¿Cuál de las siguientes no constituye una herramienta del coaching?

Seleccione una:
a. Process Communication Model.

b. Análisis direccional. 
c. Evaluación 360º.

d. Todas las opciones son herramientas.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Análisis direccional.

Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿Qué es la programación neurolingüística (PNL)?
Seleccione una:
a. Herramienta de coaching que permite programar a las personas para expresarse
correctamente.
b. Herramienta que estudia la expresión lingüística según el mapa mental de cada

persona. 
c. Herramienta que analiza el desarrollo del lenguaje a lo largo del crecimiento individual.

d. Herramienta que enseña cómo escribir o hablar en público para equipos.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Herramienta que estudia la expresión lingüística según el mapa
mental de cada persona.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
¿Qué funciones tiene el Yo exteropsíquico según el análisis transaccional? 
Seleccione una:
a. Corresponde al Yo adulto, y muestra la figura paternal.
b. Representa el Yo niño, sobre todo al Yo niño adaptado, dejando el natural como designar al
Yo arqueopsíquico.

c. Corresponde al Yo padre y muestra la figura paternal. 

d. Representa el Yo niño adaptado.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Corresponde al Yo padre y muestra la figura paternal.

Pregunta 4
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
¿En qué consiste la translación cruzada?
Seleccione una:
a. Suele ocurrir cuando se realiza una transacción entre Yo adulto y Yo adulto y de repente se
cambia, tanto emisor como receptor, uno a Yo padre y el otro a Yo niño.
b. Ocurre cuando se realiza una transacción entre Yo padre y Yo niño, y de repente se cambia

a Yo adulto por parte de ambos. 

c. Ocurre cuando el Yo adulto se comunica con el Yo niño, pero natural.

d. Ocurre cuando el Yo adulto se comunica con el Yo niño, pero adaptado.

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Suele ocurrir cuando se realiza una transacción entre Yo adulto y Yo
adulto y de repente se cambia, tanto emisor como receptor, uno a Yo padre y el otro a Yo niño.

Pregunta 5
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
¿Qué evalúa el diagrama de las Posiciones de la Vida de Berne?
Seleccione una:
a. Triángulo que evalúa el estado anímico de los interlocutores según un análisis exhaustivo
mediante preguntas tipo test.
b. Diagrama que evalúa la situación del emisor (Yo) y receptos (Otros), para establecer que
probable transacción realizaran según el cuadrante dónde se encuentren.
c. Diagrama que evalua la posición o situación profesional en la que se encuentra el

emisor. 

d. Triángulo que incluye tres papeles: el perseguidor, el salvador y la victima.

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Diagrama que evalúa la situación del emisor (Yo) y receptos (Otros),
para establecer que probable transacción realizaran según el cuadrante dónde se encuentren.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
¿Qué es la base psicológica en el Modelo de Proceso de Comunicación (PCM)?
Seleccione una:
a. La personalidad primaria adquirida en los primeros años de vida y que suele modificarse con
el tiempo haciendo predominante otras personalidades.
b. La personalidad primaria adquirida en los primeros años de vida y que no suele cambiar con

el tiempo. 
c. Se refiere a la personalidad predominante en la mayor parte de la población según sexos.

d. Personalidad de más fuerza dentro del espectro de personalidades que puede incluir un
sujeto, independientemente del porcentaje que tenga de ella.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: La personalidad primaria adquirida en los primeros años de vida y
que no suele cambiar con el tiempo.

Pregunta 7
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
¿Qué diferencias hay entre Assesment y Develop Center?
Seleccione una:
a. Son herramientas totalmente distintas, el Assesment se usa para asesorar sobre ideas

preconcebidas y el Develop para desarrollar nuevas creencias. 

b. Se trata de diferentes centros de trabajo, en uno de ellos se forma al personal en nuevas
habilidades y competencias y en el otro se asesora sobre resolución de problemas.
c. Se trata de una misma herramientas pero con sútiles diferencias según su uso. Se utilizan
sobretodo en entrevistas de trabajo o en promoción interna.

d. Es exactamente la misma herramienta, la única diferencia radica en el lugar donde se usa.

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Se trata de una misma herramientas pero con sútiles diferencias
según su uso. Se utilizan sobretodo en entrevistas de trabajo o en promoción interna.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
¿Quién realiza la evaluación 360º y en qué consiste?
Seleccione una:
a. La realiza la persona justo por encima de la persona del puesto evaluado desde diferentes
perspectivas.
b. La realizan todas las personas que tienen alguna relación laboral con la persona del puesto

evaluado, tanto mandos superiores como inferiores o intermedios o personal externo. 

c. Consiste en la evaluación de diferentes tests realizados por la persona evaluada en
diferentes ámbitos de su trabajo.

d. Es la evaluación que realiza un mando superior mediante un cuestionario que evalúa las
competencias y aptitudes de la persona del puesto evaluado.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: La realizan todas las personas que tienen alguna relación laboral con
la persona del puesto evaluado, tanto mandos superiores como inferiores o intermedios o
personal externo.

Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿Qué dimensiones incluye el Test de Myers-Briggs?
Seleccione una:
a. Existen 8 dimensiones: extroversión/timidez, introversión/ espontaniedad, racionalidad/
intuición e inteligencia/mediocridad.
b. Existen 8 dimensiones: extroversión/introversión, intuición/sensación,
pensamiento/sentimiento y juicio/percepción.
c. Existen 4 dimensiones con polos opuestos: extroversión/introversión, intuición/sensación,

pensamiento/sentimiento y juicio/percepción. 

d. Existen 4 dimensiones con polos extremos pudiendo coincidir en un mismo sujeto aunque
con mayor predominancia de un extremo.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Existen 4 dimensiones con polos opuestos: extroversión/introversión,
intuición/sensación, pensamiento/sentimiento y juicio/percepción.

Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿Qué personalidades son las más frecuentes en la población según el Test de Myers-
Briggs?
Seleccione una:
a. Arquitecto.
b. Mariscal de campo.
c. Supervisor.

d. Proveedor y Protector. 
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Proveedor y Protector.

Pregunta 11
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿En qué se diferencia una personalidad Supervisora y una personalidad Mariscal de
campo?
Seleccione una:
a. Uno es extrovertido y otro introvertido.
b. Uno actua según su percepción y otro según su juicio.
c. Uno toma decisiones según su racionalidad y otro según sus sentimientos.

d. Uno se guía por la intuición y el otro por sus sentidos. 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Uno se guía por la intuición y el otro por sus sentidos.

Pregunta 12
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
Cuál de las siguientes relaciones NO es correcta respecto a la cualidad atribuida y la
personalidad asociada?
Seleccione una:
a. Sanador: introvertido.

b. Arquitecto: toma decisiones según racionalidad. 

c. Proveedor: extrovertido.

d. Promotor: actúa según su juicio.

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Promotor: actúa según su juicio.

Pregunta 13
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Qué establece cada color del Insights?
Seleccione una:

a. El color verde tierra representa una personlidad relajada, comprensiva y paciente. 

b. El color rojo fuego representa una personalidad cuestionadora, precisa y formal.
c. El color amarillo solar representa una personalidad firme, competitiva y demandante.

d. El color azul océano representa una personalidad precavida, comprensiva y paciente.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El color verde tierra representa una personlidad relajada,
comprensiva y paciente.

Pregunta 14
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
¿Qué diferencias hay entre el Test de Myers-Briggs y el Team Management System?
Seleccione una:
a. Ambos valoran diversas personalidades y utilizando las mismas clasificaciones aunque con

diferentes definiciones según cada personalidad. 

b. El Test de Myers-Briggs se suele utilizar de forma individual y clasifica  a los sujetos en
menos tipos de personalidades que el TMS.
c. El TMS se suele utilizar en equipos o colectivos para catalogar a los sujetos según el puesto
de trabajo con los que son más afines presentando muchas más personalidades que el Test de
Myers.Briggs.

d. El Test de Myers-Briggs es el que presenta más diversidad de personalidades, con un total

de 16.
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: El Test de Myers-Briggs es el que presenta más diversidad de
personalidades, con un total de 16.

Pregunta 15
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
¿Cómo sería clasificado un empleado de Protección Medioambiental según el Team
Management System?
Seleccione una:
a. Espectro Organizador.
b. Espectro Controlador.
c. Espectro Explorador.

d. Espectro Innovador. 
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Espectro Controlador.

Pregunta 16
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Señale la incorrecta respecto al Test de Roles de Belbin:
Seleccione una:
a. El rol de implementador puede obstruir el cambio.
 
b. El rol de cerebro puede ignorar las incidencias.
c. El rol de finalizador busca los errores y las omisiones.

d. El rol de impulsor transforma las ideas en acciones. 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El rol de impulsor transforma las ideas en acciones.

Pregunta 17
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Qué debilidad no debe ser permitida según cada rol grupal?
Seleccione una:
a. No se le debe permitir al Especialista un comportamiento obsesivo.
b. No se le debe permitir al Implementador la inflexibilidad y lentitud.

c. No se le debe permitir al Cerebro la no cooperación. 

d. No se le debe permitir al Monitor evaluador su falta de iniciativa.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: No se le debe permitir al Cerebro la no cooperación.

Pregunta 18
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
¿Qué rol grupal se encuentra en el centro del diagrama de tareas, personas e ideas?
Seleccione una:

a. El coordinador. 
b. El Investigador de recursos.
c. El Especialista.

d. El Monitor-Evaluador.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El coordinador.

Pregunta 19
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿En qué consiste la rueda de la vida?
Seleccione una:
a. Herramienta del coaching que evalúa la situación futura a partir del presente en diferentes
áreas, pero centrándose en la vida profesional.
b. Herramienta del coaching que evalúa la situación presente en áreas como el desarrollo
personal, la confianza y el control sobre su futuro.
c. Herramienta del coaching que evalúa la situación presente en áreas como la salud, la

familia, la carrera profesional y la libertad personal. 

d. Herramienta del coaching que evalúa la situación tanto presente como futura para evaluar
posibles cambios actuales para alcanzar objetivos futuros.
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Herramienta del coaching que evalúa la situación presente en áreas
como la salud, la familia, la carrera profesional y la libertad personal.

Pregunta 20
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
¿En qué consiste la brújula del futuro?
Seleccione una:
a. Herramienta de 4 ejes (con dos polos opuestos) que responde a 4 preguntas normalmente
prefijadas y según la respuesta se situa en un extremo de un eje o en el otro.
b. Herramienta de 4 ejes que evalua el presente para modificar el futuro.
c. Herramienta de 4 ejes (con dos polos complementarios) que evalua el futuro a partir de las

proyecciones que realiza el sujeto al responder a 4 preguntas. 

d. Herramienta idéntica a la rueda de la vida pero aplicada al futuro.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Herramienta de 4 ejes (con dos polos complementarios) que evalua
el futuro a partir de las proyecciones que realiza el sujeto al responder a 4 preguntas.