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Alumno- Nº Cuenta
Carlos Andres Rivera - 11941225

Catedrático
Claudia Jamileth Lagos

Sección
V5702

Asignatura
Gerencia Recursos Humanos II

Año
2020
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Contenido
Introducción ......................................................................................................3
El desarrollo de los salarios a lo largo de la historia .............................. 4-6
Antecedentes históricos del salario en el mundo ................................... 7-8
Comentario Personal ......................................................................................9
Bibliografía ..................................................................................................... 10
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Introducción

El presente trabajo de investigación trata sobre el Desarrollo de los salarios a lo largo

de la Historia en Honduras y unos cuantos antecedentes históricos delsalario en el

mundo, también se expondrán los antecedentes de los salarios en Honduras ya que el salario

puede representar parte importante en el trabajo y la economía, al desarrollarnos en la vida

laboral se espera tener un salario justo y equitativo. Ya que la evolución de los salarios

también constituye una variable fundamental para el Estado por sus implicaciones en el

presupuesto.
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El desarrollo de los salarios a lo largo de la historia

Historia de salario Mínimo de Honduras Antes de 1980 el salario mínimo enHonduras

era de 100 Lempiras o 50 dólares, que equivaldrían a 139 dólares actuales ajustados a la

inflación (2780 Lempiras). En 1981 el salario se elevó a 150 Lempiras mensuales.

En 1981 el salario se volvió a ajustar a 180 Lempiras o 90 dólares, que ajustadosa la

inflación serían 227 dólares de 2013 o 4450 Lempiras de 2013, este fue el salario que dio

mayor poder adquisitivo a la población desde 1981 hasta 2007, luego de 1981 el poder

adquisitivo comenzó a decaer debido a la devaluación dela moneda.

El salario se mantuvo en 180 Lempiras hasta 1990, para esta fecha el Lempira se había

devaluado en un 150 %, de esta forma el pueblo Hondureño ya no ganaba 90 dólares si no 31

dólares, es decir, tenía que trabajar tres meses para ganar lo que ganaba en un mes. Pero estos

31 dólares ya no valían lo mismo que antes, estos 31 dólares representaban solamente 54

dólares de 2013. Por lo que cada mes los hondureños recibían 173 dólares (de 2013) menos

que en 1981. EL pueblo de esta forma observaba como todos los precios aumentaban mientras

su salario permanecía igual, no solo se encontraba sin aumentos laborales desde 1981 hasta

1990 sino además perdían poder adquisitivo.

Durante el gobierno de José Azcona del Hoyo el salario mínimo se incrementó a 256

lempiras o 44 dólares, seguían siendo menos que los 90 dólares que se ganaban en 1981. Estos

44 dólares equivalen a 77 dólares de 2013, por lo que la población recibía 150 dólares (de

2013) menos que los que ganaba en 1981. Porlo que los trabajadores aun con un aumento de

sueldo ganaban la mitad de lo que ganaban en 1981.

Debido a la devaluación del Lempira al pasar de un cambio de 2 Lempiras por dólar en

1989 hasta llegar a 20 Lempiras por dólar en 2013 el salario mínimo perdió su valor dándose

una alta Inflación en Honduras y llevando así a la creación de nuevos salarios mínimos que se
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vieron afectados siempre por la devaluación de la moneda y la inflación.

En diciembre de 2007 el Gobierno de Manuel Zelaya otorgó un aumento del 11 por

ciento al salario mínimo pasando de 3,000 Lempiras (152 US $) a 3,428 Lempiras (180 US

$).3 Aun con este aumento de salario el salario seguía siendo inferior en términos relativos al

de 1981, que era de 90 dólares o 202 dólares de 2007.

El 8 de diciembre de 2008 Manuel Zelaya decreto un aumento del salario mínimo del

60 %, lo que aumento el salario de los trabajadores en un 60 % pasando de 3,400 lempiras

(170 US $) mensuales a 5,500 Lempiras (275 US $).4 5 Esta fue la

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primera vez que la población de Honduras experimentaba un verdadero

aumento al

Salario mínimo en términos de poder adquisitivo desde 1981, cuando ganaba

180 Lempiras o 90 dólares, que correspondían a 210 dólares de 2008. Aun así la

población de Honduras durante 30 años perdió poder adquisitivo de 10 años,

teniendo que trabajar el doble para ganar lo mismo que ganaban en 1981 mientras a

su vez perdían capacidad de pago de sus viviendas y deudas con los bancos.

