ETICA EMPRESARIAL

Mg. ALEJANDRA JURADO MUÑOZ

INSTITUCION UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR DEL CAUCA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y DE LA ADMINISTRACION

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

POPAYAN
2021
ETICA LABORAL
laboral: trabajo con el objetivo de para ganarse la vida, generalmente no requiere
de un conocimiento complejo.
Servicio propio de la profesión.

Definición de Ética Laboral

Viena: Son las reglas que rigen el comportamiento en el lugar de trabajo.

Dalton Marie: Son las reglas básicas de estos cuatro niveles de cuestiones éticas:
cuestión social, referentes a los accionistas, política internas y personales.

NIVELES ETICOS
ETICA PROFESIONAL:
Profesión: Vocación, profesar ponerse al servicio de su profesión.

Silva: fuerza moral en la cual se apoya lo que profesamos, nuestra profesión,

nuestro que hacer, depende de la libertad, conciencia y responsabilidad.

Gilda Ramona Roa Colman: Conjunto de normas que rigen a quienes se

consideran ser profesionales, aunque no siempre sean cumplidas por éstos.
Davis: establecer normas principios subyacentes a la responsabilidad y ejercicio de
la profesión.
Viena: encarna los valores y los objetivos de una profesión, como la transparencia
y la rendición de cuentas, la prestación de servicios eficaces y de alta calidad y la
responsabilidad ante el cliente o consumidor.

Principios Profesionales:
Beneficencia
Autonomía
Justicia

Normas Morales
Confidencialidad
Veracidad
Fidelidad
ETICA EMPRESARIAL

HISTORIA:
la ética empresarial surge en los años 60 y 80 en Estados unidos de américa por
numerosos casos de corrupción y escándalos organizativos, se pueden mencionar
Enron Corporation una empresa de energía estadounidense, que falsifico
documentos de orden contable y financiero llevándola a un colapso empresarial
con perdida multimillonarias; con el paso del tiempo esta concepción de ética
practica o ética empresarial se extendió por el mundo especialmente en Japón y el
continente Europeo, donde estaban brotando actos de corrupción y escándalos a
nivel de las organizaciones; estos actos de inmoralidad afectaban la economía de
un país, y es donde las organizaciones inician un “volver a reeducar a los
profesionales y sus organizaciones en la formación ética personal, profesional y
laboral” ya que se evidenciaba la falta de preparación de ejecutivos, en la apropiada
toma de decisiones morales, vitales para la producción de una empresa, lo anterior
demuestra la falta de moralidad en el ámbito empresarial afectando la calidad de
vida de las personas y empero de la empresa.

DEFINICIÓN:
La ética empresarial es un conjunto de códigos, dilemas, responsabilidades que
asume un ser humano dentro de su profesión.

Otras definiciones
Patricia Debeljuh: es una reflexión sobre los valores que encierra una decisión, su
objeto consiste en aplicar los principios éticos generales a las características
peculiares de la empresa y los negocios.
EBEN: reflexión sobre las prácticas de negocios que implican normas y valores de
los individuos de la empresa y de la sociedad.
Adela Cortina: reflexionar como aplicar los principios a la actividad empresarial.
Enderle & Kamm: una rama de la ética aplicada, Se ocupa del estudio de las
cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los
negocios.
Menéndez: ciencia normativa de deberes y derechos profesionales.

CARACTERISTICAS
1. Problemas Éticos: Es una situación conflictiva de la moral.

Interno: Discriminación, acoso laboral, confidencialidad

Externo: Veracidad, publicidad engañosa, calidad del producto.

2. Código Ético: normas, documento propuesta que rigen una empresa de

acuerdo a su actividad económica
Código De Ética Profesional

Título I: Deberes del administrador

Título II: Faltas disciplinarias
Título III: Sanciones
Título IV: Procedimiento para la aplicación de faltas.

Ley 60 de 1981: Reconoce la profesión de administración de empresas.

3. RESPONSABILIDAD SOCIAL: compromiso que se hace una determinada
empresa hacia el bienestar de una sociedad en el ámbito ambiental, social,
familiar. Marie: Abarca tres perspectivas que se expondrán a continuación:
4. Conducta Inmoral
5. Dilema Ético: cuestionamiento o alternativa hacia una determinada decisión
afirmativa o negativa de acuerdo a su moralidad.
Dalton: no es buscar el camino de bueno o malo si en elegir una conducta
apropiada, tela de juicio
Conclusión: La ética empresarial, laboral y personal se obtendrá si nosotros nos
hacemos responsables de nuestras decisiones, es decir, manejar nuestra libertad,
ya que ni el programa mejor detallado de “cómo ser ético y moral en la empresa”,
no tendrá éxito si no tenemos una comunicación asertiva y axiológica en nuestra
moralidad del Yo.

ACTIVIDAD:
Creación de una Empresa X y responder a los siguientes criterios:

Actividad económica:
Visión:
Misión:
Valores:
Principios:

¿Cuáles son los niveles éticos que aplicaría en su empresa?

¿Qué perspectiva de responsabilidad social aplicaría en su empresa?
Describa 5 códigos éticos que emplearía en su empresa.
BIBLIOGRAFIA

 Gilda Ramona Roa Colman, Celia María Martínez y Jessica Acosta, La ética
profesional, Universidad Columbia del Paraguay 25 de mayo, carrera
Ciencias Contables y Administrativas.

 Patricia Debeljuh, 2008, Etica Empresarial en el Núcleo de la Estrategia.

 Dalton Marie, 2007, Relaciones humanas, Ética Laboral.

 Silva Juan, 2002, ¿Qué es eso de la ética profesional?

Webgrafia:

 https://www.unodc.org/documents/e4j/IntegrityEthics/MODULE_14_-
_Professional_Ethics_-_Spanish_v.pdf.

 https://escuelaing.s3.amazonaws.com/staging/documents/3340_codigo_de_
etica_administracion_de_empresas.pdf.