DEPARTAMENTO DE

PREVENCIÓN DE RIESGOS

P RO Y E C T O :

“MEJORAMIENTO DE LA
TRANSITABILIDAD EN LAS CALLES DEL
A.H. EL BOSQUE, DISTRITO DE PAIJAN -
ASCOPE - LA LIBERTAD”

INFORME DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

PAIJAN – ENERO DEL 2022

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INDICE

I. DATOS GENERALES
II. OBJETIVOS DEL SERVICIO PROFESIONAL
III. BASE LEGAL
IV. ALCANCES DE LA OBRA
V. ACTIVIDADES REALIZADAS
V.1. ACTIVIDADES DE SEGURIDAD EN FRENTE DE TRABAJO
A. IMPLEMENTACION Y ADECUACIÓN DE REGRESO AL TRABAJO
B. PROCESO DE REGRESO AL TRABAJO DEL PERSONAL
C. INSPECCION DE EQUIPOS ENERGETICOS
D. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS
E. INSPECCION DE EPPS
F. RELACIÓN DEL PERSONAL
G. INDUCCIÓN AL PERSONAL NUEVO
H. ANALISIS DE TRABAJO SEGURO - ATS
I. SEÑALIZACION DE ACCESOS Y AREAS DE TRABAJO
J. CHARLAS DE 5 MINUTOS DIARIAS
K. REPORTE DE INCIDENTES
L. PARTE DE AMONESTACION
M. RELACION DE PERSONAL – ENERO 2022
N. REPORTE DE ACCIDENTE
VI. CONCLUSIONES
VII. RECOMENDACIONES
VIII. ANEXOS
VIII.1. constancias de registro del plan de seguridad en el MINSA
VIII.2. Constancia de seguro complementario de trabajo de riesgo pensión y salud
VIII.3. fichas sintomatológicas covid-19
VIII.4. formato de identificación de grupos de riesgo
VIII.5. formatos de registros de charlas diarias
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VIII.6. formato de registro de temperatura y pulso diario

I. DATOS GENERALES DE LA OBRA

OBRA : “ MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD

EN LAS CALLES DEL AA.HH. EL BOSQUE, DISTRITO DE PAIJÁN,
PROVINCIA DE ASCOPE, DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”
TIEMPO DE EJECUCIÓN : 90 días calendarios.

FECHA DE ENTREGA
DE TERRENO : 18 de enero del 2022

FECHA DE INICIO : 18 de enero del 2022

FECHA DE TERMINO
PROGRAMAMDA : 17 de abril del 2022

LOCALIZACIÓN

Departamento : La Libertad
Provincia : Ascope
Distrito : Paiján
Sector : AA.HH EL BOSQUE
Contratista Ejecutor : AMB Contratistas
Zona : Rural
II. OBJETIVOS:
 Aplicar el conocimiento adquirido para prevenir accidentes de trabajo,
implementar la seguridad en las diferentes actividades a desarrollar
antes, durante y después de la ejecución del trabajo, logrando como
meta la seguridad implementada.

 Cumplir los estándares de SST, plan de SST que AMB

CONTRATISTAS implementa continuamente bajo la Normativa
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Peruana Vigente D.S. 005–2012 TR Reglamento de LEY Nº 29783 Ley

de Seguridad y Salud en el Trabajo, su modificatoria LEY Nº 30222, y
la Norma G 050 aplicable durante la ejecución de obras de los
proyectos de la empresa. Además de la normativa en prevención y
control del Covid estipulado por la Resolución Ministerial N°1275-2021-
MINSA.

 Al Tener “Cero Incidentes” como algo alcanzable, minimizando la

ocurrencia de los accidentes e incidentes, tanto los personales como
de daños a los equipos, maquinarias, instalaciones, medio ambiente y
salud.

 Obtener y mantener ambientes de trabajo libres de contaminantes,

identificando y controlando los riesgos que puedan causar daño a las
personas, medio ambiente, instalaciones y proceso.

 Aplicar el nuevo: Plan para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores ante el virus COVID-19. Y acorde a la base
legal descrita en el presente informe.

 Capacitar a nuestro personal de acuerdo a los criterios de

cumplimiento en las distintas fases del proyecto.

 Establecer los procedimientos, prácticas seguras y medidas de control

de la exposición al riesgo biológico: COVID-19, alineado al
cumplimiento de la legislación peruana aplicable.

 Identificar los diferentes puntos críticos o probables focos de riesgo en

el área a ejecutarse la obra.

