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Quiz Medicion de Recursos Humanos
Quiz Medicion de Recursos Humanos
50 de 50
Entregado el 8 de nov en 8:42
Este intento tuvo una duración de 11 minutos.
Pregunta 1
10 / 10 pts
¿Qué significa el proceso de medición en las organizaciones?
No tener control sobre los diferentes procesos de la organización.
Eficiencia y eficacia.
Eficiencia.
¡Correcto!
El control de los procesos que ayudan a tener una idea más clara de lo que ocurre
en la organización.
Pregunta 2
10 / 10 pts
¿Cómo define el método estadístico analítico?
¡Correcto!
Predice los efectos de las actividades del proceso a futuro.
Se centra en una muestra imperativa.
Se centra en el muestreo aleatorio.
Se centra en el muestreo estratificado.
Pregunta 3
10 / 10 pts
¿Por qué son importantes los métodos estadísticos en los procesos?
Muestreo aleatorio simplificado.
Muestreos aleatorios simples.
¡Correcto!
Reconoce los datos con los cuales se puede medir, controlar y generar
oportunidades de mejora.
Es importante la estadística.
Pregunta 4
10 / 10 pts
De acuerdo al estudio que usted ha desarrollado en el Escenario, ¿qué se debe
medir?
¡Correcto!
El control, la comprobación, la evaluación, el seguimiento y la monitorización.
El control.
La evaluación.
El seguimiento.
Pregunta 5
10 / 10 pts
¿Cuáles son los conceptos claves para la medición?
¡Correcto!
Eficacia, eficiencia, flexibilidad y competitividad.
El autocontrol, la autoevaluación, el Cuadro de Mando Integral.
El autocontrol.
Auditoría de procesos.