Matriz de Funciones y Responsabilidades SGSST

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CODIGO: MAT-SST-01
MATRIZ DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES VERSIÒN: 1

FECHA : 28/03/2017
CARGO ROL DENTRO DEL SGSST RESPONSABILIDADES

Revisar y aprobar las políticas y reglamentos del SGSST y respaldar su desarrollo y
cumplimiento
Aprobar el presupuesto del SGSST y su desarrollo
Aprobar y garantizar el suministro de los recursos tecnológicos, financieros y humanos,
necesarios para el desarrollo de las actividades del SG-SST.
Designar los representantes por la empresa de Comité de Seguridad y Salud en el trabajo
COPASST, proporcionando los medios necesarios para el normal desempeño de sus
funciones.
Designar los representantes por la empresa de Comité de convivencia, proporcionando los
medios necesarios para el normal desempeño de sus funciones.
Asistir a las reuniones del sistema de seguridad y salud en el trabajo, para tratar temas
gerenciales.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad tecnica y legal correspondiente al SGSST
Generar los recursos necesarios para el correcto desarrollo de las acciones tendientes a
garantizar la seguridad vial
GERENTE- REPRESENTANTE LEGAL
Garantizar la asignación y comunicación de las responsabilidades a los trabajadores en

seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y
control de los riesgos, así como la participación a través del comité o vigía de SST.
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Alta Dirección Garantizar la Implementación de los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y
objetivos.
Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la
seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar que opera bajo el cumplimiento de la. normatividad nacional vigente aplicable en
materia de seguridad y salud en el trabajo, en armonía con los estándares mínimos del
Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales

Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas
en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Apoyar el desarrollo de los planes de emergencia y su operatividad
Apoyar el programa de inspecciones y sus resultados así como las medidas que deben
implementarse
Apoyar el proceso de investigación de incidentes y accidentes, firmar las investigaciones
graves o mortales y validar la implementación y eficiencia de las medidas recomendadas
Revisar y evaluar los resultados de las auditorias internas, así como realizar la auditoria anual
del SGSST.
Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y
canales de comunicación que permitan recolectar información manifestada por los
trabajadores.
Garantizar la mejora continua del SGSST
ELABORO REVISO APROBO

LUZ DARY FERNANDEZ O LILIANA LADINO QUIROGA ING. JULIO PANTOJA
CONSULTOR EXTERNO SST RRHH GERENTE GENERAL
FECHA : 28/03/2017

Apoyar el proceso de inducción en SST de todos los trabajadores
nuevos y la reinducción periódica.
Apoyar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos.
Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo del personal que tenga a cargo.
Promover la comprensión y cumplimiento de las políticas, reglamentos y
DIRECTORES Y GERENCIAS
normas en los trabajadores.

Apoyar la ejecución de inspecciones de seguridad en su área.
Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en
Seguridad y Salud en el Trabajo en la obra
Supervisión de tareas seguras dentro de la normatividad Participar de las actividades programadas en el sistema de gestión de
del SGSST seguridad de salud en el trabajo.
Apoyar el procesos de selección y evaluacion de contratistas, asi como
el seguimiento a su tarea o servicios acorde con los lineamientos del
SGSST, en correlacion con el procedimiento de gestion del cambio.

Seguir y apoyar las instrucciones de los brigadistas y coordinadores de
emergencia en simulacros y eventos reales.
Participar en las investigaciones de accidentes, incidentes y
enfermedades laborales del personal de su áreas
Verificar el cumplimiento de las recomendaciones y medidas preventivas
derivadas de procesos de investigación, inspecciones o
recomendaciones laborales de tipo técnico o medico del personal de su
área.

CNSULTOR EXTERNO SST RRHH GERENTE GENERAL
FECHA : 28/03/2017
Diseñar y velar por el cumplimiento del presupuesto en SST

Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos.
Actualizar el sistema de gestión con base en los cambios que la ley introduzca,
dejando evidencia en la matriz de requisitos legales.
Participar y liderar reuniones, donde se tratan temas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Demostrar su compromiso con la mejora continua del desempeño del SG-SST.
Participar activamente en tareas de inducción y capacitación permanente de los

empleados.
Reportar el accidente de trabajo, asegurar la atención inmediata y el traslado a
un centro asistencial del lesionado según necesidad.

