CURSO REGLAMENTO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD MELÓN

Módulo 1: Temáticas en Seguridad y Salud Ocupacional

Curso Reglamento de Orden, Higiene
y Seguridad Melón
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Contenido
Curso Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad Melón ..................................................... 2
Módulo I: Temáticas en Seguridad y Salud Organizacional. ..... 3
Artículo 143: .............................................................................. 3
Artículo 146: .............................................................................. 3
Artículo 147: .............................................................................. 4
Artículo 148: .............................................................................. 5
Artículo 159: .............................................................................. 5
Artículo 160: .............................................................................. 6
Artículo 161: .............................................................................. 6
Artículo 162: .............................................................................. 6
Artículo 163: .............................................................................. 6
Artículo 187: .............................................................................. 7
MÓDULO I: TEMÁTICAS EN SEGURIDAD Y SALUD ORGANIZACIONAL.

Artículo 143:

El Trabajador deberá respetar las siguientes normas generales mínimas de seguridad en cada Sitio:
1º) El almacenamiento de piezas, partes, conjuntos, desechos, despuntes, materiales, entre otros, se
efectuará en los lugares específicos destinados por la jefatura para estos efectos, a fin de evitar improvisar
lugares de depósitos que puedan obstaculizar vías de circulación o desplazamiento.
2º) El acceso a los equipos o maquinarias deberá mantenerse despejado de obstáculos.
3º) Deberá estar visible y respetarse el Plan de Circulación del Sitio, el que incluirá como mínimo los lugares
habilitados para la circulación de personas y equipos móviles, zonas de seguridad, zonas de acopio, oficinas, etc.
4°) Las vías de evacuación deberán estar debidamente demarcadas y despejadas, evitándose en todo
momento generar obstáculos que puedan provocar accidentes.
5°) Los avisos, letreros y afiches de seguridad proporcionados en el Sitio deberán ser leídos por todos los
Trabajadores, quienes deberán cumplir cabalmente con sus instrucciones.

DE LAS OBLIGACIONES DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Artículo 146:

Las siguientes serán las obligaciones como normas de seguridad que deberán cumplir todos los Trabajadores de
la Empresa:
1) Usar permanentemente y en forma correcta durante las horas de trabajo y en los Sitios industriales
sus EPP (entre los cuales se incluye polera de manga larga, pantalón largo, casco con cubrenuca, lentes
con filtro ultravioleta y la aplicación de factor de protección solar), de acuerdo a las funciones
específicas de la labor que realizará y el lugar donde los prestará. Deberá, además, cuidar y mantener
aseados dichos EPP, pues éstos están destinados a proteger su integridad física y su salud. Lo anterior
es sin perjuicio del cumplimiento de la normativa para el ingreso y permanencia aplicable en cada
Sitio industrial. Aquellos Trabajadores que aduzcan impedimentos físicos para usarlos, tendrán que
ser calificados médicamente y contar con la autorización del área de Seguridad y Salud Ocupacional.
2) Los Trabajadores que por la naturaleza de sus funciones y las condiciones del lugar de trabajo, puedan
verse expuestos a material particulado, están obligados a utilizar permanentemente mientras
laboran, anteojos y máscaras de seguridad, sin perjuicio de los demás EPP dispuestos y que sean
necesarios.
3) Mantener en buen estado y en su lugar todos los dispositivos y aparatos destinados a prevenir
accidentes y enfermedades profesionales, especialmente los Trabajadores que prestan servicios en
las labores de Mantención y Reparación, tales como defensas de maquinarias, barandas, sistemas de
captación de polvos, plataformas, sistemas de bloqueo y de emergencia, y en general cualquier
dispositivo y equipo de seguridad.
4) Dar buen uso y trato a los equipos y herramientas que se les entreguen para desempeñar sus labores,
debiendo informar a su jefatura de cualquier deterioro o defecto que encuentre en éstas, para
repararlas, reponerlas o dejarlas fuera de uso, a fin de evitar accidentes causados por éstas.
 5) Cumplir con los procedimientos de trabajo seguro, establecidos e impartidos por la Empresa,
acatando las normas, instrucciones, reglamentos y recomendaciones de Seguridad y Salud
Ocupacional en el desempeño de sus funciones.
6) Participar en las actividades y programas sobre Seguridad y Salud Ocupacional que establezca la
Empresa para su área de trabajo y que hayan sido autorizados por su jefatura.
7) Contribuir a eliminar las condiciones inseguras que encuentre en su lugar de trabajo e informar
oportunamente como Reporte Cuasi las que detecte a su jefatura, o al área de Seguridad y Salud
Ocupacional, para que se tomen las medidas correctivas del caso.
8) Aquellos Trabajadores que requieren poseer licencias de conducir o permisos especiales establecidos
en la ley o internas de la Empresa o de otros Servicios Públicos para desempeñarse en su trabajo,
tendrán la obligación personal de mantenerlas al día, renovándolas oportunamente para evitar sus
vencimientos.
9) Respetar en forma estricta las normas de tránsito establecidas en la ley, y las que se dispongan en los
centros de trabajo.
10) Ante cualquier situación de emergencia, es decir, la ocurrencia de todo hecho que signifique riesgo
masivo y/o altere gravemente los procesos de producción o afecte las instalaciones de la Empresa, los
Trabajadores deberán acatar obligatoria y disciplinadamente las instrucciones y órdenes entregadas
por el supervisor o autoridad que esté dirigiendo las acciones.
11) Mantener su área de trabajo limpia, en orden y despejada de obstáculos; mantener las salidas,
puertas, vías de acceso y de circulación despejadas.
12) Presentarse al trabajo con vestimenta adecuada y en condiciones personales que no constituyan
riesgo de accidentes. Donde existan equipos o maquinarias en movimiento, se debe evitar el uso de
ropa o accesorios sueltos y las condiciones personales adecuadas que eviten accidentes o
atrapamientos.

