ACTA DE ASIGNACION DE ROLES Y CODIGO

RESPONSABILIDADES FR-SST-004
VERSION 001
SISTEMA DE GESTION – SEGURIDAD SALUD EN EL
Fecha: Octubre 2017
TRABAJO

FECHA: HORA

NOMBRE DEL EMPLEADO: CARGO: Integrantes del Copasst.

FUNCIONES:
 Conocer la política en SST.
 Avalar el plan de trabajo anual y del cronograma en SST.
 Analizar las causas de accidentalidad
 Hacer seguimiento al SG-SST
 Establecer un plan de trabajo para el COPASST
 Promover, participar y evaluar el SG_SST
 Garantizar que todo su personal ingrese al sitio de trabajo con la inducción.
 Garantizar que el personal tenga entrenamiento en caso de realizar tareas de alto riesgo
 Garantizar la re inducción anual para su personal
 Hacer seguimiento a los recursos en su área de trabajo para la implementación del SG_SST
RESPONSABILIDADES:
 Revisar la política en SST.
 Revisar el plan de trabajo del SG-SST
 Investigar los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, haciendo parte de la
comisión investigadora según resolución 1401 de 2007
 Realizar reuniones extraordinarias en caso de accidente grave o mortal y generar la gestión para
su investigación y los planes de acción
 Hacer seguimiento a la implementación de los planes de acción propuestos en las investigaciones
de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
 Participar en las reuniones mensuales y en las actividades establecidas en el cronograma de
trabajo del COPASST.
 Dar cumplimiento a los compromisos adquiridos en las reuniones del COPASST
 Proponer a la Gerencia la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que fomenten el
estilo de vida saludable en el sitio de trabajo.
 Proponer y participar en actividades de SST dirigidas a los trabajadores de la compañía.
 Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de SST en las actividades que
estos adelanten y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
 Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en Materia de Seguridad y
salud en el trabajo
 Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores, en la solución de
problemas relativos a SST. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con SST.
 Solicitar a la empresa periódicamente informes sobre accidentalidad y enfermedades Laborales.
 Participar en las auditorias del SG-SST
 Elegir al Secretario del Comité.
 Proporcionar el tiempo para realizar una correcta inducción a todo el personal
 identificar las necesidades de realizar entrenamiento en los puestos de trabajo, revisando tareas
de alto riesgo y el personal que ingresa.
 Proporcionar el tiempo para la re inducción e identificar las necesidades y solicitar a SST para que
las ejecute.
 ACTA DE ASIGNACION DE ROLES Y CODIGO
RESPONSABILIDADES FR-SST-004
VERSION 001
SISTEMA DE GESTION – SEGURIDAD SALUD EN EL
Fecha: Octubre 2017
TRABAJO

 Identificar los costos para la intervención de peligros en el lugar de trabajo, incluyendo la

cantidad de personal para equipos de protección, señalización, demarcación y medidas de
control en los procesos.
FIRMA DEL RESPONSABLE DE ENTREGA FIRMA DEL EMPLEADO

FIRMA DE GERENTE