Experiencia en HSE de Proyecto (Alerta de Incidente)

Fecha: 11/02/2021 Hora: 07:50 Área de Trabajo: 2000

Consecuencia: Lesión personal Clasificación de Lesión/Enfermedad: DART

Nivel de Severidad Real: 2

Nivel de Severidad Potencial: 3
Descripción de la Severidad:
Contusión y fractura del 3er dedo mano izquierda.

Breve Descripción del Incidente:

Mientras 04 trabajadores descargaban una caja metálica vacía desde la tolva del camión, uno de ellos sufre la
atricción del dedo medio de la mano izquierda entre el borde de la tolva del camión y el borde de la base de la caja
metálica.

Fotografías/Ilustraciones

Factores Causales/Contribuyentes Medidas de Mitigación y Recordatorios

• Ubicar la mano izquierda entre la base del pallet metálico de
73 kg de peso y la tolva del camión (zona de atrapamiento) al
momento de descargarlo de manera manual.
• Incorrecta evaluación del riesgo por parte de los
trabajadores.
• Decisión equivocada al descargar manualmente el pallet.
• Capataz participando de la manipulación manual.
• Vehículo inadecuado para el traslado de este tipo de
materiales.
• Incorrecta evaluación del riesgo de parte de la Supervisión.
• Supervisión insuficiente desde el punto de carguío hasta la
zona de descarga.
• Asignación de personal nuevo, local y con poca experiencia
en la tarea.
• Asignación de un Capataz de disciplina distinta a la tarea. El
capataz fierrero supervisando trabajos de manipulación de
materiales de Carpintería metálica.
• El personal no está suficientemente sensibilizado en el
derecho a decir NO.
• Asignar un Supervisor permanente para los patios de
Almacenamiento de materiales, este supervisor debe contar
con el recurso de movilidad a disposición.
• Realizar un Taller Práctico en terreno sobre la identificación
de Peligros, evaluación de Riesgos e implementación de
Medidas de Control respecto a la Manipulación Manual y
con Equipos de materiales; así como el correcto llenado del
Formato IPERC.
• Solicitar al Proveedor del vehículo el recambio por un
vehículo con baranda rebatible.
• Difundir al personal "Su derecho a decir NO" cuando las
condiciones no sean las apropiadas.
• Re-instruir a la línea de mando acerca de las
responsabilidades del supervisor.
• Identificar y distribuir a personal nuevo y sin experiencia en
cuadrillas donde haya una mayor cantidad de personal
experimentado a fin de que sea familiarizado en las tareas
de Construcción.
• Aplicar medida disciplinaria a la supervisión directa por no
cumplir con la labor de supervisión.
LECCIONES APRENDIDAS

• No levantar cargas y/o materiales sobre dimensionados y pesos mayores de 25 Kg.

• Supervisión especializada en cada tarea.
• Personal nuevo, de la zona y sin experiencia será distribuido en las diferentes cuadrillas para que adquieran
experiencia en el sistema de trabajo.
• Utilizar camiones con baranda rebatible, para el traslado de materiales.
• Fortalecer en el personal el DERECHO A DECIR NO.