UNITEC CORPORACIÓN UNIVERSITARIA

INGENIERÍAS-POSGRADOS
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS

CURSO: INNOVACION PARA EL DESARROLLO

TALLER SEMANA 7
IMAGEN COORPORATIVA

PRESENTADO POR:

BASTO PEDRAZA, LEONARDO FABIO C.C. N° 91.507.157

HERNANDEZ MARTINEZ, DIANA VICTORIA C.C. N° 63.560.421

PEREIRA SANANDRES, GISELLE SIDIS C.C. N° 55.230.897

TUTOR DEL CURSO:

VARELA, Fernando

Noviembre de 2019
 

abla de contenido

1.  INTRODUCCION. ..........................................
..................................................................................................... 3  
...........................................................

2.  PROBLEMÁTICA ..........................................
..................................................................................................... 4  
...........................................................

3.  OBJETIVOS. ............................................................................................................ 5 
...........................................................................................................

3.1.  Objetivo General. ....................................................................................................... 5 

3.2.  Objetivos Específicos. ................................................................................................ 5 
4.  ................................................................................................... 6 
BRAINSTORMING  ....................................................................................................
5.  MATRIZ DE DECISIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO......................................................... 2 0  
........................................................

6.  ................................................................................................. 21 

MODELO CANVAS  .................................................................................................
7.  LINK DE YOUTUBE METODOLOGIA CANVAS  ........................................................... 23 
...........................................................

8.  .................................................................................... 23 

PRESENTACION DINAMICA ....................................................................................

9.  LINK DE YOUTUBE CUÑA RADIAL  ....................................................................

 ..........................................................................
...... 2 3
 
10.  DESARROLLO DE LA IDEA. ................................................................................ 2 3 
 ................................................................................

11.  ............................................................................................... 26 

CONCLUSIONES. ...............................................................................................
12.  BIBLIOGRAFIA. ................................................................................................. 27  
.................................................................................................
 

1.  INTRODUCCION.

Actualmente se manejan diferentes tipos de fuentes de luz, naturales como el sol y artificiales como
las provenientes de lámparas, he allí en donde nos enfocaremos ya que la importancia de la
iluminación como condición de trabajo reside en el hecho de que el 80% de la información requerida
para la ejecución de las tareas se adquiere por el sentido de la visión.

Uno de los riesgos a los que como empleados nos vemos expuestos está relacionado con la
iluminación, esta eventualidad surge por la cantidad de luminosidad (exceso o carencia). Es claro, que
el ser humano tiene la capacidad de adaptarse a diferentes entornos, pero las estadísticas indican que
la comodidad, estados de ánimo y desempeño se ven afectados por la luz. Iluminaciones insuficientes,
irregulares, contrastes excesivos y reflejos hacen que la fatiga aparezca mucho antes. En ese
contexto, una iluminación inadecuada o defectuosa   genera cansancio, alteraciones visuales,
incremento del esfuerzo mental, bajo rendimiento y hasta accidentes de diversa índole.

Un buen sistema de iluminación debe asegurar, además de suficientes niveles de luz, un adecuado
uso del color y del contraste, control de los deslumbramientos y confort visual
(QUIRONPREVENCION,
(QUIRONPREVE NCION, 2017)

Una iluminación adecuada contribuye a:

  Aumentar la productividad.
  Reducir los accidentes.
  Disminuir los errores.
  Aminorar la fatiga visual.
  Reducir el ausentismo laboral.
  Incrementar el confort visual.
  Estimular la buena actitud y satisfacción general.

Este trabajo busca implementar un sistema de iluminación en las diferentes oficinas que brinde confort
y un ambiente saludable y así mejorar las condiciones de trabajo, mitigando accidentes de trabajo y
previniendo futuras enfermedades
enfermedades laborales (ISTAS, s.f.).
 

2.  PROBLEMÁTICA

En la actualidad como empleados nos vemos expuestos a muchos riesgos, entre ellos encontramos
el riesgo por inadecuada iluminación, impidiend
impidiendoo la realización de múltiples tareas cotidianas laborales
y desencadenando con ello fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, entre otros.

