Objetivos SST Condial 2017

TABLERO DE OBJETIVOS CONDIAL CORP: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Año: 2017
CRITERIOS DE ACEPTACIÓN
# PROCESO RESPONSABLE OBJETIVO- META INDICADOR FUENTE DE INFORMACION FRECUENCIA DE PLAZO DE
BUENO REGULAR MALO MEDICION CUMPLIMIENTO
N° de simulacros ejecutados x
1 CSST/SSST Programa de realización de
Objetivo: Mejorar los mecanismos para estar preparados ante emergencia.Meta: Cumplir con el 90% de≥90%
100%/N° de simulacros 69% - 89%
los simulacros programados ≤68% Mensual Dec-17
programados simulacros
N° de Inspecciones ejecutadas x
2 CSST/SSST Objetivo: Mejorar los mecanismos de seguridad en las instalaciones
100%/N°
de la empresa.Meta:
de Inspecciones
Cumplir como ≥95%
mínimo con el 95%
70% del
- 94%
programa de≤69%
inspeccionesPrograma de inspecciones Mensual Dec-17
Programadas
[% Índice de frecuencia de
accidentes (2016) - # Accidentes
3 SSST ≥20% respecto año
10-anterior
19% ≤9% Informes de investigación Mensual Dec-17
Objetivo: Disminuir el índice de frecuencia de accidentes respecto
(2017)/#
al año
Accidentes
anteriorMeta:
(2016)]x
Reducir
100% el 20% menos
Nota: Sólo incidentes peligrosos y de accidentes de trabajo
mortales
N°total anual de incidentes de

Informes de investigación
4 SST Objetivo: Mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en eltrabajo
trabajoMeta:
x100/ N°
Alcanzar
total deun máximo de≤15%
15% de incidencias
15-20% >20% Anual Dec-17
de incidentes de trabajo
trabajadores
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
N° total anual de enfermedades

5 SST ≤15%de enfermedades(por
15-20% enfermedad)
>20% Registro de enfermedades Anual Dec-17
Mejorar la gestión de Salud Ocupacional Meta: Obtener como
relacionadas
máximo elal15%
trabajox100/
de prevalencia
N° total
y/o incidencia con respecto a año anterior
de trabajadores ocupacionales
N°total anual de estados

6 SST Mejorar la Gestión de la Salud OcupacionalMeta: Obtener como
prepatológicosx100/N°
máximo el 10% de índice
totaldedefrecuencia ≤10%
de estados prepatológicos(por
11-20% enfermedad) Registroaldeaño
>20% con respecto enfermedades
anterior Anual Dec-17
ocupacionales
trabajadores
N° total de incapacidades Informes de investigación

7 SST Objetivo: Mejorar la Gestión de la Salud OcupacionalMeta: Obtener
temporales
comoxmáximo
100/ exposición
el 5% de Índice
de de frecuencia
≤5% de accidentes
6-15% >15% Anual Dec-17
de accidentes de trabajo
horas hombre
SIG-F-08 Cuadro de
8 RED Alcanzar mínimo 2 Acciones Preventivas por semestre N° Accion Preventiva ≥2 1 0 resumen de Acciones Semestral Dec-17
Correctivas y Preventivas
*Sólo se realizará el analisis y acciones a tomar cuando el indicador figura en rojo.

POLITICA
"……….adoptando medidas de
prevención, control y motivación,
basadas en la identificación de peligros y
evaluación de riesgos, garantizando la
seguridad y salud ocupacional.
"……….adoptando medidas de
prevención, control y motivación,
basadas en la identificación de peligros y
evaluación de riesgos, garantizando la
seguridad y salud ocupacional.
"Prevenir lesiones, dolencias,

enfermedades e incidentes asociados a la
salud y seguridad en el trabajo
protegiendo la salud mental y física de
todos los miembros de la organización.."

