INTEGRANTES:

1. Jefferson Michael Pablo Romero

2. Alondra Idaluz Hancco Tellez
3. Angelo Paolo Zavaleta Vargas
4. Juan Jose Velasquez Tomairo
5. Lisbeth Palomino Pauccar
6. Juan Gabriel Guizado Quispe

PLANTEAMIENTO DEL ESQUEMA

1. La discriminación laboral que afrontan algunos sectores de la población.

1.1 Principales variables de la discriminación laboral.

1.1.1 Discriminación por género.
1.1.2 Discriminación étnico-racial.
1.1.3 Discriminación a PCD.

1.2 Conveniencia y oportunismo de las empresas ante personas vulnerables.

1.2.1 Brechas salariales.
1.2.2 Preferencias laborales.

RECOMENDACIONES:

1. Supervisar las políticas actuales de equidad y desarrollo social, para avanzar con la
inclusión social.
2. La fiscalización por parte de las instituciones encargadas de velar por el derecho de los
trabajadores en situación de vulnerabilidad.