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Procedia Economía y Finanzas 23 (2015) 146-151

2da CONFERENCIA GLOBAL DE NEGOCIOS, ECONOMÍA, GESTIÓN y

TURISMO, 30-31 de octubre de 2014, Praga, República Checa

Aspectos de la morbilidad ocupacional en el sector minero

Laura Marica a, Sabina Irimie a*, Virginia Baleanu a

a Universidad de Petrosani, Calle Universitatii, no. 20, 332006 Petrosani, Rumania

Resumen

La salud y la seguridad de los trabajadores tienen una importancia especial para la calidad de vida laboral incluso en la actual situación de austeridad
e inestabilidad financiera. En el marco general de los determinantes sociales de la salud, la ocupación deja su huella en el estado de los empleados, y
la evaluación de riesgos laborales tiene como objetivo prevenir y concienciar al empleado de los posibles peligros, formando una cultura de
seguridad laboral. Dada la complejidad del sistema de trabajo subterráneo, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son
disfunciones que reducen la eficiencia, la productividad y la rentabilidad. Además, estas disfunciones tienen y algunos otros efectos - económicos
(mayores costos con el personal y con la seguridad y salud ocupacional), sociales (porque afectan a uno o más trabajadores, sus familias, y los demás
miembros de la organización) y psicológico (la reacción al riesgo, problemas de inadecuación o incompatibilidad con el trabajo anterior, el impacto
negativo en la imagen de la industria). Considerando el contexto general del estado de salud de la población y las peculiaridades de nuestro país,
este trabajo analiza comparativamente la evolución de los principales indicadores de las estadísticas de morbilidad que reflejan la salud de los
empleados de algunas organizaciones del sector minero rumano.

© 2015
2014 Los
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Este es un artículo de acceso abierto bajo la licencia CC BY-NC-ND ( http://creativecommons.org/licenses/b
).
Selección y / revisión por pares bajo la responsabilidad del Academic World Research and Education Center.
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Palabras clave: Morbilidad ocupacional, sector minero, indicadores de morbilidad, enfermedades registradas;

1. Introducción

Como recurso energético finito (agotable por su naturaleza), el carbón está desde hace muchos años en el foco de preocupaciones y
controversias de investigadores de diferentes campos, profesionales, políticos y futuristas. Cada uno intenta argumentar e inclinar la
balanza por el futuro de la minería del carbón o, por el contrario, por el fin de este campo de actividad.
Así, por ejemplo, „una evaluación de los pronósticos para el uso de carbón indica que durante los próximos 10 a 15 años (hasta aproximadamente
2020), se prevé que la producción y el uso de carbón en los Estados Unidos oscile entre aproximadamente un 25 por ciento por encima y aproximadamente un 15 por ciento

por debajo de los niveles de 2004, según las condiciones económicas y las políticas ambientales. Para 2030, el rango de

* Sabina Irimie. Tel .: + 04-072-371-8829

Dirección de correo electrónico: sabina.irimie@gmail.com

2212-5671 © 2015 Los Autores. Publicado por Elsevier BV Este es un artículo de acceso abierto bajo la licencia CC BY-NC-ND ( http://creativecommons.org/licenses/by-nc-n
).
Selección y / revisión por pares bajo la responsabilidad del Academic World Research and Education Center
doi: 10.1016 / S2212-5671 (15) 00368-8
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El uso proyectado de energía de carbón en los Estados Unidos se amplía considerablemente, de alrededor del 70 por ciento arriba al 50 por ciento.
por debajo de los niveles actuales ". (NORTE RC, 2007a, p. 2).

Estas controversias se reflejan incluso en el "caos" de las estrategias energéticas rumanas. Por lo tanto, el papel, la estructura y el tamaño del
sector de la minería del carbón han cambiado drásticamente después de 1990. - de un sector predominante convirtiéndose en uno del tipo
"Cenicienta", casi extinto. El número de minas subterráneas para la explotación de las reservas de carbón duro de Rumania ubicadas en el valle de Jiu
se redujo a aproximadamente la mitad hasta el presente, y se estima que permanecen solo 4 minas después
2018. Pero independientemente del tamaño del sector, la minería subterránea del carbón implica condiciones de trabajo duras y de alto riesgo.

