UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA

ADMINISTRACIÓN Y GESTION DEL TALENTO HUMANO

Informe Talento Humano

OBJETIVO: Elaborar un informe diagnóstico de la Organización a Intervenir,

estableciendo las debilidades y fortaleza

Desarrolle o aplique un instrumento de diagnóstico de la organización de tal

forma que se puedan elaborar un informe que contenga los siguientes ítems.

1. Contenido de la Portada
Es la primera página de todo trabajo escrito; informa sobre su contenido e
incluye los siguientes datos:

Título del informe

Presentado a: nombre de la organización que está interesada en contratar la
intervención
Por: nombre del aprendiz
Nombre del instructor a quien se presenta
Institución Educativa
Ciudad y año de presentación

La portada se presentará en una página completa

2. Tabla de contenido
Como su nombre lo indica, informa sobre el contenido del documento escrito y
presenta los títulos de los capítulos, de las divisiones y de las subdivisiones del
tema a tratar en el mismo orden en que aparecen en el documento, indicando
para cada uno la página dónde se localiza.

3. Introducción
Introduce al lector en el tema propuesto para la intervención, detalla el tipo de
problema que se ha identificado, valora la importancia y necesidad de resolver
este problema, especifica el objetivo general de la intervención y el tipo de
consultoría que se propone
Primer elemento del cuerpo del trabajo en el que el autor presenta y señala la
importancia y orientación del trabajo, los objetivos, sus alcances y limitaciones
y la metodología empleada. No debe confundirse con un resumen, ni tampoco
hacer en ella un detallado recuento de la teoría, los métodos o los resultados.

4. Breve descripción de la empresa

En la Identificación de la empresa, por tanto, se trata de realizar una breve
descripción de la actividad y de la historia empresarial desde los inicios,
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analizando el grado de desarrollo en el momento actual. Los aspectos a

abordar son:
• La actividad: describir la actividad objeto empresarial y los pasos que ha
dado hasta ahora para su desarrollo. Cuáles fueron sus inicios,
productos y mercados entre otros aspectos relevantes.
• Evolución de la empresa: orígenes y actualidad: se trata de hacer un
breve resumen de la evolución de la empresa, es decir, qué causas le
han empujado a poner en marcha su idea, su crecimiento económico, en
personal, productos, mercados entre otros
• Misión y la visión de la organización si la tiene

5. RESULTADOS Y ANÁLISIS
El análisis de resultados es sencillamente entrelazar los datos y resultados que
se encontraron en la investigación con los datos o información de la base
teórica y los antecedentes.
• Exponer las consecuencias teóricas de la investigación y las posibles
aplicaciones prácticas de la misma.
• Dar alguna recomendación o sugerencia en caso de considerarlo
necesario.
• Formular las conclusiones de la forma más clara posible.
• Resumir las pruebas que respaldan cada conclusión.

En el análisis de resultados los tiempos verbales que se utilizan son el presente

y el pasado. Se redacta en presente los conocimientos ya preestablecidos y en
pasado los resultados obtenidos por el autor durante el trabajo de investigación

5.1 Principales hallazgos y jerarquización

Para realizar el análisis de los problemas obtenidos se desarrollará lo siguiente:
• Listado de problemáticas encontradas
• Criterios o métodos para jerarquización de problemáticas
• Listado de principales problemáticas sustentadas

6. ANÁLISIS DEL AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO

Para realizar el análisis desarrollará lo siguiente:
• Elabore el instrumento para la recolección del mismo
• Recolecte la información

7. FORMULACIÓN DE LA MISIÓN Y LA VISIÓN

• Evaluación de la misión y la visión, utilizar metodologías para esto o
diseñarlo según sea el caso
• Reformulación de la misión y la visión
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8. Conclusiones
Una buena conclusión resume los puntos principales del trabajo y deja al lector
con una última impresión. Una conclusión es naturalmente la última parte de un
trabajo y por ello es la última cosa que un lector revisa.
• Debe ser clara, enfática y concreta
• Debe ser de acuerdo con el propósito (una conclusión por objetivo)
• Debe tener en cuenta lo que dice la teoría sobre el propósito o tema en
cuestión
• Debe tomar los datos obtenidos en la práctica.
• Debe relacionar la práctica con otra situación de la vida cotidiana

9. Recomendaciones
En un estudio de investigación están dirigidas a proporcionar sugerencias a la
luz de los resultados

En esta sección el autor plantea soluciones a los procesos de la empresa,

sugerencias a la metodología empleada, y sugerencias a futuras intervenciones

10. Bibliografía
Es la relación alfabética de las fuentes documentales consultadas por el autor
para sustentar sus escritos: libros, artículos de seriadas, artículos de
periódicos, entrevistas, conferencias y ponencias en seminarios y congresos,
documentos electrónicos en línea o en bases de datos, entre otros

11. Anexos
Los anexos constituyen una sección adicional a la organización del trabajo. Su
finalidad es proporcionar información extra acerca del tema de estudio. Por lo
tanto, es todo aquel material que sirve como complemento al trabajo y el tema
de estudio como artículos, estadísticos, gráficos, fotografías, mapas, tablas,
entre otros. Estos materiales tienen que estar referenciados en el texto

PRODUCTOS: Informe escrito

Fecha de entrega de informe y sustentación