Requisitos para inscribir a su concubina en ESSALUD.

🅡🅔🅠🅤🅘🅢🅘🅣🅞🅢

Necesitas los siguientes documentos:

👉 Formulario N°1010 (formulario único de registro para realizar la inscripción) correctamente

lleno, sin borrones ni tachaduras.

👉 DNI del titular y de la persona a afiliar (cónyuge o concubino/a)

👉 Si se trata de un esposo o esposa: copia del acta o partida de matrimonio civil emitida como
máximo tres meses antes.

👉 Si se trata de un/a conviviente: copia del documento de Reconocimiento de la unión de

hecho por Resolución Judicial o Escritura Pública.

➡ Luego que tengas todos los documentos requeridos, deberás presentarlos a tu empleador,
quien se encargará de afiliar a tu esposo, esposa o conviviente.

📣 🅣🅞🅜🅐 🅝🅞🅣🅐

Aprueban normas reglamentarias del Decreto Legislativo N°1488 que establece un régimen
especial de depreciación y se reducen los plazos de depreciación.

📍 DECRETO SUPREMO Nº271-2021-EF

➡ Con este Decreto Supremo se dictan normas reglamentarias que, entre otras, regulen cómo
se determinará el porcentaje de avance de obra a que se refiere el literal b) del párrafo 3.1 del
artículo 3 del Decreto Legislativo, respecto de construcciones que, sin estar concluidas al 31 de
diciembre de 2022, se utilicen en la generación de rentas gravadas.

‼ En esta norma también se incluye:

👉 No contabilización de la mayor depreciación

Para efecto de lo dispuesto en los artículos 5 y 8 del Decreto Legislativo, la depreciación

aceptada tributariamente será aquella que no exceda el porcentaje máximo que corresponda
según lo establecido en dichos artículos, aun cuando la depreciación contabilizada dentro del
ejercicio, sea menor.

🅣🅞🅜🅐 🅝🅞🅣🅐

➡ La Sunat ha habilitado la opción de forma de pago al crédito para la emisión de Recibos por
honorarios electrónicos.
✅ En base a lo establecido en la R.S. N°193-2020/SUNAT, la administración tributaria ha
implementado en su sistema de emisión electrónica SOL, la opción para consignar información
adicional de forma de pago bien sea al contado o al crédito de los recibos por honorarios
electrónicos

📣🅣🅔🅝 🅔🅝 🅒🅤🅔🅝🅣🅐

Esta obligación está vigente desde el 01 de septiembre de este año

De acuerdo a la norma, cuando el importe total de la venta, cesión en uso o servicio se paga
total o parcialmente en fecha posterior a su emisión, debes colocar:

👉 El importe pendiente de pago

👉 La cuota o cuotas

👉Fechas de vencimiento.

¿𝗖𝘂á𝗹 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗽𝗹𝗮𝘇𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗴𝗮 𝗱𝗲 𝗕𝗼𝗹𝗲𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗣𝗮𝗴𝗼?

👉 “La boletadepago será entregada al trabajador a más tardar el tercer día hábil siguiente a la
fecha de pago“. El plazo inicia del día siguiente que se realiza el pago.

📌📌 Artículo 19 del Decreto Supremo 001-98-TR

🔴 Asimismo el Empleador tiene la obligación de conservar los documentos de pago de

obligaciones laborales hasta por el plazo de 5 años.

👩‍🏫 Ten en cuenta que, los trabajadores tienen el derecho de solicitar a su empleador la boleta
de pago en caso este no se la haya entregado y/o en caso de pérdida.

📢 A través de este documento el empleador puede acreditar el cumplimiento de la prestación

en una relación laboral, confirmando que el trabajador ha sido remunerado por la labor
realizada.

✅ No entregar boletas de pago a los trabajadores, constituye una infracción leve en materia
de relaciones laborales, regulada en el numeral 2 del artículo 23 del Reglamento de la Ley
General de Inspección de Trabajo.

l empleador puede descontar en la liquidación del trabajador el pago de la licencia con goce de
haberes, en caso se termine el contrato de trabajo sin que el trabajador hubiera cumplido con
la compensación que corresponde.
📍 Resolución N°293-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala

¿Qué pasa si mi inquilino no me paga el alquiler de varios meses?

👩‍🏫 De acuerdo a la SUNAT, a pesar que no te paguen el alquiler, debes pagar el impuesto,
debido a que las rentas de primera categoría se rigen por el principio de lo DEVENGADO

🔴 Este principio establece que basta con que se hayan producido los hechos generadores del
ingreso gravado (en este caso el alquiler), para que el sujeto (propietario) se encuentre
obligado a declarar y pagar el impuesto, independientemente de la fecha de pago o cobro.

¿Sabes cómo se realiza el cálculo de la #CTS de un #trabajador que percibe #comisiones y que
inició sus labores cuando ya había empezado el semestre?

🔴 Ten en cuenta que, el derecho a la CTS nace desde que se alcanza el primer mes de iniciado
el #vínculolaboral, en base a ello, una vez alcanzado este requisito toda fracción laborada
dentro del mes se computa por treintavos.

👉Observa el ejemplo en la infografía 🔼🔼

De acuerdo a la Ley, está permitido descontar los gastos relacionados a tu negocio, de los
ingresos que generes, de esta forma pagas el impuesto sobre la utilidad final del año, que se
determina con la presentación de la Declaración Jurada Anual.

🔴 Para ello se ha señalado una lista de gastos que están sujetos a un límite (en función a un
porcentaje de los ingresos o a la UIT por ejemplo) y serán tomados en cuenta para elaborar la
Declaración Jurada Anual.

👩‍🏫 Si estos gastos exceden el límite, no resultarán deducibles (descontables)

📣 Entre los gastos sujetos a límite, se encuentran:

👉 Intereses de deudas.

👉 Gastos recreativos

👉 Gastos de representación propios del negocio.

▶ Además, también existen gastos prohibidos señalados en la norma que no se podrán
descontar de tus ingresos del año, entre ellos tenemos:

✅ Los gastos personales y familiares.

✅ Los que se sustenten con comprobantes sin requisitos.

✅ Los que se sustenten con comprobantes de no habidos.

🔴 🅐🅟🅤🅝🅣🅐 🅔🅛 🅓🅐🅣🅞

📝¿Sabes cuáles son los descuentos que se pueden realizar en la remuneración de los
trabajadores en planilla?

👩‍🏫 Ten en cuenta que, en un contrato de un trabajador formal se realizan ciertos descuentos
de ley que incluyen el pago de pensiones y la retención del impuesto a la renta.

La planilla de pago es un documento en donde se especifican todos los aspectos que se

relacionan con el personal, por tanto, su registro y cálculos son de las labores más importantes
dentro de una empresa, porque se debe registrar correctamente a cada uno de los
trabajadores incluyendo:

➡ Incidencias o licencias

➡ Sueldo

➡ Bonificaciones

➡ Aportes

➡ Deducciones

Entre otros

🚨 Además del climalaboral y los valores de la empresa, una remuneración justa es parte
también de un buen trato; por ello un error que perjudique el pago al trabajador perjudica al
éxito de la empresa