MERCADO DE FACTORES

PRODUCTIVOS
Docente: Ximena Ortega Ordoñez
 MERCADO DE FACTORES PRODUCTIVOS
En los mercados de bienes la demanda se ejerce
por los consumidores y son las empresas
quienes ofertan sus productos. El precio del
producto se determinaba como aquel que
satisfacía conjuntamente los deseos de los
consumidores y los productores.
El planteamiento se considera de manera
diferente en el mercado de factores productivos,
por ejemplo el mercado de trabajo.
 MERCADO DE FACTORES PRODUCTIVOS
• Las personas que desean trabajar ofrecen sus
servicios (que se materializan en horas de
trabajo) y buscan un comprador.
• Las empresas buscan en el mercado
trabajadores que presten los servicios que
necesitan, cuando lo encuentran compran
esos servicios y pagan por ellos.
• Entonces al contrario que en el mercado de
bienes las empresas son las demandantes en
este mercado y los individuos los oferentes.
 MERCADO DE FACTORES PRODUCTIVOS
• Se debe tener en cuenta que el precio de este
mercado (el salario) también estará
determinado por la demanda y la oferta de
trabajo.
MERCADO DE BIENES

MERCADO DE FACTORES
PRODUCTIVOS
 MERCADO DE FACTORES PRODUCTIVOS
• Para analizar el comportamiento de este mercado
se hace dos precisiones:
1. Se pondrá como ejemplo el factor trabajo, pero
el método y los resultados son aplicables, en
general, a cualquier otro factor productivo.
2. Se analizarán las situaciones bajo el mercado de
competencia perfecta, en el corto plazo, el que
varía es el factor trabajo y todos lo demás
factores permanecen constantes.
3. Para cambiar el nivel de producción la empresa
sólo puede modificar las cantidades del factor
trabajo.
 MERCADO DE FACTORES PRODUCTIVOS
• En este mercado hay varias preguntas
fundamentales:
1. ¿Cómo se mide la cantidad del trabajo? Dado
que el trabajo es un servicio puede medirse
por el número de trabajadores que prestan
sus servicios en una empresa ( cada semana,
cada mes, cada año, etc)
2. ¿Cuál es la cantidad de trabajadores que una
empresa desearía contratar? La empresa
tiene como objetivo la maximización del
beneficio.
 MERCADO DE FACTORES PRODUCTIVOS
• La empresa contratará aquella cantidad de
trabajo que haga máximo el beneficio de la
empresa. Entonces los siguientes análisis se
basarán en averiguar cuál es el número de
trabajadores contratados que hacen máximo
el beneficio de la empresa.
Para iniciar el análisis se supondrá que:
✓Todos los trabajadores son iguales
✓La empresa sabe cuánto aporta cada uno de
ellos a la producción.
• Se considerará que las empresas no conocen
el nivel de contratación y que irán contratando
uno a uno hasta alcanzar su óptimo.
• El óptimo se alcanza cuando hay una igualdad
entre lo que aporta el trabajador a una
empresa y su costo.
Vpmg = Salario

Vpmg = Pmg * P (precio de venta del producto )

• Ejemplo:

Al contratar a un trabajador, la producción de la empresa pasa

de 1.000 kilos diarios de un bien “X” a 1.040 . Cada kilo se vende
a $3.000.
Averiguar el Vpmg.

Solución.

Vpmg = Pmg*P

Vpmg = (1040 – 1000) *$3.000 = 40 *$3000= $ 120.000

 Ejercicio
• Una empresa conoce la producción diaria en
kilos que generará si contrata determinada
cantidad de trabajadores. El precio al que
puede vender cada kilo es de $2.000. el
salario diario de cada trabajador es de
$40.000 e incurre en unos costos fijos de
producción de $ 500.000 diarios. ¿a cuántos
trabajadores debe contratar la empresa para
maximizar su beneficio?
 Nivel de contratación óptimo
Trabajadores producción Pmgw precio Ingresos Vpmgw Salario Costo salarial Costo fijo Costo total Beneficios
16 740 _ 2000 40.000 500.000
17 820 2000 40.000 500.000
18 890 2000 40.000 500.000
19 950 2000 40.000 500.000
20 1000 2000 40.000 500.000
21 1040 2000 40.000 500.000
22 1070 2000 40.000 500.000
23 1090 2000 40.000 500.000
24 1105 2000 40.000 500.000
25 1117 2000 40.000 500.000
26 1127 2000 40.000 500.000
27 1135 2000 40.000 500.000
28 1142 2000 40.000 500.000
29 1148 2000 40.000 500.000
30 1152 2000 40.000 500.000
 Nivel de contratación óptimo
Trabajadores producción Pmgw precio Ingresos Vpmgw Salario Costo salarial Costo fijo Costo total Beneficios
16 740 _ 2000 1.480.000 _ 40.000 640.000 500.000 1.140.000 340.000
17 820 80 2000 1.640.000 160.000 40.000 680.000 500.000 1.180.000 460.000
18 890 70 2000 1.780.000 140.000 40.000 720.000 500.000 1.220.000 560.000
19 950 60 2000 1.900.000 120.000 40.000 760.000 500.000 1.260.000 640.000
20 1000 50 2000 2.000.000 100.000 40.000 800.000 500.000 1.300.000 700.000
21 1040 40 2000 2.080.000 80.000 40.000 840.000 500.000 1.340.000 740.000
22 1070 30 2000 2.140.000 60.000 40.000 880.000 500.000 1.380.000 760.000
23 1090 20 2000 2.180.000 40.000 40.000 920.000 500.000 1.420.000 760.000
24 1105 15 2000 2.210.000 30.000 40.000 960.000 500.000 1.460.000 750.000
25 1117 12 2000 2.234.000 24.000 40.000 1.000.000 500.000 1.500.000 734.000
26 1127 10 2000 2.254.000 20.000 40.000 1.040.000 500.000 1.540.000 714.000
27 1135 8 2000 2.270.000 16.000 40.000 1.080.000 500.000 1.580.000 690.000
28 1142 7 2000 2.284.000 14.000 40.000 1.120.000 500.000 1.620.000 664.000
29 1148 6 2000 2.296.000 12.000 40.000 1.160.000 500.000 1.660.000 636.000
30 1152 4 2000 2.304.000 8.000 40.000 1.200.000 500.000 1.700.000 604.000