Debido a quea lasomos

importancia seresdedeiluminación
cantidad costumbre,requerida
es normal
en encontrar empleados
cada puesto quesoportando
de trabajo, no dan suficiente
fuertes
contrastes, reflejos, deslumbramiento o iluminación deficiente.

Cualquier cambio, daño y/o interferencia en la visión repercutirá directamente en nuestra salud,
afectando la productividad en la realización de actividades ya que el ritmo de trabajo mengua debido
a continuas correcciones por errores, aumento del estrés ya que la vista se fatiga y finalmente
insatisfacción del lugar en el cual desempeñamos nuestro trabajo (SLIDESHARE, 2015)

Lo expuesto anteriormente nos lleva a plantearnos la siguiente

s iguiente pregunta: ¿Como podrían las empresas
establecer niveles óptimos de iluminación en los puestos de trabajo? Para responder a la pregunta se

plantearon los siguientes objetivos (ARL SURA, s.f.)

 

3.  OBJETIVOS.

3.1. Objetivo General.

Desarrollar un brainstorming a partir de mínimo 30 necesidades que identifiquen de acuerdo a su área

de conocimiento, ilustrar el modelo CANVAS con la idea mas innovadora luego de haber realizadó la
matriz
́
de decisiones y desarrollar un video que
́
ejemplifique
́
el modelóCANVAS, una presentacio n
dina mica exponiendo y argumentando la misio n, visio n, logo y una cun a radial.

3.2. Objetivos Específicos.

  Identificar las necesidades actuales

́
de la organizacioón.
  Ilustrar mediante registro fotogr a fico la necesidad
́
identificada y la idea a desarrollar.
  Registrar los datos y/o soportes de informacio n.
  Justificar la importancia de la idea innovadora según la necesidad planteada
  Ilustrar mediante modelo CANVAS una idea innovadora y desarrollar ́
el modelo con los 9
puntos que se requieren como son: propuesta de valor, relaci o n con clientes, canales,
segmentos de clientes, actividades claves, estructura de costos, fuente de ingresos y socios
claves.
  Presentar un el link de YouTube del video en donde ́
expliquen los 9 puntos del modelo
CANVAS de la idea innovadora,
́ ́
con la participacio n de todos los integrantes.
  Realizar uná presentaci
́
o n dina mica exponiendo y argumentando cada uno de los siguientes
puntos: Misio n,́Visio n, Slogan y Logo.
  Realizar una cun a radial que venda el producto o servicio determinado en la idea innovadora
en link de YouTube.
 

4.  BRAINSTORMING

NECESIDAD DATOS, SOPORTE DE

ITEM LUGAR EVIDENCIA / FOTO IDEA IMAGEN
ACTUAL INFORMACIÒN
El trabajo en esta disciplina de Revisar en el
certificación requiere uso mercado
sustancial en cuanto área de sistemas de
trabajo y se evidencia que el oficinas
Área de
1 Poco espacio
de trabajo certificación espacio noy es
digitalizar óptimo para
revisar modulares
el con
fin de tener
comisionamiento
documentos y/o carpetas para espacios de
lo cual toca improvisar con trabajo
sillas extras para poner la confortables y
documentación. ergonómicos. (MORENO, s.f.)
Actualmente en
el mercado se
cuentan con
descansa pies
No se cuenta con descansa
Falta de que proveen de
pies en ninguna de las oficinas,
herramientas masajes
lo que ocasiona malas
que ayuden beneficiando en
Área de posturas debido a que los pies
con mejores prevención de
2 posturas y certificación no alcanzan el piso lo que venas varices,
comisionamiento finalmente se traduce en poco
confort, mejorando la
descanso teniendo en cuenta
necesidad de circulación,
que as jornadas laborales son
descansa pies reduce la (ARTECMA, s.f.)
por más de 10 horas tensión y la
fatiga de los
pies con el
movimiento.

