¿CONSIDERA QUE ES
“DE LAS AFILIACIONES AL SISTEMA
GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
EN COLOMBIA”
¿QUÉ CONOCE ACERCA DEL
SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL?
Que es obligatoria para todos
los ciudadanos ya sea de forma
contributiva o subsidiada.
EN EL ROL QUE DESEMPEÑA DENTRO DE LA
SOCIEDAD, ¿CÓMO SE PUEDE BENEFICIAR DEL
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL?
Me puedo beneficiar como
independiente y empresaria bene-
ficiando al mismo tiempo a mis
empleados y a mis beneficiarios.
¿CONOCE CÓMO ACCEDER A LOS
SERVICIOS QUE
OFRECE EL SISTEMA?
Si ya que por experiencia laboral y
empresarial ha sido necesario.
IMPORTANTE TENER
REGULADO ESTE SISTEMA
EN COLOMBIA?
Sí, porque el Sistema de Seguridad
Social de Colombia pretende garan-
tizar para cada
persona y familia un soporte en caso
de que sufra una eventualidad en térmi-
nos de salud, pérdida del empleo y
otros, evitándole realizar gastos de su
bolsillo que lo SISTEMA GENERAL DE
Descompensen monetariamente e impi-
dan cubrir el resto de sus SEGURIDAD SOCIAL EN
necesidades básicas.
COLOMBIA
¿CÓMO IMPACTA SU
VIDA PERSONAL Y
PROFESIONAL EL
SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL EN COLOMBIA?
Impacta de manera positiva ayudando a
suplir algunos gastos económicos, en
caso de llegar a pasar algo pues deja-
ría amparada a
mi familia con un apoyo económico.
CONCLUSION
Es Importante recordar que la Seguridad
Social Integral, es un derecho de todas las per-
sonas y permite que estas tengan una calidad
de vida óptima, gracias a la cobertura que se
realiza a nivel de salud, pensión y riesgos pro-
fesionales, teniendo en cuenta principios como
la eficiencia, la universalidad, la solidaridad
la integridad, la unidad y la participación,
que contribuyen al adecuado funcionamiento
del sistema y que además se debe cumplir con
ciertas normas estipuladas, para realización
de los aportes mensuales al sistema, que
garantiza el adecuado manejo de los recur-
sos.
JENIFFER LORENA ESCOBAR Q
 QUE ENTIENDE POR
SEGURIDAD SOCIAL EN
COLOMBIA?
La Seguridad Social está
inmersa dentro del contexto
de la protección social, un
panorama más amplio e
incluyente que pretende
mejorar las condiciones de
vida de todos los seres
humanos, a través de una
cobertura integral de las
necesidades socialmente
reconocidas.
CUAL ES LA FINALIDAD DEL
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN COLOMBIA?
La finalidad de este sistema es
regular el servicio público
esencial en salud y crear las
condiciones de acceso al
mismo.
QUE SIGNIFICA SALUD,
PENSIONES Y RIESGOS
LABORALES?
SALUD: El sistema cubre las contingencias
que afectan la salud del trabajador y de
su familia que están establecidas en
el programa de atención denominado
Plan Obligatorio de Salud -POS- y la mater-
nidad.
PENSIONES: El sistema cubre los riesgos
de invalidez, vejez y muerte por causa
común, y tiene dos regímenes inde-
pendientes. Uno administrado por el
Instituto de Seguros Sociales - ISS-
que maneja un fondo común y otro de ca-
pitalización individual a cargo de
las administradoras de fondos de pen-
siones.
RIESGOS PROFESIONALES: Este sistema
cubre las contingencias que afectan
la salud del trabajador por causa de ac-
cidentes de trabajo o enfermedades
profesionales, e igualmente las pensiones
Por invalidez y muerte generadas por
tales enfermedades.
CUALES SON LOS BENEFICIOS QUE LE
APORTA EL ESTAR AFILIADO AL
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN COLOMBIA?
Sistema de Salud: El cotizante y su familia
tienen derecho a recibir todos los servicios
del Plan Obligatorio de Salud (POS). Reci-
bir un subsidio en dinero en caso de inca-
pacidad.
Recibir un subsidio en dinero en caso de
licencia de maternidad. Afiliar a su familia
sin costo adicional.
El Sistema General de Pensiones protege
no sólo al afiliado cotizante en su
vejez, sino también a su núcleo familiar
en caso de fallecimiento del afiliado
cotizante, mediante el reconocimiento de
la pensión de sobrevivientes.
Las Aseguradoras de Riesgos Laborales: En
caso de accidente o enfermedad laboral, el
seguro debe cubrir la asistencia quirúr-
gica, farmacéutica y terapéutica de la
persona afectada. Además de los servi-
cios de hospitalización.
También es un deber de la aseguradora cu-
brir, cuando es necesario, las siguientes
Prestaciones económicas al afiliado:
Pensión de Invalidez, Pensión de sobrevi-
vientes, Incapacidad temporal. Incapacidad
Permanente parcial, Auxilio funerario, de
vejez o invalidez, prestación ésta que
tiene por finalidad proteger a los miembros
del grupo familiar del causante del posible
desamparo al que se pueden enfrentar
por razón de su muerte.