DESCRIBIR LA IMPORTANCIA DE FORMALIZAR LA

EMPRESA EN ESTOS ORGANISMOS IMMS, SAT y

INFONAVIT.

¿Qué es la formalidad en un negocio?

La formalidad empieza por cumplir con las obligaciones que todo negocio tiene
para así también poder gozar de los derechos que conlleva. Tu pyme debe tener
un registro legal ante las autoridades competentes, incluyendo el nombre de tu
empresa y la constitución de esta misma. Es decir, quienes son los dueños o los
socios y con qué participación. Pero adicional a esto y como una de las
obligaciones principales, darse de alta ante el SAT es el punto que realmente hace
formal a tu pyme, pues así estarías cumpliendo también con el pago de impuestos
por generar alguna actividad económica.

¿Por qué necesitas darte de alta en el SAT?

Si eres dueño de una pyme es importante que sepas que realmente es necesario
que te des de alta ante el SAT para poder hacer crecer tu negocio y llevarlo al
éxito. Muchos emprendedores tienen la idea de que pagar impuestos es algo tanto
complicado como caro, pero realmente el negarse a la formalidad limita el
crecimiento y la expansión de un negocio.
En México el 57% de los negocios operan de manera informal (INEGI), lo cual los
lleva a permanecer en un estancamiento que los limita a ofrecer sus productos
solamente de manera local y a baja escala, generando un impacto negativo tanto
en la economía como en el desarrollo del país. Pero para que entiendas un poco
más a fondo cómo es formalizar un negocio y qué ventajas tiene, a continuación,
te compartimos ciertos puntos que pueden interesarte.

¿Cómo darte de alta en el SAT?

Si tienes dudas de cómo darte de alta en el SAT tenemos otro post que te sirve
como una guía para que puedas realizarlo. Pero cómo sabrás la tecnología nos ha
facilitado muchos procesos, así que puedes hacerlo en línea o bien, acudiendo a
las oficinas de la Secretaría de Administración Tributaria.
Las ventajas de que tu negocio sea formal ante el SAT son muchas y verás que
realmente es lo que necesitas para que tu pyme logre el impulso que le falta para
llegar al éxito.
¿Qué es el IMMS?
El 19 de enero de 1943 nació el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Una
de las instituciones con mayor número de derechohabientes en el país, que brinda
servicios aproximadamente a 71.4 millones de personas incluyendo a 11.9 que
aún no cuentan con Seguridad Social, pero reciben servicios médicos a través del
programa llamado IMSS-Oportunidades.
Los derechohabientes de esta institución pueden ser beneficiarios de uno o más
esquemas. Además, las prestaciones que otorga el IMSS se encuentran divididas
en dos tipos de regímenes: régimen obligatorio y régimen voluntario. 

Importancia de dar de alta una empresa en el IMSS.

Realizar tu registro como empresa ante el IMSS es un paso importante, lo cual es
una buena señal de compromiso y conciencia en cuanto a la responsabilidad que
tienes como patrón hacia el personal que labora en tu empresa. 
Para facilitar tu registro, a continuación, te explicamos todo lo relacionado con este
proceso: cómo y dónde hacerlo, además de los requisitos que vas a necesitar
cumplir.
Si eres persona física puedes realizar el trámite de dos formas ya sea presencial o
vía online o si eres persona moral puedes realizar la pre-alta vía internet y terminar
el proceso en la subdelegación que te corresponda.
Importancia de dar de alta la empresa en INFONAVIT.
La creación de nuevas empresas en México está al alza y el tener un negocio
formal conlleva responsabilidades entre las que esta darse de alta ante el IMSS e
Infonavit en dado caso de que tuvieran personas subordinado. Es obligatorio que
el Patrón afilie a sus trabajadores al IMSS e Infonavit para darle la prestación de
Seguridad Social, Sistema de Ahorro para el Retiro y la posibilidad de obtener un
Crédito para una vivienda, hay varias obligaciones que tiene el patrón, pero la
primordial considero que es dar de alta a sus trabajadores en tiempo y forma para
evitar multas y sobre todo para ofrecerles esta prestación.
La ley marca que los patrones están obligados a darse de alta a los Cinco días
hábiles a partir del inicio de la primera relación laboral, mediante la presentación
de los formatos ARP‐PM, Aviso de Registro Patronal Personas Morales en el
Régimen Obligatorio o ARPFF, Aviso de Registro Patronal Personas Físicas en el
Régimen Obligatorio, en dado caso de que no sea así pueden tener una multa del
IMSS e Infonavit como las que a continuación se muestran:

 Multa IMSS: De 20 a 350 VSMGDF (De $1,246.60 a $21,815.50)

(Arts. 304-A, fracción I y 304-B, fracción IV, LSS)
 Multa Infonavit: De 301 a 350 VSMGDF (De $18,761.33 a
$21,815.50) (Arts. 6o, fracción I y 8o,fracción V, RIM).

¿Cuándo debo de dar de alta a los nuevos trabajadores?

Para dar de alta ante el IMSS e Infonavit a un nuevo trabajador deben de
considerar que se está obligado a inscribir a los trabajadores a su servicio dentro
de los cinco días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral, o el día hábil
anterior al inicio del vínculo de trabajo
Multa IMSS: De 20 a 350 VSMGDF (De $1,246.60 a $21,815.50) (Arts. 304-A,
fracción II y 304-B, fracción IV LSS)
Multa Infonavit: De tres a cinco VSMGDF (De $186.99 a $311.65) por cada
trabajador no inscrito o afiliado de forma extemporánea, cuando sean de uno a
100 trabajadores, y 301 a 350 VSMGDF (De $18,761.33 a $21,815.50), cuando
sean más de 100 colaboradores (Arts. 6o, fracción II y 8o, fracción VII RIM)
¿Cuándo presento los movimientos afiliatorios de los trabajadores?

 Altas: cinco días hábiles a partir de la fecha de inicio de la relación

laboral, presentando el formato AFIL-02, Aviso de Inscripción del
Trabajador
 Modificaciones de salario: presentando el formato AFIL-03, Aviso
de Modificación de Salario del Trabajador y observando los
siguientes plazos, de acuerdo con el tipo de salario:
– fijo: dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha en que se
realiza el cambio
 – variable: dentro de los cinco días hábiles de los meses de enero,
marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre, y
– mixto: se aplica la regla correspondiente al elemento de que se
trate.
 Bajas: dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la
terminación de la relación laboral, utilizando el formato AFIL-04,
Aviso de baja del Trabajador o Asegurado