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Catedrático:
Silma Milady Marchante
Asignatura
Administración II
Estudiante:
José Antonio Fuentes Mejía
Número de Cuenta:
120070022
Cede:
Tocoa, Colon
Fecha de entrega:
14/3/2021
Técnicas de control
son metodologías que recopilan y utilizan información para evaluar el desempeño de los
diferentes recursos organizativos, como los humanos, físicos, financieros y también la
organización en su conjunto, a la luz de las estrategias organizativas perseguidas. La gestión es
tanto un arte como una ciencia. La administración y sus funciones siguen evolucionando para
mantenerse al día con los tiempos. La función de control administrativo también avanza con el
paso del tiempo, por lo que no dejan de surgir nuevas técnicas.
Sistemas de información
Los sistemas de información comprenden todos aquellos medios a través de los cuales el
administrador se allega de los datos e informes relativos al funcionamiento de todas y cada una
de las actividades de la organización. Los sistemas de información que puede utilizar una
empresa son múltiples y variables y deben establecerse de acuerdo con las particularidades de
cada empresa. Los sistemas de información comprenden técnicas tales como: contabilidad,
auditoría, presupuestos, sistemas computarizados, sistemas mecanizados, archivos, formas y
reportes e informes. Lo verdaderamente importante al establecer un sistema de información es
aplicar los principios de excepción, de contabilidad, de oportunidad y el del objetivo, a fin de que
realmente reditúe beneficios su utilización. Es trascendental tomar en cuenta la necesidad de la
implantación de un sistema de información, ya que muchas veces el deseo de controlar puede
originar papeleo excesivo, burocratización y obstaculizar la eficiencia.
Métodos Cuantitativos
La evolución del Estudio de Métodos consiste en abarcar en primera instancia lo general para
luego abarcar lo particular, de acuerdo a esto el Estudio de Métodos debe empezar por lo más
general dentro de un sistema productivo, es decir “El proceso” para luego llegar a lo más
particular, es decir “La Operación”. En muchas ocasiones se presentan dudas acerca del orden de
la aplicación, tanto del Estudio de Métodos como de la Medición del Trabajo.
En este caso vale la pena recordar que el Estudio de Métodos se relaciona con la reducción del
contenido de trabajo de una tarea u operación, a su vez que la Medición del Trabajo se relaciona
con la investigación de tiempos improductivos asociados a un método en particular. Por ende
podría deducirse que una de las funciones de la Medición del Trabajo consiste en formar parte de
la etapa de evaluación dentro del algoritmo del Estudio de Métodos, y esta medición debe
realizarse una vez se haya implementado el Estudio de Métodos; sin embargo, si bien el Estudio
de Métodos debe preceder a la medición del trabajo cuando se fijan las normas de producción, en
la práctica resultará muy útil realizar antes del Estudio de Métodos una de las técnicas de la
Medición del Trabajo, como lo es el muestreo del trabajo.
Gráficas y diagramas