Apoyar los procesos de auditoria y gestionar sus resultados
Identificar, consolidar e investigar todos los eventos de enfermedad laboral
cuando sean calificados por la ARL, así mismo deberá tener la información
pertinente de todos los casos de salud de cualquier origen, haciendo
seguimiento a su evolución y manejo.
Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos, normas y actividades
establecidas en relación con el SG-SST
Solicitar capacitaciones en SG-SST de acuerdo a necesidades de su personal.
Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.

Apoyar el desarrollo conjunto de las actividades en SST de las diferentes Obras
que se esten ejecutando.
LIDER DEL SG-SST
Evaluar el cumplimiento de la normatividad en SST de los provedores (servicios

y bienes) y de los contratistas antes y durante su desarrollo o uso, en
Representante de la Dirección, concordancia con el procedimiento de gestion del cambio
Gestor y Líder del SGSST Promover la comprensión de la política en los trabajadores.
Construir, actualizar y garantizar la operación del plan de emergencias y sus
acciones en todas las sedes de la empresa.
Representante de la Dirección,
LIDER DEL
Gestor y Líder del SGSST
Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y

Salud en el Trabajo.
Permitir la participación de los trabajadores en las actividades generadas en el
área de SST.
Identificar, seleccionar, entregar y hacer seguimiento a los EPP según se
identifiquen en la matriz.
Participar en las inspecciones de seguridad en las áreas de trabajo.
Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una
vez al año realizar su evaluación.
Coordinar con la ARL los estudios de control y valoración de riesgos,
proponiendo medidas de control específicas y velando por su aplicación.
Mantener actualizada la documentación del SG-SST.
Informar a la alta dirección sobre el desempeño del SG-SST y de cualquier

necesidad de mejora.
Apoyar el programa de mantenimiento y hacer seguimiento a su ejecucion
Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la
implementación del SG-SST.
Coordinar la elaboración y actualización de la matriz de identificación de
peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar
la intervención.
Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer
seguimiento a su cumplimiento.
Diseñar, actualizar y hacer seguimiento a los indicadores del Sistema
Reunirse junto con los miembros del COPASST.
Realizar y presentar la rendición de cuentas del SG-SST frente a la alta
dirección.

80 MATRIZ DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES VERSIÒN: 1
FECHA : 28/03/2017

Mantener actualizada la matriz de peligros y riesgos de la obra a la cual se
encuentre asignado
Remitir semanalmente el informe de gestiòn de las actividades asignadas dentro
en el cronograma de actividades para la obra asignada, anexando los registros
de evidencia. (listas de asistencia, formatos del sg-sst).
Organizar y liderar las reuniones de seguridad semanales con los SISOS de los
contratistas recidentes en la obra en donde se tratan temas de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Diligenciar la matriz de mejora continua con base en los reportes semanales
(reuniòn de seguridad, inspecciones de seguridad, reporte de actos y
condiciones inseguras, COPASST, CONVIVENCIA etc) Demostrar su
compromiso con la mejora continua del desempeño del SG-SST.
Garantizar y realizar la capacitaciòn de inducciòn a todo el personal nuevo de
Buen Vivir que ingrese a la obra.
Reportar oportunamente los accidentes de trabajo que se presenten en la obra
al area de Recursos Humanos, asegurar la atenciòn inmediata y el traslado al
centro medico indicado por la ARL. Del personal directo de Buen Vivir ingresar
el reporte a traves de la pagina, y del personal de los contratistas registrar el
evento en la matriz de accidentalidad Contratistas.
Realizar la investigaciòn del accidente de trabajo, identificar las causas basica e
inmediatas, (dentro de los 10 dias siguientes a la ocurrencia del evento)
Ingresar la informaciòn en la matriz de accidentalidad.
Realizar semanalmente charlas de seguridad (5 minutos) en donde se divulgue
permanentemente las normas de seguridad establecidas en el SG-SST

FECHA : 28/03/2017
Coordinar al personal de la obra para la asistencia a las capacitaciones

programadas dentro del SG-SST.
Participar en la construcción y ejecución de planes de acción. Divulgar y
promover el programa de reporte de actos y condiciones inseguras.
Realizar seguimiento a los contratista con relaciòn al cumplimiento de las
normas de seguridad establecidas en el SG SST (Notificar novedades en los
INSPECTOR SISO
formatos de llamados de atenciòn e informes de seguridad)