Debido a que no se cuentan

Dotar al
con sillas aptas para una personal de
buena posición ergonómica, se sillas
ha evidenciado personal con
ergonómicas e
malas posturas y dolores en
Sillas incluso
Área de cuello debido a las posiciones
inadecuadas masajeadores,
3 certificación que adoptan al momento de
para uso de las cuales
comisionamiento trabajar. Las sillas deben tener
oficinas durante cierto
un diseño curvo que
tiempo de la
proporcione soporte lumbar
 jornada laboral
integrado para toda la parte
se permitan dar
superior e inferior para evitar la un masaje.
fatiga.
(LINIO, s.f.)
Dotar las
oficinas que
cuenten con
monitores
bases de
autoajustables
Falta de con sensor de
herramientas No se cuentan con elementos monitoreo de
que ayuden ergonómicos que faciliten la posturas y
Área de
con mejores buena posición de pantallas fatiga,
4 certificación
posturas y frente a la vista, ocasionando permitiendo por
 comisionamiento
confort, Bases malas posturas, dolores una alarma o
para lumbares y nudos en el cuello luz sonora que
pantallas. el empleado
tome un
descanso (NEWEGG, s.f.)
después de
cierto tiempo
constante frente
al monitor.

Sistema de
lámparas con
sensores que
activen los
lumex
Se cuenta con solo una
necesarios
Área de lampara ocasionando en el
5 Poca luz en
las oficinas coordinación personal que se encuentra (lámparas),
durante el dia
comisionamiento laborando desgaste en la vista
mitigando el
por la poca luz desgaste por
falta luz y
generando
confort en la
vista (LAMPARA.ES, s.f.)

Revisar en el
Falta de mercado un
Los estantes son bastantes
herramientas sistema de
que ayuden altos para acceder a las escaleras
Área de cajas superiores, lo cual
a alcanzar electrico con
6 certificación podría generar en algún
las cajas de comisionamiento  soporte para
momento accidentes al
archivo
ubicadas en tratar de manipular las cajas poner
elementos al
al bajarlas.
los estantes estar en la
parte superior.
(INGLES, s.f.)

Implementar el
ultimo dia de
Los turnos laborales 14x7 trabajo en las
ocasionan en los empleados tardes
estrés, no permitiéndole en  jornadas
Todas las los momentos familiares lúdicas y/o
Problemas áreas de (dias de descanso) un gimnasias
7
 psicosociales comisionamient compartir a confort por el mentales que
o estrés generado durante el permitan
turno y al que tendrán que descargar las
enfrentar una vez entren al energías o
terminar sus descansos estrés
acumulados
en el turno

Implementar
un sistema
electrico en el
cual queden
registrados
todos los
Extintores
Los extintores seguidamente extintores del
8 con recargas Rubiales ECP 
se encuentran descargados proyecto con
vencidas
sus fechas de
precarga, así
darán una
alarma cuando (SECOM, s.f.)
este próximo
su vencimiento

Los ingenieros de
comisionamiento Implementar
Guantes Disciplina
electrica constantemente deben
revisar las instalaciones en los guantes
sensores que
9 eléctricos
comisionamient eléctricas y aunque usan detecten si hay
dieléctricos
o sus epp, estos no cuentan presencia de
con sensor de detección de tensión
tensión

Implementar
en las
acometidas
Las acometidas en los instaladas un
pozos de rubiales son sistema de
robadas y vendidas en las control que al
chatarrerías, ocasionando momento que
Acometidas
que estas pérdidas afecten se detecte el
de cobre
los equipos e incluso las corte de una
hurtadas en Pozos Rubiales
10 personas, ya que al acometida,
los
personal por ECP
pozosde presentarse descargas esta genere
atmosféricas pueden dañar una alarma en
la comunidad
los equipos y así parar la los cuartos de
producción e incluso matar control y así se
personas por no haber un despliegue
buen aterrizaje. seguridad
física y puedan
impedir los
robos

 
  

Implementar
luces
Debido a las constantes
estroboscópica
lluvias que se presentan en
s con sensor
Presencia de campo rubiales, se ve el
detectores de
lluvias y Pozos Rubiales personal obligado a
11 tormentas que
descargas ECP suspender actividades por
alerten a los
atmosféricas no saber si son solo lluvias o
empleados si
que vienen acompañadas
hay presencia
de descargas atmosféricas
de descargas
atmosféricas
Hacer uso de
herramientas
de rutas de
Debido a que el ingreso de viajes e
ingenieros a campo es implementar
El plano de
constante y campo rubiales las rutas de
rutas hacia
Pozos Rubiales comprende una extensión pozos en
12 los diferentes
ECP bastante amplia, las visitas a aplicaciones
pozos es
los pozos se realizan por de GPS como
confuso
medio de un mapa, pero el base para que
mapa es bastante confuso sean más
sencillos los
desplazamient
os

