APUNTES IMPROVIDADOS POWERLAB FOL

UNIDAD 1 FOL – LA RELACION LABORAL

1. EL TRABAJO Y EL DERECHO LABORAL O DERECHO DEL TRABAJADOR
1.1. MOVIMIENTO OBRERO – PRIMERAS NORMAS DEL DERECHO LABORAL – S. 19
1.2. DERECHO LABORAL – NORMAS QUE REGULAN EL TRABAJO PRESTADO
1.2.1. PERSONAL
1.2.2. VOLUNTARI
1.2.3. RETRIBUIDO
1.2.4. POR CUENTA AJENA
1.2.5. DEPENDIENTE DE LA EMPREASA
1.3. FUNCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO
1.3.1. PROTEGER
1.3.1.1. VIDA
1.3.1.2. SALUD
1.3.1.3. DIGNIDAD
1.3.2. COMPENSAR
1.3.2.1. ESTABLECER CONDICIONES MINIMAS DE TRABAJO
1.3.2.2. VIAS DE DEFENSA (PROCESOS JUDICIALES)
1.3.2.3. INTRUIMENTOS (TRIBUNAL, INPECCION DE TRABAJO, …)
1.4. RELACION LABORAL (EMPRESA/PEROSANA – PERSONA)
1.4.1. PERSONAL: ES ÑA MISMA PERSONA LA QUE DESAROLLA EL TRABAJO
1.4.2. VOLUNTARIA: OFRECEN SERVICIOS DE MANERA LIBRE Y VOLUNTARIA PUDIENDO DARLE
FIN CUANDO QUIERAN (SON PAGADOS)
1.4.3. POR CUENTA AJENA: EL TRABAJO (RESULTADO) Y LOS MEDIOS USADOS PARA
DESARROLLARLO NO SON TUYOS, SON DE LA EMPRESA. POR TANTO, LA GANANCIA O
PERDIDA DE EMPRESA NO TE AFECTARÁ DIRECTAMENTE
1.4.4. RETRIBUIDO: NO EXISTE UNA REL. LAB. SI EL TRABAJOR NO ES PAGADO, SIN IMPORTAR
QUE LA EMPRESA LABURE CON ANIMOS DE LUCRO O NO
1.4.5. DEPENDIENTE: LA EMPRESA ORGANIZA LA ACTIVIDAD, POR LO QUE SE RESPONSABILIZA
DEL LUGAR, HORA, MODO, …
1.5. RELACION NO LABORAL O EXCLUIDA
1.5.1. POR FALTA DE VOLUNTARIEDAD: PRESTACIONES PERSONALES SON OBLIGATORIAS
(MESA ELECTORAL, PARTE DE UN JURADO, …)
1.5.2. PR FALTA DE RETRIBUCION
1.5.2.1. TRABAJOS DE VECINDAD
1.5.2.2. TRABAJOS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD
1.5.2.3. NEGOCIOS FAMILIARES (HASTA EL MIEMBRO DE 2º GRADO)
1.5.3. POR FALTA DE DEPENDENCIA O AJENIDAD
1.5.3.1. AGENTES COMERCIALES CONSEJEROS/AS
1.5.3.2. TRABAJADORES AUTONOMOS
1.5.3.3. TRANSPORTISTA POR CUENTA AJENA (GLOVO)
1.5.4. POR LEY: FUNCIONARIO
1.6. RELACION LABORAL ESPECIAL
1.6.1. ALTA DIRECCION
1.6.2. DEPORTAS DE ELITE
1.6.3. SERVICIOS DEL HOGAR FAMILIAR
1.6.4. ARTISTAS
1.6.5. AGENTES COMERCIALES
1.6.6. DISCAPACITADOS EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
1.6.7. MIR
APUNTES IMPROVIDADOS POWERLAB FOL

2. REGULACION DE LAS RELACIONES LABORALES

2.1. CONVENIO COLECTIVO (REPRESENTANTE DE LA PERSONA TRABAJADORA Y PUDE CREAR
NORMATIVAS, SIEMPE OFRECE LAS MISMAS O MEJORES CONDICIONES QUE EL ESTATUTO DEL
TRANAJADOR)
2.2. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
2.2.1. NORMATIVA DEL ESTADO
2.2.1.1. N. NACIONAL (CONSTITUCION ESPAÑOLA, LEYER ORGANICAS, LEY ORDINARIA Y
ORGANICA)
2.2.1.2. N. INTERNACIONAL (TI+OIT+UE)
2.2.2. AUTONOMIA COLECTIVA
2.2.2.1. CONVENIO COLECTIVO
2.2.2.2. COSTRUMBRE LABORAL
2.2.3. AUTONOMIA INDIVIDUAL
2.2.3.1. CONTRATO DE TRABAJO