Mantener el control de entrega y recibo de los equipos para trabajos en alturas
Coordinador, Gestor dentro del que se prestan a los contrastitas, implementar las listas de chequeo una vez
proyecto asignado sean devueltos por el contratista.
Actualizar el plan de emergencias de acuerdo a los cambios que se presenten
en la obra en donde se encuentra asignado.
Realizar la entrega de los EPP, mantener actualizados y archivados los
registros, realizar auditorias aleatoreas a los contratistas.
Realizar inspecciones de seguridad con registro fotografico e informe escrito,
(Cubrimiento de vacios, orden y aseo, uso adecuado de equipos para trabajo en
alturas, uso adecuado de EPP) y los demàs que se establezcan en el
cronogrma de inspecciones para el año.
Mantener actualizados y debidamente archivados los registros de la
implementaciòn correspondiente a las diferentes actividades que se realicen en
materia de SST.
Notificar oportunamente al lider del sistema de gestiòn cualquier novedad o
nececidad de mejora
Realizar seguimiento y cierre de los planes de acciòn derivados de los
hallazgos encontrados.
Apoyar el proceso de seguimiento a los indicadores definidos dentro del SG
SST
Reunirse junto con los miembros del COPASST y apoyar la gestiòn de las
actividades establecidas
FECHA : 28/03/2017
Presentar oportunamente los informes solicitados por el Lider del sistema del
gestiòn
diligenciar la matriz de mejora continua con base en los reportes semanales
(reuniòn de seguridad, inspecciones de seguridad, reporte de actos y
condiciones inseguras, COPASST, CONVIVENCIA etc) Demostrar su
Realizar auditorias para la verificaciòn en la implementaciòn del programa de
compromiso con la mejora continua del desempeño
trabajo en alturas de Buen Vivir y de los contratistas (control de cubrimiento de
vacios, verificaciòn de personal calificado para las tareas de trabajo en alturas,
señalizaciòn, cumplimiento de procedimientos, y diligenciamiento adecuado de
los permisos de trabajos en alturas)
Es responsabilidad del Inspector SISO garantizar que los formatos establecidos
dentro del sistma de gestiòn sean diligenciados de manera completa y
debidamente firmados por quienes se halla definido en el proceso.

Remitir la informaciòn clara y completa de la gestiòn realizada en la obra al lider
SISO dentro de los terminos definidos por este para presentar la rendición de
cuentas del SG-SST frente a la alta dirección.
RECIBIÓ NOMBRE: FIRMA: FECHA NOTIFICACION:

TA - MAESTROS DE OBRA - OFICIALES DE OBRA - EJEROS - AYUDANTES DE OBRA - LLAVEROS - PERSONAL DE ASEO

FECHA : 28/03/2017

Conocer y tener clara las políticas de Seguridad y Salud en el
Trabajo, reglamentos y demás documentos del SGSST
Utilizar adecuadamente las instalaciones, elementos de trabajo
y de protección personal así como de los dispositivos de
control asignados por la institución para el desarrollo de sus
labores.
Informase y conocer las normas de seguridad, reglamentos,
politicas y mecanismos de participacion en SST en la usuaria
donde desarrolle sus tareas.
Reportar los actos y condiciones inseguras de sus areas de
trabajo a traves de los mecanismos de la temporal.
Colaborar con el cumplimiento de las obligaciones contraídas
con la constructora.
Usar de manera adecuada y segura todas las herramientas,
maquinas, equipos, materias primas y demás elementos de los
procesos acorde con las normas de SST.
Apoyar las funciones desempeñadas por el Comité paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Desarrollo de manera segura todas las actividades
laborales, indistintamente del tipo de contrato o Procurar el cuidado integral de su salud.
vinculación con Construcciones Buen Vivir Suministrar información clara, completa y veraz sobre su
estado de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la
empresa.
Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las
actividades que se realicen en la empresa.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de
los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en la actualización de las matrices de peligros
Participar activamente en las actividades de SST que
establezca la constructora.
9 de 20
RESIDENTE DE OBRA - ALMACENISTA - MAESTROS DE OB
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente
al Jefe inmediato.
Participar en las investigaciones de incidentes o accidentes
laborales
Mantener el sitio de trabajo en perfecto orden y aseo
Participar en las inspecciones de seguridad programadas
Garantizar las medidas de seguridad en las tareas de alto
riesgo que desempeñe, firmar los respectivos permisos de
trabajo y cumplir con las recomendaciones de seguridad
definidas en los analisis seguro de trabajo

