Ley 29783 / D.S.

005-2012
Y sus modificatorias y normas principales asociadas

Ley de seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivo

2011 promover una cultura de prevención de riesgos laborales en
el país.

Ley de SST – Ley 29783

2012

D.S. 005-2012-TR es una norma suprasectorial que aplica a todos los sectores
económicos, incluyendo la Minería, Industria y Electricidad; en ese
sentido es necesario entender los cambios para posteriormente
poder implementarlos.

Modificanse los artículos 42, 49, 56, 102 y 103

2013

R.M. 050-2013-TR Formatos referenciales que deben contemplar la información

mínima a los registros obligatorios SGSST.

Artículos 33, 34 y 35

R.M. 085-2013-TR Sistema simplificado de registros del sistema de gestión de SST para
MYPE.

Artículos 75

2014
2014
Ley 30222 Modificatoria de la ley 29783

D.S. 006-2014-TR Modificación de los artículos 13, 26, 28, 32 inciso D) del artículo
49, 76 y cuarta disposición complementaria modificatoria de la ley
29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo.

Facilitar su implementación, manteniendo el nivel efectivo de

protección de la salud y seguridad y reduciendo los costos para las
unidades productivas y los incentivos a la informalidad.

D.S. 012-2014-TR Aprueba registro único de información de accidentes de trabajo.

 2016
Modificación del artículo 101 del reglamento de la ley N° 29783
(D.S. N°D.S. 005-2012-TR) y modificado por el D.S (D.S. 006-2014-
TR)

D.S. 016-2016-TR

2019
Decreto que modifica el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de la Ley N° 28806,
Ley General de Inspección del Trabajo, el Decreto Supremo N°
017-2012-TR y el Decreto Supremo N° 007-2017-TR.

D.S. 020-2019-TR A partir de ahora el Reglamento de la Ley N° 29783 exige que las
capacitaciones sean presenciales y que se debe considerar el
ambiente o entorno de trabajo en el que las actividades se
desarrollan para la realización de las capacitaciones.

2020
Apruébanse las medidas para la promoción de la formalización
laboral y la protección de los derechos fundamentales laborales
en el sector agrario, que en calidad de anexo forma parte
integrante del presente decreto supremo.

D.S. 002-2020-TR se procede a Modificar el Art. 77° del Reglamento de la Ley

General de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado mediante el
DS N° 005-2012, en el cual se establece que el proceso
de IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
DETERMINACIÓN DE CONTROLES (IPERC) debe ser elaborada y
actualizada de forma periódica, no excediendo el Empleador del
plazo de un (01) año para tales fines, resaltándose que éste
importante proceso debe realizarse en cada puesto de trabajo,
bajo dirección y participación de un personal con las
competencias necesarias, bajo consulta de los trabajadores o sus
representantes ante el Comité/Sub Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 2020
En este decreto legislativo se establecen diversas medidas con el
fin de garantizar y fiscalizar los derechos de los/as servidores
civiles del sector público en el marco de la Emergencia Sanitaria

D.L. 1499-2020-TR

2020
Aprobar el documento técnico Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a SARS-CoV-2, que como anexo forma parte integrante
de la presente resolución ministerial.

Esta norma pertenece al compendio Normatividad sobre

coronavirus (COVID-19)

R.M. 972-2020´- MINSA

2021
se modifica el artículo 42, 49, 56, 102 y 103 del Reglamento de
la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por
Decreto Supremo N° 005-2012-TR y sus modificatorias.

D.S. 001-2021-TR Se modifica con el objetivo de incorporar la propuesta del Consejo

Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONSSAT), instancia
máxima de concertación en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Con esta modificación, se busca contar con una adecuada

normativa en materia de seguridad y salud, adaptada a las
necesidades de protección de todas las trabajadoras y los
trabajadores frente al contexto cambiante de la pandemia de la
COVID-19.