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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 20, MM 05 ,AA 2018 FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__


RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION QUE
NORMA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION REGULA

Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Sector Art 2.2.4.6.25.
Trabajo

Los artículos
que aplican son:
Por el cual se crea el 1,2,3,4,5,6,7,8,9
X Ley 100 1993 Sistema de Seguridad ,10,11,12,13,25
Social Integral 9,260,271,288,2
89.

Actualización de la
X LEY 789 2002 relación laboral y la Art 25 - 42
relación de aprendizaje

Conformación y
funcionamiento del
Comité de Convivencia
X RESOLUCION 652 2012 Art 1-15
Laboral en entidades
públicas y empresas
privadas

Afiliación y cotización al
X DECRETO 1772 1994 Art 1 - 22
SGRP

Programa de Salud Art 11, numeral


X RESOLUCIÓN 1016 1989 Ocupacional 18
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
HA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO

Formular el plan de emergencias


para responder ante inminencia Plan de Gerente, persona X
u ocurrencia de eventos Emergencias. encargada de SST.
potencialmente desastrosos

Todo trabajador debe de estar Planillas y pagos Unidad de Talento x


afiliado a salud y pensión. respectivos. Humano

vincular aprendices para los


oficios u ocupaciones que Contratos de Unidad de Talento x
requieran formación académica aprendizaje Humano
o profesional metódica.

Conformar el Comité de Acta de


Convivencia Laboral para constitucion y Unidad de Talento x
prevenir las conductas de acoso actas de sesiones Humano
laboral del comité

El empleador está obligado a


afiliar a sus trabajadores desde Planillas y pagos Unidad de Talento x
el momento en que nace el respectivos. Humano
vínculo laboral entre ellos.

Organizar y desarrollar un plan Acta de


de emergencias dentro del cual
se debe conformar la Brigada de consitución y Gerencia de Sheq x
emergencias actas de reunión