 Forjar en los trabajadores de la empresa una cultura de prevención en

materia de seguridad para actuar de manera segura antes, durante y
después de la ejecución del trabajo.
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 Incentivar al personal para trabajar con todos los equipos de protección

personal EPPS que están destinados de acuerdo al tipo de tarea a
realizare en el desarrollo del trabajo.

 Mantener un buen nivel de salud en todos los trabajadores.

III. BASE LEGAL:

 LEY N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Ley 30222 Ley que modifica la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo

 DECRETO SUPREMO N° 005 – 2012 – TR – Reglamento de la Ley N°

29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Tribunal de Fiscalización

Laboral, DECRETO SUPREMO N° 004 – 2017 – TR.

 NORMA G. 050 – Seguridad Durante la Construcción, Reglamento

Nacional de Edificaciones.

 NTP 399.010 “Señales de Seguridad; Colores, Símbolos, Formas y

Dimensiones de Señales de Seguridad. Parte 1: Reglas para el diseño de
las señales de seguridad”.

 NTP 400.050 “Manejo de Residuos de la Actividad de la Construcción”.

 Resolución ministerial N° 1275-2021-MINSA, que aprueba la Directiva

Administrativa N°321-MINSA/DGIESP-2021 "Directiva administrativa que
establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2"
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IV. ALCANCE:

• Entidad Contratante : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAIJAN

• Modalidad de Ejecución : Contrato a Precios Unitarios
• Contratista : AMB CONTRATISTAS

• Sistema de Contratación : A Precios Unitarios.

• Valor Referencial : S/. 698,687.02 Soles. Incluido IGV.

• Monto Total de Contrato : S/. 698,687.02 Soles. Incluido IGV.

• Factor de Relación : 1.00000

• Plazo de Ejecución de Obra: 90 días calendarios.

• Fecha de Entrega de Terreno: 18 de enero del 2022

• Inicio de Plazo Contractual: 18 de enero del 2022

• Inicio de Obra : 18 de enero del 2022

• Culminación de Plazo Contractual: 17 de abril del 2022.

• Residente de Obra: Ing. LUIS FERNANDO COLAN CONCEPCION.

. Inspector de obra : Ing. ALEX JAVIER DIAZ LEON

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ÁREA Y BENEFICIARIOS DEL PROYECTO

Los beneficiarios, son la población en general del asentamiento humano EL
BOSQUE, ubicado en el distrito de Paijan, provincia de Ascope, departamento
de la Libertad; con este proyecto se lograra una mejor prestación del servicio
transitabilidad vial y peatonal de las calles del AA.HH El Bosque; La
participación de los beneficiarios en el proyecto es de manera activa,
comprometiéndose en la participación con sus aportes acordados dentro de la
ejecución de acuerdo a la necesidad o circunstancias, la libre disponibilidad de
terreno ha sido otorgada por la municipalidad distrital de paijan, realizándose
los trámites administrativos y legales para el cumplimiento de las metas y
demás funciones que se encuentren dentro de las posibilidades de los
beneficiarios.

La participación de los beneficiarios directos e indirectos en la ejecución,

operación y mantenimiento de la infraestructura del proyecto que se basa
fundamentalmente en mantener las condiciones de transitabilidad vial y
peatonal, con el compromiso de que la comunidad al recepcionar la obra la
mantenga y cuide de la infraestructura del proyecto.

Para ello, es importante la sensibilización y la concientización de los

beneficiarios del presente proyecto. Sobre las obligaciones y compromisos que
de acuerdo a ley les corresponde cumplir (realizar un mantenimiento periódico
de la infraestructura).

Con la puesta en servicio de esta obra vial se obtendrá en contribuir el

desarrollo socio - económico de la zona de influencia del proyecto y mejorar la
calidad de vida de los pobladores.
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V. ACTIVIDADES REALIZADAS:

A. IMPLEMENTACIÓN Y ADECUACIÓN DE REGRESO AL TRABAJO

En el proceso para el regreso al trabajo se ha establecido una etapa de
adecuación e implementación de Zonas de control y desinfección, conforme a
nuestro “plan de seguridad plan de seguridad para la prevención y control de la
salud de los trabajadores ante el virus COVID-19” y en las normativas vigentes
mencionadas en la base legal precedente. En donde se construyó y habilito los
siguientes ambientes:

