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Cal
éxito

DESARROLLO DEL
LIDERAZGO
ENTRENAMIENTO 3er. NIVEL
REFORZAMIENTO BANDERIN 8

GENERACION DE ÉXITO GDL / DISTRIBUIDORES INDEPENDIENTES FFI

CUAL ES NUESTRO NEGOCIO?

- VENTAS?

- MOTIVACION ?

-
CONFERENCIAS ?
 Nuestra Actividad se trata de

aprender y multiplicar en otros

LIDERAZGO
 EL DINERO NUNCA VA A LOS MEJORES
PRODUCTOS O SERVICIOS SINO
A LOS NEGOCIOS CON LOS MEJORES
LIDERES.

Más Líderes = Mas Contribución

Más Líderes = Mas Valor

Más Líderes = Mas Dinero

LIDERES
Cualidades de un LIDER:

·Propósito
ESCUCHA
·Visión
·Imaginación APRENDE
·Valores
·Práctico INSPIRA
·Energía
·Entusiasta ENSEÑA
 MULTIPLICACION

puedes enseñar lo que sabes;

sólo multiplicarás lo que eres
 DE QUE TAMAÑO VES TU
ORGANIZACIÓN ?

• Te ves dando presentaciones en grupo?

• Cuando y que necesitas?
Apalancamiento… Por qué?

"Prefiero ganar el 1% del esfuerzo de 100 personas,

que el 100% de mi propio esfuerzo”
-John Paul
Getty.
 Cómo lograr el apalancamiento
 Transfiriendo el conocimiento y el Liderazgo:
enseña los 8 Banderines del éxito y a dar el Plan.
Revisa avances, utiliza el coaching.
 Enseñando a cada distribuidor a ser el
Líder de su propio negocio.
 Generando una actitud participativa en
tu red y delegando actividades.
 Creciendo en todo el país, utilizando los
recursos existentes: presentaciones y
entrenamientos semanales.

Donde te gustaría que hubiera Presentaciones…?

Estas dispuesto a viajar para expanderte ?
 Presentadores creando
Presentadores
• Enseña a tus Distribuidores
a hacer Presentaciones
Eficaces.
• Enséñalos a enseñar a su vez.
• Motiva y realiza el apoyo
entre líneas, no hay diferencias.

A cuantos estas enseñando?...

Cuantos presentadores te gustaría tener en
tu equipo?
Enseña a Presentar
 PLAZAS ACTUALES
EN LA REPUBLICA
México, D.F.
Monterrey
* Puerto Vallarta
Querétaro
* Saltillo
*
* San Juan del Río
Aguascalientes Tequisquiapan
Culiacán * Torreón
Durango * **
Guadalajara
Irapuato
*
León

COLOMBIA: Bogotá, Medellín,

E.U.: Miami y eventos en página Web.
 Responsabilidades de un
Presentador
 Tener su biografía lista para
cualquier invitación:
¿Cómo quieres
que te vendan?
 Tener presente la guía
¨ORGANIZAR UNA REUNION
SEMANAL EXITOSA¨
ADRIANA MARTINEZ RODRIGUEZ
Ella estuvo trabajando a nivel gerencial en
la industria de las Artes Gráficas desde
1991 y fue dueña de una empresa junto con
su esposo Rodrigo por varios años
dedicada a la Publicidad e Impresión,
ganando en 1999 el Reconocimiento a la
Excelencia Empresarial otorgado por el
gobierno de Jalisco.
El amor a sus hijos la motivó a buscar
alternativas diferentes para generar
ingresos que les permitieran pasar más
tiempo juntos.
Y ahora ella ha encontrado en esta
Compañía la libertad de tiempo para
compartir con su familia y también con una
red de amigos, socios y distribuidores.
Démosle la bienvenida al escenario a
nuestra líder Oro… Adriana Martínez.
 Guía Rápida para Organizar una
Reunión Semanal Exitosa
 Generar una actitud participativa.
 Programar oradores para 3 meses.
 Cada 4 semanas invitar un líder oro o superior.
 Confirmar oradores siempre una semana antes.
 Tener biografía del expositor.
 Hojas para registro socios e invitados.
 Caja para dinero.
 Herramientas.
 Guía Rápida para Organizar una
Reunión Semanal Exitosa
PUNTOS A RECORDAR:
• Puntualidad. (siempre se comienza a tiempo)
• Vender al expositor correctamente.
• Vender el siguiente evento.
• Generar trabajo participativo entre líneas.
(delego: registro, cobro, etc)
• Rigurosa ética.
• Vestimenta: Organizador-Responsable
y Presentador Riguroso Formal.
 Sugerencias
 Comienza a dar presentaciones en público.
 Ten relación con todos los líderes que puedas.
 Establece Fiesta de Llamadas en tu Red.
 El líder pone el ejemplo; sé el primero en llegar
y el último en salir en cada reunión.
 Forma Líderes.
 Esfuérzate en el crecimiento
personal y profesional, crea hábitos
de lectura y “coaching”.

Diviértete!!!
 COACHING

• Todas las personas de éxito utilizan coaching

como forma de vida para lograr resultados.
• Hace crecer tu compromiso con el crecimiento.
• Es una excelente arma para mantener el
enfoque.
• Nos ayuda a desarrollar habilidades que nos
benefician en el negocio.
• Es recomendable tener varios Coach’s.
METODOLOGIA

• Haz un Compromiso Personal

• Trabaja tus Habilidades v.s. Debilidades
• Haz acuerdos y peticiones con tu coach
• Ten un Enfoque
• Realiza Supervisión
• Ten Confianza a tu coach
• Realiza Evaluación de resultados.
MECANICA

• Actualiza tu Hoja de Sueños y Metas.

• Solicita el coaching.
• Define habilidades a desarrollar.
• Pon metas medibles.
• Determina fechas de término.
• Establece la forma / día de contacto.
• Información y documentación por parte del
coach.
• Realiza Evaluación de avance.
BENEFICIOS

• Propicia el “estiramiento” de ambos

• Desarrolla una relación estrecha
• Además del LOGRO, ambos
desarrollan un nuevo HABITO:

Dinámica
 5 Puntos Claves del Líder de FFi:
• Lealtad, convicción sólida del
Negocio y visión de
expansión.
• Compromiso y servicio.
• Aprende y enseña.
¡Expande
• Cuantifica cumplimiento de Metas. tu Negocio!
• Actitud Positiva, ética, honestidad,
e integridad.
¡SE UN LIDER AL QUE
VALGA LA PENA SEGUIR!
QUIEN QUERIA SER VENDEDOR
DE NIÑO?

QUE VENDEMOS?
 TI MISMO
 SUEÑOS
 ESTILO DE VIDA
 TESTIMONIO
 COMPAÑÍA
 PRESENTADORES
 UPLINE
 DOWNLINE
 PRESENTACIONES
 ENTRENAMIENTOS
 HERRAMIENTAS
TENEMOS UN FUTURO CON CERTEZA

Trabajo Constante
Conocer a las personas y sus motivos

AMIGOS
Enseñar a enseñar
Recordarles de su capacidad
Compartir una visión
Hacer Acuerdos
Repartir Responsabilidades
Incentivar su Crecimiento Somos un grupo de amigos
apoyándonos en el logro de
Fomentar Amistad
nuestros sueños.