2. Salud y seguridad en el trabajo en la minería subterránea

Debido a los muchos desastres que han ocurrido (Tabla 1) y los peligros latentes que existen en la minería subterránea del carbón, la
preocupación por garantizar la salud y la seguridad en el trabajo (OHS) es primordial. Incluso si las mejoras de las normas regulatorias se
han producido más bien como resultado de tales eventos, es importante que existan y se perfeccionen continuamente para cumplir con
esta condición.

Cuadro 1. Desastres de minas de carbón subterráneas, 1990 a 2011

Tipo Numero de eventos Numero de fatalidades

Explosión 421 10,4192

Fuego 35 727

Acarreo 21 145

Caída de suelo / Golpe 14 92

Inundación 7 62

Otro 17 199

Fuente: Brnich y Kowalski-Trakofler (2010), citado por National Research Council, 2013, p. 39.

„La Administración de Salud y Seguridad Minera define un desastre como un incidente con cinco o más muertes y
clasificar los desastres por causa y número de muertes. Los desastres debidos al transporte son el resultado de fallas en el transporte de
personal, material o equipo. Los desastres debido a la caída del suelo o un golpe indican la caída de la roca del techo o el estallido de las
paredes en una obra subterránea área." (NORTE RC, 2013, pág.39)
En todos estos eventos están involucradas personas, personas que trabajan todos los días en las profundidades de la tierra.
La ocupación juega un papel importante en el marco general de los determinantes sociales de la salud. Para prevenir tales
eventos, para mantener la salud y el bienestar de los trabajadores por un lado, y condiciones de trabajo seguras por otro, dentro
del complejo sistema de trabajo subterráneo es necesario un modelo de prevención en tres niveles (Figura 1), respectivamente
un proceso de gestión de riesgos (Figura 2) implementado de manera responsable. La legislación rumana sobre SSO (Ley No 319
de 2006, actualizada en 2012, con enmiendas y normas relacionadas) se alinea con las normas internacionales en el campo y
estipula la identificación y evaluación de factores de riesgo, creando así un marco para la toma de conciencia y la acción
preventiva.
La incidencia de factores de riesgo se asocia comúnmente con un aumento de la morbilidad ocupacional (MO). El análisis de MO es
parte integral del seguimiento obligatorio de la salud de los empleados, teniendo especial importancia en la toma de decisiones dentro de
los sistemas de trabajo y salud. La morbilidad (M) con incapacidad temporal para el trabajo (TIW) es un concepto generalmente
relacionado con la intensidad del fenómeno de la enfermedad dentro de una colectividad, lo que permite estudiar este fenómeno tanto
como tendencia de evolución en el tiempo en una misma colectividad, como entre distintas colectividades. .
El análisis de M con TIW tiene como objetivo identificar los factores determinantes que generaron / favorecieron las enfermedades de
los trabajadores, con el fin de establecer medidas técnicas y organizativas de protección laboral, medidas profilácticas de salud y de
rehabilitación socioprofesional. La herramienta básica de seguimiento y análisis es el certificado de baja por enfermedad (certificado
médico) emitido por la institución que presta los servicios sanitarios curativos y preventivos.
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Global
Comunitario y Social Físico Familiar e individual
Factores
Ambiente Ambiente Ambiente

Primario Educación Factores de riesgo/

Prevención
Salud y
Vulnerabilidad
Bienestar
Ingreso

Secundario
Enfermedad y Cuidado de la salud
Prevención
lesión Sistema

Terciario
Prevención Recuperación Discapacidad Muerte

Vía potencial para la acción individual y comunitaria para influir en los factores globales

