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1 Introducción
1.1 Propósito
1.2 Público objetivo
1.3 Alcance
El Marco de Mantenimiento está destinado a proporcionar una orientación de alto nivel a las
personas que trabajan en el mantenimiento, como los profesionales del mantenimiento
(nuevos y experimentados), los gestores y los proveedores de servicios, así como a las personas
que trabajan junto a estas funciones de mantenimiento, tanto internas como externas a las
organizaciones.
Aunque se considera que el documento es aplicable a todas las industrias, la cantidad de valor
extraído de las organizaciones dependerá de su nivel de madurez en mantenimiento y gestión de
activos.
1.3 ALCANCE
Para tener éxito en la gestión de activos, las organizaciones deben tener éxito en
el mantenimiento y su gestión de activos.
Cuando los activos no cumplen sus funciones tal y como requiere la organización, ésta
generalmente incurre en una pérdida, financiera o de otro tipo. Estas pérdidas pueden ser
inmediatas y directas, como la pérdida de ingresos por una interrupción de la producción o los
gastos innecesarios por un fallo prematuro.
3 EL CASO EMPRESARIAL PARA EL MANTENIMIENTO Y SU GESTIÓN
➢ Desempeño
o Disponibilidad y Confiabilidad
o Tasa de producción/nivel de servicio
o Calidad
➢ Riesgo
o Seguridad y riesgo ambiental
o Confianza de las partes interesadas:
➢ Costos:
o CAPEX
o OPEX
3 EL CASO EMPRESARIAL PARA EL MANTENIMIENTO Y SU GESTIÓN
Planificación, diseño y
Costo de construcción (CAPEX)
FLUJO DE CAJA
(CAPEX)
Principio 3 – Ejecución
El liderazgo y la cultura del lugar de trabajo son fundamentales para alcanzar los
objetivos de la gestión de activos, incluidos los específicos del mantenimiento. En una
cultura de apoyo al mantenimiento, las decisiones tomadas y las acciones emprendidas
con respecto a los activos, en cualquier etapa del ciclo de vida, apoyan la realización de
los objetivos de mantenimiento.
2. LOS CINCO PRINCIPIOS
Tanto el desarrollo como la ejecución de las estrategias de mantenimiento rara vez son
perfectos. Esto se debe, en gran medida, a las suposiciones que se hacen a menudo y, a
veces, a la limitada disponibilidad de datos sobre el funcionamiento y los fallos de los
activos. Por ello, las organizaciones de mantenimiento deben adoptar y desarrollar
enfoques que busquen mejorar continuamente la eficiencia y la eficacia de sus
actividades.
Mejora
Continua
4. EL MARCO DE MANTENIMIENTO
5. DESCRIPCIÓN DE LOS GRUPOS DE TEMAS
1. Requisitos empresariales y contexto organizativo
Planear
4. Desarrollo de la
Actuar
3. Tácticas y tipos de tareas
de mantenimiento
estrategia de
mantenimiento de activos
Acción correctiva
Planes de
Mantenimiento
7. Gestión del
rendimiento y la
Verificar
condición de los activos
Hacer
5.6.1 Definición
5.6.1 Contexto
5.6.1 Contexto
Los aspectos clave del Objetivos claros alineados con la estrategia empresarial
éxito de la gestión del
trabajo son: Prioridades basadas en un enfoque de riesgo y alineadas con los requisitos de las partes interesadas
Los procesos empresariales se ajustan a las buenas prácticas aceptadas en la gestión de activos.
Las funciones y responsabilidades/autoridades identificadas para cada paso de los procesos empresariales
Seguridad del personal de mantenimiento: las evaluaciones formales de seguridad en el trabajo (JSAs) son
completadas y firmadas (reconocidas) tanto por el personal de mantenimiento como por los operarios y se
integran a los procedimientos para la autorización de trabajo y los procedimientos relacionados con el
control de la energía de riesgo.
5.6 GRUPO DE TEMAS 6 : GESTIÓN DE TRABAJOS DE MANTENIMIENTO
5.6.1 Contexto
que permite para desarrollar elaborar permite gestionar Documentar los detalles
solicitar paquetes de calendarios de la mano de obra, de la finalización del
servicios de trabajo que trabajo, equilibrar el material y los trabajo; cierre de las
mantenimiento; incluyan el los recursos, servicios; órdenes de trabajo, crear
identificar, alcance, los controlar la un proceso de
monitorear el
productividad y la documentación posterior
validar, priorizar procedimientos, trabajo atrasado,
calidad del al trabajo, registrar los
y aprobar las las referencias, gestionar el fallos, recopilar datos,
solicitudes de el material, las trabajo de rodaje, trabajo, así como
analizar y hacer un
trabajo. herramientas, el coordinar el asegurar el
seguimiento de las
equipo, los acceso a los cumplimiento de órdenes de trabajo,
servicios, las equipos, etc. la normativa y la medir el rendimiento de
pruebas, etc seguridad de los la gestión del trabajo.
trabajadores, etc.
5.6 GRUPO DE TEMAS 6 : GESTIÓN DE TRABAJOS DE MANTENIMIENTO
5.6.2 Entregables
Los entregables Instrucciones, directrices, normas y procedimientos que incluyan los riesgos y mitigaciones asociados a
la realización de la tarea, por ejemplo, procedimientos de aislamiento, asuntos relacionados con
típicos dentro de materiales de riesgo, etc.
esta agrupación
temática incluyen: Procesos Empresariales
Matriz RASI/RACI
Documentos de formación sobre gestión del trabajo
Indicadores Clave de Desempeño (KPI)
Historial de activos
Datos de rendimiento de los activos
Análisis de seguridad en el trabajo (JSAs) / Análisis de riesgos en el trabajo (JHAs)
Hojas de Datos de Seguridad (SDSs)
Permisos y Procedimientos de autorización
Procedimientos de aislamiento de equipos
Acuerdos de asociación y de nivel de servicio entre Mantenimiento y sus clientes
5.6 GRUPO DE TEMAS 6 : GESTIÓN DE TRABAJOS DE MANTENIMIENTO
Sistema de Gestión
Gestión sobre el
de Mantenimiento Control del Trabajo Mantenimiento de Control de calidad /
retraso en el
Computarizado (CoW) Precisión Garantía de calidad
mantenimiento
(CMMS)
Trabajos estándar,
Gestión por orden Identificación del Programación del
Cierres y paradas trabajos pre-
de trabajo Trabajo Trabajo
planificados