Artículo 147:

Serán obligaciones de los Trabajadores en cuanto al cuidado, conservación y uso de maquinarias, equipos y
herramientas, las siguientes:
1) Los Trabajadores que efectúen reparaciones, revisiones o cualquiera otra faena que le exija retirar las
defensas o protecciones de maquinarias y equipos, deberán reponerlas inmediatamente después de
finalizada la tarea encomendada. Mientras se trabaja en estas actividades, se tomarán las
precauciones necesarias, señalizando o bloqueando de manera que terceras personas no puedan
poner en marcha u operar el equipo que se revisa o repara.
2) Podrán trabajar con equipos de oxígeno y acetileno sólo las personas debidamente autorizadas y
capacitadas. Las botellas o balones no deberán depositarse o estacionarse en lugares en que las afecte
el calor. Deberán mantenerse en carros las que se dispongan móviles, y enganchadas a muros, pilares
o bancos de trabajo las que se mantengan fijas. Al trasladar las móviles, deberán ir convenientemente
sujetas al carro, prohibiéndose el uso de alambres o cordeles improvisados. Los cilindros deben
mantenerse con sus correspondientes casquetes protectores cuando no estén en uso o se encuentren
vacíos. Las botellas vacías deberán tenderse en el suelo o "acollerarse" a los muros, para evitar caídas
debido a su poca estabilidad.
3) Al término de cada jornada de trabajo, el encargado de un equipo o maquinaria deberá desconectar
y asegurar todos sus elementos de control, para evitar cualquiera imprudencia o acto de terceros que
puedan poner en funcionamiento sus sistemas y crear condiciones inseguras. (Se excluyen
lógicamente los equipos de proceso continuo).
Esta misma precaución se deberá tomar en caso de abandono momentáneo del lugar de trabajo.
4) El Trabajador que deba abrir o destapar aberturas o fosos tiene la obligación de aislar, señalizar y
proteger el sector, a fin de que nadie sufra accidentes por esta causa. Terminada su faena deberá
colocar la tapa en su correcta posición.
 5) En general, todos los Trabajadores tendrán la obligación de usar y mantener en forma adecuada la
maquinaria, equipos, herramientas y materiales que se le asignen y requieran para el cumplimiento
de sus funciones, observando y respetando absolutamente todas las normas y medidas de higiene y
seguridad industrial concernientes a sus labores, para prevenir riesgos y la ocurrencia de accidentes
del trabajo imputables a su negligencia y/o descuido.

DE LA PREVENCIÓN Y MEDIDAS EN CASOS DE INCENDIO

Artículo 148:

En casos de incendio se deberán cumplir las siguientes normas:

1) Los Trabajadores deben conocer perfectamente la ubicación del equipo contra incendio de su área de
trabajo. El acceso a estos equipos deberá mantenerse despejado y será obligación dar cuenta
inmediata al área de Prevención de Riesgos cuando se haya ocupado un extintor, para proceder a su
reposición.
2) Queda prohibido encender fuego en las áreas de trabajo o recintos industriales o mineros de la
Empresa, salvo en aquellas labores o situaciones en que exista el debido conocimiento y autorización
de la respectiva jefatura.
3) Los Trabajadores no podrán acumular basuras, especialmente trapos con aceite, diluyente o grasas
en los rincones, bancos de trabajo o casilleros, ya que éstos pueden arder por combustión
espontánea.
4) Cuando ocurra un amago o principio de incendio, el Trabajador que se percate deberá dar la alarma
a su jefatura más próxima y se pondrá a las órdenes de ésta para cumplir las funciones que se le
encomienden.
5) Los Trabajadores deberán ceñirse al plan de evacuación previamente trazado, con rapidez y orden, a
fin de evitar accidentes.