"...adoptando medidas de prevención,

control y motivación, basadas en la
identificación de peligros y evaluación de
riesgos, garantizando la seguridad y salud
ocupacional.
"...adoptando medidas de prevención,

control y motivación, basadas en la
identificación de peligros y evaluación de
riesgos, garantizando la seguridad y salud
ocupacional.


Objetivo General 1
Objetivos
Específicos
Meta
Indicador
Recursos
Responsable de
Nº Descripción de la Actividad Área
Ejecución
E
Elaborar plan de respuesta ante

1 RED / IR SIG X
emergencias para las obras a iniciar
Inspeccionar los equipos de respuesta a

2 RED / IR SIG X
emergencia
3 Inspección mensual de las instalaciones RED / IR SIG X
Elaborar programa de simulacros para

4 RED SIG X
oficina
Elaborar programa de simulacros para

5 RED SIG X
obra
Capacitación al personal sobre respuesta a

6 RED SIG
emergencias
7 Establecer brigadistas RED SIG
8 Capacitación a brigadistas RED SIG
9 Ejecutar simulacros según programa RED SIG X
Desempeño del indicador E

# sim. programados en oficina 0
# sim. programados en campo 0
total # sim. Programados 0
# sim. ejecutados en oficina 0
# sim. ejecutados en campo 0
total # sim. Ejecutados 0
Indicador #DIV/0!
Volver al Tablero de Control

Análisis de causa y acciones a tomar
Mes Analisis de causa Acciones a Tomar
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Mejorar los mecanismos para estar preparados ante emergencia
Ejecutar los simulacros programados
Cumplir con el 90% de los simulacros programados
N° de simulacros ejecutados x 100%/N° de simulacros programados
Humano y Ecónomico
AÑO
F M A M J J A S O N D
X X X X X X X X X X X
F M A M J J A S O N D
1
9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
100% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
ciones a Tomar
s
Fecha
Estado Observaciones
Verificación
Según programación de
Dec-17 En curso
inicio de obra
Dec-17 En curso
Dec-17 En curso
Feb-17 Ejecutado
Dec-17 En curso
inicio de obra
Dec-17 Programado
cada sede
Dec-17 Programado
cada sede
Dec-17 Programado cada sede
Dec-17 En curso
cada sede
Objetivo General 2 Mejorar los mecanismos de se
Objetivos
Realizar las inspeccione
Específicos
Meta Cumplir con el 95%
Indicador N° de Inspecciones ejecutada
Recursos Hum
AÑO
Nº Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Área
E F M A
1 Elaborar programa anual de Comité SST GG X

SST - oficinas
Elaborar programa anual de
2 IR Obras X X X X
SST - campo
Cumplir con el programa
3 Comité SST GG X X X X
anual de SST - oficinas
Cumplir con el programa
4 IR Obras X X X X
anual de SST - campo
Inspección mensual de
5 extintores - oficina Comité SST GG X X X X
6 extintores - campo IR Obras X X X X
instalaciones - oficina
8 instalaciones - campo IR Obras X X X X
9 botiquín - oficina Comité SST GG X X X X
10 botiquín - campo IR Obras X X X X
Levantamiento de
observaciones encontradas a
partir de las inspecciones -
oficina
Levantamiento de
12 observaciones encontradas a IR Obras X X X X
partir de las inspecciones -
campo
Desempeño del indicador E F M A
# inspecciones programados en oficina 7 7
# inspecciones programados en campo 10 14
total # inspecciones programados 17 21 0 0
# inspecciones ejecutados en oficina 7 7
# inspecciones ejecutados en campo 10 14
total # inspecciones ejecutados 17 21 0 0
Indicador 100% 100% ### ###
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Mejorar los mecanismos de seguridad en las instalaciones de la empresa
Realizar las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
Cumplir con el 95% del programa de inspecciones
N° de Inspecciones ejecutadas x 100%/N° de Inspecciones Programadas
Humano y Ecónomico
AÑO Fecha
M J J A S O N D Verificación
Feb-17 Ejecutado
X X X X X X X X Dec-17 En curso
inicio de obra
inicio de obra
M J J A S O N D
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
### ### ### ### ### ### ### ###