Dotar a los
taxistas de
clases
semanales
brindando
capacitación
Temas como la depresión en temas
no son fácil de hablar y son como la
difícil de detectar personas depresión, uso
con que tienen este de drogas y
problema, es bien sabido temas en
Problemas
13 Todo el mundo que las personas tienden a general los
de depresión
ser expresivas o abiertas al cuales ayuden
momento de abordar un taxi, a clientes en
los taxistas normalmente circunstancias
sirven de paños de lágrimas adversas en
y revelaciones inimaginables ver la luz y
evitar incluso
malas
decisiones.
Terapia
psicológica en
taxis
 

La manipulación de grandes
calibres de cable ha
generado en la industria
atrasos en la construcción y
Tendido de Implementació
Área ha sido una de las
acometidas n de soportes
14 construcción actividades de riesgo en
de gran desenrolladore
pozos rubiales empelados, ya que por su
calibre peso y la manera en la que s de carretes
están dispuestas hace difícil
su manipulación
ocasionando accidentes
Para áreas en donde no se
Uso de EPP
tienen trabajos constantes, Dotar al
no
es decir, áreas con personal con
apropiados
actividades ocasionales botas caña
en áreas de Construcción
como lo es montajes de alta que
15 torres de ramales
torres electrica, se debe tengan
eléctricas, eléctricos
contar con los epp sensores de
Botas de
apropiados para evitar así presencia de
seguridad
riesgos biológicos como lo ofidios.
normales
son picaduras de serpientes.
Los pagos al final del mes
no se ven reflejado el dinero Implementar
por trabajos realizados en sistema
Retrasos en Ingenieros de
horas extras, lo anterior biométrico y se
16 los pagos de comisionamient
porque no llegan a tiempo al facturen las
horas extras o área de nómina las horas extras
cantidades de horas hombre en tiempo real.
por mes.

Implementar
ropa
inteligente,
sabemos que
Las exposiciones de trabajo las TIC se
en áreas abiertas, climas encuentran en
EPP Área adversos hacen que el la vanguardia
17 inteligente construcción personal en contadas en cuanto a
(ropa) pozos rubiales ocasiones se enferme por tecnología
 exposición de lluvias, al sol, llevando a
etc. implementar
nanotecnologí
a en la ropa y
contribuir en la
salud.
Utilizar doble
protección
auditiva con
sensores que
Pruebas Para realizar las pruebas
alerten los
eléctricas a eléctricas se debe estar
Equipos de decibeles a lo
18 motores de concentrado debido a los
medida que se está
media tensión altos niveles de ruido que se
expuesto, para
Pad 3. presentan en esta área.
evitar
problemas a
futuros de
audición.

Implementar
protecciones
avifaunas en
Para las líneas vivas las líneas
Redes de energizadas con cable vivas
Protección
19 media tensión desnudo puede afectar la desnudas
avifauna
34.5 Kv. vida de los animales como fundas
voladores. protectoras o
cables
ecológicos
aislados.

Para poder proteger el Instalar

Construcción cableado de los variadores pasarela con
de acometidas hacia los skid se utilizan el fin de evitar
20 Pasarelas eléctricas de bandejas porta cables, pero un incidente
baja tensión en se hace difícil el acceso cuando se va
clúster. cuando se va a realizar a ingresar al
mantenimiento. skid.

Implementar
sensores al
Estar expuesto en la
ingreso del
verificación de los torques
Uso de cerramiento
en la tuberia de la parte
21 equipos de Scrubber. que alerte sin
superior del scrubber sin los
protección el personal
EPP’s requeridos para la
ingresa sin
actividad.
EPP,
señalización

 
  

del uso de los

EPP’s para
realizar los
trabajos.
Implementar
cronograma
tipo software
de verificación
Toma de medidas de
y calibración
Instalación Patio de acuerdo con los
de
22 de transformadore instrumentos instalados no
instrumentos s son confiables, debido a instrumentos
que a su vez
falta de calibración.
indique o
alerte de las
próximas
calibraciones.
Diseñar un
software o
aplicativo en
donde se
encuentren los
Instalación Para poder realizar un
planos de los
de diagrama Planta de bloqueo o tarjeteo en un
23 pozos a través
unifilar condensados equipo se requiere del de instalación
electrico diagrama unifilar.
de pantallas
mostrando las
fechas de su
última
actualización.