10 de 20
FECHA : 28/03/2017

labores.
CONTADORES, ANALISTAS, COORDINADOR DE SALA, ASESOR COMERCIAL
Informase y conocer las normas de seguridad, reglamentos,

politicas y mecanismos de participacion en SST en la usuaria
donde desarrolle sus tareas.
Reportar los actos y condiciones inseguras de sus areas de
trabajo a traves de los mecanismos de la temporal.
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, , RECEPCION
Usar de manera adecuada y segura todas las herramientas,
maquinas, equipos, materias primas y demás elementos de los
procesos acorde con las normas de SST.
Desarrollo de manera segura todas las actividades Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
laborales, indistintamente del tipo de contrato o Procurar el cuidado integral de su salud.
vinculación con Construcciones Buen Vivir Suministrar información clara, completa y veraz sobre su
estado de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la
empresa.
AUXILIA
CONTADORES, ANALIS
Participar activamente en las actividades de SST que
desarrolle la constructora.
al Jefe Inmediato.
laborales
Mantener el sitio de trabajo en perfecto orden y aseo
Garantizar las medidas de seguridad en las tareas de alto
riesgo que desempeñe, firmar los respectivos permisos de
trabajo y cumplir con las recomendaciones de seguridad
definidas en los analisis seguro de trabajo

FECHA : 28/03/2017

labores.
Reportar todos los actos y condiciones inseguras a traves de
los mecanismos de la temporal
Cumplir con las normas de SST establecidas por la Temporal y
usuaria solas o en conjunto.
Informarse y conocer las normas, reglamentos, politicas y
demas aspectos de SST de la usuaria solas o en conjunto con
Temporal.
Usar de manera adecuada todas las herramientas, maquinas,
equipos, materias primas y demás elementos de los procesos
acorde con las normas de SST.
CONDUCTORES - MENSAJEROS

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, completa y veraz sobre su
Ejecutor de las actividades planteadas para el estado de salud.
cumplimiento del SG-SST Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la
empresa.
Participar activamente en las actividades de SST.
13 de 20
CO
al Jefe inmediato.
laborales
Hacer uso permanente y pertinente del cinturón de seguridad.
No hablar por celular cuando este manejando o manipulando el

vehículo.
Cumplir con las normas del código nacional de transito.
Realizar la inspección pre operacional del vehículo.
No conducir ni se encuentra bajo el efecto del alcohol o drogas
alucinógenas.
No transportar personal ajeno a la empresa en el vehículo.
Respetar los protocolos de seguridad descrito en el programa
vial, incluidos horarios

14 de 20
FECHA : 28/03/2017

COPASST, COMITÉ DE CONVIVENCIA, COMITÉ INVESTIGADOR DE AT
Proponer a las directivas las nuevas actividades o modificaciones

relacionadas con la salud y la seguridad de los trabajadores.
Sugerir el establecimiento de medidas correctivas a condiciones de
riesgo identificadas en los lugares y ambientes de trabajo.
Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los
trabajadores en la solución de los problemas relacionados con
Colaborar en la investigación y análisis de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales e indicar las medidas correctivas a que haya
lugar para evitar su ocurrencia.
Visitar periódicamente las instalaciones, dentro del programa de
inspecciones.
Participar en la elaboración de los planes de capacitación en
Representantes de los Trabajadores y el empleador en seguridad y salud en el trabajo
materia de Seguridad y Salud en el trabajo Apoyar en la elaboración del programa de auditorias internas.
Evaluar el desarrollo y funcionamiento del SGSST
Evaluar los indicadores del SGSST
Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de

seguridad.
Manejar la información confidencial del SGSST con la debida
prudencia, por protección de datos
En el caso del Comité de convivencia este debe desarrollar
estrategias para garantizar adecuados ambientes laborales, así
mismo apoyar los procesos de solución de conflictos por esta causa.
Para el Comité investigador de accidentes o incidentes deberán
colaborar de manera imparcial y objetiva en el análisis de causas.

