se centra en incrementar la

 Frederick Taylor (1856-

productividad de la empresa a
1915).
través del aumento de la
eficiencia mediante la
racionalización del trabajo del
obrero
aspectos constituyen la llamada
organización racional del trabajo
(ORT), que implica los siguientes
aspectos (Chiavenato 2010).

administració
n científica.
- Análisis del trabajo y estudio de
tiempos y movimientos.
- Estudio de la fatiga humana.
- División del trabajo y
especialización del obrero. En este sentido, el fundamento de
- Diseños
objetivo principalde
decargos
la y tareas. la propuesta de Taylor fue
administración debe ser conseguir eliminar el desperdicio y las
la máxima prosperidad para el pérdidas en las empresas
empresario y para cada uno de sus aplicando métodos y técnicas de
empleados ingeniería