 Una zona de control y desinfección

 Una oficina técnica en obra

Zona de control y desinfección: En esta zona a todos los trabajadores se les

hace la toma de temperatura, medición aleatoria del pulso y el registro diario de
todos los trabajadores; Posteriormente en la zona de desinfección el personal
procede a lavarse las manos por 20 segundos en el lavamanos a pedal, secarse
las manos y luego desinfectarse el calzado en bandejas metálicas con disolución
de hipoclorito de sodio al 5%, con ello ya pueden ingresar a obra, véase en las
imágenes anexadas en el presente informe.
Oficina técnica en obra: En este ambiente se ha habilitado para uso exclusivo
del personal técnico se ha colocado un dispensador de jabón líquido, papel toalla
para secado, basurero para los desechos, botiquín de primeros auxilios y
señaléticas de prevención y adecuado lavado de manos, véase las imágenes
anexadas en el presente informe.
Habilitación y adecuación de Servicios Higiénicos: Se acondiciono la
instalación de servicios higiénicos para uso exclusivo del personal en obra, se
realiza la desinfección permanente del ambiente.

Zona de control Zona de

Punto de
de desinfección Control
Tópico lavado
previo
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OFICINA SS.HH
TECNICA

ZONA DE
CONTROL

Figura 1. Identificación de las zonas de control, desinfección, servicios higiénicos y

oficina técnica.

B. PROCESO DE REGRESO AL TRABAJO DEL PERSONAL:

El proceso de regreso al trabajo acorde con nuestro: “plan de seguridad plan de
seguridad para la prevención y control de la salud de los trabajadores ante el
virus COVID-19”, el cual ha sido registrado enviado al correo del MINSA (Véase
anexo N°1) y en las normativas vigentes mencionadas en la base legal
precedente.
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Por ello en primera instancia y con el objetivo de prevención y de identificar

posibles casos de coronavirus en los trabajadores, se le aplico las fichas a
manera de declaración jurada indicadas en la RM N° 1275-2021-MINSA a todo el
personal involucrado en obra de la empresa “CONSORCIO PAIJAN”, con el
objetivo de prevenir e identificar posibles Casos confirmado de COVID-19 en
obra, se procedió en un inicio a identificar a los trabajadores según los niveles de
riesgo y que para el sector construcción acorde a la última resolución del Minsa
“RM N° 1275-2021-MINSA” corresponde a trabajos de riesgo medio, para los
cuales se define:
Riego mediano de exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición,
son aquellos que requieren de un contacto cercano y frecuente a menos de 1.5
metros de distancia con el público en general; y que por, las condiciones en que
se realizan no se pueden usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
Además de ello conforme a nuestro proceso de regreso al trabajo, todos los
trabajadores suscribieron las fichas sintomatológicas para el regreso al trabajo de
carácter de declaración jurada (adjuntadas en el presente informe en el anexo
N°3).
Se ha cumplido además con instalar paneles y señales informativas en varios
puntos de la obra, a saber: en zona de control y desinfección, y oficina técnica en
obra; Las cuales informan las recomendaciones básicas de prevención del
contagio frente al COVID-19, así mismo se informó y se dio a conocer a todos los
trabajadores de obra el: “plan para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores ante el virus covid-19” a todos los trabajadores.

C. INSPECCIÓN DE EQUIPOS ENERGÉTICOS:

De acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo N° 29783, se solicita

las inspecciones de los Equipos Energéticos, de forma rutinaria dependiendo
el uso del equipo o de manera planeada, de esa forma poder evitar daños del
equipo y también poder minimizar el peligro y el riesgo ante algún incidente o
accidente del personal operador de los equipos energéticos, en caso
presentar daños o tener como resultado de la inspección del equipo en mal
estado, se exigirá la reparación o el cambio del equipo por parte del Área de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Los equipos eléctricos que se utilizan en
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obra son una tronzadora, sierras eléctricas, canguro apisonador, roto martillo
y taladros.

D. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS:

Conforme a la ley de Seguridad y Salud en el trabajo N° 29783, Se solicita la

inspección de las herramientas utilizadas por los trabajadores con el fin de
evitar cualquier tipo de lesión o daño que pueda desencadenar en un
accidente o incidente de trabajo el cual retrasaría la obra y sería un riesgo
para la integridad de los trabajadores. Esta inspección se realiza de forma
periódica.

