TALLER DE SISTEMA GENERAL DE PENSIONES

1. ¿Cuál es el objeto del Sistema General de Pensiones?

Garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la

invalidez y la muerte, reconociendo un valor por pensión u otras prestaciones, al igual
que busca propener por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de
población que no se benefician de este sistema.

2. ¿Cómo está compuesto el sistema general de pensiones?

 Régimen de prima media con prestación definida.
 régimen de ahorro individual con solidaridad.

3. ¿Cuáles son las características del Sistema de Pensiones?

 La afiliación es obligatoria para todos los trabajadores dependientes e
independientes.
 La selección de uno de los regímenes existentes es libre por parte del afiliado.
 Al afiliarse se garantiza el derecho al reconocimiento y pago de las pensiones
de invalidez, vejez o sobreviviente.
 Se requiere el pago obligatorio tanto por el trabajador como por el empleador.

4. ¿Cuál es el aporte que debe contribuir el empleador y el Trabajador?

EMPLEADOR EMPLEADO TOTAL

DEPENDIENTE
12% 4% 16%

INDEPENDIENTE 16%

5. Enumere los beneficios de pertenecer al Régimen Contributivo.

I. Pensión por invalidez.
II. Pensión de sobreviviente.
III. Pensión por vejez.
IV. Auxilios funerarios

6. Realice un mapa conceptual del sistema general de pensiones.

 SISTEMA GENERAL DE PENSION

OBJETIVO

GARANTIZAR LA BUENA CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACIÓN, EN LA VEJEZ, NINGUNA AFILIADO PODRA RECIBIR MÁS
INVALIDEZ O MUERTE Y TODAS LAS NECESIDADES QUE ESTAN ACAREA.
DE UN BENEFICIO EN SIMULTANEA
AMPLIACION DE LA COBERTURA DE LOS QUE NO ESTAN EN EL SISTEMA.

LOS ENCARGADOS ESTA COMPUESTO POR

REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON

SOCIEDADES ADMINISTRATIVA DE LOS REGIMEN DE PRIMA MEDIA CON SOLIDARIDAD
FONDO DE PENSIONES
PPRESTACION DEFINIDA

REGIMEN CAPITALIZADO, CADA

SE ENCARGAN DE ADMINISTRAR AFILIADO TIENE UNA CUENTA DE
RECURSOS DESTINADOS A PAGAR ES UN REGIMEN CON ADMINISTRACION AHORRO INDIVIDUAL QUE
LAS PENSIONES EL PORCENTAJE DE APORTE ES DEL 16% PUBLICA, SUS BENEFICIARIOS O GENERAN INTERESES
DISTRIBUIDO ASI: EN EL CASO DE LOS AFILIADOS RECIBEN UNA PENSION
TRABAJADORES DEPENDIENTE EL PAGO
SE REALIZARÁ EL 75%POR PARTE DEL PRESTACIONES QUE TIENE DERCEHO
LA AFILIACION ES OBLIGATORIA EMPLEADOR Y EL 25% RESTANTE POR EL
PARA TODOS LOS TRABAJADORES TRABAJADOR, E INDEPENDIENTE EL 100%  VEJEZ
DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE DEL APORTE  INVALIDEZ
 SOBREVIVENCIA PENSION DE VEJEZ (NO ESTA SUJETA
NI A LA EDAD NI AL TIEMPO),
PENSION DE INVALIDEZ Y DE
FORMA OBLIGATORIA
SOBREVIVIENTE, DEVOLUCION DE
FORMA VOLUNTARIA SALDOY AUXILIO FUNERARIO.
PENSION POR PENSION DE
PENSION DE VEJEZ INVALIDEZ SOBREVIVENCIA
 CONTRATO DE
TRABAJO O
TODAS LAS
SERVIDORES
PERSONAS
PUBLICOS. *MAYOR DE 57 AÑOS MUJERES ORIGEN PROFESIONAL NO TENER 50 SEMANAS
NATURALES MIEMBRO DEL GRUPO
 BENEFICIARIOS A PROVOCADA, PERDDER COTIZADAS EN LOS 3
RESIDENTES EN EL FAMILIAR DEL PENSIONADO,
AÑOS ANTERIORES A
TRAVES DEL *MAYOR DE 62 AÑOS HOMBRE MAS DEL 50%DE QUIEN COTTIZA 50 SEMANAS
PAIS LA FECHA DE LA
FONDO DE CAPACIDAD LABORAL INVALIDEZ. ATES DE MORIR
*REUNIR 1300 SEMANAS
SOLIDARIDAD.
 SISTEMA GENERAL DE PENSION

FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL

TIENE COMO OBJETO CUBRIR A LOS TRABAJADORES DE LA

ZONA RURAL QUE NO CUENTAN CON LOS RECURSOS PARA
GENERAR LA TOTALIDAD DEL PAGO DEL APORTE

LOS BENEFICIOS SERÁN DE MANERA

PARCIAL O DEFINITIVA TENIENDO EN
CUENTA LOS APORTE REALIZADOS Y
DISPONIBLIDAD DE RECUERSOS DEL
FONDO