DEL SUPERVISOR Y DEL TRABAJADOR EN ACCIDENTES DEL TRABAJO

Artículo 159:

Cuando se produzca un accidente con lesiones a algún Trabajador, el jefe de dicho Trabajador deberá coordinar
su traslado al Centro Asistencial más cercano para su atención e informar de inmediato al Asesor de Seguridad y
Salud Ocupacional que corresponda.

Todo accidente del trabajo debe ser objeto de una investigación completa de parte del jefe directo en base al
formato que se encuentra en intranet o que puede ser solicitado a la Gerencia de Seguridad y Medio Ambiente,
la que se deberá efectuar inmediatamente después de ocurrido un accidente y atendidas las personas
lesionadas, si las hubiere. El propósito es establecer las causas de los accidentes para tomar las medidas que
correspondan.

La investigación deberá contener a lo menos la siguiente información: Datos del accidentado (nombre, RUT,
cargo, Empresa, antigüedad), fecha y hora del accidente, lugar donde sucedió, experiencia del Trabajador
accidentado en la labor en que se accidentó, datos de testigos (si los hubiere), descripción detallada del
accidente que deberá incluir también la mención a la tarea que se encontraba realizando el Trabajador al
momento del accidente, medidas de control o preventivas.

Todo el proceso de investigación se deberá llevar a cabo con reserva y confidencialidad y constará por escrito,
dándose cuenta de las acciones realizadas por el Jefe directo, de las declaraciones efectuadas por los testigos,
del Trabajador accidentado, fotografías, etc.

Una vez listo dicho Informe, deberá ser remitido al Asesor de Seguridad y Salud Ocupacional correspondiente.

En paralelo se podrán llevar a cabo otras investigaciones por parte del Comité Paritario de Faena (en aquellos
Sitios donde exista), la Mutualidad, entre otros.

Artículo 160:

En el evento, de producirse un accidente fatal o grave, según lo definido por la Ley, se deberá informar de manera
inmediata al Asesor de Seguridad y Salud Ocupacional correspondiente de la Empresa, suspender en forma
inmediata las faenas afectadas, asegurando el mantener las condiciones del lugar del accidente, sin alteración
alguna, facilitando la investigación respectiva.

Posteriormente el Asesor de Seguridad y Salud Ocupacional deberán realizar las notificaciones correspondiente
a la Inspección del Trabajo y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda, por vía
telefónica o correo electrónico o Fax o personalmente.

Una vez realizada la denuncia, y con la aprobación de la autoridad que hubiere llegado al lugar del accidente, se
podrá proceder a la reanudación de los trabajos u operaciones, debiendo dar cumplimiento a las observaciones
o requerimientos planteados por dicha autoridad.

Artículo 161:

Para la atención de los accidentados, se deberá solicitar al Servicio de Emergencia del Hospital o Clínica más
cercana que correspondiere la concurrencia inmediata al lugar del accidente.

Artículo 162:

Todo Trabajador deberá informar inmediatamente a su jefatura de cualquier accidente que le ocurra en su
trabajo, por leve que éste sea y aún cuando haya sólo daños materiales, como asimismo si se siente enfermo.
Deberá, además, declarar en forma veraz y completa, en la investigación del accidente denunciado y en aquellos
en que haya sido testigo.

La infracción al presente artículo constituye Falta Grave.

Artículo 163:
De ocurrir un accidente de trayecto, el Trabajador deberá informarlo a la Empresa en un plazo no superior a las
24 horas de ocurrido el hecho, y además deberá acompañar la respectiva constancia o denuncia en Carabineros,
informes o comprobantes extendidos por establecimientos asistenciales, declaraciones de testigos u otros
medios igualmente fidedignos que fuesen solicitados por la Mutualidad

La infracción al presente artículo constituye Falta Grave.

