Bryan David Zapata Torres

Si usted fuera el gerente de la compañía Coca Cola en Colombia y le informarán

que desde hace varios meses la productividad de la compañía ha ido
disminuyendo debido a que se evidencian problemas con la motivación de los
empleados; lo cual se ha manifestado en un bajo rendimiento en sus puestos de
trabajo, incremento en los conflictos laborales entre compañeros y en el
ausentismo a los días de trabajo.

¿Cuál de las teorías o tendencias administrativas pensaría en aplicar dentro

de la organización para mejorar esta situación?

Personalmente, si fuera gerente de la compañía Coca Cola, claramente aplicaría

la teoría humanista administrativa, o como muchos la conocen, la teoría de las
relaciones humanas, ya que esta se basa tanto en la creación de vínculos sociales
gratificantes, como de ambientes sanos y virtuosos para los empleados que
conforman la compañía, al llevar a cabo la teoría mencionada, no solo mejoraría el
rendimiento y productividad que beneficia a la empresa, sino que, al implementar
nuevas técnicas ambientales y sociales, haré que los empleados se sientan
conformes y a gusto con la compañía.