIGIENE RESPIRATORIA

32
Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09

33
Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
ANEXO 08
BUENAS PRÁCTICAS DE HIGIENE INFORMACION COVID-19

34
Creado por Ley N° 25209 / 04-05-09
ACTA N° DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
REUNION EXTRAORDINARIA RESPECTO A LAS ACCIONES PREVENTIVAS A IMPLEMENTAR

FRENTE AL COVID-19 EN EL PROYECTO “RENOVACION DE CAPTACION SUPERFICIAL DE AGUA,
LINEA DE CONDUCCION DESARENADORES DE LODO Y FILTRO LENTO; REPARACION DE
RESERVORIO; EN EL (LA) SERVICIO DE AGUA POTABLE EN LA LOCALIDAD DE VILLA EL
SALVADOR DEL CERCADO DE KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI, PROVINCIA LA CONVENCION,
DEPARTAMENTO DE CUSCO”.
El responsable de Seguridad conjuntamente con los integrantes del comité establecerá las medidas a implementar
frente al COVID-19.
ACTA N°……. DE SESION EXTRAORDINARIA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KIMBIRI.
Siendo las……. Horas……del ..................de junio del 2020, se reunieron de co MÚN acuerdo los integrantes del
comité de Seguridad y Salud en el trabajo de la Municipalidad Distrital de Kimbiri, en el local del Palacio
Municipal en la plaza principal S/N – Plaza de Armas del Centro Poblado de Kimbiri, contándose con la asistencia
personal de los siguientes representantes;
• ………………………………………………………………………..identificado con D.N.I. …………………

Presidencia y Secretaria:
Para efectos del desarrollo de la presente junta activa como presidente

el Sr ……………………………………………………………………….…… y como Secretaria
Srta…………………
………………………………………………………….
Quorum y apertura:
La presidencia habiendo constatado que se encuentra presente todos los representantes quienes manifiestan su
conformidad de llevar adelante la presente reunión y los asuntos en ella se traten, declara instalada la presente y
señala la agenda a tratar la misma previamente es aprobada por unanimidad.
Agendas:
• Presentación y aprobación del Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.

• Presentación y aprobación de los procedimientos de limpieza y desinfección.
• Presentación y aprobación de los procedimientos de lavado y desinfección de manos obligatorios.
• Presentación y aprobación del programa de sensibilización.
• Presentación y aprobación de las medidas de protección personal, formatos y protocolos.
Desarrollo de la junta:
• Estando al desarrollo la agenda la presidencia expuso en toda su amplitud el contenido de los

documentos en especial el Plan para su vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo en el proyecto:
“RENOVACION DE CAPTACION SUPERFICIAL DE AGUA, LINEA DE CONDUCCION DESARENADORES DE
LODO Y FILTRO LENTO; REPARACION DE RESERVORIO; EN EL (LA) SERVICIO DE AGUA POTABLE EN LA
LOCALIDAD DE VILLA EL SALVADOR DEL CERCADO DE KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI, PROVINCIA LA
CONVENCION, DEPARTAMENTO DE CUSCO”, que dicho ejemplar fue entregado con anterioridad a cada uno
de los representantes para su respectiva análisis y revisión al término del cual; luego de un breve debate al
respecto donde hubo preguntas y respuestas; leído el contenido la presidencia sometió a consideración de los
representantes quienes por UNANIMIDAD, resuelven aprobar el íntegro del texto, así mismo los demás
integrantes, dan por aprobado los demás documentos indicados en la agenda.
Habiendo agotado el tema de agenda y siendo las…….. Horas del día.....................de …………… del 2020, la
presidencia dio por concluida la sesión, procediendo los integrantes a la suscripción del Acta que se generó con tal fin
previa lectura y aprobación.

35

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KIMBIRI

VRAEM - LA CONVENCIÓN - CUSCO

DE : ING. JOSE D. BLUA CORONADO

ASUNTO : PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

FECHA : Kimbiri 19 de junio del 2020

Dirección: José Olaya 151 - 153 - Plaza Mayor de la Pacificación

SALVADOR DEL CERCADO DE KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI, PROVINCIA LA

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA.

Dirección: José Olaya 151 - 153 - Plaza Mayor de la Pacificación

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA:

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:

 Comunidad : Villa El Salvador

Cuadro 1.1: Coordenadas de inicio y final.

Ubicación del Distrito de

Dirección: José Olaya 151 - 153 - Plaza Mayor de la Pacificación

Figura : Ubicación del Proyecto en el Google Earth.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Íte Nombres y Apellidos Cargo

Dirección: José Olaya 151 - 153 - Plaza Mayor de la Pacificación

V.1. OBJETIVO GENERAL

Dirección: José Olaya 151 - 153 - Plaza Mayor de la Pacificación

La mayoría de las personas (alrededor de 80%) se recuperan de la enfermedad sin necesidad de

Dirección: José Olaya 151 - 153 - Plaza Mayor de la Pacificación

V.5. MARCO LEGAL

Dirección: José Olaya 151 - 153 - Plaza Mayor de la Pacificación

 DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N° 045 y 046-

Dirección: José Olaya 151 - 153 - Plaza Mayor de la Pacificación

 DECRETO SUPREMO N° 101-2020-PCM, que aprueba la Fase 2 de la Reanudación de

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

 PUESTOS DE RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN.

ITEM APELLIDOS Y NOMBRES DNI

1 MARQUINA HUYHUA ADRIAN 23928589

 PUESTOS DE RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN.

 PUESTOS DE RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN.

 PUESTOS DE RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN.

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Debido a la naturaleza de la obra, en el momento en que se reinicien las actividades y considerando

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

 De igual modo se realizará la desinfección de herramientas, equipos, útiles de

Durante la emergencia sanitaria, se realizará la limpieza y desinfección de los ambientes y

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1. SALA DE VIGILANCIA EN INGRESO PRINCIPAL DE CAMPAMENTO:

 El responsable de seguridad y/o salud ocupacional debe evaluar la cantidad y

3. VESTUARIOS, DUCHAS Y SERVICIOS HIGIÉNICOS

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 Durante la jornada de trabajo el responsable de seguridad y/o salud ocupacional

d) Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: el personal de salud de la obra

 Edad: Mayor de sesenta (60) años.

 Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial o enfermedades

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 TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO SIN SINTOMAS Y SIN

 TRABAJADOR IDENTIFICADO COMO GRUPO DE RIESGO SIN

 TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS: El personal competente

LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavados,

 Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de veinte

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 En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base de

 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante

SENSIBILIZACION DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

Respecto a las acciones de sensibilización, es posible indicar lo siguiente:

1. Charlas informativas a personal realizando trabajo de manera asistencial Precisar los

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VII.2. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS