SISTEMA DE BENEFICIOS PARA

LOS TRABAJADORES.

pueden definirse como las remuneraciones o los beneficios

que perciben los empleados de una empresa, a parte de su Artículo 93.- DE LOS
BENEFICIOS ADICIONALES AL
sueldo, por su trabajo. Estos beneficios no están
TRABAJADOR
relacionados con aumentos de sueldo o con pagas extra,
son beneficios que tienen un claro objetivo: mejorar la El Estado establecerá un
calidad de vida y cubrir algunas de las necesidades externas régimen de estímulo a las
o internas de los trabajadores. empresas que incentiven con
beneficios adicionales a sus
trabajadores. Tales emolumentos
BENEFICIS DE LOS serán independientes de los
TRABAJADORES VENTAJAS respectivos salarios y de otros
beneficios legales.

1. Afiliación a la seguridad social

Debe ser afiliado (por parte del empleador) desde el primer día de
Trabajo. 1. Aumento de la
2. Pagos por horas extras y suplementarias. productividad:
Tiene derecho a percibir el pago por horas extras y suplementarias, 2. Ventajas fiscales:
en el caso que trabaje estas horas. 3. Mejoran la imagen
3. Pago del décimo tercero y décimo cuarto sueldo. de la empresa:
El trabajador tiene derecho a percibir el pago del décimo tercer sueldo 4. Tributan a la
en las fechas establecidas seguridad social:
4. Pago del fondo de reserva
El trabajador tiene derecho a percibir los Fondos de Reserva a partir
5. Favorecen la
del segundo año de trabajo. conciliación laboral:
5. Vacaciones anuales
El trabajador tiene derechos a un period6. Pago de la jubilación
patronal
Los trabajadores que por 25 años o más hubieren prestado servicios,
continuada o interrumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por
sus empleadores. O de vacaciones laborales remuneradas.
7. Licencia por paternidad
El trabajador (padre de familia) tiene derecho a un periodo de licencia
por paternidad.
8. Licencia por maternidad
La mujer trabajadora tiene derecho a un periodo de licencia por
maternidad
9. Pago del subsidio por maternidad:
La madre trabajadora tiene derecho al subsidio por maternidad.

10. Pago de utilidades:

El trabajador tiene derechos al pago por concepto de utilidades