A B C D E F
1
2
3
FECHA : 28/03/2017
5
6 CARGO ROL DENTRO DEL SGSST RESPONSABILIDADES
Aportar la afiliación y el pago de la seguridad social, incluyendo la

7 ARL, en el riesgo que corresponda según el riesgo de la
actividad, pagada en el periodo que corresponde al servicio
8
Estar identificado de forma diferencial dentro de las instalaciones
a través de ropa de trabajo, distintivos, carnes, etc.
9
Respetar las normas de Seguridad y salud en el trabajo y gestión
ambiental establecidas por la constructora.
10 Cumplir con los estándares del manual de contratistas
11 Cuidar mobiliario y equipo de trabajo.
Dar la debida inducción al personal a su cargo antes del inicio de

12 la labor, en especial en lo referente a uso de equipos, materiales,
herramientas y tareas básicas y de alto riesgo.
PROVEEDORES Y CONTRATISTAS
13
Garantizar la idoneidad y competencia del personal a su cargo
para el desarrollo de las tareas.
14
Garantizar el buen funcionamiento y mantenimiento de todos los
equipos y herramientas para el desarrollo de la labor
15
Suministrar los EPP y dotación al personal a su cargo antes del
Desarrollo de actividades conexas a la actividad inicio de la labor.
principal
Los contratistas que realicen tareas de alto riesgo, deberan
entregar a su personal los equipos necesarios para realizar las
16 tareas, presentar el programa, procedimientos y AST, velar por el
cumplimiento de los mismos, entregar a la constructora copia de
los permisos de trabajo debidamente diligenciados y firmados.
Sera responsabilidad de los contratistas que realizan tareas en

17
alturas garantizar el cubrimiento de los vacios, señalizar las areas
de riesgo, utilizar medidas colectivas prevención de acuerdo a lo
establecido en la Res 1409 de 2012
PR
A B C D E F
18
Reportar cualquier situación de emergencia o riesgo al personal
de la Empresa.
19
No Fumar, ni consumir drogas o bebidas alcohólicas, dentro de
las instalaciones de la empresa.
20 No introducir armas de fuego o punzo cortantes.
21
Presentar los informes de SST que le sean exigidos por el
responsable del SG.
22
Colaborar en las Investigaciones de trabajo del personal a su
cargo que se produzcan dentro de la prestación del servicio
23 No substraer objetos y/o información propiedad de la empresa.

24
25
26
27 ELABORO REVISO APROBO
28 LUZ DARY FERNANDEZ O LILIANA LADINO QUIROGA ING. JULIO PANTOJA
29 CONSULTOR EXTERNO SST RRHH GERENTE GENERAL
CODIGO: MAT-SST-01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÒN: 1
MATRIZ DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
FECHA : 28/03/2017
Limitar los desplazamientos a áreas dispuestas para

visitantes
Leer el documento informativo de normas de seguridad y
riesgos de nuestras instalaciones.
VISITANTES - CLIENTES
Respetar las reglas de Seguridad y salud en el trabajo y

gestión ambiental de la empresa.
Contacto con funcionaros de la compañía, entrega Cuidar mobiliario y equipo de trabajo.
o recolección de documentos, contacto con
funcionarios Reportar cualquier situación de emergencia o riesgo al
personal de la Empresa.
No Fumar, ni consumir drogas o bebidas alcohólicas, dentro
de las instalaciones de la empresa.
No introducir armas de fuego o punzo cortantes.
No substraer objetos y/o información propiedad de la
empresa.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MATRIZ DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
CARGO ROL DENTRO DEL SGSST

