TRABAJO DE SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

INTEGRAL

DOCENTE: JULIANA ACEROS

ESTUDIANTE: YERLY YAZMIN MARTINEZ GALINDO

PROGRAMA DE DERECHO

UNIVERSIDAD DE CIENCIA Y DESARROLLO UNICIENCIA

BUCARAMANGA, SANTANDER
1. CONCEPTO DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y
procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una
calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que
el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las
contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad
económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar
individual y la integración de la comunidad. (Ley 100 de 1993).

2. ¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL?

o El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los
derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la
calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de
las contingencias que la afecten.
o Garantizar prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una
relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
o Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los
términos de la presente ley.
o Garantizar ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población
acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio
constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad
económica suficiente como campesinos, indígenas y trabajadores
independientes, artistas, deportistas, madres comunitarias, accedan al
sistema y al otorgamiento de las prestaciones en forma integral.

3. MENCIONES LAS EXCLUSIONES AL SSSI.

Los grupos o personas que no hacen parte del SSSI.
o Policias
o Fuerzas militares
o Servidores de ecopetrol
o Inpec
o Ejercito
o docentes

4. MENCIONA LAS PATOLOGÍAS O CONTINGENCIAS MÍNIMAS PREVISTAS EN

EL SSSI.
1.PATOLOGICOS
o Enfermedad laboral
o Accidente
o Invalidez
2.ECONOMICAS:
o Contingencias económico social
o Desempleo
o Licencias remuneradas con ocasión por enfermedad o licencia de
maternidad

3.BIOLOGICOS
o Maternidad
o Vejez
o Muerte

5. ¿QUÉ DISPONE EL ARTÍCULO 48 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA?

La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará
bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de
eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley. Se
garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad Social. El
Estado, con la participación de los particulares, ampliará progresivamente la
cobertura de la Seguridad Social que comprenderá la prestación de los servicios en
la forma que determine la Ley. La Seguridad Social podrá ser prestada por entidades
públicas o privadas, de conformidad con la ley. No se podrán destinar ni utilizar los
recursos de las instituciones de la Seguridad Social para fines diferentes a ella. La
ley definirá los medios para que los recursos destinados a pensiones
mantengan su poder adquisitivo constante.

6. ¿QUÉ ES LA INTEGRACIÓN PRESTACIONAL?

cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica
y en general las condiciones de vida de toda la población. Para este efecto cada
quien contribuirá según su capacidad y recibirá lo necesario para atender sus
contingencias amparadas por esta Ley;

7. RELACIONE 2 NORMAS PREVISTAS EN LA LEY 100 DE 1993 EN DONDE SE

DESARROLLE CADA PRINCIPIO DEL SSSI. (EFICACIA – UNIVERSALIDAD –
SOLIDARIDAD – INTEGRALIDAD – UNIDAD – PARTICIPACIÓN)

ARTÍCULO 2o. PRINCIPIOS. El servicio público esencial de seguridad social se

prestará con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad,
integralidad, unidad y participación:

a. EFICIENCIA. Es la mejor utilización social y económica de los recursos

administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a que da
derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y
suficiente;
 b. UNIVERSALIDAD. Es la garantía de la protección para todas las personas, sin
ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida;

c. SOLIDARIDAD. Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las

generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el
principio del más fuerte hacia el más débil.

Es deber del Estado garantizar la solidaridad en el régimen de Seguridad Social

mediante su participación, control y dirección del mismo.

Los recursos provenientes del erario público en el Sistema de Seguridad se

aplicarán siempre a los grupos de población más vulnerables.

d. INTEGRALIDAD. Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud,

la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población.
Para este efecto cada quien contribuirá según su capacidad y recibirá lo necesario
para atender sus contingencias amparadas por esta Ley;

e. UNIDAD. Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos

y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social, y

f. PARTICIPACIÓN. Es la intervención de la comunidad a través de los beneficiarios

de la seguridad social en la organización, control, gestión y fiscalización de las
instituciones y del sistema en su conjunto.

ARTICULO 65. Garantía de Pensión Mínima de Vejez. Los afiliados que a los 62
años de edad si son hombres y 57 si son mujeres, no hayan alcanzado a generar la
pensión mínima de que trata el artículo 35 de la presente Ley, y hubiesen cotizado
por lo menos 1.150 semanas, tendrán derecho a que el Gobierno Nacional, en
desarrollo del principio de solidaridad, les complete la parte que haga falta para
obtener dicha pensión.

