Versión 03

Vigencia: 18-07-2016
Funciones del cargo

Fecha de actualización: 16-08-2016

1. IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL CARGO : Auxiliar de Mantenimiento

AREA : Operativo
NOMBRE Y TIPO DE PROCESO : Mantenimiento / Proceso de Apoyo
JEFE INMEDIATO : Supervisor de mantenimiento
PERSONAL A CARGO : N.A.

2. OBJETIVO DEL CARGO

Mantener en buen funcionamiento las instalaciones de los puntos de venta y área administrativa de
la empresa, revisando la parte eléctrica, pintura, sanitarias, herramientas, equipos,

3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
 Revisar permanentemente las instalaciones de la empresa detectando irregularidades de
mantenimiento y efectuando las correcciones pertinentes
 Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a herramientas y equipos asignados
 Revisar permanentemente instalaciones eléctricas de la empresa
 Realizar reparaciones menores en irregularidades presentadas
 Llevar control de las tareas y actividades asignadas
 Cuidar y mantener en buenas condiciones el equipo y herramientas de trabajo
 Auxiliar en tareas de inspección en las instalaciones, edificios, equipo, transportes, mobiliario
y bienes generales
 Mantener limpia el área donde realice trabajo
 Cumplir con los lineamientos establecidos por los sistemas de gestión implementados en la
empresa.
 Comunicarse en forma clara y objetiva, facilitando la actuación en el equipo de trabajo.
 Cumplir con los lineamientos establecidos por los sistemas de gestión implementados en la
empresa.
 Usar adecuadamente y cuidar los EPP, elementos y equipos de emergencia suministrados.
 Reportar al departamento de gestión humana y jefe inmediato la ocurrencia de cualquier
incidente o accidente de trabajo, tan pronto ocurra este suceso.
 Reportar oportunamente actos y condiciones inseguras que afecten la seguridad de la
organización.
 Evitar actos inseguros de trabajo durante la ejecución de las labores con el fin de evitar
situaciones no deseadas que afecten su integridad.
 Reportar condiciones de salud que puedan afectar sus actividades laborales.
 Participar activamente en las actividades de formación programadas por la empresa, acorde
con los lineamientos organizacionales.
 Presentarse de acuerdo a los estándares de ética profesional, etiqueta social e higiene
personal, en las actividades diarias dentro y fuera de la empresa y cuando se esté en
representación de esta.
 Cumplir con todas las políticas, reglamentos, normas, procedimientos y demás disposiciones
que la empresa tenga establecidas.

Elaborado Por: Coord. De Gestión Humana

Revisado y Aprobado Por: Gerente- William Dau
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Impreso se considera COPIA NO CONTROLADA
 Versión 03
Vigencia: 18-07-2016
Funciones del cargo
 Realizar las demás funciones que, de acuerdo con la naturaleza del cargo, le sean asignadas
por su jefe o directivas de la organización.

4. AUTORIDAD Y DECISIONES
Supervisa:
N.A.
Decisiones:
Debe tomar decisiones asociadas a su labor tales como:
 Cambios y reparaciones locativas autorizadas por el jefe inmediato

5. COMUNICACIONES
INTERNA EXTERNAS
 Gerentes  NA
 Personal administrativo
 Personal de producción

6. COMPETENCIAS
Nivel de
Nombre de competencia
evaluación
Trabajo bajo presión
Observación al detalle
Administración del tiempo
Capacidad de gestión

7. CONTROL DE MODIFICACIONES
Fecha de la
Descripción de la modificación
modificación
13-10-2012 Se revisó funciones del cargo
01-07-2013 Se revisó funciones del cargo
16-06-2014 Se revisó funciones del cargo
16-08-2016 Se revisó funciones del cargo

___________________
Firma de recibido

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