Formatos
permisos dede
trabajo
digitales que
se actualicen
sus campos de
En toda actividad que se
acuerdo con la
Diligenciamie quiera desarrollar se
Subestación ubicación en la
24 nto permiso requiere el diligenciamiento
electrica que te
de trabajo completo del permiso de
encuentres
trabajo.
con el fin de
que el dueño
del área este
informado de
la actividad a
realizar.

Instalar
sensores con
En la etapa de construcción
cámara y
se pueden encontrar
Subestación movimiento
25 Servidumbre animales como culebras
electrica que alerten
debido a que estamos
sonoramente
 construyendo en su hábitat.
la presencia
de serpientes.

Instalar
iluminación
Cuando se desplaza el
perimetral que
personal hacia su sitio de
se active por
Falta de Área de descanso en horas de la
26 movimiento
iluminación campamentos noche, puede llegar a
alrededor de
tropezar con cualquier
elemento y lastimarse. los
campamentos
de descanso.

Implementació
Área de casino Al desplazarse por vías n de sensores
Señalización nacionales, se debe tener en las vías que
27
en las vías precaución cuando se va a indiquen
realizar un sobre paso. proximidades
de vehículos

Implementació
n de equipo
que detecte la
deshidratación
e indique la
Instalación Recorrido de Se deben realizar pausas cantidad de
28 de puntos de activas y buscar protegerse agua a tomar
líneas de flujo.
hidratación de los rayos ultravioletas. en
determinado
recorrido para
no agotarla y
su vez no
deshidratarse

Implementar
sensor que
Para la construcción de
indiquen la
Utilización de plataformas cuando se
Construcción exposición a
29 EPP’s presentan lluvias se deben
de plataformas residuos
inadecuados. utilizar la dotación de
contaminados
invierno.
y así no
ingresar
 Revisar la
Mantenimiento Se debe contar con un parteunexpuesta
con martillo
Revisión de a la posteria de procedimiento para realizar
30 desde la base,
postes. la red de las inspecciones periódicas
realizar
distribución. de los postes.
entrenamiento
al personal.

5.  MATRIZ DE DECISIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO.

negocio.xlsx  
Matriz de Decisión de ideas de negocio.xlsx 

 
  

6.  MODELO CANVAS

Sistema de lámparas con sensores que activen los lúmenes necesarios (lámparas), durante el dia mitigando el desgas
desgaste
te por falta luz y generando confort
en la vista.

A continuación se ilustra el modelo CANVAS implementado para el producto “Sistema de lámparas con sensores que regulen los lumex durante el dia ”,
en él se describirán los componentes: propuesta de valor, segmento de clientes, canales de distribución, relación con el cliente, fuentes de ingresos,
actividades clave, socios clave, y estructura de costos (PRIM, 2019).

RED DE ALIANZAS ACTIVIDADES CLAVES PROPUESTA DE VALOR REL

RELACI
ACI N CON
CON CLIEN
CLIENTES
TES SEGMENTOS DE CLIENTES
1. Alianza con proveedores de 1. Inventario de la materia prima. 1. Enfocado en el aspecto de 1. Ta     ́ ctica para Captacio     ́ n de
materia prima:  quienes 2. Seguimiento y control del gestión de riesgos laborales y clientes.
1. Edificaciones, empresas,
proveerán de elementos y producto final cumpliendo con dirigido a todo tipo de persona:   Los nuevos clientes que son


