1.

¿Cuál es el rol de las organizaciones de trabajadores en el ejercicio de la

ciudadanía laboral?

R: Es ser el representante legal de todos los ciudadanos que ejercen una

relación laboral, cuyo objetivo es velar por la garantía de todos los derechos
de sus trabajadores, en busca de beneficios colectivos para alcanzar la
seguridad laboral en todos sus ámbitos.

2. ¿Se puede definir la ciudadanía laboral como posesión de derechos? ¿Por

qué?

R: Los ciudadanos son el sujeto titular de derechos sociales que suman a los
ya reconocidos civiles y políticos por tanto, la ciudadanía es la condición que
se otorga al ciudadano de ser miembro de una comunidad organizada .

3. . ¿Para usted cuál es el significado de este párrafo?

“El ciudadano es un ser político, con una dimensión social y moral; lo cual indica que
la construcción de la ciudadanía no es el aprendizaje mecánico de unas normas
(jurídicas, legales y políticas), sino la realización efectiva de una forma de vida y de
convivencia entre los seres humanos en sociedad”. (Giraldo-Zuluaga, G. A. (2015).
Ciudadanía: aprendizaje de una forma de vida. Educ. Educ. Vol. 18, No. 1, 76-92.
DOI: 10.5294/edu.2015.18.5)

R: la ciudadanía laboral garantiza la estabilidad social y moral en un sistema político,

para mantener el equilibrio de la ciudadanía, todos tenemos derecho a expresarnos,
somos nuestros propios líderes , nosotros podemos velar por nuestro bienestar ,
pero cumpliendo las normas para una buena y efectiva convivencia .