PARÁGRAFO. La seguridad social se desarrollará en forma progresiva, con el objeto de

amparar a la población y la calidad de vida.

ARTICULO 75. Garantía Estatal de Pensión Mínima de Sobrevivientes. En

desarrollo del principio de solidaridad, el Estado garantiza el complemento para que
los sobrevivientes tengan acceso a una pensión mínima de sobrevivientes, cuyo
monto mensual será equivalente al 100 % del salario mínimo legal mensual
conforme a lo establecido en el artículo 35 de la presente Ley.
8. ¿LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN DERECHO SUBJETIVO U OBJETIVO?
EXPLIQUE SU RESPUESTA.
Entendemos por derecho fundamental "determinadas situaciones favorables para el
ser humano como tal, que se suponen derivadas de su intrínseca dignidad, y
necesarias para el desarrollo pleno de su personalidad, y que, por lo tanto, se
reclaman como derechos fundamentales, frente a todos los demás hombres y, de
modo especial, frente al Estado y el poder".

Por tanto, en esta ocasión nos referiremos al derecho constitucional o fundamental

a la seguridad social y no al Derecho de la Seguridad Social. El primero es un
derecho subjetivo, el segundo, por el contrario, es, por un lado, un Derecho objetivo
o positivo (normas) y por otro, se trata de la rama de la ciencia jurídica que lo estudia.
El derecho a la seguridad social, descrito así, sería objeto de regulación del Derecho
(en sentido normativo o positivo) y parte del objeto de estudio del Derecho como
ciencia, en nuestro caso, del Derecho Constitucional de la Seguridad Social.

Características del derecho fundamental a la seguridad social

-Es un derecho subjetivo, no una norma programática. No es un programa
constitucional, ni un principio rector de la política social (independientemente de que
también informe la política) cuya única eficacia consiste en que el legislador lo
considere para su desarrollo. Estamos frente a un derecho jurídicamente exigible
desde la Constitución, aun frente al legislador, por los medios y los mecanismos
previstos por el Derecho.

9. ¿LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN SERVICIO PÚBLICO? EXPLIQUE SU

RESPUESTA.
La Constitución Política de Colombia define en su artículo 48 que la Seguridad
Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección,
coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia,
universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley. Que el art. 365
de la Carta magna, dispone que los servicios públicos son inherentes a la finalidad
social del Estado y que es deber de éste asegurar su prestación eficiente a todos
los habitantes del territorio nacional. Que el artículo 4° de la Ley 100 de 1993
dispone que la Seguridad Social es un servicio público obligatorio, cuya dirección,
coordinación y control está a cargo del Estado y señala que este servicio público es
esencial en lo relacionado con el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Que el artículo 154 de esta misma ley señala que el Estado intervendrá el servicio
público de Seguridad Social en Salud, conforme a las reglas de competencia de que
trata dicha ley, en el marco de lo dispuesto en los artículos 48, 49 334 y 365 a 370
de la Constitución Política, fundamentalmente para garantizar la observancia de los
principios consagrados en la Constitución. Que el artículo 156 de la Ley 100 de 1993
establece como características del Sistema General de Seguridad Social en Salud
entre otras, que el Gobierno Nacional dirigirá, orientará, regulará, controlará y
vigilará el servicio público esencial de salud que constituye el Sistema General de
Seguridad Social en Salud.
10. ¿LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN SERVICIO PÚBLICO ESENCIAL? EXPLIQUE
SU RESPUESTA.
SEGURIDAD SOCIAL RELACIONADA CON SALUD Y PAGO DE PENSIONES
(LEY 100/93).
Artículo Cuarto: “La seguridad social es un servicio público obligatorio, cuya
dirección, coordinación y control está a cargo del Estado y que será prestado por
las entidades públicas y privadas en los términos y condiciones establecidos en la a
presente ley.
Este servicio público es esencial en lo relacionado con el sistema general de
seguridad social en salud. Con respecto al sistema general de pensiones es esencial
solo en aquellas actividades directamente vinculadas con el reconocimiento y pago
de las pensiones

En conclusión, SÍ, porque el artículo 4º de la Ley 100 de 1993 determina, a su turno,

que la seguridad social es un servicio público esencial en lo relacionado con:
o El Sistema General de Salud
o El Régimen de Pensiones en aquellas actividades vinculadas
directamente con el reconocimiento y pago de pensiones.
o El Estado ha de asegurar la prestación permanente y continua de estos
servicios.

