Nombre: David Alemán Hernández Matrícula: 02984736
Nombre del curso: Nombre del profesor
Diseño organizacional Ursula Y. Ramirez Barragán
Módulo: Actividad:
Semana 3 Actividad 4
Fecha: 09-10-21
Bibliografía:
Daft, R. (2019). Teoría y diseño organizacional (12ª. Ed.). México: Cengage.
Nwobodo, A. (2019). The world of organizational behavior: personal insight. Recuperado
de
https://www.researchgate.net/publication/338712970_The_World_of_Organizational_Be
havior_Personal_Insight
Smallwood, N., Law, A., y Hanson, J. (2020). Organizing for customer experience.
Recuperado de https://www.rbl.net/insights/articles/organizing-for-customer-experience
https://www.lifeder.com/estructura-divisional/
Información recuperada de la plataforma Canvas.
David Alemán Hernández
Diseño organizacional
Documenta un listado de las características de cada uno de los cuatro tipos de
estructura organizacional que se revisaron en el tema; serán parte del reporte que
entregarás.
Haz una investigación en internet, identificando a empresas en las cuales se
manifiesten cada una de las características detalladas en cada uno de los cuatro
tipos de estructura organizacional:
Tipo de estructura Características
Estructura funcional. Estructura jerárquica donde cada empleado tiene un superior.
Equipos agrupados por especialidad.
Hoteles Sherathon, La división de trabajo es agrupada por las principales actividades a
Cadena de tv CNN, Parque realizar.
temático de Disney, Apple Esta integrado verticalmente desde la parte inferior a la superior.
etc… Adecuada para la producción de bienes y servicios estandarizados en
gran volumen y bajos cotos.
Estructura divisional. Forma de operar más autónoma.
Cada uno tiene su propio ejecutivo principal.
Coca Cola, Cadena Capacidad de separar secciones del negocio en grupos
Comercial Oxxo, semiautónomos.
Farmacias Yza, Wal-Mart, Organiza las actividades de la compañía en torno a estructuras
Aurrera etc... geográficas, de mercado, o de productos y servicios.
Se centran en un solo producto o servicio respecto al asignado de
todos los que maneje la compañía.
Estructura matricial. Te permite operar en base a proyectos.
Se puede trabajar en varios proyectos a la vez sin afectar la
Nestlé, Cadena Comercial funcionalidad de la compañía.
Oxxo, ABB group, Circle Equipo de trabajo formado con personal con distintas habilidades y
K, Etc… conocimientos.
Comunicación y flujo de información de forma abierta.
Desarrollo constante, permitiendo más de una figura gerencial.
Estructura virtual. Agrupan actividades de acuerdo a sus competencias.
Procesan y distribuyen información en tiempo real a través de la red.
Amazon, Mercado libre, en Promueve la realización de alianzas temporales entre dos personas,
general toda empresa se instituciones o compañías.
puede convertir en virtual Enfoque total mediante las tecnologías de la información.
con la inversión adecuada. El equipo en genera comparte la misma meta y visión, mediante un
protocolo de colaboración.
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David Alemán Hernández
Diseño organizacional
Documenta una empresa que tenga las características de cada uno de los cuatro
tipos de estructuras. El reporte deberá contener la siguiente información para cada
uno de los tipos de estructura:
Nombre y breve descripción Características de la estructura y cómo se Nombre de la
del giro de la empresa. manifiestan en la empresa. estructura que
presenta cada
empresa.
Disney: líder en Dentro de esta compañía que maneja cinco Funcional
entretenimiento familiar y segmentos de negocio se hace presente la
medios de comunicación con jerarquía ya que cada departamento tiene un
segmentos de cinco negocios: líder, así mismo toda estrategia está diseñada
redes de medios de en generar bienes y servicios de gran volumen y
comunicación, parques y a costos muy accesibles.
resorts, estudio de
entretenimiento, productos de
consumo y los medios
interactivos.
Oxxo: Empresa dedicada al Al ser una empresa que maneja un gran número Divisional
negocio de proximidad por de puntos de venta, sus actividades se basan
medio de tiendas de en la organización y estructura por
conveniencia ubicadas departamento, priorizan fortalecer el
alrededor de la república compromiso, la productividad y la eficiencia a
Mexicana, Perú, Colombia, través de su estructura organizacional.
Chile y Brasil, cada unidad de
negocio brinda una gran
variedad de productos y
servicios en general.
Nestlé; Al ser una empresa reconocida a nivel mundial Matricial
empresa agroalimentaria más y con amplio portafolio de productos, se torna a
grande del mundo, su giro estar innovando mediante distintos proyectos,
comercial se enfoca en esto logrado por su modelo de formar equipos
productos con características multifuncionales con distintas cualidades,
de cadena fría, exportando su habilidades y conocimientos.
portafolio alrededor de todo el
mundo.
Amazon: tienda de comercio Empresa con mayor crecimiento en los últimos Virtual
electrónico estadounidense 2 años esto derivado a su forma de trabajar, su
que ofrece una amplia gama cultura permite generar habito en los equipos
de productos, incluyendo logrando priorizar las necesidades de la
libros, música, películas, y empresa antes que las de ellos, logrando
computadoras. También ofrece compartir una misma meta, priorizan sus
servicios basados en la web y actividades de lo urgente a lo necesario en base
fabricación de dispositivos. a las fortalezas de cada colaborador.
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David Alemán Hernández
Diseño organizacional
Describe tus aprendizajes a modo de conclusión.
En base a lo investigado y analizado me doy cuenta que la mayoría de empresas que se
encuentra totalmente estabilizadas, pueden tener distintas características de los distintos
tipos de estructura que se revisaron.
Por otra parte comprendo la importancia del diseño organizacional y de conocer cada
característica de las funciones ya que se puede lograr una trasformación de alguna
empresa mediante estas funciones de organización.