Fig. 1. Determinantes de la salud: los 21 S t - Century Field Model Fuente:

Ratzan et al., (2000) citado en National Research Council, (2011, p.8)

Definir riesgo
Mgmt
Método

Identificar riesgos

Evaluar &
Refinar

Desarrollar &
Ejecutar Comunicar/ Analizar
Mitigación Seguimiento de riesgos Riesgos

Evaluar las opciones de manipulación

La integración del sistema humano es un hilo integral en todo

gestión y ejecución de procesos

Fig. 2. El proceso de gestión de riesgos

Fuente: Consejo Nacional de Investigación, (2007 b, p.77)
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Como resulta de la M nacional datos en Rumanía, "analizando la distribución de nuevos casos por ocupación, el mayor
número de enfermedades profesionales se notificó para cerrajeros (263 nuevos casos) y mineros (199 nuevos casos)"
(Todea y Ferencz, 2003, p. 5). „Análisis de la distribución numérica ción de casos por industria muestra que en Rumania la mayoría
de los casos de enfermedad en 2011 se notificaron en la industria manufacturera (504 casos - 54%), transporte y almacenamiento
(131 casos - 14%) y minería y canteras (98 casos - 10,5%) ”(Todea, Popescu y Călugăreanu, 201 3, p. 3).
En este contexto, el documento examina los principales indicadores de las estadísticas M en el sector minero rumano. Los principales
indicadores de las estadísticas M monitoreadas a nivel nacional y utilizadas para el análisis son: Índice de gravedad (SI) = número de días
de TIW x 100 / número promedio de empleados registrados; Índice de frecuencia (FI) = número de certificados médicos iniciales x 100 /
número medio de empleados registrados; Índice de duración media (IDA) = número de días de TIW / número de certificados médicos
iniciales.

3. Análisis de la morbilidad en el sector de la minería del carbón de Rumania

El estudio se basó en la investigación estadística y el análisis de documentos e informes de políticas a nivel nacional y sectorial
en 2011-2013.
En comparación con la incidencia promedio nacional (19,79% 00 trabajadores), el valor en el condado de Hunedoara (donde es
ubicada en el valle de Jiu, la cuenca minera de carbón más grande de Rumania) 00 trabajadores (INSP, 2012, p.8).
Siendo el mayor productor de carbón energético en Rumania, la Compañía Nacional de Carbón Duro SA Petroşani
(NCHC) de Jiu Valley tenía bajo suborden siete unidades mineras (minas de carbón subterráneas) durante el período
2008-2012. A partir del 18 de diciembre de 2012, luego de aplicar las medidas establecidas en la Estrategia de la Industria
Minera 2012-2035 (ME, 2012) y otras normativas (Ley no 143/2012), la NCHC se reorganizó en las siguientes estructuras
que ahora están subordinadas al Ministerio de Economía:
La Sociedad Nacional de Carbón Duro SA Petroşani (NSHC), que se compone de cuatro minas viables (Livezeni,
Lonea, Vulcan, Lupeni), Estación Central de Rescate Minero Petroşani ( SALVAMIN) y también la unidad de Preparación de
Carbón del Valle de Jiu. Desde junio de 2013 estos componen la División de Minería del Complejo Energético de Hunedoara
(HEC);
La Sociedad Nacional para el Cierre de Minas Jiu Valley- Petroşani (NSCM JV) fue fundada según OUG 119/2011
(Ley no 143/2012), teniendo como componentes el resto de las tres minas no viables (Petrila, Uricani,
Paroşeni) que permanecerá cerrado hasta 2018.
Por tanto, el análisis de M que sigue apuntó a esta nueva estructura organizativa. Los datos primarios utilizados para calcular estos
indicadores M se presentan comparativamente para los últimos dos años, de acuerdo con los datos registrados y reportados por las tres
unidades analizadas del sector minero del carbón (tabla 2). Los valores resultantes de los indicadores se muestran de la misma manera en
la tabla 3. La estructura por grandes grupos de enfermedades que tuvieron como resultado TIW (en días) se muestra en la tabla 4, para
cada una de las tres organizaciones consideradas.
La MO registró variaciones significativas durante el período analizado. Así, en comparación con los datos de 2011, en 2012 se registró
una disminución en el número de días de TIW, respectivamente menos días por enfermedad ordinaria y más días (pero no significativo)
para enfermedades profesionales y accidentes (con mencionar que el número de días por accidentes en el trabajo disminuyó). Los valores
de los indicadores M SI y ADI se han reducido, mientras que FI aumentó de manera insignificante. La jerarquía de las principales
enfermedades registradas muestra que los trastornos musculoesqueléticos ocupan el primer lugar en la estructura de la M con TIW, tanto
en la minería como en otras industrias, siendo los problemas de salud relacionados con el trabajo más comunes en la UE (INSP,
2012), seguidas de las enfermedades respiratorias, digestivas, cardiovasculares, tuberculosis y tumores. Los factores que
contribuyen a la aparición de trastornos musculoesqueléticos son: esfuerzo físico de alta intensidad causado por levantar y
cargar grandes pesos; movimientos repetitivos, esfuerzo estático extendido por posturas viciosas, forzadas, impuestas por
trabajos; acción de la vibración en los músculos, huesos y articulaciones, para quienes trabajan con martillo neumático;
microclima desfavorable, con grandes diferencias de temperatura, corrientes de aire en galerías y alta humedad. A los factores
coadyuvantes se suman otros factores que podrían favorecer tales enfermedades, dependiendo del propio organismo:
deficiencias del sistema musculoesquelético, trastornos endocrinos, obesidad, brote de infección, alcoholismo.
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Cuadro 2. Evolución de los datos primarios registrados relacionados con los indicadores de las estadísticas de morbilidad

