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Objetivos
● Minimizar los costes y maximizar los beneficios
● Maximizar el servicio al cliente
● Minimizar la inversión en inventario
● Minimizar los cambios en el ritmo de producción
● Minimizar las variaciones en la plantilla
● Maximizar la utilización de la capacidad instalada
2. Importancia
Ventajas
● Los cambios en recursos humanos son graduales o nulos; no hay cambios
abruptos en la producción.
● Evita los costos de otras alternativas.
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Planeación Agregada a Corto Plazo
Desventajas
● Los costos de mantener inventarios se pueden incrementar. Los faltantes
pueden causar pérdida de ventas.
● Los costos por contrataciones, despidos y capacitación pueden ser
significativos.
● Primas de tiempo extra; trabajadores cansados; quizás no se satisfaga la
demanda.
● Pérdida del control de la calidad; utilidades reducidas; pérdida de negocios
futuros
● Altos costos por rotación y capacitación; se afecta la calidad; la
programación es difícil.
● Demanda incierta. Es difícil ajustar exactamente la oferta a la demanda.
● Los clientes deben estar dispuestos a esperar, pero hay pérdida de
confianza.
● Se puede requerir habilidades o equipo que estén fuera del área de
experiencia de la empresa.
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Planeación Agregada a Corto Plazo
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Planeación Agregada a Corto Plazo
Cómo decía antes, todos estamos familiarizados con este tipo de planificación y la
practicamos a diario. Cuando salimos de casa por las mañanas, todos tenemos
más o menos claro en nuestra cabeza cómo va a ser el día. Cuando empieza
nuestra jornada laboral, siempre tenemos en mente cuáles son las tareas
fundamentales que tenemos para hoy.
Doy por sentado que todo el mundo planifica de este modo, pero eso no es
totalmente cierto. Es más, doy por sentado que todo el mundo planifica a corto
plazo correctamente, pero eso tampoco es verdad. Por eso se han inventado los
sistemas de productividad personal y las metodologías de trabajo.
Y es que, aunque planificar está en la naturaleza del ser humano, hay que
aprender a planificar bien. Planificar requiere cierta perspectiva y capacidad de
abstracción que sólo se obtienen con la práctica y la técnica.
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Planeación Agregada a Corto Plazo
Por ejemplo, para planificar tu jornada normalmente piensas en qué pasó ayer y
en qué debería pasar mañana. Probablemente tengas un sistema para almacenar
las tareas que se te van acumulando. Y, déjame adivinar, estás muy agobiado y
tienes un montón de cosas que hacer.
Si la planificación a largo plazo es la que nos dice hacia dónde nos dirigimos y la
planificación a medio plazo nos dice más o menos donde estamos, la planificación
a corto plazo es la que nos marca qué pasos hay que dar hoy
Un plan a corto plazo puede cubrir de una semana a seis meses, con
actualizaciones diarias o semanales. Es común un horizonte de un mes con
actualización semanal. Determina el tiempo en que se hace un producto en
particular en una máquina específica. Las unidades pueden ser productos
específicos; y la capacidad, puede ser las horas disponibles en una máquina dada.
Este plan determina el tiempo extra y el tiempo sobrante, al igual que la posibilidad
de no satisfacer la demanda. Se dan detalles a los proveedores para que
entreguen cantidades específicas en fechas establecidas.
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c) Ser uno de los instrumentos de control del plan estratégico, en cuyo marco las
distintas áreas acuerdan, en términos agregados, lo que va a producirse y lo que
va a estar disponible para la meta.
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a) Contratación y despido.
b) Horas extras.
d) Programación de vacaciones.
e) Subcontratación.
Existen varias estrategias a seguir; las puras, que son aquellas que actúan sobre
una de las variables antes mencionadas y las mixtas, que combinan las
estrategias puras.
- Estrategia de nivelación.
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1) Las que emplean los modelos de optimización para encontrar “el mejor” plan de
producción.
1) Modelos optimizadores
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por lo que el tener en cuenta varias metas y sus prioridades genera variantes
mejoradas con respecto a la programación lineal.
2) Heurística
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Una de las soluciones para que las organizaciones del denominado Tercer Mundo
logren enfrentar de una manera competitiva la problemática planteada está en
desarrollar un buen proceso de planeación, mediante la aplicación de técnicas,
metodologías y procedimientos que sean apropiados para el entorno en el cual se
desarrollan las organizaciones. Este proceso se caracteriza por contar con un
conjunto de decisiones estructurales interrelacionadas, las cuales permiten definir
las actividades productivas de la organización a corto, mediano y largo plazo.
El término agregada implica que esta planeación se realiza para una sola medida
en general de producción, y o cuando mucho, algunas categorías de productos
acumulados. El objeto es establecer niveles de producción generales a corto plazo
al enfrentarse a una demanda fluctuante o poco segura.