E. INSPECCIÓN DE EPPS:
Conforme a la ley de Seguridad y Salud en el trabajo N° 29783, Se solicita la
inspección de los EPPS utilizados por los trabajadores con el fin de evitar
cualquier tipo de lesión o daño que pueda desencadenar en un accidente o
incidente de trabajo el cual retrasaría la obra y sería un riesgo para la
integridad de los trabajadores. Esta inspección se realiza de forma periódica.

F. RELACIÓN DEL PERSONAL:

Se mantiene el registro del personal y se lleva también el registro del personal
nuevo involucrado en las actividades realizadas para cumplir con la política de
la empresa en materia de Seguridad y Salud en el trabajo. En el presente
documento se adjuntan la relación del personal involucrado por días acorde a
las charlas diarias brindadas. En el presente documento se adjunta los
formatos de registro de charlas diarias, ver anexo N° 05.

G. INDUCCIÓN AL PERSONAL NUEVO:

Conforme la ley lo requiere con carácter de obligatorio, se brindó la charla al
personal nuevo en materia de Seguridad y salud en el trabajo, acerca de la
ley N°29783 y D.S 005-2012-TR, charlas de inducción donde se les indicó el
tipo de trabajo a realizar, los peligros y riesgos existentes, las medidas de
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seguridad y controles a tomar, cómo mantener la calma en caso de

accidentes o incidentes y las implicancias legales en materias de SST. Se les
brindo una charla a todo el personal que regreso a obra post cuarentena, se
dio a conocer los alcances y lineamientos de nuestro “plan de seguridad plan
de seguridad para la prevención y control de la salud de los trabajadores ante
el virus COVID-19” y en las normativas vigentes mencionadas en la base legal
precedente. véase las fotografías adjuntadas en el presente informe.

H. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO:

Se mantiene realizando el Análisis de los jornales diarios, identificando los
peligros, evaluando los riesgos y formando medidas de prevención y control
para el bienestar de todos los trabajadores de la Obra, en cumplimiento con la
norma G. 050 Seguridad durante la Construcción.

I. SEÑALIZACIÓN DE ACCESOS Y ÁREAS DE TRABAJO:

De acuerdo a Norma se ha implementado la señalización tanto para la
circulación del personal y de vehículos pesados, así mismo señalizando las
zonas de riesgo y zonas de trabajos con acceso restringido, Además de las
nuevas señaléticas para la prevención del nuevo coronavirus estipulados por
nuestro protocolo de seguridad y normativas vigentes. En el presente
documento se adjuntan fotografías de las señalizaciones de seguridad y salud
para la prevención del COVID-19 (ver imágenes).

J. CHARLAS DE 5 MINUTOS DIARIA:

De acuerdo a ley y para una buena gestión en materia de SST, se realizan
charlas de capacitación diaria, las charlas de 5 minutos abordando temas
puntuales de acuerdo al diagnóstico realizado en materia de SST. La primera
charla se extendió por 40 minutos debido a la inducción del personal nuevo y
dar a conocer los nuevos lineamientos y alcances del nuevo plan de
seguridad y salud en el trabajo en relación a la prevención del nuevo
coronavirus SARS-CoV-2, pandemia de alcance mundial Covid -19.
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 18-01-2022 Prevención contra el Covid 19

 19-01-2022 Conductas negativas en seguridad
 20-01-2022 Orden y limpieza
 21-09-2021 Trabajos en excavación
 22-09-2021 Toma de conciencia
 23-09-2021 La comunicación
 24-09-2021 ¿Por qué usar gafas?
 25-09-2021 sus herramientas
 26-09-2021 La seguridad paga
 27-09-2021 Organización y trabajo en equipo
 28-09-2021 Trabajar con seguridad
 29-09-2021 Medidas de salud mental en obra
 30-09-2021 Las Caidas
 31-09-2021 Orden en el área de trabajo

Desarrollo de las charlas de seguridad en obra:

K. REPORTE DE INCIDENTES:
De acuerdo a ley y cumpliendo con la política de trabajo de la empresa AMB
CONTRATISTAS, se tiene en cuenta el reglamento interno en donde señala
los tipos de amonestaciones y sanciones que se tendría en caso de infringirlo.
Esto será informado en un reporte de amonestación. En el presente mes de
enero del 2022 no se han levantado ningún tipo de Incidente. Si ocurriere un
incidente se realizará el reporte acorde al R.M 050-2013.
Nro de Incidentes: 00 incidentes

L. REPORTE DE AMONESTACIONES:
De acuerdo a ley y cumpliendo con la política de trabajo de la empresa AMB
CONTRATISTAS, se tiene en cuenta el reglamento interno en donde señala
los tipos de amonestaciones y sanciones que se tendría en caso de infringirlo.
Esto será informado en un reporte de amonestación. En el presente mes de
enero del 2022 no se han levantado ningún tipo de amonestación
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M. RELACIÓN DEL PERSONAL:

Se mantiene registrado el personal que labora durante 15 días, de acuerdo a

la disposición del reglamento y en solicitud de control y fines de la empresa.se
adjunta la relación del personal en el registro de charlas diarias de 5 minutos.
La relación del personal se tiene adjunto en el anexo N° 5.