NCHC NSCMJV División de Minería de HEC

Año Año Desviaciones Año Año Desviaciones Año Año Desviado
2011 2012 2012 2013 2012 2013 iones
Número total de días de TIW, de los 158561 149756 - 8805 48326 58931 + 10605 107928 112850 + 4922
cuales para:
• Enfermedad común 123093 113150 - 9943 35939 47011 + 11072 82172 88824 + 6652

• Enfermedad profesional 1161 1689 + 528 537 1559 + 1022 1193 2156 + 963

• Accidentes, de los cuales: 34307 34917 + 610 11850 10361 - 1489 24563 21870 - 2693

- En el trabajo 8018 7958 - 60 2340 2948 + 608 5728 5188 - 540

Número de certificados iniciales 11607 11309 - 298 3233 3967 + 734 8532 9190 + 658

Número medio de empleados 7923 7433 - 490 2442 2000 - 442 5360 5046 - 314
registrados

Cuadro 3. Evolución de los indicadores de las estadísticas de morbilidad

NCHC NSCMJV División de Minería de HEC

Indicadores de morbilidad Año 2011 Año 2012 Desviaciones Año 2012 Año 2013 Desviaciones Año 2012 Año 2013 Deviatio
ns
SI. 2001,27% 2014,75% + 13,48% 1978,95% 2946,55 + 967,60% 2013,58% 2236,42% + 222,24
FI 146,50% 152,15% + 5,65% 132,39% 198,35% + 65,96% 159,18% 182,12% %
ADI 13,66 13.24 - 0,42 15 15 0 12,65 12,28 + 22,94%
- 0,37

Cuadro 4. La estructura por grupos de enfermedades que tuvieron como resultado TIW (en días)

NCHC NSCMJV División de Minería de HEC

Grupo de enfermedad Año Año Desviaciones Año Año Desviaciones Año Año Deviati
2011 2012 2012 2013 2012 2013 ons
Tuberculosis 7522 5374 - 2148 2729 2475 - 254 2837 3798 961
Tumores 4955 5134 + 179 1327 2229 902 4342 6315 1973