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Planeación Agregada a Corto Plazo
El proceso de planeación
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Puede verse, entonces que las organizaciones se esfuerzan por encontrar una
medida de producción que tenga sentido dentro del contexto de su proceso de
producción único y de su mezcla de productos .
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a la capacidad total para lograr buenas operaciones otras empresas (por eje.
aquellas que compiten sobre la base de producto de mejora calidad o de un
servicio flexible para los clientes) conservan un colchón de exceso de capacidad
para lograr reacciones rápidas cuando repentinamente aumenta la demanda del
mercado. ahora ya se puede entender por qué el nivel deseado de la utilización de
la capacidad depende de la estrategia de la empresa.
Finalmente, el plan debe ser compatible con las metas de la empresa y con los
sistema que utilice con sus empleados una empresa debe recalcar la importancia
de la estabilidad en los empleados en particular en donde las habilidades para los
puestos críticos son excusas, y por tanto mostrarse renuente a la contratación o
despido de empleados otras empresas sin tales metas cambian a sus empleados
libremente de acuerdo con las modificaciones en el nivel de producción a través
del horizonte de planeación agregada.
Ejemplo:
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Planeación Agregada a Corto Plazo
Como directivo de una empresa que fabrica refrigeradores, usted desea planear el
nivel de producción para el mes de febrero. Al final de enero hay 100
refrigeradores ya terminados en inventarios. En enero se tenían 20 ensambladores
en la nómina, cada uno de los cuales devengan un salario de 1,600 dólares/mes.
En promedio, cada ensamblador es capaz de producir 10 refrigeradores por mes.
Se recibió la información de que la demanda del mes de febrero por parte de los
clientes será de 200 refrigeradores. Como actualmente ya se cuenta con 100
unidades en inventarios, se toma la decisión de producir exactamente 100
unidades más durante febrero, para satisfacer la demanda de 200 unidades.
Como solamente se requieren 10 ensambladores para satisfacer la producción
planeada de febrero se despide a 10 trabajadores, con un costo de 400
dólares/trabajador. Un mes después es necesario hacer frente a las
consecuencias de esa decisión. La demanda de refrigeradores para el mes de
marzo se calcula en 300 unidades. Como no quedaron en el inventario
refrigeradores del mes de febrero, hay que producir un total de 300 unidades para
marzo, durante ese mismo mes. Para poder cumplir con esta exigencia, es
necesario contratar 20 ensambladores más al principio de marzo, de manera que
la fuerza de trabajo (30 ensambladores) pueda producir las 300 unidades que se
necesitan. El costo de contratar y entrenar ensambladores es de 300
dólares/ensamblador, y los costos de inventario no son significativos.
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Planeación Agregada a Corto Plazo
Con esta información se diseña el plan (tabla 10.2) para los meses de febrero y de
marzo. Este plan implica retener 20 ensambladores pera febrero y marzo, evitando
por tanto los costos de despido y contratación del primer plan. Este ahorro en el
caso se alcanzó al ver el futuro y considerar no solo la demanda esperada del mes
próximo sino también la demanda del mes siguiente. Como se puede ver, la
finalidad de los planes agregados no es reducir costos en cada uno de los
períodos, sino a largo plazo, esta minimización a corto plazo puede llegar a ser
cara a largo plazo
Se ha visto que los horizontes a corto plazo pueden llegar a ser indeseables. Sin
embargo ¿se podría seleccionar un horizonte de tiempo que sea demasiado
largo? Desde un punto de vista práctico la respuesta es afirmativa. Al extender en
tiempo el horizonte de planeación se incrementa de una manera impresionante el
número de posibles planes alternativos. El costo de procesamiento electrónico y el
tiempo necesario para encontrar el plan óptimo puede llegar a ser prohibitivos.
También, los pronósticos de la demanda futuras, y planes basados en pronósticos
muy poco precisos pueden llegar a tener muy poco valor.
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Cantidad Cantidad
de trabajo de capital Producció
(l) (k) n total (k) PMel PMgl
0 1 0 - -
1 1 10 10 10
2 1 30 15 20
3 1 60 20 30
4 1 80 20 20
5 1 95 19 15
6 1 108 18 13
7 1 112 16 4
8 1 112 14 0
9 1 108 12 -4
10 1 100 10 -8
PMel = Q / L
PMgl = ∆ Q / ∆ L = δ Q /¿ δ L
UNIDAD B
ES POR 17
HORA
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A
Q
UNIDADES
POR HORA A
PMel
PMgL L
−2 3 1
Q= L + K L2 K = 100
3 2
−2 3
Q= L +50 L2
3
Q −2 2 δQ
PMel= = L + 50 L PMgl= =−2 L2 +100 L
L 3 δL
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PMgl=0
δPMgl /δL= 0
δPMeL=−4 L+100=0→ L=25
PMgL (L=25) = 1250 Q (L=25) = 20833,33
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Unidades
por hora
b
41666.6
35156.25
a Q
20833.33
Unidades
por hora a
1250
C
9375
PMel
25 37.5 50 PMgl L
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