Año Salario total mensual en Lempiras Salario total mensual (USD)

1980 L.100.00 $.50.00
1981 L.180.00 $.90.00
1990 L.256.00 $.44.00
2006 L.3, 000.00 $.152.00
2007 L.3, 428.00 $.180.00
2008 L.5, 500.00 $.275.00
2014 L: 7,419.00 $.353.70
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Tabla de Salario Mínimo

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Antecedentes históricos del salario en el mundo

Egipto
A continuación, se reproduce uno de los pasajes escritos en el antiguo Egipto, el cual

ilustra la forma como se pagaba a los trabajadores: “Todas las gentes que han trabajado en

la construcción de mi tumba lo han hecho a cambio de pan, tejidos, aceite y trigo en gran

cantidad…”. También se relata cómo Ramsés II, faraón de Egipto de aproximadamente 1301

a 1235 a.C., trataba a los trabajadores que laboraban en la elaboración de su estatua: He

asegurado vuestra subsistencia en todos los productos, pensando en que trabajaríais para mí

con un corazón agradecido; me he preocupado constantemente de vuestras necesidades,

multiplicando vuestros víveres, porque sé que el género de trabajo que hacéis se hace con

alegría cuando se tiene lleno el vientre. Los graneros están llenos de trigo para vosotros. Os he

llenado los almacenes con toda clase de productos, tales como panes, carnes, pasteles para

sustentarlos; sandalias, trajes, aceites en abundancia para untaros la cabeza cada 10 días,

vestiros de nuevo cada año y proveeros de sandalias cada día; nadie de vosotros pasa la noche

lamentando su pobreza. He hecho todo eso diciéndome que encontraríais en ello un motivo

para trabajar para mí con un corazón unánime.

Grecia
En Grecia y Roma había trabajadores esclavos y libres, pero no sería sino hasta el

reinado de Cayo Aurelio Valerio Diocleciano (año 300) que se encuentra una lista de salarios.

Este monarca preparó la lista a causa del encarecimiento tanto de las mercancías como del

trabajo. El edicto fijó el salario de un trabajador del campoen 25 denarios, es decir, 27.6

artabas anuales. El salario de una tejedora a domicilio era de 12 denarios, lo que correspondía

a 13.3 artabas de trigo por año. El del trabajador calificado era de 50 denarios o 55.3 artabas.
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En lo referente al ejército, un soldado recibía cada año 300 denarios, de los que

aproximadamentela mitad se retenían para sus raciones y su uniforme, lo cual lo dejaba en

promedio con un beneficio neto de 150 denarios al año. La situación del asalariadoagrícola

podía ser a destajo; por ejemplo, se le pagaban ocho dracmas por limpiar un granero que se

encontrara infestado de ratas. El salario también lo pagabanpor pieza: dos dracmas por el

acarreo de 1,000 artabas, que eran equivalentes a 22 toneladas de trigo

La Independencia y la Reforma
Durante la Independencia y la Reforma, continuó la diferencia de salarios entre los

llamados peones y los jornaleros, con respecto a aquellos con algún oficio o grado de

capacitación. Hacia 1862, en Estadística de la República Mexicana, de José Pérez Hernández,

se señala la existencia de remuneraciones diferenciales, como se observa en la figura

siguiente:
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Hacia finales del siglo xix, se encuentran ejemplos de esas diferencias. En el

estado de Hidalgo, especialmente en Pachuca, el jornal diario era de 27 centavos,

mientras los trabajadores de las minas podían recibir los siguientes ($):

Barretero 1.00
Ademador 1.00
Pepenador 0.50
Carpintero y herrero 0.50
Operario de mortero 0.62
Arrastrador 0.43
Cernidor 0.37
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Comentario Personal
Pienso que el desarrollo de los salarios a lo largo de la historia ha sido muy

variado por ejemplo el salario en especie es sustitución al dinero les podían dar

comida, alojamiento, etc, también se encuentra lo que es el salario por tiempo es

decir ya se por hora, día, quincenal o mensual, en cuando ambas que mencione se

necesita una igualdad salarial ya que se espera si 3 personas hacen el mismotrabajo

y se esfuerzan igual reciban la misma remuneración a su vez también se espera que

el salario sea digno pues muchas veces las personas no reciben un salario digno

que pueda cubrir por lo menos sus necesidades básicas.

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Bibliografía

Compensacion, A. d. (s.f.). Pearsonenespanol. Obtenido de

http://www.pearsonenespanol.com/docs/librariesprovider5/2018-college-
open-resources/administracion_de_la_compensacion_3e/anexo-1.pdf?
sfvrsn=2
eliu1107. (6 de Abril de 2017). Scribd. Obtenido de
https://es.scribd.com/document/344219714/Historia-de-Salario-Minimo-de-
Honduras