CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A DOMICILIO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA (RAZÓN O
DENOMINACIÓN SOCIAL DE LA COMPAÑÍA), A TRAVÉS DE SU REPRESENTANTE LEGAL, (NOMBRE), A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA EMPRESA”, Y POR LA OTRA EL SEÑOR (NOMBRE DEL TRABAJADOR) A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO EL “TRABAJADOR”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES

I. DE “LA EMPRESA”:

1. Ser una persona moral, constituida conforme a las leyes del país, como se acredita con la escritura pública número
_______, pasada ante la fe del licenciado __________________, Notario Público número ______________________ en
esta ciudad.

2. Estar representada en la firma del presente contrato por el C. (Nombre del representante de la negociación), en su
carácter de (Señalar puesto) de la compañía.

3. Tener su domicilio en ______________________.

II. DEL “TRABAJADOR”:

1. Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad __________; sexo __________; tener ______ años de edad;
estado civil _________; con domicilio particular en ________; con RFC: __________ y CURP: __________.

2. Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de este Contrato.

3. Estar de acuerdo en desempeñar su actividad conforme a las condiciones establecidas en el presente Contrato.

Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente Contrato al tenor de las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA.- “LA EMPRESA” contrata al “TRABAJADOR” para llevar a cabo (Describir la actividad a desarrollar) bajo las
características, calidad y cantidad señaladas por “LA EMPRESA”.

SEGUNDA.- “LA EMPRESA” encomendará habitualmente esta labor al “TRABAJADOR”, y hasta que por cualquier
circunstancia de mercado o personal de aquel no pueda ya realizarse, en cuyo caso procederá una indemnización
equivalente a tres meses de salario integrado.

TERCERA.- “LA EMPRESA” se inscribirá por este Contrato en el “Registro de Patrones de Trabajo a Domicilio” adscrita a la
Dirección General de Inspección Federal del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y contará con el “Libro de
Registro de Trabajadores a Domicilio” autorizado por la autoridad mencionada, conteniendo las condiciones de trabajo
pactadas en este instrumento.

CUARTA.- “LA EMPRESA” entregará copia de este Contrato a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, en un
término de tres días contado a partir de la firma del mismo.

QUINTA.- “LA EMPRESA” proporcionará al “TRABAJADOR” la denominada “Libreta de Trabajo a Domicilio” autorizada por la
Inspección del Trabajo, en la que anotará los datos generales del “TRABAJADOR”, los días y las horas para la entrega y
recepción del trabajo, los salarios y la forma de pago, los materiales proporcionados, así como en su caso, las pérdidas o
deficiencias que resulten, sin que se pueda hacer posteriormente ninguna reclamación.

El pago de los salarios convenidos debe incluir el pago del día de descanso obligatorio.

SEXTA.- “LA EMPRESA” deberá otorgar vacaciones al “TRABAJADOR” anualmente de conformidad con lo establecido en el
artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo.

SÉPTIMA.- “LA EMPRESA” proporcionará al “TRABAJADOR” acorde con las fechas convenidas con éste, los materiales
necesarios para la realización de las confecciones señaladas en este Contrato.
OCTAVA.- El “TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios en el domicilio ubicado en el lugar señalado en la declaración
II. 1 de este instrumento. Asimismo se obliga a notificar a “LA EMPRESA” de cualquier cambio en la ubicación de este
domicilio de forma inmediata.

NOVENA.- El “TRABAJADOR” se obliga a (Describir la actividad a desarrollar), siguiendo las indicaciones que al efecto reciba
de “LA EMPRESA”.

DÉCIMA.- Las partes acuerdan definir el salario por unidad de obra, de conformidad con lo señalado por la “Tabla para fijar
Salario por Unidad de Obra” que se colocará en el local donde se realice el trabajo. De igual modo pactan que el lugar de
pago sea el domicilio declarado por “LA EMPRESA” y que la entrega del salario se lleve a cabo por (Quincenas o semanas).

“LA EMPRESA” hará por cuenta del “TRABAJADOR” las deducciones legales correspondientes, particularmente las
alimentarias y las referentes al impuesto sobre la renta y las aportaciones de seguridad social (IMSS, Infonavit y SAR). Para
tal efecto “LA EMPRESA” efectuará las inscripciones correspondientes ante dichas instituciones, en los términos de las
legislaciones respectivas.

DÉCIMA PRIMERA.- “LA EMPRESA” acordará con el “TRABAJADOR” la periodicidad del (Describir el trabajo) encomendado
en cada periodo.

DÉCIMA SEGUNDA.- El “TRABAJADOR” tendrá derecho a una indemnización equivalente al tiempo perdido, cuando no se
les proporcionen los materiales en la fecha convenida; no se reciba el trabajo a la fecha determinada o no se cubra el salario
en el periodo convenido.

DÉCIMA TERCERA.- El “TRABAJADOR” indemnizará a “LA EMPRESA” por la pérdida o deterioro de los materiales o las
prendas sufrido por su culpa, en los términos previstos en el artículo 110, fracción I de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA CUARTA.- Ambas partes pactan que en defecto de lo establecido en el presente Contrato, se sujetarán a las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y para todo conflicto o interpretación que se suscite con motivo de la ejecución,
la interpretación y el cumplimiento del presente Contrato están de acuerdo en someterse a la jurisdicción de la (Junta
Federal o Local de Conciliación y Arbitraje), renunciando al fuero que pudiese corresponderlas en razón del domicilio
presente o futuro.

Leído que fue por ambas partes este documento y una vez enteradas de su contenido y alcance, lo firman por duplicado en
la (Ciudad y fecha en que se suscribe el contrato), quedando un ejemplar en poder de cada una de las partes.

"LA EMPRESA" “TRABAJADOR"

(Firma del representante legal) (Firma del trabajador)