11. ¿EN QUÉ CONSISTE LA LIBERTAD DE SELECCIÓN EN EL SSSI?

La libertad de escogencia es un principio rector y característica esencial del Sistema
de Salud Colombiano, establecido en la Ley 100 de 1993 y desarrollado
ampliamente por esta Corporación. El artículo 153 de la Ley 100 de 1993 lo
consagra como la facultad de escoger en cualquier momento la Entidad Promotora
de Salud (EPS) y las instituciones prestadoras de servicios (IPS) que pertenezcan
a la red de las EPS, encargadas de prestar los servicios de salud. El principio de
libertad de escogencia, característica del Sistema de Seguridad Social en Salud, no
es solo una garantía para los usuarios, sino que es un derecho que debe ser
garantizado por el Estado y todos los integrantes del sistema. De tal modo que la
libertad de escogencia es un derecho de doble vía, pues, en primer lugar, es una
facultad de los usuarios para escoger tanto las EPS a las que se afiliarán para la
prestación del servicio de salud, como las IPS en las que se suministrará la atención
en salud y, en segundo lugar, es una potestad de las EPS de elegir las IPS con las
que celebrarán convenios y el tipo de servicios que serán objeto de cada uno.

los usuarios del sistema de salud que voluntariamente se afilian a una EPS, pueden
encontrarse regidos por un régimen contributivo o en su defecto, por un régimen
subsidiado, conformado el primero por aquellos usuarios que cotizan en calidad de
empleados o independientes al sistema, cobijando del servicio de salud a este y su
núcleo familiar, el segundo se encuentra conformado por aquellos usuarios que por
circunstancias económicas pierden su calidad de cotizantes y otros, entonces el
SGSS para garantizar el servicio de salud de acuerdo a las normas vigentes los
trasladan al régimen subsidiado.
12. ¿CUÁL ES LA MULTA QUE SE PODRÁ IMPONER A QUIEN IMPIDA O ATENTE
EN CUALQUIER FORMA CONTRA EL DERECHO DEL TRABAJADOR SU
AFILIACIÓN Y SELECCIÓN DE ORGANISMOS E INSTITUCIONES DEL SSSI?

Art 271 ley 100: Sanciones para el Empleador. El empleador, y en general cualquier
persona natural o jurídica que impida o atente en cualquier forma contra el derecho
del trabajador a su afiliación y selección de organismos e instituciones del Sistema
de Seguridad Social Integral se hará acreedor, en cada caso y por cada afiliado, a
una multa impuesta por las autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
o del Ministerio de Salud en cada caso, que no podrá ser inferior a un salario mínimo
mensual vigente ni exceder cincuenta veces dicho salario. El valor de estas multas
se destinará al Fondo de Solidaridad Pensional o a la subcuenta de solidaridad del
Fondo de Solidaridad y Garantía del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
respectivamente. La afiliación respectiva quedará sin efecto y podrá realizarse
nuevamente en forma libre y espontánea por parte del trabajador. El Gobierno
Nacional reglamentará los mecanismos para el control del pago de cotizaciones de
los trabajadores migrantes o estacionales, con contrato a término fijo o con contrato
por prestación de servicios.

Artículo 230. Régimen Sancionatorio. La Superintendencia Nacional de Salud,

previa solicitud de explicaciones, podrá imponer, en caso de violación a las normas
contenidas en los artículos 161, 168, 178, 182, 183, 188, 204, 210, 225 y 227, por
una sola vez, o en forma sucesiva, multas en cuantía hasta de 1.000 salarios
mínimos legales mensuales vigentes a favor de la subcuenta de Solidaridad del
Fondo de Solidaridad y Garantía.

13. ¿Qué organismos se encargan de llevar la vigilancia y el control de sistema?

Artículo 229. Control Fiscal. El control fiscal de las entidades de que habla esta ley,
se hará por las respectivas Contralorías para las que tengan carácter oficial y, por
los controles estatutarios para las que tengan un carácter privado.