N. REPORTE DE ACCIDENTES:

De acuerdo a ley es necesario mantener un registro de accidentes de trabajo

para verificar el cumplimiento de la política de la empresa en materia de SST.
Hasta la fecha no se ha reportado ningún accidente de trabajo por lo cual no
se ha hecho el reporte. Si ocurriere el registro se hará acorde al formato R.M
050 – 2013.

Nro de accidentes: 00 accidentes

VI. CONCLUSIONES:

El presente mes de se viene cumpliendo con las actividades de seguridad en

el frente de trabajo en concordancia a la Norma G. 050 – Reglamento
Nacional de Edificaciones y en concordancia la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo, LEY N° 29783, RM N° 1275-2021-MINSA, así como de las
medidas de prevención, seguimiento y control para evitar el nuevo
coronavirus estipulados en la base legal del presente informe, realizando lo
siguiente:

1. Inducción al trabajador nuevo, dando a conocer a todo el personal

laboral el plan de seguridad plan de seguridad para la prevención y control de
la salud de los trabajadores ante el virus COVID-19”.

2. Se viene realizando las charlas de 5 minutos al personal en materia de

SST enfocadas a capacitar al personal, tratando temas específicos acorde a
los trabajaos planificados en el día de labor.

3. Se viene implementando los formatos de compromisos de entrega de

EPP, Charla de 5 minutos, Control de Incidentes, Inspecciones Áreas de
Trabajo y Equipos Energéticos, etc. Los cuales cumplen una función de
registro y verificación.
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4. Se viene realizando la renovación de EPPS para cada trabajador

(sobre todo guantes, mascarillas, polos manga larga).

5. Por parte del encargado del área de SST, se realiza vigilancia y

entrenamiento constante en materia de Seguridad dándole por informado a la
empresa de la finalidad y objetivo de los mismos, acorde el plan de seguridad
y salud en el trabajo formulado por el área de seguridad y salud en el trabajo.

6. Se pone en conocimiento siempre a la empresa sobre toda la

documentación en materia de Seguridad y salud en el trabajo.

7. Se tiene en cuenta el registro de amonestaciones.

8. Se ha creído conveniente por criterio del área realizar tres tipos de

controles: El Control Administrativo, Control de Ingeniería y Uso de EPPS.

VII. RECOMENDACIONES:
Se mantiene la supervisión en materia de seguridad y salud en el trabajo,
implementando formatos que aportan a minimizar los niveles altos de peligro,
riesgo y medidas de control. Es necesario el apoyo de la empresa al área de
SST y el respaldo de los líderes para una mejor gestión y cumplimiento de su
política.

• Inspecciones de EPPS, con ello poder tener un mejor control de

deterioro y de esa manera renovar los mismos con el fin de proteger la
integridad del trabajador, sobre todo de mascarillas de uso quirúrgico o
comunitario para la prevención de la propagación del nuevo coronavirus
Sars-Cov-2.

• Amonestaciones más severas para el equipo de trabajo que no colabore

con el Orden y Limpieza en las zonas de trabajo.

• Mantener la supervisión perenne en los trabajos de alto riesgo.

• Mantener la señalización de accesos y áreas de trabajo, sobre todo de

prevención para la propagación del nuevo coronavirus Sars-Cov 2.

• Capacitación de trabajo en equipo y demás.

• Mayor organización y mejor capacidad de gestión.

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ANEXOS:

i. Constancia de registro de plan de seguridad en el Minsa

ii. Constancia de seguro complementario de trabajo de riesgo pensión y
salud
iii. Fichas de sintomatología Covid-19 para regreso al trabajo
iv. Formato de identificación de grupos de riesgo en trabajadores
v. Formato de Registros de charlas diarias
vi. Formato de registro de temperatura y pulso diario
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REGISTRO EN EL MINSA DEL PLAN DE SEGURIDAD

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