Enfermedades neuropsiquiátricas 4245 4071 - 174 1047 983 - 64 3191 2819 - 372

Enfermedades de los órganos de los sentidos 2558 2249 - 309 599 849 250 1701 1872 171
Enfermedades cardiovasculares 11114 8566 - 2548 2784 4444 1660 6069 7319 1250
Enfermedades respiratorias 17465 18695 + 1230 6629 8103 1474 13293 14085 792
Enfermedades digestivas 12899 11814 - 1085 3998 4594 596 8470 8117 - 353

Enfermedades de la piel 2504 3171 + 667 785 948 163 2529 2277 - 252

Enfermedades musculoesqueléticas 51340 46721 - 4619 13573 19773 6200 34796 35764 968
Enfermedades genitourinarias 470 0 4435 - 265 1597 1294 - 303 3041 3765 724

Otros 3791 2920 - 871 840 1319 479 2126 2660 534

En la NSCMJV notamos un gran aumento en dias número de TIW por enfermedades ocupacionales y ordinarias en 2013 en
comparación con el mismo período del precedente, mientras que dias el número de accidentes disminuyó por total, pero
aumentó el de accidentes de trabajo. Este gran incremento en el número de días se explica por el traslado de trabajadores de la
antigua empresa NCHC a la nueva sociedad NSCMJV (trabajadores con problemas de salud y que tenían baja laboral con TIW
periodos de tiempo relativamente largos, hasta su despido en octubre de 2013) . La estructura de las enfermedades mantiene la
misma jerarquía antes mencionada.
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Para el mismo período (2013 comparativo con 2012), el análisis de situación de la División de Minería de HEC reveló un aumento
considerable en el número de días de TIW que podría explicarse por la creciente frecuencia de enfermedad en una gran parte del personal
cercano a la edad de jubilación con condiciones más crónicas que requieren un tratamiento prolongado y una recuperación prolongada
para restaurar la capacidad de trabajo. Puede observar que el número de días de TIW por accidentes disminuyó, pero aumentó para las
enfermedades ocupacionales y ordinarias. Los valores de los indicadores M SI y FI aumentaron, mientras que ADI tiene una disminución
insignificante incluso en condiciones de reducción del número promedio de empleados. Los trastornos musculoesqueléticos se mantienen
como el pico de M, registrando un crecimiento en el número de días de TIW, y la jerarquía de enfermedades es casi la misma para los
primeros lugares, excepto los tumores colocados por delante de la tuberculosis.

4. Conclusiones y propuestas

El trabajo muestra la relación entre las duras condiciones laborales del sector de la minería subterránea con numerosos
factores de riesgo, y los valores altos para los indicadores de M con discapacidad temporal del empleado. Con base en los
resultados de este análisis, se proponen las siguientes medidas: 1) Reevaluación de los casos problemáticos por parte del médico
del trabajo, con el fin de restaurar la salud y prevenir las complicaciones (es decir, sacando al trabajador con problemas del
ambiente nocivo para un período fijo o indefinido); 2) Informar los casos de enfermedad ocupacional y los relacionados con la
profesión según la Ley N ° 319/2006 (los médicos ocupacionales deben llenar las fichas BP1 y remitirlas al botiquín de medicina
ocupacional de SALVAMIN, para establecer su carácter profesional . El gabinete debe informar por escrito al empleador de las
subunidades la sospecha de enfermedad ocupacional. La notificación de los casos de enfermedad relacionada con la profesión se
considera "evento" y se informa al departamento de SSO de las subunidades y a la Inspección Territorial de Trabajo); 3) Crear una
cultura de seguridad en el trabajo, prevención de riesgos y capacitaciones a los trabajadores con el fin de mejorar sus
habilidades para reaccionar ante riesgos, actuando sin estrés y sin pánico.
Al igual que en el mundo, en Europa, el sector minero de Rumania es uno de los sectores más peligrosos con respecto a las
enfermedades profesionales.

Referencias

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