Objetivo General 3 Disminuir el índice de frecuenci
Objetivos Específicos Disminuir la accidentabilida
Meta Reducir el 20% me

[% Índice de frecuencia de accidentes (2016
Indicador
Nota: Sólo inciden
Recursos Human
Descripción de la Responsable de AÑO

Nº Área
Actividad Ejecución E F M A M J
Subgerencia de
Capacitar al personal en RRHH /
1 recursos X X X X X X
controles operacionales Obras
humanos / IR
Inspecciones planeadas a Subgerencia de

2 RRHH X X X X X X
las instalaciones - oficina recursos humanos
Inspecciones planeadas a
3 IR Obras X X X X X X
las instalaciones - obra
capacitar al personal en
4 investigacion de Comité SST / IR GG / Obras X X
incidentes
5 Seguimiento a la Comité SST / IR GG / Obras X X X X X X

ocurrencia de accidentes
Desempeño del indicador E F M A M J

Accidentes 2016 0
Accidentes 2017 0
Indicador 100%
ANUAL
Volver
Volver al
al Tablero
Tablero de
de Control
Control
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
inuir el índice de frecuencia de accidentes respecto al año anterior
Disminuir la accidentabilidad en las diferentes áreas de trabajo
Reducir el 20% menos respecto año anterior

uencia de accidentes (2016) - # Accidentes (2017)/# Accidentes (2016)]x 100%
Nota: Sólo incidentes peligrosos y mortales
Humano y Ecónomico
AÑO Fecha
J A S O N D Verificación
Según programa de
X X X X X X Dec-17 En curso
capacitaciones
Según programa de
X X X Dec-17 Programado capacitaciones
X X X X X X Dec-17 En curso Según registro de

accidentes
J A S O N D
Objetivo General 4 Mejorar el Sistema de Gestión de
Objetivos Específicos Disminuir las incidenc
Meta Alcanzar un máximo de
Indicador N°total anual de incidente de trabajo
Recursos Humano y Ec
Responsable de AÑO
Nº Descripción de la Actividad Área
Ejecución E F M A M J
Subgerencia de
1 recursos X X
humanos / IR
Capacitar en procedimiento Subgerencia de

RRHH /
2 de investigacion de recursos X X
incidentes humanos / IR Obras
Inspecciones planeadas a
3 Comité SST / IR GG / Obras X X X X X X
las instalaciones
Levantamiento de Subgerencia de
4 observaciones encontradas recursos RRHH / X X X X X X
a partir de las inspecciones humanos / IR Obras
Seguimiento a la toma de
5 Comité SST GG X X X X X X
acción

Accidentes 2017 0 0
N° total de trabajadores 73 73
Indicador MENSUAL 0% 0% ### ### ### ###
ANUAL #DIV/0!
Volver
Volver al
al Tablero
Tablero de
de Control
Control
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
r el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
Disminuir las incidencias de accidentes
Alcanzar un máximo de 15% de incidencias
nual de incidente de trabajo x100%/ N° total de trabajadores
Humano y Ecónomico
AÑO Fecha Estado Observaciones

Según programa de
X X Dec-17 En curso
capacitaciones
Según programa de
X X Dec-17 En curso
capacitaciones
Según registro de
accidentes
J A S O N D
### ### ### ### ### ###

#DIV/0!
Objetivo General 5 Mejorar la Gestión d
Objetivos
Disminuir la prevalencia y/o
Específicos
Meta Obtener como máximo el 15% de prevalencia y/o incidencia d
Indicador N° total anual de enfermedades relacionad
Recursos Humano y
Responsable de AÑO
Nº Descripción de la Actividad Ejecución Área
E F M A M J
ejecución de examenes
1 RRHH RRHH X X X X X X
médicos
Contratación del medico

