1.

Defina 5 habilidades gerenciales y cite los autores consultados. Además,

describa con cuál de estas se identifica y ha sido de gran ayuda en su puesto
de trabajo. 
Las habilidades gerenciales que debe tener un buen gerente son muy
importantes porque son personas asertivas, con aptitudes para motivar, inspirar
y transmite valores al equipo de trabajo, ya que son piezas claves en el buen
funcionamiento de una organización
 [ CITATION Mes \l 9226 ]
1- AUTOCONOCIMIENTO
El conocimiento de uno mismo,es la base para tener la capacidad de manejar las
emociones,y tener una relacion exitosa con el personal de la organizacion como los demas
directivos,empleados y colaboradores.
Messinger dice que: “Aquel que gobernará a los demás, debe primero ser amo de sí mismo”.

2- GESTION DE PROBLEMAS
Habilidad entrenable,en la formacion de procesos y estrategias para optimizar soluciones
"No hay nada más constructivo que un conflicto bien administrado" LFO.

3- TOMA DE DECISIONES
Habilidad importante para el exito financiero ,y funcional de la empresa.
Tener una mente analítica, capacidad para escuchar, atención al detalle, capacidad para
actuar correctamente bajo presión y saber cuándo es el momento de dar un paso atrás y
dejar que otros decidan 
El ajedrez es un juego que facilita esta habilidad

4- AUTOCONFIANZA
Cuando se confía en sí misma se tiene la capacidad de gestionar mejor el entorno amenazante que puede rodearnos..

“La confianza en uno mismo es el primer secreto del éxito.”

Emerson

5- RESILENCIA
Capacidad para afrontar los cambios y de adaptarse a ellos
Una paersona resilente crece durante el cambio,desarrolla nuevas alernativas y sacan lo mejor de cada situacion.
Ser desafiado en la vida es inevitable,ser derrotado es opcional. Roger Crawford.

La habilidad gerencial con la que mas me identifico es la resilencia.

Mi area de trabajo es la agricultura. soy empresaria rural cacaotera,con proyecciones en la transformacion del grano.
La s dificultades del sector agricola son distintas y dificiles ,podriamos decir que es una rueda de la fortuna a veces se gana,a
veces se pierde,la clave es esta en renovarnos ,reinventarnos,porque creo firmemente que la agricultura es un renglon
importante de la economia de el pais.

2. Describa 3 conceptos de gerencia estratégica, y cite un ejemplo de cada

concepto expuesto. Recuerda citar de donde tomaste la información.   
 Se define como la formulación, ejecución y evaluación de acciones
que permitirán que una organización logre sus objetivos. 
1- Auditoría Interna: Identifica debilidades y fortalezas de la organización. Tipo de
auditorías gerencial, de mercadeo, financieras, de producción, de investigación y
desarrollo.
Ejemplo: Auditoria contable. Se realiza al área financiera de la empresa, analizando
los estados financieros y balances y presentar un informe contable a los directivos.
2- Planes a corto plazo: Son planes operativos muy detallados, usualmente se hacen a
un año.
Ejemplo: Participar en la feria comercial expo malocas Noviembre- 2021 en
Villavicencio – Meta.

3- Misión: Formulación de los propósitos de una organización. Expresan la razón de ser.

Ejemplo: Misión de FEDECACAO. Federación de cacaoteros de Colombia.
¨Representar y proteger los intereses de los cacaos cultores colombianos, contribuyendo
con su desarrollo integral, ofreciendo servicios de extensión rural, investigación y la
comercialización del producto a nivel nacional e internacional, contribuyendo con la
protección del Medio Ambiente. ¨

Apoyo bibliográfico.
- https://juliangiraldo.wordpress.com/gerencia/gerenciaestrategica/
- https://psicologiaymente.com/empresas/habilidades-gerenciales

- https://www.fedecacao.com.co/identidad-organizacional