DE LAS PROHIBICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Artículo 187:

Asimismo, quedan estrictamente prohibidos a todos los Trabajadores los actos señalados a continuación:
1) Desentenderse de las normas o instrucciones y procedimientos impartidos para un trabajo
determinado; presentarse a su trabajo sin los elementos de protección personal y/o no usarlos en
las tareas que requieren el uso de estos elementos.
2) Retirar o dejar inoperantes equipos, elementos o dispositivos de seguridad instalados por la
Empresa para prevenir accidentes; destruir o deteriorar materiales de propaganda visual o de otro
tipo destinado a la promoción de prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
3) Fabricar o utilizar herramientas o equipos hechizos dentro de la Empresa.
4) Fumar en los lugares de trabajo o en lugares no habilitados de la Empresa.
5) Prender fuego, botar colillas de cigarrillos, usar cocinillas eléctricas y otros artefactos con llamas
abiertas o dispositivos eléctricos tales como calefactores, purificadores de aire, hervidores, entre
otros, en los puestos de trabajo o en todos aquellos lugares de la Empresa en que represente un
riesgo de incendio o explosiones tales como polvorines, estanques de almacenamientos de
combustibles, bodega de materiales y equipos, entre otros.
6) Introducir bebidas alcohólicas, drogas o estupefacientes a los recintos de trabajo de la Empresa.
7) Concurrir a las faenas y permanecer en los recintos de trabajo en estado de embriaguez o bajo los
efectos del alcohol o de drogas.
8) Conducir cualquier vehículo o equipo móvil, en estado de ebriedad, bajo la influencia de sustancias
estupefacientes o sicotrópicas, o bajo la influencia del alcohol.
9) Regalar, vender, sustraer, extraviar o hacer mal uso de los equipos de protección personal o
elementos de seguridad que se le entreguen a cargo.
10) Guardar en los casilleros y/o llevar a sus casas reactivos químicos, explosivos u otras sustancias que
puedan comprometer su salud, la de sus familiares o la de terceros.
11) Usar los tableros para afiches de seguridad y otros materiales destinados a la promoción de la
Prevención de Riesgos, para colocar cualquiera otra clase de avisos o propaganda no autorizados.
12) Transitar por los lugares destinados exclusivamente a la circulación de vehículos motorizados,
camiones, equipos de extracción, equipos de movimiento de tierra, de desplazamiento de equipos
ferroviarios (vías férreas).
13) Transitar o introducirse en lugares de trabajo que no sean los suyos y para lo cual no esté
debidamente autorizado.
14) Movilizarse en vehículos no aptos para el traslado de personal.
15) Trabajar en techos o alturas sin usar todos los elementos y sistemas de seguridad dispuestos para
estos fines.
16) Realizar trabajos sin estar autorizado y capacitado para ello, y sin tomar los resguardos en materia
de seguridad.
17) Usar el correo electrónico, teléfono fijo, teléfono celular, notebook o computador,
radiotransmisores, camionetas, y en general cualesquiera elementos o equipos entregados por la
Empresa, para fines laborales en asuntos personales o distintos a la naturaleza de los mismos.
18) Usar aire a presión u oxígeno para limpiarse la ropa, partes del cuerpo o dirigir el chorro a otra
persona. Se exceptúa el uso de aire comprimido hasta 2 atmósferas, en los lugares acondicionados
para tal efecto.
19) Presentar, simular o tratar de sorprender a su jefatura declarando como accidente de trabajo
hechos que no hayan ocurrido a consecuencia del trabajo.
20) Almacenar alimentos en lugares de trabajo, en particular en los que se manipulen o produzca
cualquiera sustancia tóxica o contaminada con productos nocivos o tóxicos.
21) Hacer inefectivos o detener el funcionamiento de equipos industriales de extinción de incendios, de
ventilación, extracción, calefacción, desagües, etc., que existan en las faenas o lugares de trabajo.
22) Efectuar conexiones, reparaciones o trabajos eléctricos, sin estar autorizado y capacitado para ello,
excepto el personal designado para estas funciones.
23) Tratar de limpiar, intervenir, subir o bajar de máquinas o equipos en movimiento.
24) Autorizar y/o transportar cargas demasiado largas o voluminosas en vehículos que no sean
apropiados para este objeto.
25) Facilitar vehículos, equipos o maquinarias de la Empresa a personas que no están autorizadas para
conducirlos. Se exceptúa el personal que esté entrenándose para operarlos y en estos casos debe ir
siempre acompañado del instructor respectivo.
26) Utilizar vehículos de la Empresa en asuntos ajenos al servicio de la misma.
27) Promover o participar en juegos o bromas de cualquier tipo que pueda ser causa de accidentes en
el trabajo.
28) Operar o intervenir maquinaria o equipos móviles sin autorización o sin estar capacitado para ello.
29) Destruir material de propaganda visual o de otro tipo destinada a prevenir riesgos.
30) Retirar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados por la
Empresa.