Mi programa de formación

Aprendiz: Yessica Julieth Cano Martinez

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

TECNICO APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD

FICHA:2374400

Instructor Sena:
Jose William Serrano Meneses

SEPTIEMBE 03, 2021

 MI PROGRAMA DE FORMACION

CONCEPTUALIZACIÓN DE:

 SENALOGIA
 REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA
 BIENESTAR DEL APREDIZ
 PROGRAMA DE FORMACION
 TERRITORIUM
 EMPRENDIMIENTO E INVESTIGACION

 SENALOGIA. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIAJE – SENA

Es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio
y con autonomía administrativa, adscrito al ministerio de trabajo.
EL SENA ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con
programas técnicos, tecnológicos y complementarios enfocados en el desarrollo económico,
científico y social del país para fortalecer las actividades productivas de las empresas y de la
industria.
La entidad más querida por los colombianos funciona desde su creación en permanente
alianza entre el gobierno, los empresarios y los trabajadores, con el firme propósito de
aumentar la capacidad de progreso en Colombia a través del incremento de la productividad
en las empresas y regiones, sin dejar de lado la inclusión social, alineados con la política
nacional “Más empleo y menos pobreza”.
El SENA cuenta con una plataforma virtual llamada, Sofia plus: es la abreviación de Sistema
Optimizado para la Formación Integral del Aprendizaje Activo; permite a cualquier persona
acceder a un programa de formación complementaria y titulada.

La evaluación del aprendizaje en la institución se realiza a través del enfoque por

competencias, este proceso lo realiza el tutor quien analiza las evidencias del proceso de
aprendizaje y desarrollo de las competencias del aprendiz Se evalúa con el modelo de
negocio definido por el SENA
A=APROBADO
D= DEFICIENTE

 REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

El Reglamento del Aprendiz SENA se aplica a todas las personas matriculadas en los
programas de formación profesional del Sena, quienes durante el tiempo de desarrollo se
denominan

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 Aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar
dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el reglamento y las
demás normas institucionales que le son aplicables. El documento contiene los deberes,
derechos y prohibiciones que debe cumplir el aprendiz, las directrices sobre los tramites
académicos y las normas de convivencia institucional

 BINESTAR DEL APRENDIZ

Es una estrategia institucional para contribuir en la permanencia y el desempeño exitoso

de los aprendices de la entidad en su proceso formativo con enfoque territorial y
diferencial. Dirigido a todos los aprendices matriculados en formación titulada, para todos
los niveles, en sus diferentes modalidades: presencial, virtual o a distancia. Su objetivo
es contribuir al desarrollo humano integral de los aprendices, por medio de la definición
de lineamientos que se implementen de manera articulada y gradual con el proceso de
formación profesional integral.

Dimensiones de bienestar al aprendiz:

 Apoyo socioeconómico
 Reconocimiento a la excelencia
 Construcción de la comunidad SENA
 Fomento de la actividad física, el deporte y la recreación.
 Expresión cultural y artística
 Consejería y orientación
 Promoción de la salud, el cuidado y la prevención de la enfermedad

 PROGRAMAS DE FORMACIÓN

El SENA ofrece la mejor formación técnica y tecnológica de Colombia. A través de

distintas carreras y cursos complementarios, a través de los cuales se podrá desempeñar
oficios y ocupaciones que requieren los sectores productivos del país. Todos los
procesos de formación que ofrece el SENA son gratuitos y garantizan las herramientas
adecuadas para que las personas puedan vincularse al mercado laboral.

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 Con una cobertura en todos los centros de formación a lo largo y ancho de Colombia, la
oferta educativa del SENA está al alcance de todos los colombianos y se acomoda a las
necesidades de cada región. Así mismo, existe una amplia oferta de programas virtuales
para estudiar sin salir de casa.

 TERRITORIUM

La plataforma Territorium del SENA es el modelo actual de educación virtual que el SENA
apostó para educar a sus aprendices en casa. Es importante aclarar que debido a la
pandemia del coronavirus (covid 19), el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA forma
con su plataforma mejorada para gestionar virtualmente los programas de formación.
Permitiendo que los aprendices que están desarrollando su formación no frecuenten sus
instalaciones. A través SENA Territorium se puede acceder a todos los cursos ofertados,
lo que te permitirá obtener una Certificación en el curso que se esté desarrollando.

 EMPRENDIMIENTO E INVESTIGACIÓN

SENNOVA tiene el propósito de fortalecer los estándares de calidad y pertinencia, en las

áreas de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, de la formación profesional
impartida en la Entidad. Es el Sistema de Investigación, Innovación y Desarrollo
Tecnológico a través del cual se ejecuta la política de contribución del SENA a la Ciencia
y Tecnología del País; fortaleciendo capacidades locales en productividad,
competitividad, generación de conocimiento y pertinencia de la Formación Profesional
Integral impartida en la institución

 Reflexión personal:

Me ha parecido que la etapa de inducción ha sido muy enriquecedora para el

conocimiento y para aprender más acerca del Sena, todas sus oportunidades y su
historia.

Esta etapa ayuda mucho para poder llevar a cabo todo el técnico al cual nos inscribimos,
después de haber concluido la inducción me siento muy motivada a cumplir con todas
mis actividades y a adquirir nuevos conocimientos que serán muy útiles para la vida
profesional y personal, debemos sacarle mucho provecho a la virtualidad y utilizarla para
bien, para aprender y para adquirir el conocimiento que esta nos brinda.