  Este producto emplea Leds de recomendados se le dar a industrias, microempresas y

materiales que se requieren la satisfacción de cliente. 
    ́   el
OSRAM de alta calidad, dotados 10% de descuento sobre la pymes que:
para la instalación. 3. Realizar publicidad con
de una iluminación en color compra   Tengan implementado el
2. Distribuidor: quien distribuye informacion de la empresa y luminoso blanco universal. Estos


de manera directa el sistema portafolio de servicios con el   El cliente que recomienda a


sistema de gestión de riesgos
cambian automáticamente su otro nuevo cliente, recibe un
de lámparas con sensores. fin de generar impacto en los intensidad luminosa, lo que es laborales, ya que al
bono del 5% sobre el monto de
empresarios y persona posible mediante el sensor de luz implementar el sistema de
la compra del referido.
natural. diurna integrado y ubicado en la lámparas por sensor se
pantalla. Este sensor captura
2. Ta     ́ cticas para Mantenimiento de
4.  Promocionar el producto clientes estaría realizando una mejora
tanto los movimientos como el
durante un tiempo   El cliente puede optar por una
 continua al sistema y
nivel de luminosidad determinado
establecido, con el fin de membres   i a, con el cual beneficiando a sus
por la luz diurna de la estancia. ́
incentivar el consumo.  Cuando la luz diurna del exterior obtendr a     ́  descuentos y cr e     ́ ditos empleados.
varía, la lámpara de pie LED   Contar a
     ́   con soporte t e     ́ cnico   Que estén incursionando en
modifica también su intensidad 24/7 a trave     ́ s de diferentes
luminosa, por lo que el usuario medios. tecnologías limpias o
puede mantener un ambiente de  En fechas especiales definidas

edificaciones Bioclimáticas.
iluminación lo más invariable posible por la compan       i ̃ a,
    ́
los miembros 2. Persona natural con interés por
en su lugar de trabajo y continuar, participaran en el sorteo de la tecnología y personal
así, con su tarea con la máxima
concentración durante toda la
descuento hasta del 80% particular interesados en invertir

RECURSOS CLAVES  jornada de trabajo. CANALES DE en salud, comodidad y mejorar

DISTRIBUCIÓN la eficiencia energética.
Con objeto de lograr una figura
1. Oficinas en donde se atienda luminosa que  ofrezca un aspecto lo
a clientes y se brinde más natural posible, su luz se ha
   Internet. 
informacion del producto.  orientado tanto en sentido
descendente como ascendente, lo    Radio
2. Competencia del personal, el   Televisión 
que origina  un equilibrio entre luz 

cual debe ser calificado y con directa e indirecta.     Todo medio tecnológico, blogs,
conocimientos en sistemas de 2. Enfocado en el aspecto
aspecto de calidad: vallas publicitarias, Facebook,
gestión de riesgos laborales, Instagram que den publicidad
ventas, atención al público e    Adaptable a todo tipo de espacios y sobre los beneficios y la
innovación.  
innovación. diseños de interiores. tecnología del sistema de
   Ideal para todo tipo de espacios, ya lámparas por sensores.
3. Recursos tecnológicos como
sea laboral o usos comunes.    Participación en foros grupos
Tablet, computadoras,
de emprendimiento e
celulares.  
celulares. innovación realizados por
3. Enfocado en el aspecto ambiental:
ambiental:
4. Bases de datos de clientes y empresas, universidades,
prospectos.  
prospectos. entre otros.
   Eficiencia
energética clasificada en
 A, obteniendo un consumo
energético menor al 55%, es decir,
bajo consumo de energía.  

ESTRUCTURA DE COSTOS FLUJO DE INGRESOS

1. Costos de adquisición y producción (materiales, inversión inicial, gastando lo 1. Por Ventas directas del producto (sistema de luz por sensores para oficinas y hogar).
estrictamente necesario). 2. Ganancias por publicidad, sitios web, por mantenimiento del sistema a cargo de la
2.  Costos de operación, investigación y desarrollo (personal que desarrolle el empresa.
sistema de luz regulada y constante). 3. Forma y sistemas de pago, diferentes sistemas de pagos, de contado, a crédito,
3.   Administración de ventas y asistencia general Publicidad. transacciones bancarias y/o pagos online.