2 RRHH RRHH X
ocupacional
Cumplimiento del programa MÉDICO

3 de vigilancia medica OCUPACIONAL RRHH X X X X X X
Seguimiento a la ocurrencia de
MÉDICO
4 indicio de enfermedades RRHH X X X X X X
OCUPACIONAL
relacionadas al trabajo

N° enfermedades relacionadas al
0 0
trabajo 2017
Indicador MENSUAL 0% 0% ### ### ### ###
ANUAL #DIV/0!
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Mejorar la Gestión de la Salud Ocupacional
minuir la prevalencia y/o incidencia de enfermedades
evalencia y/o incidencia de enfermedades(por enfermedad) con respecto a año anterior
nfermedades relacionadas al trabajox100%/ N° total de trabajadores
Humano y Ecónomico
AÑO Fecha
Verificación Estado Observaciones
J A S O N D
X X X X X X Dec-17 En curso Según programación
Mar-17 Programado
J A S O N D
### ### ### ### ### ###

#DIV/0!
Objetivo General 6 Mejorar la Gestión de la Salud O
Objetivos Específicos Disminuir el índice de frecuencia de esta
Meta Disminuir como minimo el 10% de índice de frecuencia de estados prepato
Indicador N°total anual de estados prepatológicosx100
Recursos Humano y Ecónomico
Descripción de la Responsable de AÑO

Nº Área
Actividad Ejecución E F M A M J J
ejecución de
1 RRHH RRHH X X X X X X X
examenes médicos
Contratación del
2 medico RRHH RRHH X
ocupacional
Cumplimiento del
MÉDICO
3 programa de RRHH X X X X X X X
OCUPACIONAL
vigilancia medica
Seguimiento a la
ocurrencia de
indicio de MÉDICO
4 RRHH X X X X X X X
enfermedades OCUPACIONAL
relacionadas al
trabajo
Desempeño del indicador E F M A M J J

N° estados prepatológicos 0 0
Indicador MENSUAL 0% 0% ### ### ### ### ###
ANUAL #DIV/0!
Volver
Volver al
al Tablero
Tablero de
de Control
Control
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
ejorar la Gestión de la Salud Ocupacional
l índice de frecuencia de estados prepatológicos
recuencia de estados prepatológicos(por enfermedad) con respecto al año anterior
estados prepatológicosx100/N° total de trabajadores
Humano y Ecónomico
AÑO Fecha
A S O N D Verificación
X X X X X Dec-17 En curso Según programación
Mar-17 Programado
X X X X X Dec-17 En curso
X X X X X Dec-17 En curso
A S O N D
### ### ### ### ###

#DIV/0!
Objetivo General 7 Mejorar la Gestión d
Objetivos Específicos Disminuir el índice de
Meta Obtener como máximo el 5% de
Indicador N° total de incapacidades temporale
Recursos Humano y
Responsable de AÑO
Nº Descripción de la Actividad Ejecución Área
E F M A M J
Subgerencia de
1 recursos X X
humanos / IR
Capacitar en procedimiento Subgerencia de

RRHH /
2 de investigacion de recursos X X
Obras
incidentes humanos / IR
Inspecciones planeadas a las

3 Comité SST / IR GG / Obras X X X X X X
instalaciones
Levantamiento de Subgerencia de
RRHH /
4 observaciones encontradas a recursos X X X X X X
partir de las inspecciones humanos / IR Obras
Seguimiento a la toma de
5 Comité SST GG X X X X X X
acción
Cumplimiento del programa MÉDICO

6 RRHH X X X X X X
de vigilancia medica OCUPACIONAL

N° total de incapacidades
0
temporales
exposición de horas hombre 15184
Indicador MENSUAL 0% ### ### ### ### ###
Volver
Volver al
al Tablero
Tablero de
de Control
Control
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Mejorar la Gestión de la Salud Ocupacional
Disminuir el índice de frecuencia de accidentes
como máximo el 5% de Índice de frecuencia de accidentes
ncapacidades temporales x 100%/ exposición de horas hombre
Humano y Ecónomico
AÑO Fecha
Verificación Estado Observaciones
J A S O N D
Según programa de
X X Dec-17 En curso
capacitaciones
Según programa de
X X Dec-17 En curso
capacitaciones
Según registro de
accidentes
J A S O N D
### ### ### ### ### ###

