 ¿Consideras oportunas y congruentes las preguntas que los coaches realizaron en relación al

tema que el asesorado quiso trabajar durante las sesiones?

Si

 De acuerdo con la evaluación realizada, describe los marcadores de comportamiento que

los coaches mostraron en la competencia denominada acuerdo de coaching.

El coach ayudo a colaborar con el cliente a la identificación de lo que se quería lograr en la sesión
establecida, el cliente ayudo a tener claras las medidas de éxito, el asesor analizo lo verdaderamente
importante, en cuanto a lo que el cliente quería lograr en la sesión, el coach colaboro con el cliente para
definir lo que él considera tiene que resolver a fin de obtener lo que quiere dentro de las sesiones, el coach es
constante en cuanto a la conversación reiterando lo mismo hacia el resultado que desea obtener el cliente.

 ¿Qué competencias pone en práctica el coach durante las sesiones?

El coach pone en práctica las siguientes competencias durante las sesiones

El coach se adhiere correctamente a los estándares profesionales, y demuestra que tiene la capacidad de
comprender la ética y estándares del coaching, de manera que logra aplicarlos de forma apropiada a las
diferentes situaciones que se presentan en la sesión, el coach establece confianza con el cliente, el coach
logra escuchar activamente a su cliente y logra crear conciencia en él, fomentando al facilitador la oportunidad
de elegir, el consultor se asocia con el asesorado y fomenta la clarificación de lo aprendido.

 y según tu opinión, ¿cuáles se pudieron haber indagado con mayor profundidad?

Me parece que todas las competencias que se desarrollaron o se pusieron en práctica en las sesiones fueron
las correctas en un coach y no hay nada que se pudo haber indagado con mayor profundidad, ya que en las
sesiones que se abordaron según mis conocimientos todo se manejó de manera adecuada.

 Respecto al nivel de exploración del coach, ¿consideras que indagó el  qué o

el quién  del coachee? Fundamenta tu respuesta.

Si porque en ambos temas el coach ayuda al coachee a encontrar la solución que buscaba en sí mismo,
dentro de las preguntas que el coach realizo, logrando con esto el objetivo planteado al principio de cada
sesión abordada.

 ¿Piensas que en ambas sesiones se mostró la competencia de gestionar el progreso y la

responsabilidad del cliente: medición de las acciones, sus resultados y el reenfoque, en relación con
el tema que abordó la sesión?

Si, considero que es de gran importancia el tema de coaching, debido a que gracias a este podemos
encontrar soluciones eficaces de problemas que nos absorben en nuestras vida diaria, con las sesiones del
coaching encontraremos las respuestas que necesitamos para poder resolver los conflictos que se nos
presentan, las sesiones de coaching se muestran por medio del habla continua de parte del cliente y
preguntas congruentes y claras de parte del coach, sin salirse del tema abordado, en un tiempo determinado.

 ¿Crees que las intervenciones de coaching realizadas abren posibilidades a ambos clientes?,

si es así, ¿en dónde lo observas?

Considero que tener de coachee a un coach debería ser un poco más sencillo, puesto que se tiene un mejor
entendimiento de los pasos que se deben seguir, aunque a Oswaldo le costó un poco más de trabajo y perdió
el objetivo, en el caso de Rebeca, se pudo encontrar más rápido el objetivo, las preguntas generadas durante
la sesión fueron contundentes, concretas y muy educadamente realizadas.