(Andrade, 2012)
 

7.  LINK DE YOUTUBE METODOLOGIA CANVAS

A continuación relacionamos el link del video en donde describimos la metodología CANVAS.

https://youtu.be/My86kUJbBJ0 
https://youtu.be/My86kUJbBJ0 

8.  PRESENTAC
PRESENTACION
ION DINAMICA

A continuación relacionamos el link con la presentación dinamica.

https://prezi.com/p/-9jfbnebxxi7/  
https://prezi.com/p/-9jfbnebxxi7/

9.  LINK DE YOUTUBE CUÑA RADIAL

A continuacioón relacionamos el link del video de la cuña radial resultado de la idea innovadora.
https://youtu.be/GOGFL9a_jQc
https://youtu.be/GOGFL9a_jQc  

10.  DESARROLLO DE LA IDEA.

Es importante primeramente trazar el procedimiento para la identificación, evaluación y riesgos de

bajos niveles de lux, para lo cual se iniciará dando respuesta a los objetivos específicos plasmados en
en el ítem 5 de este trabajo:

1.  Realizar un estudio de lumex durante diferentes horas del dia en el puesto de trabajo de
certificación comisionamiento.

  Puntos para medir

  Realizar mediciones de iluminación por medio de un luxómetro

La metodología utilizada en la medición de niveles de iluminación cumple con las indicaciones de la

norma GTC 8 de 1994 e ISO 8995, consideradas en el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas
- RETIE - del Ministerio de Minas y Energía.

2.  Revisar si los resultados

r esultados de la medición se encuentran dentro de los rangos permitidos.
   Iluminación promedio y uniformidad
  Niveles de iluminación para la actividad

(FISICOS, 2014)
́
Las evaluaciones de niveles de iluminación se realizaron por medio de luxometr i as que se utilizan para
cuantificar los niveles de iluminación natural y artificial
artif icial presentes en los puestos o áreas de trabajo.

3.  Realizar una matriz de riesgos en la cual se evalué y determinen los controles y
recomendacioness resultado del estudio de la medición de lumex.
recomendacione

   Clasificación de los factores de riesgo físico por iluminación

   Valoración de los factores de riesgo según su afectación en los trabajadores.


  Analisis de comisionamiento.
certificación los resultados y planteamiento de mejoras de iluminación para el área de
 (GIRALDO, 2018) 

Una vez ya obtenidos los resultados de la medición y haberse realizado una matriz para la clasificación
y control del nivel del riesgo al que se han sometido los empleados, se procede a implementar un
sistema de lámparas con sensores que activen los lumex necesarios, durante el dia mitigando el
desgaste por falta de luz y generando confort en la vista.
 

11.  CONCLUSIONES.

El fin de toda industria es lograr sus metas y estas solo se logran con un excelente equipo de trabajo,
pero para ello es necesario contar con ambientes confortables, en donde la salud y la seguridad de
cada uno de los empleados sea uno de los objetivos principales.

Las estadísticas dicen que empleados en ambientes llenos de confort, salud y satisfechos de su
entorno da como resultado aumentos en la productividad, es decir, no solo se ven beneficiados los
dueños si no que se presenta un fenómeno llamado Gana-Gana, en donde los empleados y clientes
sienten satisfacción por las tareas a realizar y estas se ven reflejadas en mayores ingresos.

De acuerdo con la lluvia de ideas realizadas se puede identificar una serie de problemas que se
quieren solucionar y a través del Brainstorming se mostraran posibilidades para su mitigación.

Finalmente se concluye que entornos llenos de confort, vida, seguridad y salud se refleja en empleados
satisfechos, es por ello que por medio de la lluvia de ideas se identificó el riesgo de baja luminosidad
en el puesto de trabajo de certificación y se desarrolló una idea por medio de la innovación en cómo
controlar los niveles de lux en esta área implementando un sistema de lámparas con sensores que
activen los lumex necesarios durante el dia mitigando el desgaste por falta luz y generando confort en
la vista.
 

12.  BIBLIOGRAFIA.

  MORENO, V. (s.f.). PINTEREST . Obtenido de

https://co.pinterest.com/pin/409053578650115789/
   ARTECMA. (s.f.). Obtenido de http://www.artecma.com/catalogo/descansapies-con-
movimiento-8-alturas/1061/436
   NEWEGG. (s.f.). Obtenido de https://www.newegg.com/global/co-es/black-
innovera-ivr55050-multi-monitor-stand/p/N82E16824989086
  LINIO. (s.f.). Obtenido de
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masajeadora-con-brazos-negra-asenti-lf5amf
  LAMPARA.ES. (s.f.). Obtenido de https://www.lampara.es/quirin-lampara-led-de-
 pie-para-oficina-con-sensor.html
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