Objetivo 8 Alcanzar 2 acciones prev
Indicador N° de acciones pre
Recursos Humano y E
AÑO
Descripción de la Responsable de
Nº Área
Actividad Ejecución E F M A M J
Capacitar en el
procedimiento de
1 RED GG X
acciones correctivas y
preventivas
Seguimiento al
2 RED GG X X X X X X
desempeño del SIG
Reuniones de
3 retroalimentación con el RED GG X X X X X
personal
Recopilación de las
4 observaciones del RED GG X X X X X X
personal
Desempeño del indicador 1ER SEMESTRE
Indicador
Volver
Volver al
al Tablero
Tablero de
de Control
Control
Semestre Analisis de causa Acciones a Tomar
1er semestre
2do semestre
Alcanzar 2 acciones preventivas por semestre
N° de acciones preventivas al año
Humano y Ecónomico
AÑO
Fecha
X Dec-17 Programado
2DO SEMESTRE

Objetivos SST Condial 2017

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TABLERO DE OBJETIVOS CONDIAL CORP: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

N°total anual de incidentes de

N° total anual de enfermedades

N°total anual de estados

N° total de incapacidades Informes de investigación

*Sólo se realizará el analisis y acciones a tomar cuando el indicador figura en rojo.

"Prevenir lesiones, dolencias,

"Prevenir lesiones, dolencias,

"...adoptando medidas de prevención,

"...adoptando medidas de prevención,

"Prevenir lesiones, dolencias,

"Prevenir lesiones, dolencias,

Elaborar plan de respuesta ante

Inspeccionar los equipos de respuesta a

3 Inspección mensual de las instalaciones RED / IR SIG X

Elaborar programa de simulacros para

Elaborar programa de simulacros para

Capacitación al personal sobre respuesta a

7 Establecer brigadistas RED SIG

8 Capacitación a brigadistas RED SIG

9 Ejecutar simulacros según programa RED SIG X

Desempeño del indicador E

# sim. programados en campo 0

total # sim. Programados 0

# sim. ejecutados en oficina 0

# sim. ejecutados en campo 0

total # sim. Ejecutados 0

Volver al Tablero de Control

Análisis de causa y acciones a tomar

Mes Analisis de causa Acciones a Tomar

Ejecutar los simulacros programados

Cumplir con el 90% de los simulacros programados

N° de simulacros ejecutados x 100%/N° de simulacros programados

Meta Cumplir con el 95%

Indicador N° de Inspecciones ejecutada

1 Elaborar programa anual de Comité SST GG X

# inspecciones programados en oficina 7 7

# inspecciones programados en campo 10 14

total # inspecciones programados 17 21 0 0

# inspecciones ejecutados en oficina 7 7

# inspecciones ejecutados en campo 10 14

total # inspecciones ejecutados 17 21 0 0

Indicador 100% 100% ### ###

Volver al Tablero de Control

Análisis de causa y acciones a tomar

Mes Analisis de causa Acciones a Tomar

Realizar las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cumplir con el 95% del programa de inspecciones

N° de Inspecciones ejecutadas x 100%/N° de Inspecciones Programadas

### ### ### ### ### ### ### ###

Meta Reducir el 20% me

Descripción de la Responsable de AÑO

Inspecciones planeadas a Subgerencia de

5 Seguimiento a la Comité SST / IR GG / Obras X X X X X X

Desempeño del indicador E F M A M J

Análisis de causa y acciones a tomar

Mes Analisis de causa Acciones a Tomar

Reducir el 20% menos respecto año anterior

X X X X X X Dec-17 En curso Según registro de

Capacitar en procedimiento Subgerencia de

Desempeño del indicador E F M A M J

Análisis de causa y acciones a tomar

Mes Analisis de causa Acciones a Tomar