BRIGADISTAS
Planeación y Respuesta ante situaciones de Emergencia
ELABORO REVISO
LUZ DARY FERNANDEZ O LILIANA LADINO QUIROGA
CONSULTOR EXTERNO SST RRHH
CODIGO: MAT-SST-01
EL TRABAJO
VERSIÒN: 1
PONSABILIDADES
FECHA : 28/03/2017
RESPONSABILIDADES
Atención en caso de una emergencia (antes, durante y después) a

través de la prestación de primeros auxilios, manejo de la emergencia y
orientación durante la evacuación.
Realizar inspecciones a herramientas y equipos de seguridad
(extintores, camillas, hachas, mangueras, gabinetes).
Dar respuesta en forma adecuada e inmediata ante una emergencia.
Conocer y dar a conocer los aspectos criticos de manejo de
emergencias a todo el personal directo o en mision.
Asistir a las capacitaciones programadas sobre salud ocupacional y
brigada de emergencias.
Realizar simulacros de evacuación.
Identificar y reportar los riesgos existentes a través de realización de
inspecciones de seguridad a las instalaciones de la organización
En caso de un accidente de trabajo prestar los primeros auxilios al
trabajador.
REVISO APROBO
A LADINO QUIROGA ING. JULIO PANTOJA
RRHH GERENTE GENERAL

Matriz de Funciones y Responsabilidades SGSST

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CODIGO: MAT-SST-01

MATRIZ DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES VERSIÒN: 1

CARGO ROL DENTRO DEL SGSST RESPONSABILIDADES

Garantizar la asignación y comunicación de las responsabilidades a los trabajadores en

Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales

ELABORO REVISO APROBO

CARGO ROL DENTRO DEL SGSST RESPONSABILIDADES

normas en los trabajadores.

el seguimiento a su tarea o servicios acorde con los lineamientos del

SGSST, en correlacion con el procedimiento de gestion del cambio.

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CARGO ROL DENTRO DEL SGSST RESPONSABILIDADES

Diseñar y velar por el cumplimiento del presupuesto en SST

Participar activamente en tareas de inducción y capacitación permanente de los

un centro asistencial del lesionado según necesidad.

Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.

Evaluar el cumplimiento de la normatividad en SST de los provedores (servicios

Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y

Informar a la alta dirección sobre el desempeño del SG-SST y de cualquier

ELABORO REVISO APROBO

LUZ DARY FERNANDEZ O LILIANA LADINO QUIROGA ING. JULIO PANTOJA

CARGO ROL DENTRO DEL SGSST RESPONSABILIDADES

permanentemente las normas de seguridad establecidas en el SG-SST

Coordinar al personal de la obra para la asistencia a las capacitaciones

formatos de llamados de atenciòn e informes de seguridad)

dentro del sistma de gestiòn sean diligenciados de manera completa y

debidamente firmados por quienes se halla definido en el proceso.

RECIBIÓ NOMBRE: FIRMA: FECHA NOTIFICACION:

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LUZ DARY FERNANDEZ O LILIANA LADINO QUIROGA ING. JULIO PANTOJA

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CARGO ROL DENTRO DEL SGSST RESPONSABILIDADES

ELABORO REVISO APROBO

CARGO ROL DENTRO DEL SGSST RESPONSABILIDADES

Informase y conocer las normas de seguridad, reglamentos,

ELABORO REVISO APROBO

CARGO ROL DENTRO DEL SGSST RESPONSABILIDADES

Apoyar las funciones desempeñadas por el Comité paritario de

No hablar por celular cuando este manejando o manipulando el

ELABORO REVISO APROBO

CARGO ROL DENTRO DEL SGSST RESPONSABILIDADES

Proponer a las directivas las nuevas actividades o modificaciones

Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de

ELABORO REVISO APROBO

6 CARGO ROL DENTRO DEL SGSST RESPONSABILIDADES

Aportar la afiliación y el pago de la seguridad social, incluyendo la

10 Cumplir con los estándares del manual de contratistas

11 Cuidar mobiliario y equipo de trabajo.

Dar la debida inducción al personal a su cargo antes del inicio de

Sera responsabilidad de los contratistas que realizan tareas en

23 No substraer objetos y/o información propiedad de la empresa.

CARGO ROL DENTRO DEL SGSST RESPONSABILIDADES

Limitar los desplazamientos a áreas dispuestas para

Respetar las reglas de Seguridad y salud en el trabajo y

ELABORO REVISO APROBO

CARGO ROL DENTRO DEL SGSST

Planeación y Respuesta ante situaciones de Emergencia

Atención en caso de una emergencia (antes, durante y después) a

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