FORMATO GUIA RENDICION DE CUENTAS CÓDIGO: SG-FO-11

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y

Versión 00
SALUD EN EL TRABAJO
RENDICION DE CUENTAS DEL SG-SST AÑO___
Se Desarrollaron actividades de capacitación en:
TEMA ASISTENTES

Indicador de cobertura del % (# asistentes)

Indicador de impacto (eficacia) del % evaluación de las capacitaciones
Indicador de cumplimiento del % (número de capacitaciones)

 Se realizó ___ simulacro como parte de la implementación y validación del plan

de emergencias.
 Se fortalecieron los planes de bienestar para los trabajadores y su grupo familiar,
mediante las siguientes actividades:
DEPORTIVAS RECREATIVAS CULTURALES

 En total se realizaron ___ eventos que permitieron la asistencia de _____

personas entre trabajadores, temporales y sus familias.

En MARIA RUBIELA LOZANO – AGROSERVICIOS ESPINAL todos los trabajadores

laboran jornada completa y gozan de los mismos beneficios.

Gestión de riesgos laborales

Gestionamos de manera permanente los riesgos laborales y ocupacionales a los cuales
están expuestos los trabajadores, temporales y visitantes. Para realizar esta gestión,
contamos con La Matriz De Identificación De Peligros, Evaluación De Riesgos e
implementación de medidas de control como parte del Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud Ocupacional.
Dentro de los principales riesgos ocupacionales identificados en MARIA RUBIELA
LOZANO – AGROSERVICIOS ESPINAL se encuentran, incendio, caída de objetos, caída
de las escaleras fijas, material particulado entre otros.
Comité Paritario de seguridad y Salud en el Trabajo
Es un organismo de participación que apoya el desarrollo del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores
y temporales, los cuales son representados en un 100% por este Comité.
Durante el año ___ se eligió al vigía de SST.
Se realizaron____ reuniones al año durante las cuales se gestionó:

Elaboro: Gloria Rocío Gaitán Reviso: María Rubiela Lozano Aprobó: María Rubiela Lozano Emisión : Abril 9 de 2017
Cargo: Asesor externo Cargo: Gerente Cargo: Gerente Página 1 de 3
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SALUD EN EL TRABAJO

Riesgo psicosocial
Nuestro plan de gestión tuvo como objetivo:

Capacitar a los trabajadores para lograr claridad, consciencia y autogestión frente a su salud
mental.

Para ello:
 Realizamos ___ talleres de manejo del estrés con la participación de ____ personas.

 comunicación,

Disminuir el nivel de estrés de nuestros trabajadores.

Para ello:

 Desarrollamos los talleres en 4 niveles: sensibilización, acompañamiento, profundización

y mantenimiento para fortalecer el tema de interrelaciones.

Esperamos en 2017 realizar una nueva medición de riesgo psicosocial con las herramientas
suministradas por el Ministerio de Protección Social.

Accidentalidad laboral
Durante 2017 se presentaron ___accidentes de trabajo en una población de ___
trabajadores. De los accidentes, __ se presentaron por ________________
La tasa de accidentalidad fue del 0,0%.
En las investigaciones de los accidentes, detectamos como posibles causas:___ la no
identificación de riesgos previa a la ejecución de actividades, y en algunos eventos, el
exceso de confianza. En este sentido, se definieron los planes de acción correspondientes
fortaleciendo en especial los controles relacionados con las prácticas deportivas.
No se identificaron enfermedades profesionales, ni accidentes graves o mortales de acuerdo
con la resolución 1401 de 2007.

Índice de severidad
El índice de severidad se interpreta como el número de días perdidos durante el último año a
causa de todos los accidentes de trabajo presentados por cada 200.000 horas hombre de
exposición.

Aunque el número de accidentes en los últimos ___ años ha sido el mismo, el Índice de
Severidad de 2015 fue inferior debido a que los días perdidos por causa de accidente de
trabajo fue menor, significando que la gestión realizada en seguridad y salud en el trabajo ha
tenido un impacto positivo mitigando los riesgos ocupacionales.

Elaboro: Gloria Rocío Gaitán Reviso: María Rubiela Lozano Aprobó: María Rubiela Lozano Emisión : Abril 9 de 2017
Cargo: Asesor externo Cargo: Gerente Cargo: Gerente Página 2 de 3
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SALUD EN EL TRABAJO
Tasa de Ausentismo

Elaboro: Gloria Rocío Gaitán Reviso: María Rubiela Lozano Aprobó: María Rubiela Lozano Emisión : Abril 9 de 2017
Cargo: Asesor externo Cargo: Gerente Cargo: Gerente Página 3 de 3